• 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    信息安全,硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1.行政后勤工作:办公室环境、车辆管理、快递管理、安保(消防、监控)管理、物业管理(对接)、外部单位各对接手续办理等行政后勤事务。 2.档案、工商管理:公司各类档案归档整理、工商事务执行工作。 3.行政接待、外勤工作:行政接待性各类事务的执行。 4.采购资产协助:公司普通物资、固定资产的盘点等物资管理工作。 5.行政经理安排的其他行政事务。 任职要求 1、本科学历; 2、行政岗位工龄3年起,有行政主管经验、园区物业工作(管理)经验、水电工程工作(管理)经验优先; 3、C1(含)及以上驾照,实际驾龄3年起,无重大事故历史; 4、通勤方便,家住公司附近优先;; 5、家庭事务无太多顾虑、吃苦耐劳;
  • 9k-13k 经验3-5年 / 本科
    金融,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责执行物业管理法规、政策及公司的各项管理规章,质量体系文件,工作计划和指令; 1.负责新建物业承接查验及移交接管工作,工程移交后,安排相关人员进场并进行管理和维护; 2.负责经营单元经营管理工作,完成公司下达的年度经营指标任务,制定各业务口月、季、年度工作计划,并监督执行; 3. 负责所辖项目的安防、维修、环境、客服的管理工作,定期向公司汇报服务中心工作情况; 3. 负责所辖项目的具体经营管理工作,完成公司下达的年度经营指标任务(客户满意度、服务品质、财务指标、无质量安全事故); 4. 负责服务中心日常费用支出的审批工作,合理控制费用开支; 5. 负责审批部门月、季、年度工作计划,并监督计划执行情况; 6. 组织召开服务中心周、月度工作例会,及时了解人员状态并监督各项计划工作事务的进展情况; 7. 负责对内对外的沟通协调工作; 8. 负责督导经常性的消防知识的宣传教育工作,每年组织消防实战演习,并进行有效的评估; 9. 负责培养和造就经营管理人才,并对服务中心各类人员加薪 、调动、晋级及奖金分配等事宜提出意见; 10. 负责重大客户投诉的处理工作; 11. 完成领导所交办的其他临时性工作。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    晋升机会:江苏分公司新成立,机遇来自于选择(红利期拼搏) 岗位职责: 1、主要负责灵活用工市场的客户开发、对接、维护等相关工作; 2、业务拓展:根据公司的业务发展策略,负责寻找、开发新的客户资源,扩大公司的业务范围和市场份额; 3、客户关系管理:负责维护和深化与客户的合作关系,了解客户最新需求,联合运营部门提供优质的增值服务。 任职资格: 1.热爱销售事业,不甘于平凡!!! 2.有创业精神,敢于为赚钱而拼搏!!! 3.2年以上toB行业销售拓展经验,具备灵活用工、财税、HR经验或适配行业资源(例软件外包行业、物业管理行业、物流行业、快消品行业、支付行业、人力资源行业等有灵活用工现象存在的企业均可)。 薪资详情: 1.综合薪资范围:20k-50k 2.底薪:5K-10K 3.提成方式:毛利的20%-50%(高额递增式),长期分润 4.其他福利:年终奖、社保、体检、团建等 5.周末双休,早九晚六,节假日法定
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    晋升机会:江苏分公司新成立,机遇来自于选择(红利期拼搏) 岗位职责: 1、主要负责灵活用工市场的客户开发、对接、维护等相关工作; 2、业务拓展:根据公司的业务发展策略,负责寻找、开发新的客户资源,扩大公司的业务范围和市场份额; 3、客户关系管理:负责维护和深化与客户的合作关系,了解客户最新需求,联合运营部门提供优质的增值服务。 任职资格: 1.热爱销售事业,不甘于平凡!!! 2.有创业精神,敢于为赚钱而拼搏!!! 3.2年以上toB行业销售拓展经验,具备灵活用工、财税、HR经验或适配行业资源(例软件外包行业、物业管理行业、物流行业、快消品行业、支付行业、人力资源行业等有灵活用工现象存在的企业均可)。 薪资详情: 1.综合薪资范围:20k-50k 2.底薪:7K-10K 3.提成方式:毛利的20%-50%(高额递增式),长期分润 4.其他福利:年终奖、社保、体检、团建等 5.周末双休,早九晚六,节假日法定
