岗位内容： 1、负责学校市场的业务开拓和客户管理工作； 2、维护现有客户资源的关系，与现有客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 3、开拓新市场，与有合作意向的合作商洽谈，拓展公司业务； 4、定时定量的完成销售任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定的教育行业工作经验，职业院校经历优先； 2、具备较强的业务开拓能力和公关能力； 3、能积极面对挑战及压力，工作积极主动，踏实肯干、吃苦耐劳，具备团队合作精神。

任职资格： 1、性别不限，学历不限 2、有银行信用卡中心、信贷、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑； 3、良好的销售技巧、沟通影响力、信息收集力、数据分析力和团队合作力； 4、目标、市场和服务导向强；工作积极、主动，有高度的责任心和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、工作时间：9-7点，(双休） 2、福利待遇：具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金； 3、节假贺礼：重大节日福利/礼品/礼金； 4、公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动、季度旅游； 5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等；

西班牙语、意大利语 1:开展西班牙语、意大利语课程教学 2:按要求实施外语基础课程的教学，保证学习质量 3:课前仔细备课，完成PPT等课件制作 4:服从安排，完成上级领导安排的各项任务 5:及时沟通，反馈教学情况 任职条件: 1、西班牙语、意大利语相关专业本科及以上学历; 2、熟悉西班牙语、意大利语教材及考试动向，有相关教学培训、应试辅导培训经验者优先; 3、西班牙语、意大利语发音标准、清晰流利，普通话标准，思路清晰，表达能力强，谈吐幽默，讲课生动，能够充分调动课堂气氛、不死板; 4、熟练使用ppt、word等办公软件 5、热爱外语教育事业，有强烈的教学服务和市场意识，具有高度责任心和团队精神; 6、性格开朗，为人友善，认真负责，工作积极主动敬业，能承受工作压力，职业形象佳; 7、有海外留学、工作背景，熟悉国家文化者优先; 8、有专业证书、教师资格证、有企业培训基础者优先

职位描述： 1. 完成用户需求调研与分析，挖掘客户潜在需求； 2.对公司产品进行策划、设计产品原型，编写产品需求文档、制订技术方案； 3.制定培训计划，对所负责产品进行产品培训； 4.协调内部资源，对接技术团队及运营团队，把控相关产品开发项目周期和进度，推进产品项目高效高质完成； 5.跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验； 6.参与产品验收环节，完成测试、交付工作； 7.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.*****985本科以上学历，专业不限，计算机相关专业优先； 2.5年以上工作经验，3个以上0-1的产品； 3.对数字敏感，善于发现问题； 4.对产品易用性设计及用户体验有良好的直觉； 5.具备较强的沟通能力、表达能力及敏捷而缜密的思维能力者优先。

（1）、负责公司开发的移动互联网产品的内容整体规划和运营策略的制定及执行。 （2）、负责制定每季度、月运营计划。 （3）、整理各产品运营渠道数据报表，并定期收集分析同类竞品情报。完成活动的策划执行，并做好跟踪记录。 （4）、构建和完善App推广和分销渠道，促进App的下载和使用 （5）、网络媒体、网站联盟、博客、论坛、社区营销、SNS等各种互联网营销渠道的拓展和维护。 （6）、负责和移动互联网领域各传播媒体有效沟通，调动各种资源，促进公司互联网产品和相关渠道及媒体的联合推广，以提高公司产品的市场知名度。 （7）、负责通过微博，微信等网络推广方式，开展公司自有产品的运营和推广活动，收集相关营销成功案例并进行分析。 （8）、负责制作内容及话题，能够结合热点事件开展推广活动，及时监控和处理产品运营活动过程中的各类正负面事件。 （9）、跟踪运营推广效果，分析数据并反馈，分享推广经验；挖掘和分析目标用户使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点。 （10）、策划、组织、评估和优化推广计划。 （11）、分析App运营数据，根据分析结果不断优化运营方案。

1、通过电话、线下拜访寻找意向客户，主做本地生活行业客户全案运营，有资源者优先。 2、表达能力强，反应敏捷，热爱学习 3、熟悉市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力4、认同公司管理文化，人品端正，抗压力强，敢于挑战高薪，想通过自己的努力增加收入 职位要求: 1、专科以上学历，性别不限，年龄22-30岁，从事面销1年以上工作经验 2、主要负责拓展和维护区域内的实体店家和代理商: 3、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户 4、根据市场营销计划，完成部门销售计划。 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

大型会展商务专员岗位职责1、拓新市场，发展新客户，追踪潜在客户,增加产品销售范围；2、与社会精英、企业老板和高层管理者商务洽谈，提升自我；3、电话营销与顾问式商务会谈有机结合；4、维护老客户，持续跟进，搭建广泛人脉关系；任职资格1、学历：大专以上学历，有相关电话销售工作经验者可放宽学历要求； 2、普通话标准，口齿清晰，反应灵敏，有较强的亲和力；3、对销售工作有较高的热情；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；5、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的团队合作精神；6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工作时间：每周工作45小时薪资标准：底薪+提成大型会展销售助理内勤工作1、销售资料的整理、搜集、归档；2、销售数据和订单的录入、归档；3、协助销售人员综合协调日常销售事务；4、订单的跟踪；销售工作1、辅助销售人员工作； 2、跟踪订单，联系客户；3、通过与客户沟通了解客户需求, 寻求销售机会；4、开发新客户，建立和维护客户档案；5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

