岗位职责： 1、负责酷狗音乐平台的功能H5页开发、架构设计、体验及性能优化； 2、负责酷狗音乐平台运营类活动或者页面开发； 3、负责酷狗音乐web端技术框架的升级用优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上web前端开发经验； 2、精通html/javascript/css，可用原生javascript开发通用sdk； 3、熟悉hippy、reactjs、vuejs开发，熟悉微信小程序及小游戏开发，熟悉网络相关知识； 4、有开源组件开发经验者优先，熟悉手机原生开发者，有cocos游戏开发经验者优先； 5、具有创新意识，主人翁意识，主动提升自身技术及负责的业务性能等； 6、善于把控协作方进度，具有良好的团队合作精神和高度的责任感。

工作内容： 1.要求性格外向开朗,亲和力强,具备良好的沟通能力,团队协作能力 2.负责舞台领舞，不会舞蹈，没有基础的公司会安排舞蹈老师教 职位要求： 1.身高不低于150，体型匀称 2.每天工作时间4-6小时。工作轻松稳定 3.有无经验均可。可免费培训 4.热爱舞蹈，有责任心，有耐心 5.喜欢挑战高薪，有冲劲 全职兼职都可

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，展示公司良好形象； 2.接听电话，转接电话或记录留言，确保电话沟通的顺畅； 3.负责来访客户的接待、引导，以及行程安排等事宜； 4.协助组织公司内部会议和活动，包括场地布置、设备准备、签到等工作； 5.负责公司办公用品的采购、分发和管理，保证日常办公需求； 6.负责公司员工考勤统计及外出人员管理； 7.负责公司日常环境卫生、绿化及公共设施的管理与维护； 8.协助处理员工报销、快递收发等行政事务； 9.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，可接受无经验小白，行政管理、文秘等相关专业优先； 2.身高155cm以上，形象气质佳，具有亲和力； 3.具备良好的沟通、协调能力，以及服务意识； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1.公司环境好，氛围轻松活跃，不定期公司下午茶； 2.提供完善的培训体系和职业发展空间； 3.提供住宿，公司提供免费培训，不定期外出学习培训。 应聘方式： 有意者请投递简历，待筛选过后会联系您！ 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

一、职位说明 1、【工作内容】公司提供用户资源，通过微信向用户销售【运势咨询服务】 2、【经验要求】无行业经验要求，入职即提供全流程培训，0行业经验小白亦可轻松上手！ 3、【销售产品】运势咨询服务，C端客户，网销（用户主动添加微信） 4、【薪酬待遇】无责底薪3～6k+高额提成+日奖/周奖/月奖（综合月薪10～20k） 5、【使命愿景】帮助用户成就更好的人生，成为全球领先的心灵服务平台！ 6、【面试流程】岗位急招，只有一轮面试，第二天出结果，录用后一周内入职！！ 二、职位要求 1、1年及以上销售经验，销冠优先 2、有强烈的赚钱欲望 3、价值观良好，为用户的人生负责 4、必须认同第3点 5、对命理学有信仰者优先 三、我们给您提供 1、【高薪待遇】极具竞争力的薪酬待遇、月度奖金、季度奖金、年终奖金、每年调薪 2、【五险一金】为每一位员工缴纳广州社保+公积金 3、【安家贷款】为优秀员工提供无息购房贷款30～50万元+安家礼金6666元 4、【人才培养】员工培训基金、全民读书计划、兴趣成长小组（足球/篮球/羽毛球/飞盘等） 5、【多彩团建】免费零食不限量供应、美味下午茶、部门团建、企业文化活动、每年一次集体国内/国外旅行 6、【超长假期】春节假期10天+带薪年假5~20天 7、【超多福利】每月带薪病假/女生假、集体生日会、节日礼品、入职周年礼金、结婚礼金、生育礼金 8、【年度体检】每年一次免费体检，关爱你的健康 9、【优越环境】高层甲级写字楼、珠江新城一线景观、五羊邨地铁站C出口直达

