不是中介！！公司直招！!!! 薪资待遇：试用期6000+，转正8000+（上不封顶） 工作内容：工作环境5A级写字楼薪资稳定长期发展，无需工作经验，可接受应届生 【瑞辛自由，不是瑞辛客服，也不是瑞幸店员哈】 职位要求： 1、18-35周岁，男女不限； 2、会基本电脑操作电脑会打字； 福利待遇： 五险，带薪年假＋年底双薪+法定节假日休息，公司聚会生日礼物团队旅游等。 工作轻松，+不用外出

职位描述 职位描述 一、知名店铺客服 二、工作地点：吉尔大厦 三、工作内容 1、线上打字回复客服问题。 2、处理物品的退换货。 四、岗位胜任要求： 1、大专及以上学历，只要你够优秀，学历没有限制；年龄18~40周岁，只要你有能力，年龄不是问题。 2、具体电脑基本操作技能，打字速度每分钟40字以上； 3、有良好服务意识和客户同理心，愿意接受客服岗位，为消费者提供服务； 4、有良好的学习能力、沟通能力和抗压能力，能够应对和处理各种客户投诉、及产品学习； 5、良好的执行能力，能够根据公司的要求执行一线客服的各项工作要求； 6、有团队合作精神，能够积极配合直属领导对各项工作的安排； 五、上班时间 朝九晚六

诚聘外卖送餐员 工作要求：男女不限 年龄18-52有无经验均可，提供住宿，提供车辆，0元入职，全西安市就近分配站点 薪资方面：底薪3500左右+高额提成每单6-9块钱之间不等，根据完成单量的多少，单价会有不同阶梯上涨，多劳多得。 轻松干：7000+元/月（日均30单） 正常干：8000+元/月（日均40单） 加油干：9000+元/月（日均50单） 努力干：12000+元/月（日均60单） 福利待遇 1.站点可以提供住宿，提供车辆， 入职0费用上岗，面试成功可当天可办理入职。 2.入职即缴纳保险，全面保障你的工作安全。 3.各种补贴奖励拿到手软：高温补贴、恶劣天气补贴、星级服务补贴、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等、老带新人奖等

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

1、负责挖掘与分析各类业务数据建立用户画像，并通过算法模型提升风控和反欺诈能力，以数据驱动风险决策，并提升决策效率； 2、挖掘业务需求，基于对机器学习的理解，定义不同场景下的数据解决方案，并选择有效的算法解决可能遇到的数据、场景相关问题，提升模型的性能和稳定性； 3、配合开发人员和大数据工程师完成模型的上线运行，并进行模型的监控、维护和调整； 4、跟踪模型或方案产生的业务影响，与各业务部门紧密合作，推动数据化决策。 任职资格： 1、**本科及以上学历，统计学、数学、经济学、金融等相关专业，并在数据挖掘相关工作上有1-3年工作经验，金融信贷行业的工作经验更佳； 2、扎实的机器学习和数据挖掘理论和技术基础； 3、有一定的Python和SQL使用能力，熟悉常用数据统计、分析和建模方法； 4、较好的团队合作精神和沟通能力； 5、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情； 6、有一定英文沟通能力。

岗位职责：1.根据风险政策审核申请人资料是否齐全以及核实真实性、合理性；2.对客户进行电话审核，并综合申请资料及外部数据分析，辨别风险事项；3.执行风险政策，综合判断客户资信情况，出具审批结果；4.识别并及时汇报审批过程中出现的风险，协助提出针对性风控优化建议；5.完成领导交办的其他事项。岗位要求：1.金融、经济等相关专业本科及以上学历，能熟练使用各类办公软件；2.具有良好的客户沟通能力、逻辑分析判断能力及较强的抗压能力；3.工作积极主动，严谨细致，具有高度责任心，善于分析、思考问题；4.有融资租赁、银行、小贷等同行业风险审批经验者优先。

！！！岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：公司提供精准用户数据跟进进行转化工作； 2：一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供专属定制配置方案； 3：把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培训期无责底薪：4500+500培训津贴（顺利通过培训期次月发放） 2：试用期底薪：4960+提成（2%-8.2%）+激励奖金（200-6000） 3：转正后底薪：3960-7160（根据业绩情况定职级）+提成（4%-13%）+激励奖金（200-6000） 重点！！！每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,晚班:14：00-22：00（晚班一个月5天时间，可灵活调整）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1：大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2：善于与人沟通、交流，促成能力强。 3：本人有强烈的赚钱欲望。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：我们为抖音电商、直播、教育、健康、内容付费等场景服务，依托字节跳动的科技能力和产品，为用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务体验。科技创新，普惠大众。 1、负责对集团多业务线包括抖音电商、生活服务和直播的支付产品进行规划，包括用户需求分析、市场和产品分析、产品体验与功能设计等，提出可行的解决方案； 2、协调产品资源推动产品功能实施，跟进项目的进度，与内外部团队有效沟通，提高项目整体质量； 3、管理产品上线后的跟踪优化和运营数据工作，以用户价值为核心出发点，持续寻求改进，提升用户体验。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读； 2、对线上支付的商业模式和产品体验有好奇心，有良好的产品学习力，具备产品分析、总结归纳能力； 3、具有很好的跨团队沟通和协调能力，抗压能力强，工作重视细节，踏实细致； 4、愿意解决商家和用户提出的痛点问题。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：我们为抖音电商、直播、教育、健康、内容付费等场景服务，依托字节跳动的科技能力和产品，为用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务体验。科技创新，普惠大众。 1、参与字节跳动各交易场景的用户支付产品演进，包含收银台、代扣、先用后付等； 2、挖掘用户痛点，持续优化抖音支付全生命周期的用户体验，助力业务可持续增长； 3、建设多类标准收银支付产品，提升业务接入、内部研发效率； 4、与运营、客服团队一起，持续提升客户满意度与服务效率。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、优秀的用户体验意识，审美良好； 3、优秀的组织协同与沟通能力； 4、有交易/支付产品实习经验优先。

