链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“ 贝壳 找房”。 链家网 和 贝壳 均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大 数据 处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年济南链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年济南链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房 地产 置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： **本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于4000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%岗位职责：

负责望京附近房租租赁业务，为白领们签约到温馨舒适的家

职位诱惑： 高底薪,高提成 职位描述： 您最关心的问题，我们最先为您解答： Q&A: 问：我没有房产行业或者销售相关经验怎么办？ 答：链家有完善、全面的培训体系，无论你从哪里起步，我们都会让你跟上我们的脚步！ 问：你们这里的薪资待遇是怎么样的呢？ 答：试用期保障薪资8000元+开单绩效 问：对于新人，链家欢迎吗？底薪也是8000元/月起吗？ 答：链家的大门向所有梦想者敞开，欢迎老朋友回来，也欢迎新朋友加入，一视同仁。 问：以后的工作地点在哪里？ 答：链家在不断的拓展中，在面试通过后，我们可以根据您的个人意愿和住宿地址给您就近安排工作地点。 问：我准备来上海发展，或者是刚来上海，链家可以提供住宿吗？ 答：链家设身处地为我们的员工着想，给刚来上海的或者需要住宿的员工提供住宿方案，方便上下班，方便和同事沟通交流，给大家打造一个链家之家。 薪资： 1、基本保障：新人入职可享受无责任底薪8000元/月+提成 2、经纪人一手提成35-40% 3、员工享有各项社会福利保险 晋升： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→分行经理→高级经理→区域总监）； 2、全面的房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀精英员工可参加“链家精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！ 4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英成为自己的老板！ 【其他福利】： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！ 3、老员工每周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！ 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【工作内容】 1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）； 2、开发房源和客户资源，并展开有效的跟进； 3、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。 【任职要求】 1、18-35岁，最低**本科及以上学历。 2、房产销售工作经验有无亦可，应届生也欢迎；（经验不是硬指标） 3、提供住宿或就近分配； 4、提供全面的带薪培训； 5、工作时间有弹性，工作内容简单。 在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！

岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 岗位优势：业务板块自由选择+一对一师徒带教+公开透明的晋升机制 任职资格： 1、年龄20-40岁，**大专及以上学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。 薪资待遇： 1、试用期：试用期大专4500元＋本科5500（含1000元浮动奖金），未交三方协议的应届实习生为4500元（含1000元浮动奖金） 2、转正：享受保障薪资3000-6500元+25%-72%的有责提成+五险一金 3、提前转正可获得1000/2000元奖励 发展晋升： 1、管理层：经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理； 2、业务线：经纪人—高级经纪人（提成比例逐级增加）； 3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利: 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训等； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG活动、运动会、篮球赛、足球赛。 培养计划： 入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况； 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程； 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干； 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

岗位职责： 1、负责线上客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，匹配合适房源； 3、负责商务谈判、合同签署以及房屋 岗位优势：业务板块自由选择+一对一师徒带教+公开透明的晋升机制 任职资格： 1、年龄20-40岁，**大专及以上学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。 薪资待遇： 1、试用期：试用期大专4500元＋本科5500（含1000元浮动奖金），未交三方协议的应届实习生为4500元（含1000元浮动奖金） 2、转正：享受保障薪资3000-6500元+25%-72%的有责提成+五险一金 3、提前转正可获得1000/2000元奖励 发展晋升： 1、管理层：经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理； 2、业务线：经纪人—高级经纪人（提成比例逐级增加）； 3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利: 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训等； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG活动、运动会、篮球赛、足球赛。 培养计划： 入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况； 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程； 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干； 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