一、职位说明 1、【工作内容】为用户进行运势测算，并进行销售转化 2、【经验要求】需要懂八字/紫微（若不懂可面试我们【国学销售】职位！！），入职即提供全流程培训，包你轻松上手！ 3、【销售产品】运势咨询服务，C端客户，网销（用户主动添加微信） 4、【薪酬待遇】无责底薪4～7k+高额提成+日奖/周奖/月奖（综合月薪12～20K），底薪可随业绩提升，且有晋升通道！ 5、【使命愿景】帮助用户成就更好的人生，成为全球领先的心灵服务平台！ 6、【面试流程】岗位急招，只有一轮面试，第二天出结果，录用后一周内入职！！ 二、职位要求 1、1年及以上八字/紫微测算经验，过往案例数量≧50个，准确率较高，有经验者优先 2、有强烈的赚钱欲望 3、价值观良好，为用户的人生负责 4、必须认同第3点 5、对命理学有信仰者优先 三、我们给您提供 1、【高薪待遇】极具竞争力的薪酬待遇、月度奖金、季度奖金、年终奖金、每年调薪 2、【五险一金】为每一位员工缴纳广州社保+公积金 3、【安家贷款】为优秀员工提供无息购房贷款30～50万元+安家礼金6666元 4、【人才培养】员工培训基金、全民读书计划、兴趣成长小组（足球/篮球/羽毛球/飞盘等） 5、【多彩团建】免费零食不限量供应、美味下午茶、部门团建、企业文化活动、每年一次集体国内/国外旅行 6、【超长假期】春节假期10天+带薪年假5~20天 7、【超多福利】每月带薪病假/女生假、集体生日会、节日礼品、入职周年礼金、结婚礼金、生育礼金 8、【年度体检】每年一次免费体检，关爱你的健康 9、【优越环境】高层甲级写字楼、珠江新城一线景观、五羊邨地铁站C出口直达

给自己找一份你热爱的工作，因为你人生的大部分时间与工作有关。在这里，我们给你的是一份你热爱的工作，让你释放激情的平台，这里是让人生成为一种享受的地方。 【岗位职责】 1、公司提供优质意向客户资源，通过微信与客户在线沟通，开发潜在客户，促成下单； 2、了解客户潜在需求，与客户达成产品的增值复购交易； 3、解答客户关于产品的售后咨询等； 4、无需拨打电话，无需开发客户，无需外出办公，良好的办公室环境，上班轻松。 【任职要求】 1、18-25岁，从事过电商营销行业的工作经验者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，电子商务专业或市场营销专业优先 3、身体健康，有耐心，有责任心，敢于挑战高薪； 4、表达流畅，思维反应敏捷，对销售工作充满热情； 5、有稳定长期工作的打算，接受公司技能培训。 6、打字速度40字/分钟以上。 【公司福利】： 一、专业培训： 公司有健全的外部培训机制和专业的内部培训机制，提高与工作相关的各种技能，增强专业知识，同时让员工能够适时地了解公司运营管理的状况，满足个人发展的需要。 二、薪资待遇： 1、工资 = 底薪 + 丰厚订单提成 + 全勤奖 + 年终奖 + 其他奖金福利 综合工资7000以上； 三、员工活动 丰富多彩的员工娱乐活动，以及不定期的竞赛活动、员工旅游、部门聚会、部门唱K、外部联谊、户外拓展、周年聚餐、生日party、年度晚会等，让员工能在公司感受到快乐氛围，劳逸结合！ 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二休息，国家法定节假日正常放假。 公司地址：广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋4楼403 你还在为找不到属于自己的事业纠结么？还在人生的旅途中迷茫么？还在抱怨有志得不到施展么？想要属于你自己的事业么？想要改变自己的人生么？那就加入广州伊震公司点燃你的激情让我们共同铸就我们心中的梦想！

