职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题 100% 解决； 4）优化工厂端 NPI 管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端 NPI 管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

岗位要求： 1、25-39岁，***专科及以上学历；5年以上出口小家电/仪器设备制造业生产现场管理经验，协调及解决问题能力强； 2、对交期、品质、效率有实际管理经验，擅长解决生产过程中的突发问题，确保产品准时交付。同时负责产品工艺、质量、成本的持续改善； 3、有质量管理体系及产品出口认证经验者优先。 岗位职责： 1、负责工艺流程的维护和落实执行； 2、跟进生产线，工装及工位器具的使用情况，并为采购部做好相应的技术支持； 3、及时做出工装的需求计划并负责监督跟踪计划实施的全过程； 4、负责工艺文件的管理 ； 5、针对新项目跟踪完成情况,编制相关文件，负责过程的持续改进。 根据水平及业绩，年薪15-25万。

岗位职责： 1、负责运维室出入审核、授权，根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验； 3、熟练掌握office等办公类应用软件； 4、具备较好的沟通能力和执行力，工作责任心强，抗压力强； 5、能适应夜间及周末值班要求。

岗位职责： 1.负责引进内容制作项目、拓展合作商机，开发并维护合作伙伴； 2.负责制作家工作室的内容策划、制作统筹及项目管理； 3.负责内容制作案的制作品质和制作水准把关，为歌曲效果负责。 岗位要求： 1.具有丰富的项目资源、制作和艺人资源，具备独立商务谈判能力，熟悉音乐版权; 2.具备丰富的音乐制作经验和良好的音乐审美，能够独立完成内容策划； 3.对游戏、影视、动漫等类别有较好的理解，有相关合作经验者优先； 4.具备互联网思维，对数据敏感，能够持续迭代和优化工作流程; 5.善于沟通协调关联团队，有较强沟通协调能力。

1.负责安全生产风险监测预警系统产品线规划，覆盖危化品、工贸等重点行业。 2.设计双重预防机制数字化模块，整合物联网感知设备数据（如AI视频分析、传感器网络）。 3.构建企业安全生产画像模型，开发风险智能研判算法。 4.对接项目所需定制平台建设需求。 任职要求： 1.***本科及以上学历，有政府安全生产监管/园区/企业安全生产、安消一体、有限空间领域经验（至少有一个相关行业经验），有相关资源者优先。 2.熟悉产品开发过程，能快速响应客户需求。 3.有较强的表达和沟通能力，思维敏捷，材料编写熟练。熟悉项目流程，有团队的管理经验优先。 4.有很强的学习能力、对新业务和新技术敏感。有一定的抗压能力，责任心强。适应省内短期出差。

组织管理所辖班组生产活动的各项因素（人、机、料、法、环、测），领导监督所辖班组过程控制和过程优化，高效、精益地按要求生产出合格产品，保证所在工段生产运作。要求掌握总装车间生产现场管理体系的知识和应用，包括但不限于班组生产组织、班组人员培训、日常考勤绩效管理及团队化分工、班组目标分解和完成情况跟踪、现场安全管理与监督、改进工作、设备点检和过程质量控制等。 职责描述: 执行所在工段年度各项计划，通过各种有效措施的跟踪、落实，确保各项目标的完成； 收集质量信息，进行分析、制定改进措施并跟踪验证有效性；落实工段质量改进计划，进行持续的质量改进和过程优化，确保班组、工段质量目标的实现；     根据工段的生产计划，组织员工通过对资源的合理配置、工位和人员的优化、执行标准化操作。并通过设备维修保养、物流的合理组织等，实现班组柔性化生产； 负责班组全面效率维修的基础工作。落实检修计划及完成情况的跟踪，并同维修工共同排除设备故障，最大限度的减少设备停台，保证设备开动率目标的完成；负责所属区域内的相关固定资产的维护，通过组织员工设备全面效率维修，保证设备完好率及降低动能消耗； 班组的现场管理工作进行落实、检查、整改与跟踪；组织班组员工的安全和防火活动；负责班组员工劳保用品的发放，指导、监督员工正确穿戴劳保用品；(EHS要求) 组织员工进行改进和合理化建议活动；负责所管辖区域内团队人员的调配，进行团队建设，绩效考核； 统计本班组的三项费用的使用情况，做出分析并制定整改措施； 培训班组人员，制定本班组的轮岗计划，提高多技能率，实现班组人员进行合理利用；   主管安排的其他工作。   任职要求: 高中、中专、技校或以上学历，理工类专业优先具有； 至少5年制造企业的工作经验，3年及以上生产班长经验，总装生产线管理经验优先； 很强的团队管理能力，工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心； 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决

工作职责： 1.保质保量的完成生产计划及生产产品账实一致； 2.确保员工生产时安全及下班后的安全； 3.产线的人员管理、现场5S管理、员工纪律管理、培训指导； 4.操作SOP的编制和优化，操作SOP的按要求执行； 5.生产效率的持续提升； 6.生产数据的统计； 7.生产物料的领用及清退； 任职要求： 1.学历大专以上，年龄范围26-36岁 2.有两年以上生产班组长工作经验，有家电或3C行业工作经验的优先。 3.能加班，肯吃苦，责任心强；

