• 50k-100k 经验不限 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责交易业务线的产品设计管理工作,把控设计品质,对设计效果负责,有成熟的设计管理经验; 2、负责交易全链路设计工作,除了日常需求之外,能带领团队挖掘体验痛点并推动设计从方案阶段到系统化落地; 3、对产品数据和用户体验敏感,针对当前发展阶段给出前瞻性的产品设计方案;也能深入一线带领团队持续优化产品,获得数据提升。 职位要求: 1、具备成功交易类项目经验,有完整的设计系统层面的落地经验; 2、有较强的个人能力,有能力独立高水准输出设计需求、追求设计细节,高度重视细节,追求像素级完美; 3、擅长合作,可以系统的管理并激发设计团队; 4、具备较成熟的产品思维和较强的用户同理心,能深度参与用户研究、交互设计、设计原型开发的工作。
  • 25k-50k 经验不限 / 硕士
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 字节跳动ByteDance Research致力于人工智能领域的前沿技术研究,涵盖自然语言处理、计算机视觉、机器学习、机器人、AI for Science、Responsible AI等多个领域,同时将研究成果落地,为公司现有的产品和业务提供技术支持和服务。 1、建设大规模的视频生成基础模型,取得世界领先水平; 2、进行算法的设计和效果迭代,探索视频生成最优的模型架构和最佳的训练方法,不断提升生成能力上限。 职位要求: 1、有视频生成、图片生成、多模态预训练、视频理解、图片理解,其中一个或者多个领域的研究经验,并对相关工作有深刻的理解; 2、优秀的代码能力,熟练掌握Pytorch,能在较短时间内独立实现论文算法,并且能有针对性地优化; 3、优秀的团队合作能力和持续学习能力,能在团队合作中高效推进项目进展; 4、深入理解Diffusion Models、Image/Video Tokenizers 、Transformer Scaling up经验者优先;开发出相关领域中重要任务 SoTA 模型者优先。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、以汽车区创作者运营为目标,持续挖掘汽车垂直消费类符合需求的优质创作者,策划优质内容拉动PUGV内容生产; 2、以汽车区用户增长为目标,基于汽车区用户需求,持续创新,探索汽车品类在垂直消费领域中的活动运营新玩法; 3、研究UGC/PUGC内容运营及创意玩法,同时,配合部门及行业策略节点or热点事件,策划热点活动内容并配合执行工作; 4、了解汽车行业,持续优化汽车品类商业活动内容策划体系,实时监测行业动态,通过数据分析推导复盘,输出迭代方案; 5、了解汽车互联网直播业务,负责汽车UP主直播及商业化生态建设工作,分析直播数据,探索增长方式并制定相关策略。 工作要求: 1、本科及以上学历,3年以上的强相关工作经验,具备丰富的策划经验及严谨的逻辑性,可独立完成成熟策划案; 2、具备良好的资源整合能力,良好的跨部门沟通协调能力,出色的项目管理能力; 3、善于与人沟通,有较强的数据分析能力,结果导向意识,抗压能力强,自驱力强; 4、热爱汽车,有汽车行业工作经验者优先;有内容/社交平台及直播领域工作经验者优先。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 大专
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地址: 浦东新区晶耀前滩(6/8/11号线东方体育中心站) 职位描述: -独立拜访行业大客户,结合痛点出具方案,完**事代理派遣、灵活用工、全风险外包51HRO及相关人力资源产品的销售工作; -主动跟进大客户需求,多线跟进客情; -及时反馈客户需求和建议,协调服务执行部门,提高客户满意度。 任职要求: -大专以上学历; -人力资源同行销售经验,有全风险HRO、ITO、代理DL、深包、业务外包、灵活用工友商; -擅长大客户BD,有较好的大客户获客、维护客情,二次拉升销售经验; -销售目标清晰,学习能力突出,快速掌握该业务及产品知识,能独立完成服务方案设计及撰写; -强烈的责任心及上进心,良好的团队合作意识与内部沟通、协作能力; -能熟练操作办公软件。 