岗位职责： 1、高质高效回复客户新询盘，保持与客户良好沟通及合作关系，并最终促成订单签订。 2、积极寻找开拓新客户/市场的途径，与潜在客户建立联系，介绍公司技术装备，保持与客户良好沟通及合作关系，并最终促成订单签订。 3、来访客户接待，主动拜访潜在客户，与潜在客户保持密切联系，及时为潜在客户建档，并及时向上汇报客户进展状态。 4、跟进推动客户项目进展，高效回复邮件/电话，组织线上下会议。 5、参加国内外展览会。 任职要求： 1、英语、外贸相关专业，本科及以上学历，英语六级及以上。 2、英语可作为工作语言，且所学语种听说读写流利。 3、熟悉网络推广、有驾照者优先。 福利待遇： 1、上市公司，5A级写字楼，办公环境舒适，福利待遇优厚； 2、五险一金，法定节假日； 3、优越的薪酬激励机制，全勤奖、年终奖、餐补及车补等各种补贴； 4、完善的员工成长及晋升通道； 5、定期培训，丰富的团建活动及节日福利等； 6、团队氛围轻松和谐。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

岗位职责： 1. 与相关模块配合，负责具身智能/人形机器人底盘SLAM开发与部署，包括但不限于激光雷达、视觉等多传感器融合SLAM方案； 2. 在办公室环境下，部署和优化机器人在动态变化环境中的SLAM算法，提升定位导航精度和稳定性； 3. 分析和定位底盘运行过程中的问题，并能指导底盘硬件的优化设计； 4. 紧跟具身智能新需求和前沿技术方向，制定SLAM技术短中长期开发方向和计划。 任职要求： 1. 985、211本科及以上学历，机器人、控制、自动化等相关专业，硕士及以上优先； 2. 拥有2年及以上SLAM算法开发和产品化落地经验，有较强的动手实操能力； 3. 良好的团队合作意识和沟通协调能力，较强的责任心和学习能力，追求卓越； 4. 熟练掌握C++、Python等编程语言，熟练使用Linnux、ROS/ROS2系统。 加分项： 1. 有过基于AI和视觉的SLAM（如语义SLAM、GOAT等）开发经验者优先； 2. 有Robocup、RoboCon等国内外机器人竞赛经验者优先。

1，积极乐观，上进好学具备一定的抗压能力 2，态度端正，服从公司制定的工作安排 3，表达能力强，性格外向 4，中专以上学历有行业经验及销售经验优先 5，年龄20-40岁 [岗位职责] 1、岗位工作内容相对于轻松和简单 2、后期涉及成交的工作，有我们的设计师和谈单手 【福利待遇]:综合薪资6000+=无责底薪+提成+奖金上班时间:9:30-18:00 午休:12:00-14:00周一统一休息 任职资格]: 1.学历经验不限 2.接收应届毕业生，实习生 3.发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管、主管、团队经理。 4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训、年终奖，年假节假日 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位!不套路，招聘信息真实!!

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：依托抖音集团的科技能力和产品，我们为抖音电商、生活服务、直播等场景提供金融服务，为抖音用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务。科技创新，普惠大众。 1、参与并负责支付核心系统的开发及维护； 2、参与并负责公司级别的春节、双十一等重要活动，解决高并发场景高可用问题； 3、参与并负责支付系统的稳定性建设，报警，监控，容灾，降级等； 4、参与设计并实现具备可扩展性和可维护性的系统方案； 5、充分理解支付业务，抽象领域模型，推进平台型系统建设。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、软件工程专业优先； 2、有扎实的数据结构和算法功底，能熟练实现递归等常见算法/数据结构； 3、熟悉C/C++/Java/Python/Golang中的至少一门语言，对面向对象有基础了解； 4、了解数据库、操作系统、计算机网络等核心课程的知识。