岗位职责： 1、为客户办理消费，账单，现金等分期业务 要求： 1、中专及以上学历，专业不限，一年起销售工作经验 2、具备较强的沟通能力和目标感； 薪酬待遇： 1、收入结构：月薪3200+提成，综合7000-10000+ 2、五险一金、带薪年假、过节费、生日礼品、节日礼品、下午茶活动.. 工作时间 早上9点---下午6点，周末休息

岗位职责： 1、根据季节性的主题概念和设计方向进行相关调研； 2、负责面辅料及特殊工艺的搜集调研和开发，并根据市场趋势，提供符合品牌定位的设计方案； 3、与团队成员紧密合作，确保设计理念的贯彻执行； 4、参与产品开发流程，包括样品制作、试穿反馈、调整优化等，创造兼具时尚和功能性的服装产品； 5、定期总结工作成果，提出改进意见，不断提升设计水平； 6、完成上级领导交办的其它工作 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业，1年以上经验； 2.对民俗、非遗足够了解，对服装生产的供应链整个链条熟悉，对棉麻、真丝、传统面料熟悉，了解面料市场供应链市场 3.对时尚服装领域有浓厚的兴趣和深入的了解，能够准确把握市场动态； 4.具有创造力和较高的审美能力，热爱艺术，热爱运动； 5.沟通能力强，能够清晰地表达设计理念 6.团队意识强，工作负责，抗压能力强； 7.能够熟练应用AdobeIllustrator，Photoshop等绘图软件； 8.会织毛衣者优先。 【工作时间】 工作时间 09:00-12:00 13:30-18:00 【远奎简介】 四川远奎文化传播有限公司（后简称：远奎文化）成立于2021年9月。远奎文化长期致力于乡村振兴与中国传统文化传播，关注非遗技艺、关注传统手工艺人。 目前主要业务是IP运营和品牌宣传。公司服务对象主要是本地互联网IP及政府单位，为绵阳宣传部、文旅局提供业务合作、视频拍摄、账号投放等工作。 【远奎文化】 *使命与愿景： 弘扬传统文化，推动传统文化产业化发展，实现传统文化可持续发展的生态闭环。 *企业价值观：爱国敬业 务实专注 创新进取 不忘初心 【远奎成长】 *用人理念：“尽其所能，得其所值”，优秀的团队配优秀的待遇； *精炼团队：30+成员，人不在多而在于精，管理层为行业大咖； *扁平管理：更少层级，更高效率，与任何人点对点直接沟通； *结果导向：理性讨论&关注结果； *晋升机会：专业为先，优秀人才破格晋升，机会多多； *活泼伙伴：90&00后大军，i人e人双重舒适区，专注工作，拒绝精神内耗； 【福利待遇】 五险一金：全额购买，试用期即可享受； 优秀员工：每月评选优秀员工8人左右，300-800元奖励！ 年终奖：年底不止双薪！最高五倍！ 关注健康：每日下午运动（八段锦、有氧操等） 假日充足：双休+法定节假日+年假+带薪病假。畅想愉悦生活！ 其他福利：自助水果零食、聚餐、节日礼物、工龄工资、生日礼金、娱乐活动……