工作职责： 1.负责朋友圈日常营销的文案策划与内容撰写，如海报、短文案、短视频等； 2.具备业务思维和用户洞察力，擅长提炼产品卖点，撰写各类营销文案； 3.通过内容营销和精细化运营深化用户对产品的认知，提升用户粘性和产品转化率； 4.有不错的数据分析意识，能够根据数据去不断优化内容输出策略； 5.有一定私域运营经验，与团队共同探索私域创新玩法，协同配合整体私域运营 任职要求： 1.2年及以上营销文案/卖货文案经验优先（需提供作品）； 2.对市场和用户有敏锐的洞察力，思维灵活、富有创造力； 3.优秀的沟通能力和执行力，有目标意识，能够承受高强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责部门货代业务整体业绩管理，建立安全、稳定、顺畅的管理运作体系； 2、关注物流与货代市场发展动态，定期与客户联系，有效维持客户关系； 3、负责制定长期战略和年度经营工作计划，带领团队完成各项经营指标和管理指标； 4、负责员工日常工作管理、组织培训及绩效考核，积极进行团队建设和骨干培养； 5、负责按照公司货运服务和市场策略，进行货运服务的市场推广，熟悉国际货运代理及进出口操作流程。 任职要求: 1、男女不限，25-40岁； 2、大专及以上学历，国贸类、物流类、供应链类相关专业；英语四级以上水平，能熟练与客户交流； 3、需有货代行业管理经验2年以上，有行业资源者优先； 4、熟悉海外市场（俄罗斯、中亚），有建设和管理货运的经验和能力；  5、具有较强的语言及文字表达能力、谈判能力、组织与协调能力、领导能力，并具有团队协作精神； 6、善于组建团队、带领团队，具有良好的职业道德和操作规范。

岗位职责： 1. 拓展洽谈第三方合作资源，依据不同的产品业务推广需求，拓展并匹配合适的外部资源，建立三方合作资源库； 2. 跟进维护合作中项目，基于对合作渠道及资源的把控，不断完善合作方案，以终为始，对结果负责； 3. 主持和参与市场调研，信息收集，分析及预测，熟悉市场行业发展，用户群体信息，政策调控等动态； 4. 通过对关键数据的分析捕捉优化市场推广活动的效果及内外部资源需求的合理性，维护合作渠道的良性合作关系； 5. 负责协助制定活动（科研培训、学术沙龙）等项目策划方案，并协助执行落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销学、管理学、医学相关专业优先； 2、2年以上相关职位从业经验，有市场拓展及商务谈判经验； 3、有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态，能够独立完成市场活动的组织策划； 4、有较强的表达能力、理解能力与团队精神，能独立完成内外部资源的需求衔接。

工作内容： 1、拓展全国地区线下助贷门店与公司的合作，为助贷门店提供流量服务及高效管理系统。 2、负责线下助贷门店的开拓与维护，贷款门店资料的及时更新和完善，门店需求分析； 3、掌握金融行业动态，把握市场机会，了解门店经营情况，为门店提供高效服务； 4、有完善的培训体系与资源提供业务保障。 任职要求： 1、有头条 腾讯 小红书等平台开发经验拓展优先；拥有金融行业资源优先； 2、有良好的销售技巧、客户服务技巧； 3、品行端正，无不良嗜好，有团队配合意识； 4、学历大专，可适当放宽。 福利待遇： 综合薪资20k+/月 无责底薪8k-15k+提成（****） 朝9晚6不加班 做5休2氛围好 入职即缴五险一金 逢年过节有福利 年底三薪 入职3月即可稳定薪资20000-50000

【岗位职责】 1.门店负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，前期进行部门营销和客户维护活动； 配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 【晋升机制】： 员工转正后三个月，根据个人表现，经理推荐可参加储备经理竞聘，公司管理公司99%的管理人员均由内部产生，所有员工储备通过后可以选择管理或专业两条道路发展，以岗定薪； 1.管理通道晋升：店经理--区域高级经理--总监 2.职能专业通道晋升：专员--中级专员--高级专员--资深专员（人力资源类，财务类，审计类，运营规划类，产品与市场类，品牌传播类，战略类，公共事务类，IT类，行政类等等） 3.公司为员工提供各种带薪培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训等专业业技能培训等相关**带薪培训。 【岗位要求】 1.21/22届本科毕业生，专业不限。 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层文职开始，能服从公司调动者优先。 【薪资福利】 1.综合薪资：4K-6K左右 2.五险一金(深圳），各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 4.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 欢迎高潜力的你加入

工作描述： 1、在线或电话联系有学历提升 考证 评职称等需求的客户 公司提供学员； 2、分析学员的实际情况，准备好推荐的课程或考证以及申报的项目； 3、做各院校的专业及课程介绍，提供合理的入校或学习方案； 4、沟通学员做具体的了解，学习规划与安排，确认学费并签订相关合同； 5、室内办公，双休早九晚五点半不加班。公司提供客户源，不用自己挖掘寻找省时省力。 6、整理学员报名所需材料，后期每一个环节跟踪提醒； 要求： 1、大专以上学历，有销售或同行经验者适当放宽； 2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

工作描述： 1、在线或电话联系有学历提升 考证 评职称等需求的客户 公司提供学员； 2、分析学员的实际情况，准备好推荐的课程或考证以及申报的项目； 3、做各院校的专业及课程介绍，提供合理的入校或学习方案； 4、沟通学员做具体的了解，学习规划与安排，确认学费并签订相关合同； 5、室内办公，双休早九晚五点半不加班。公司提供客户源，不用自己挖掘寻找省时省力。 6、整理学员报名所需材料，后期每一个环节跟踪提醒； 要求： 1、大专以上学历，有销售或同行经验者适当放宽； 2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

寻互联网IT行业中高端人才 1、根据客户的招聘委托，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5、积极了解目标公司的'组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6、协助顾问完成其他相关工作 任职要求： 1、本科学历，理工科专业优先 2、沟通表达能力佳，自我驱动力强 3、互联网IT领域招聘经验、英文、日语优先