关于公司福利及其他: 1、薪资及工作时间 薪资:无责任底薪10-17K(视面试情况评估定薪)+补贴+优厚提成+季度奖金 工作时间:周一至周五9:00-18:00,午休12:00-13:00,周末双休。 2、福利 五险一金+商业保险:社会保险(养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和公积金,公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院。 3、休假 法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假;转正员工每年带薪年假及全薪病假。 4、员工关怀 员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等;员工每年定期享受一次全面的身体检查。 5、培训与发展 培训:公司有完善的培训体系、为员工提供适应业务模式的系统培训; 晋升空间:助理顾问-业务顾问-高级顾问-业务经理/客户经理-助理区域经理-区域经理 面试流程:初试+复试,均需要实地面试
  • 10k-18k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    薪资方面: 1、底薪8000+提成+开单奖励 2、买卖提成27%-56%;租赁提成40%(收入不受限) 3、月度聚餐,生日聚会,出单红包,节假日礼品,旅游,定期下午茶 4、提供住宿,宿舍离门店5-10分钟 5、静安区,宝山区,虹口区12家门店,可就近分配 晋 升: 1、完善的职业晋升计划及空间; 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人; 其他福利: 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖+每季度奖+月度奖+轿车基金等奖项! 2、国家传统节日发放丰厚物资福利! 【我们需要这样的你】 1、专业不限,经验不限; 2、有良好的人际沟通能力,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力; 3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【我们的工作内容】 1、新人入店:熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养; 5、为客户提供优质服务。
  • 11k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    全职司机小车司机驾驶员,开公司车辆,接送人员, 每日完成公司指派工作,不需要买车、租车那些乱七八糟的. 任职资格 1、年龄21-60周岁,C1及以上的本,1年以上实际驾驶经验,熟练驾驶自动挡小车 2、无犯罪记录,无酒驾,具有较强的安全意识 3、会使用智能手机,熟悉使用导航。 4、无经验要求,不是多么困难复杂很简单工作,前期会有人教,熟悉一天就会了, 薪资福利: 1,月综合收入15000-20000,相对来说比较灵活些,多劳多得 2、包住宿,生活保障问题不用担 3,公司每月组建车队人员聚餐,每月针对优秀司机给奖励、等等福利 工作属实,正儿八经诚聘司机 我们团队都是从一线司机过来的,深知每位司机师傅的不易,而我们能做的就是多一份真诚,少一分套路!大家多点信任,公司一直秉承尊重司机师傅,尊重每个找驾驶员的人员
  • 9k-14k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    站点直招达达配送专员!日结!日结! 可日结 ,3公里单价8.5¥   5公里单价11¥ 我们主要就是给客户送一些  鲜花礼品 数码 食品 饮料 证件 文件 生活用品之类  按单结算,一次可接4-6单。日均收入300-400¥! 车子前期免费提供,牌照电池包含 住宿我们提供 4-6人间的公寓,空调热水器洗衣机WiFi都有,环境还可以,做饭都行。可按天付或者周付~ 达达系统派单是按照 顺路程度85%以上派单的, 手里有订单不要关闭听单, 系统不会乱派单的——这也是我们达达一个优势
  • 9k-12k 经验不限 / 本科
    生活服务 / 天使轮 / 50-150人