职位描述熟练运用多种媒体渠道、多类型传播内容（图文、Plog、Vlog）进行企业文化宣传，包括官方公众号、内刊等；能独立策划并执行企业文化活动，具备中小型活动统筹能力，包括但不限于业务庆功会、周年庆等；承担培训活动向运营工作，包括策划、现场实施、效果评估等；学习平台运营工作，包括课程上线、社群运营、数据报表整理等；完成中小项目的基础视觉设计与呈现，包括但不限于海报、PPT、视频等；与其他部门紧密合作，共同推进企业文化与培训工作的落地执行。职位要求大专及以上学历，1年左右相关领域工作经验，对企业文化与培训工作有浓厚兴趣；网感好，有创意，具备良好的审美和文案能力，一定的摄影及后期能力；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作；素质较高，具备强烈的责任心和进取心，能够承担一定的工作压力。应聘时需附上作品集，包括但不限于推文类、策划方案类、视频类；

岗位职责： 1、 负责店铺运营（终端形象、销售服务、店务管理、人才培养等）的标准执行； 2、 规划与策划，管理重点市场、针对所负责的营运短板，制定帮扶项目并有效执行； 3、 跟进落实管辖范围内的标杆店铺的橱窗陈列标准，确保形象统一； 4、 积极开展有利于终端店铺业绩提升的帮扶项目； 5、 总部零售标准的实施落地。 任职要求： 1、 对零售行业兴趣浓厚有自己一定的认知； 2、 有职业追求，热爱销售，坚持信念，有吃苦耐劳精神； 3、 拥有良好的沟通协调、应变能力，能适应外地出差； 4、 对工作积极主动、富有责任感及具备良好抗压能力。 注：需在终端店铺熟悉基础业务6-12个月

1.负责新员工、多能工、小师傅的培训认证，制定多能工，小师傅的培养计划和排期 2.负责新员工，多能工的效率追踪，和LC数据分析，帮助新员工快速提高效率和保证质量 3.负责新员工，多能工的入职培训，技能培训 4.管理所负责组别的小师傅，监控小师傅的培训情况 5.负责更新编写培训手册，PMV，SOP等培训资料的编写和日常维护 要求：20~35岁 男女不限 有仓储物流工作经历，会办公软件，学习能力强，外向，能接受仓储工作环境（需走现场，非纯坐班） 加分项：有培训或QA质检经历

双休、五险一金、免费体检 1、搭建省区运营团队的线上线下培训体系，根据业务需求，针对运营团队合理制定培训计划与组织课程开发； 2、根据集团和部门的业务发展方向搭建区域培训体系，建立和不断完善省区专业人才培养路径，整合公司内外部的培训资源，组织各类培训工作的落地与后续跟进，助力团队能力提升； 3、负责制定员工激励荣誉机制，根据机制定期进行荣誉评选、荣誉授予、标杆宣传，提升员工战斗力及荣誉感； 要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训工作经验，有体系培训全流程搭建经验，有独立开发课件能力，有一定文字和审美功底； 2、思维发散、性格开朗、善于沟通、积极有热情，主观能动性强，善于学习新鲜事物； 3、熟练使用PPT、剪辑、H5等办公软件，有一定的平面设计功底，有视频录制经验优先考虑； 加分项：有区域性一线普工培训统筹经验、物流培训经验、京东能力提升岗等

岗位职责： 1. 负责公司财务日常事务，包括但不限于账务处理、财务报表编制、税务申报、备件仓管理等； 2. 负责与师傅协调沟通，确保维修所需物资的及时供应； 3. 负责根据公司要求进行库存物资的入库、出库及盘点工作，保证库存数据的准确性； 4. 负责客户财务咨询的解答，提供财务方面的建议和意见； 5. 协助师傅处理客户报修、维修费用结算等相关财务事项。 任职要求： 1. 大专以上学历，财务管理、会计等相关专业优先； 2. 熟悉财务报表编制、财务分析等相关财务技能； 3. 熟练使用财务软件和办公软件，具备一定的数据处理和分析能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 5. 有家电售后网点或相关行业财务工作经验优先。 福利待遇： 1. 员工培训：提供专业培训，提升员工技能水平； 2. 晋升空间：公司提供完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间； 3. 节日福利：发放节日礼品等，不定期举办员工活动。