我们需要你： （1）学历不限 （2）年龄25-45岁 （3）有生产一线工作经验1年及以上，想给自己寻求一个挑战的机会。有无管理经验均可，晋升空间大，可做储备主管培养，只要你敢想，公司就给你施展的平台。 （4）诚实守信、吃苦耐劳、有责任心、有担当，具备学习上进的精神 （5）条件优越者可适当放宽条件 还需要你： （1） 辅助锁边主管完成生产计划和任务 （2） 安排和把握生产作业进度，按时完成生产目标 （3） 参与提高生产效率，改善产品质量 （4） 执行安卫管理及6S督导考核  

1.根据车间分配的生产任务组织班组人员完成，并在安全，质量，成本，效率，现场卫生达到管理要求 2班组人员团队建设，人员技术辅导，培训等

特斯拉正式工交五险一金与公司签正式工合同 招聘岗位： 普工  叉车工 要        求:    18-35男女中专以上学历无犯罪记录 工作内容：  按工作岗位分配 工作时间 :   三班制，两班倒，做四休二 （具体的工作制及工作时间根据车间生产计划安排 ）标准工时后算加班，加班工资按国家劳动法计算 工作环境:   产线中央空调 薪资待遇： 底薪5200起看个人能力和工作经验及面试岗位 薪酬部门定薪 另外还有加班费.倒班津贴.季度绩效奖金. 年度绩效奖金 全勤奖（绩效奖金具体的看公司绩效及个人绩效考核) 年/17 薪：    12个月+4个季度+1个年终奖 工资发放:     打卡 当月月底 食        宿 :      免费工作餐（20元标准）免费加班餐  提供宿源约280/人/月起（费用自理）免费120多条 班车覆盖公司周边 入职体检:    上海免费 外地报销 工作地址:    上海特斯拉超级工厂

SMT生产班长(D1事业部)  1、根据生产要求对员工有效管理并组织进行生产； 2、对现场实施6s管理；参与各部门协调进行生； 3、调动组员的积极性，提高生产效率； 【岗位要求】 1、高中/中专及以上学历，专业不限； 2、3年以上企业工作经验，2年以上SMT现场生产管理工作经验； 3、熟悉手机SMT贴片测试生产相关工作，对生产流程及部品，具备一定领导能力； 4、有团队感，有责任心，服从上司的工作安排，适应两班倒。

招聘描述： 我们正在寻找一名资深的操作专员，作为我们物流分拣团队的一员，你将负责牵引车司机的工作。我们提供步行10-30分钟、步行10分钟内、包吃、空调、四人间、三人间、双人间、小区宿舍、包晚餐、包午餐、包早餐、包三餐、老板好、员工旅游、弹性工作、环境好、8小时工作制等福利待遇。 我们欢迎学历不限、年龄在18-50岁之间的候选人，无需工作经验。我们提供五险一金，发薪日期为次月5日。 如果你对这个职位感兴趣，请尽快联系我们，并附上你的简历。我们期待着与你合作，共同打造一个高效、舒适的工作环境。

1、贯彻执行安全生产方针政策、法律、法规、标准，并对执行情况进行监督检查。制定安全生产工作计划和方针目标，并督导实施； 2、掌握安全动态，制定或修改安全生产综合管理制度，对各项安全生产管理制度和操作规程执行情况进行监督检查，组织推动安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体员工的安全生产意识，组织各项安全实训实操活动； 3、负责安全信息化建设，确保各部门安全管理工作执行落地； 4、组织、推进各项企业安全文化建设的实施； 5、外联安评、监测、职评、消防检测、特检所等第三方机构，办理公司合规运行所需的各项资质、手续； 6、建立定期安全检查制度，组织开展安全生产检查活动。发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业或遇有重大险情时，必须采取有效措施，并责令有关部门处理； 7、参加生产例会，掌握生产信息，预测事故发生的可能性，提出防范建议；参加新建、改建、扩建工程 “三同时”项目的设计、审查和竣工验收；参加施工组织设计（或施工方案）的会审，并对安全技术措施的执行情况进行监督检查； 8、组织开展《安全标准》创建活动，负责《安全标准》的考评工作； 9、组织生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析、定性、定责和上报，对各部门执行事故报告处理制度的情况进行监督检查； 10、公司交付的其他任务。

招聘人数：1人 工作内容： 1、负责组装部生产计划制定，生产统筹、就绪工作； 2、负责组装部人员纪律管理、杜绝车间安全事项发生； 3、负责组装生产品质的改善和控制，确保产品品质合格； 4、负责管理组装部生产设备的维护与保养； 5、负责组装部人员的出勤、当天产能数据的汇报； 6、协助人事部对组装部进行制度修订或本部门整改管理等工作； 7、“5S”环境：负责组装部车间保持良好环境； 8、负责组装部生产效益的实时监督，“提产能降成本”。 上班时间（跟生产线）：8：00-12：00，13：30-17：30 每月薪资： 8000-9000 职位福利：五险、包中餐、年终奖、节约奖、年度旅游、房补 学历要求：高中以上 工作年限：3年或以上 任职要求： 1、28-40岁，从事小家电（搅拌机、电热水壶、咖啡机等）生产管理工作，具备组装线工作安排和动手操作能力； 2、会电脑基本办公软件：Word、Excel等； 3、三年或以上的生产管理经验，管理过部门70人以上，最少两条拉线。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。