    招聘达达配送(同城日结) 1.高单价:1米到1000米6.6元 3.1到4公里9.7元  5.1-6公里12.3元 等    2.多单量:一天30-50单,一次最多可接6-10单,日均收入300—400上下 3.上班灵活:无需打卡,迟到不罚款,随意接单无限制   4.每天都有补贴  (可以把电动车费房租补贴出来)
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    企业服务,物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1,常用软件:达芬奇,pr 2,勤奋上进,有责任心,抗压能力强 3,兼职绕路 工作内容: 1,年龄满18岁以上,熟练使用电脑键盘  2,对视频剪辑方向感兴趣并且愿意在视频剪辑 行业长期发展  3,负责做视频剪辑和素材收集,音频处理,配 乐字幕等制作  4,对音乐卡点有较好的感知,根据素材剪辑成 片 上班时间:9:30一18:30,午休时间12:00- 13:30.周末双休.国家法定节假日正常放假
  • 15k-26k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 15-50人
    工作内容: 1、负责有效协调制片人和编剧之间的创作沟通; 2、负责将剧本内容转化为平台可接受的PPT形式,以实现配合发行人完成平台发行订单确认; 3、定期选择IP,并提报给公司以供选择; 4、配合制片人完成原创或改编IP策划及提案工作,完成内外部过审工作 能力要求: 1、3年以上电视剧或网剧责编策划经验; 2、有署名电视剧作品者优先
  • 50k-80k·16薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位概述: 我们正在寻找一位经验丰富的具身智能机器人硬件研发相关人才,负责设计、开发和优化下一代具身智能机器人的硬件系统。该职位需要具备机械工程、电子工程和结构设计的深厚背景,以及在机器人技术领域的实践经验。 主要职责: 设计和开发具身智能机器人的硬件组件,包括但不限于机械臂、传感器、电机和控制系统。 与软件算法工程师合作,确保硬件与软件的兼容性和集成 进行硬件系统的测试和验证,以确保性能满足设计要求 跟踪最新的硬件技术和行业趋势,以持续改进产品 编写技术文档和报告,包括设计规范、测试结果和故障排除指南 基本要求: 机械工程、电子工程,计算机或相关专业,至少3年的机器人硬件开发经验 熟悉机器人系统的机械设计、电子设计和系统集成 成熟的团队管理经验 加分项: 具有在具身智能或相关领域的研究或工作经验 对多模态大模型和机器人技术有深入了解 有成功设计并实施机器人硬件系统的经验
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 线上主播/全职主播,我们公司目前只做抖音平台,跟着平台开展绿色健康直播业务,方式不限于聊天互动、唱歌、舞蹈、乐器、手艺、虚拟、二次元cosplay、户外直播等 上班时间: 当你厌倦了早九晚六的工作时制,可重点关注本条。 每月可以保证135小时直播,具体时间可以根据个人情况调整。 直播工作时间和收入息息相关,可根据个人情况而定。 薪资: 按现有公司的主播数据中,本职位信息发布的月薪4~8K是指公司近半年招募的没有经验的主播,1年左右经验的主播月薪可以稳定在2~3万。 我们对零经验且具备良好条件的主播是可以给予保底工资的。 任职要求: 1. 学历不限,年龄不限,外貌不限,我们相信天生“我”才必有,公司会与您一起量身定制并开启属于您的直播事业之旅。 2. 有无直播经验均可,公司提供系统化培训及运营服务。 3. 性格开朗,热爱生活,喜欢表现自我风采。 4. 语言表达能力强,愿意与人交流,善于活跃气氛。 5. 对互联网娱乐行业和直播行业感兴趣,有梦想。 6. 只要您有活泼开朗的性格,并且自信,都可以大胆来尝试,拥有才艺(唱歌、舞蹈、说唱、脱口秀、乐器)和直播经验者优先录取,可以提前告诉我们。 我们的愿景:打造多元化一站式直播服务平台,与主播宝子们共创未来。 我们的使命:帮助每位主播在直播之旅中,体验直播事业的快乐,同时获得更高的报酬。 我们的价值观:诚信、快乐、共创、共赢。 我们拥有比职场更为透明的薪酬及激励分配机制。 