我们是一群年轻有活力的 90后以及 00 后的小伙伴，来自五湖四海，有缘遇见，团聚一起挑战高薪，只为了杭州买车买房！！ 欢迎投递，不要错过每一次实现财富自由的机会哦——————和我一起来感受销售的魅力，从月入五位数到六位数～ 首月新人记录 215800业绩综合月薪在4万+ 老员工记录409400业绩，综合月薪在10万+ 如果你想月薪过万，就1-3单 业绩5万以上，可以过万 员工平均薪资综合在1.2 w~2.4w 努力点转正3-5W及以上 【日常职责】 1、公司提供意向客户、日常工作电话、微信联系客户、筛选客户项目是否符合条件、帮助项目对接真实投资人 2、销售属于前端、把产品会员服务套餐卖出去、就算业绩了 3、带薪培训一带一手把手教，入团队后主管协助开单 【员工福利】 1、入职配备笔记本电脑、台式机 2、公司提供微波炉，冰箱可带饭，茶水间接待客户…公司不定期组织旅游，一年一次集体旅游机会，多次团建聚餐，以及每月员工各种活动(家庭文化日、节假日红包仪式感、每月员工蛋糕生日，小礼物） 【额外年假福利】 ·员工年底有父母慰问金 ·员工汽车劵奖励、价值十万 一、成长：入职带薪专业培训带你快速上手，师徒制答疑解惑（销售技能培训所有产品知识+行业术语话术培训帮助你快速成长。） 二、晋升：顾问-主管-区经理-总监-事业部负责人（靠业绩+管理能力） 三、发展：3个月晋升一次，公司开拓全国市场； 【入职要求】 1.......年龄20-40岁之间 2......学历大专以上 （销售经验可放宽学历要求） 3.......行业小白、创业失败者逆袭的最好平台。普通话标准，为人态度端正+有工作经验者优先 4.......性格好，积极阳光正能量，热爱赚钱。

商品运营岗位是美团平台提出行业发展新概念，该岗位主要工作是： 通过调研分析同款（或相似款）商品在门店同商圈的价格销量，及时做出相关价格调整策略，以保障门店商品竞争优势以及销量利润优势。 以下是对该岗位更详细描述，可以详细了解。 1、价格策略制定 根据同行商圈的价格分析和市场需求，结合本公司商品的成本、特色等因素，制定具有竞争力的价格策略。确保公司商品在美团平台上的价格既能吸引消费者，又能保证合理的利润空间。 针对不同品类、不同季节、不同时间段的商品，制定差异化的价格调整方案。 2、数据分析 利用数据分析工具，监控和分析店铺的流量、转化率、客单价等关键指标店铺进行调整 3、活动执行 根据美团平台的活动规则和要求，结合店铺的经营目标和实际情况，策划并制定适合店铺参与的各类促销活动方案。 负责挑选具有吸引力和竞争力的商品参与活动 4、门店管理 管理多家门店，熟悉门店及后台的所有流程及工作； 任职要求： 年龄：28-35岁（需要有丰富生活经验，对商品价格数据敏感，同时有消费者同理心理。） 工作经验：拥有3年以上美团电商运营经验 逻辑思维：具备清晰的逻辑思维能力，能够快速分析问题并找到解决方案。 沟通能力：善于与人沟通，愿意且能够与门店建立良好的沟通关系。 其他要求：具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力，并具备良好的职业素养和责任心。 上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30，单双轮休，法定节假日正 薪资待遇： 无责固定薪资+全勤+绩效+提成 综合薪资8000-10000 福利待遇：生日会、社保、孝亲金等

商品运营岗位是美团平台提出行业发展新概念，该岗位主要工作是： 通过调研分析同款（或相似款）商品在门店同商圈的价格销量，及时做出相关价格调整策略，以保障门店商品竞争优势以及销量利润优势。 以下是对该岗位更详细描述，可以详细了解。 1、价格策略制定 根据同行商圈的价格分析和市场需求，结合本公司商品的成本、特色等因素，制定具有竞争力的价格策略。确保公司商品在美团平台上的价格既能吸引消费者，又能保证合理的利润空间。 针对不同品类、不同季节、不同时间段的商品，制定差异化的价格调整方案。 2、数据分析 利用数据分析工具，监控和分析店铺的流量、转化率、客单价等关键指标店铺进行调整 3、活动执行 根据美团平台的活动规则和要求，结合店铺的经营目标和实际情况，策划并制定适合店铺参与的各类促销活动方案。 负责挑选具有吸引力和竞争力的商品参与活动 4、门店管理 管理多家门店，熟悉门店及后台的所有流程及工作； 任职要求： 年龄：28-35岁（需要有丰富生活经验，对商品价格数据敏感，同时有消费者同理心理。） 工作经验：拥有3年以上美团电商运营经验 逻辑思维：具备清晰的逻辑思维能力，能够快速分析问题并找到解决方案。 沟通能力：善于与人沟通，愿意且能够与门店建立良好的沟通关系。 其他要求：具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力，并具备良好的职业素养和责任心。 上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30，单双轮休，法定节假日正 薪资待遇： 无责固定薪资+全勤+绩效+提成 综合薪资8000-10000 福利待遇：生日会、社保、孝亲金等

工作职责： 1.主要负责协助和提醒客户及时处理逾期的款项; 2、对高风险客户及时提出风险预警 工作要求： 大专或以上学历，有相关经验可以放宽学历。 薪酬福利 ： 1、底薪+绩效薪酬（按照面试定薪）底薪区间：5500-7020元+绩效奖金1000-8000元，月薪7000-15000元； 2、入职缴纳五险一金（一档社保）； 3、公司提供生日、团建福利、过节费、年中、年终福利、年功津贴、司庆费等； 4、月度奖金、季度奖金； 5、办公环境好设施配备齐全、提供食堂； 工作时间：9：00-18：30分，周休2天，月休8天； 工作地点：招联大厦（前海湾地铁站）