Summary: Dealmoon AUS is looking for an experienced affiliate Senior Account Manager to grow our Australian market through business development and strategic optimization to drive healthy, long-term, client relationships. Furthering Dealmoon’s expertise and reputation as a top-performing publisher is a key objective. Responsibilities: ● Establish/build strong client relationships focused on longevity and partnership through exceptional customer service, integrity and professionalism. ● Use data to determine where potential growth lies to meet and exceed annual targets ● Prepares and deliver sales presentations as needed in-person at conferences or client visits or over video chat. ● Completes proposals and helps negotiates commission rates, Dealmoon VIP Events and/or flat fees for programs ● Must have the ability to assume the role as the internal and external expert for the client and be able to persuade collaboration fairly and in the best interest of the company ● Help to grow our business in the Australian market through market analysis and strategy to identify potential merchants to work with 岗位职责： 1. 通过卓越的客户服务、诚信和专业精神，建立/建立注重长期合作关系的牢固客户关系。 2. 使用数据确定实现和超过年度目标的潜在增长点 3. 根据需要在会议或客户拜访时或通过视频聊天亲自准备和交付销售演示文稿。 4. 完成提案并帮助协商佣金率、Dealmoon VIP 活动和/或计划的固定费用 5. 必须有能力担任客户的内部和外部专家，并能够公平地说服合作，并以公司的最大利益为出发点 6. 通过市场分析和战略来帮助我们在澳大利亚市场发展业务，以确定与之合作的潜在商家 Qualifications: ● Bachelor's degree required, oversea（AUS） study experience ● 3+ years in account management, agency and/or business development ● Experience creating advertising proposals for clients and agencies (experience within the luxury sector is a plus) ● Proven track record achieving sales goals and managing advertising opportunities from prospect to signing, and beyond ● Ability to resolve merchant complaints and concerns ● Willingness to learn, great attitude and go-getter personality ● Excellent time management and prioritization skills and ability to work efficiently under tight deadlines ● Ability to work both independently and in a team-oriented environment ● Strong oral and written communication skills, fluent in English. ● Proficiency with affiliate network platforms a plus ● Existing relationships with brands a plus 任职要求： 1. 学士学位,有澳洲留学经验; 2. 3年以上客户管理、代理和/或业务发展经验 3. 有为客户和代理机构制作广告提案的经验（有奢侈品行业经验者优先） 4. 在实现销售目标和管理广告机会（从潜在客户到签约等）方面拥有良好的业绩记录 5. 解决商家投诉和疑虑的能力 6. 乐于学习，态度好，有上进心 7. 出色的时间管理和优先排序技能以及在紧迫的期限内高效工作的能力 8. 能够独立工作和在以团队为导向的环境中工作 9. 较强的口头和书面沟通能力，英语书写流利。 10. 熟练使用联盟网络平台者优先 11. 目前跟品牌的商家有客户关系更佳

专科及以上学历。参与产品规划讨论，提出建议和意见。熟悉常用的数据结构和算法。能够钻研解决一些复杂难题。

职位要求： - 3年以上软件开发工作经验 - 工作认真负责，工作高效 - 工作热情高，积极主动，适应团队合作甚至跨团队沟通合作 - 自学能力强，有创新精神，能自己学习研究新技术，学习新技能 技术要求： 1. 计算机专业基础扎实，深入理解计算机网络，掌握http协议和熟练应用 2. 程序算法、数据结构基础扎实，编程功底扎实 3. 熟悉Linux 操作系统，能在Linux环境和命令行中熟练工作 4. 熟练掌握git 代码管理 5. 精通python编程，有熟悉的爬虫框架或工具，如Scrapy, Selenium, RPA 等 符合以下条件者优先： - 有搜索系统开发经验 - 熟悉java 开发 - 有分布式系统开发经验

当天安排住宿 ***本科无责底薪8000 退伍兵无责底薪6000 大专无责底薪6000 实习生5690 高中无责底薪5000

职位诱惑： 发展前景好 职位描述： 工作职责： 软件测试开发工程师 （招聘地域：东莞） 1、负责智能终端（手机、平板、手表等）的操作系统、应用的软件测试开发，包括工具开发、自动化脚本写作、测试方案、测试评估等； 【任职要求】 业务技能要求： 1、精通C/C++/Java/python等至少一种编程语言，理解上层应用软件架构。 2、具备HarmonyOS、Android或者iOS应用开发、测试经验者优先。 3、工作积极主动，具有良好的协作沟通能力和团队合作精神。 4、社招OD岗 专业知识要求： 1、计算机、通信、电子、自动化等理工科相关专业，*****本科及以上学历，1年以上工作经验。