我们在管理上去中心化、弱化职场等级与权力概念,营造更为快乐的工作氛围。 我们愿意满足主播的各种合理要求。 特别申明: 1. 诚信守法,公司旗下所签约主播不得涉及任何低俗及违规违法的内容,同时抵制一切不健康的内容。 2. 公司不担心您是否有直播经验,但您期待与热爱这份工作,是最为基本且首要的要求。 3. 公司不会向您收取任何费用,并提供免费的系统化培训及运营服务。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司工程管理体系、流程的规划、建设、完善,确保可实施性; 2、统筹管理项目部的生产任务,对工程保证其工程的进度和质量、安全成本达到有效的控制; 3、负责检查项目部施工组织设计方案编制任务的落实情况,审核项目部的工程施工组织设计方案,审查其合理性与可行性、并建议修改完善; 4、负责检查项目部施工进度计划的编制及编制的合理与可行性; 5、主持公司工程工作会议,协调公司各部门、供应商、劳务等工作,针对项目提出的重大难题做出解决方案; 6、及时处理项目发生的重大特急事务,并及时上报上级领导,确保各个项目的顺利进展; 7、根据公司的绩效考核考评制度,及时修正考核考评制定并实施项目部工程员工业绩考核,提出考评的结果; 8、完成上级领导交办的任务。 任职资格: 1、年龄30-45岁,土木、工民建、建筑幕墙或者相关专业大专及以上学历; 2、具有 5年以上建筑行业管理工作经验,具有门窗、幕墙工程管理经验优 先; 3、掌握工程专业知识及相关工作流程和细则,熟悉各种合同的相关条规; 4、精通大型幕墙/建筑招投标,精通定额、材料、签证、施工工艺管理,注重细节,具备质量意识及服务意识; 5、有丰富的工程管理经验、思维敏捷、有责任心,有能力快速解决突发事件; 6、优秀的组织协调能力,项目管控能力,良好的客户沟通能力; 7、具备专业素质、个人品质、团队精神、坚守职业道德,能带领团队共同 作业,共同提升。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司工程管理体系、流程的规划、建设、完善,确保可实施性; 2、统筹管理项目部的生产任务,对工程保证其工程的进度和质量、安全成本达到有效的控制; 3、负责检查项目部施工组织设计方案编制任务的落实情况,审核项目部的工程施工组织设计方案,审查其合理性与可行性、并建议修改完善; 4、负责检查项目部施工进度计划的编制及编制的合理与可行性; 5、主持公司工程工作会议,协调公司各部门、供应商、劳务等工作,针对项目提出的重大难题做出解决方案; 6、及时处理项目发生的重大特急事务,并及时上报上级领导,确保各个项目的顺利进展; 7、根据公司的绩效考核考评制度,及时修正考核考评制定并实施项目部工程员工业绩考核,提出考评的结果; 8、完成上级领导交办的任务。 任职资格: 1、年龄30-45岁,土木、工民建、建筑幕墙或者相关专业大专及以上学历; 2、具有 5年以上建筑行业管理工作经验,具有门窗、幕墙工程管理经验优 先; 3、掌握工程专业知识及相关工作流程和细则,熟悉各种合同的相关条规; 4、精通大型幕墙/建筑招投标,精通定额、材料、签证、施工工艺管理,注重细节,具备质量意识及服务意识; 5、有丰富的工程管理经验、思维敏捷、有责任心,有能力快速解决突发事件; 6、优秀的组织协调能力,项目管控能力,良好的客户沟通能力; 7、具备专业素质、个人品质、团队精神、坚守职业道德,能带领团队共同 作业,共同提升。
  • 18k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 天使轮 / 15-50人
    工作职责: 参与多么行AI平台前端研发工作(PC端为主); 我们能为您提供: ✓ 你是创业者,我们正处于从 0~1 孵化产品的阶段,伟大的产品出自你的手中 ✓ 你是领路人,我们给你提供团队负责人的机会与成长空间 ✓ 你是探索者,我们给你Agent 产品的核心模块开发,满足对前沿技术的追求 ✓ 你是不可多得的宝,入职即签订劳动合同缴纳五险一金,额外 2~4 个月的年终奖 任职要求: - 计算机基础知识较扎实,有两年以上的前端研发经验; - 掌握相关前端技术, 以及electron/小程序/Node.js 等; - 至少掌握Vue开发框架; 加分项: 对用户交互体验有一定经验者优先; 有AI MLOps平台或其他基础平台相关经验者优先;