岗位职责： 1、了解和分析玩具市场现状（国内外市场）、竞品情况及目标消费者，提出新产品概念提案，形成产品策划报告； 2、对接设计、平面、工程等工作，协助产品经理推进完成玩具/潮玩/婴童产品开发从0到1的实现（制定产品开发方案，包括产品的定位、方向、外观需求、功能需求、成本核算等需求文档）； 3、针对新品开发展开用户调研，及时对调研结果进行解读及分析。对接销售渠道，及时了解销售渠道对产品的反馈及需求； 4、协助进行产品的整体上市方案和营销策划案的制定和执行。提炼产品卖点并匹配各个平台的宣传方式，制定推广方案及物料筹备跟进； 5、协助产品经理对产品进行完整的生命周期管理。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有市场、经济学、工业设计等知识基础加分； 2、对玩具/盲盒/手办/游戏/二次元/潮流产品等领域有强烈兴趣并有志从事，有产品、市场营销、运营类实习经验加分！（可以把加分项写在自我评价中）； 3、具备较强的审美能力，对产品能有自己独特的看法。具备良好的自我驱动能力，对探索玩具、潮玩、婴童市场充满热情与激情； 4、对市场有灵敏的触觉和较强的咨询搜集能力、逻辑思维能力，积极主动，执行力强。胆大心细、富有自信，团队协作能力max、创意能力max。 【重点人才项目，涉及不同产品线，如学龄前儿童玩具/毛绒玩具/潮玩/吧唧/卡牌/积木/机甲玩具/婴童产品等，投递时可以补充意向产品方向】

 职位描述： 1. 在不同岗位熟悉企业运作流程和业务内容，提升自身的职业素养； 2. 采取轮岗制度，运营、内容、人事、行政、电商等岗位轮岗； 3.负责完成上级安排的工作，协助上级进行部门日常管理。 任职要求： 1.211本科以上学历； 2.学习能力强，有较强责任心及抗压能力，工作积极，沟通能力良好； 3.善于思考复盘，注重总结方法。

岗位职责： 1、深入业务，负责培训需求的收集与分析； 2、根据培训需求，协助进行培训课程的开发，整合课程资源输出培训课件； 3、根据公司发展需要协助各类培训项目落地实施，并进行培训后效果反馈； 4、协助内部讲师团队的搭建，组建内部讲师团队，对内部讲师选拔、培养； 5、负责新员工入职培训及产品基础课程培训。 任职要求： 1、*****大专及以上学历 2、性格开朗外向，有亲和力，积极向上 3、较强的沟通能力、组织管理能力 4、有培训经验，掌握基础培训技巧，良好的演讲/授课能力，文案功底好，擅长制作PPT。 薪资福利： 1、上班时间:9:00-12:00 13:30-18:00； 2、员工福利:过节礼品、春节红包等多项福利； 3、办公环境:独立卡座，配电脑、电话，公司有提供冰箱及微波炉等器具； 4、员工活动:员工聚餐、团建活动、生日趴、旅游活动等等； 5、每月的生日party，每个月都是不一样的惊喜，只有你想不到的没有我们做不到的。

岗位职责： 1、招聘工作—— ① 维护和开发招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等 ② 筛选简历，安排面试，协调面试官和候选人的时间 ③ 参与面试过程，协助面试官进行候选人评估 ④ 与候选人进行沟通，了解其求职意向和期望，及时反馈面试结果 ⑤ 收集和分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议 ⑥ 协助新员工的入职流程，包括资料审核、合同签订等 2、培训工作—— ① 参与培训课程的设计和开发，协助制定年度或季度培训计划 ② 协助新员工的培训安排和培训效果评估 ③ 协助搜集和整理培训资料，包括教材、案例、演示文稿等 ④ 收集培训反馈，评估培训效果，提出改进建议 岗位要求： ① 大专以上学历，人力资源或相关专业优先 ② 一年以上培训、招聘助理或人事助理经验 ③ 熟练使用Office办公软件，具备良好的语言表达、沟通及协调能力 ④ 有团队合作精神和一定的组织管理能力