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉,建立并维护与客户的良好关系; 2.挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验; 3.加强与住户的沟通联系,及时处理业主、住户的投诉,满足住户的各种合理要求; 4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展,并给予协助和配合; 5.负责管辖区域的物业费收缴,对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。 任职资格: 1、欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学投递 2、沟通能力强、抗压能力强,对物业行业认可 3、2021-2023年毕业的应届毕业生
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责突发风险事件应急响应工作,对直播风险快速处置、直播事实完整还原并精准定性,通过数据分析、案例复盘,归纳风险处置经验并培训团队; 2、优化应急业务流程,提升舆情风险处置时效,确保应急处置无舆情升级; 3、应对各类风险,协同内外部团队高效推动方案落地,不断协同运营优化提升应急管控能力与处置手段。 职位要求: 1、熟知标准、审核、处置和申诉等相关规则,对舆情有足够敏感度; 2、逻辑清晰,思维判断等素质优秀,对热点、突发事件、政策动态等有敏感度和判断力; 3、擅于拆解目标和需求,对过程和结果开展分析复盘、发现问题、提炼方法; 4、沟通能力强,有团队合作精神,能够协调团队快速推进。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司云计算平台的架构设计、部署、运维及优化,确保系统的高可用性、稳定性和安全性; 2、领导50-100人的技术团队,制定团队目标、分工与绩效管理,推动团队持续发展与技术能力提升; 3、主导云基础设施的日常管理工作,包括资源分配、容量规划、故障排查、监控告警等; 4、负责系统运维自动化工具的开发与优化,提高运维效率,减少人为干预; 5、跟踪行业云计算相关技术的发展趋势,定期评估并优化现有技术方案; 协调跨部门需求,提供技术支持,确保产品与服务的顺利交付; 6、制定并执行系统安全策略,进行定期安全审计与风险评估; 7、管理供应商及相关服务商关系,合理控制成本并优化资源使用。 任职要求: 1、学历要求: 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历; 2、技术经验: 至少8年以上运维及云计算相关工作经验,其中3年以上AWS平台运维经验; 3、团队管理: 具备50-100人团队管理经验,优秀的领导力、团队协作能力与问题解决能力; 4、技术能力: 精通AWS各项服务(如EC2、S3、RDS、Lambda等)以及相关自动化运维工具(如Terraform、Ansible等); 5、实践经验: 熟悉大规模分布式系统的架构及运维,具备处理高并发、高性能系统的实战经验; 6、安全意识: 了解云计算安全最优实践,熟悉身份认证、数据加密等相关技术; 7、良好的沟通能力: 具备优秀的跨部门沟通协调能力与英语读写能力;
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团用户承接产品工作,对负责承接场的用户规模增长及订单转化负责 2、收集用户反馈并分析相关数据,提出产品改进及创新方案,持续复盘优化或创新产品形态驱动业务增长 3、深入调研市场动态和用户需求,及时对行业承接产品玩法及形态保持洞察并进行产品迭代 4、能够准确理解需求并形成产品方案,跨部门协同优化承接效果,与设计、研发、运营等团队通力协作,完成产品交付落地并对最终结果负责 岗位基本需求 1、具备用户增长/承接产品、用户/活动运营相关经验,3年及以上产品经验。 2、深度思考、结果导向,具备较强的逻辑思维、数据敏感度及创新能力。 3、热衷于满足用户需求,追求极致的用户体验。 4、具备良好的执行推动、外部沟通能力。 5、较强的市场洞察能力,能及时获知行业动态,有独立思考和见解。 具备以下者优先 1、对本地生活、电商领域的用户增长有独特见解。 2、具有搜索、推荐、规模化数据应用策略/产品相关经验。 3、善于发散,且能收敛,具备强创新能力。 4、有大厂经验,或主导/核心参与过大型复杂项目。 岗位亮点 1、核心业务、靠谱团队,团队成长氛围好。 2、该方向属于功能产品、策略产品和用户增长结合的领域,对同学的综合能力锻炼很有帮助。 3、合作的前后端开发、算法、设计等团队,配合度和专业度高。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责公司 AfterShip Feed 产品的后端系统开发; 2、负责系统的需求分析、架构设计、代码开发与单元测试、项目管理,保证任务交付高质量和及时性; 3、负责建设高可用的分布式系统,支撑安全合规、稳定性建设等事项落地 4、协助产品培训海外技术支持等团队,与售前解决方案工程师等协作赢得客户。 岗位要求 1、本科及以上学历,英语可作为工作语言; 2、五年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、具备良好的设计和编码品味,热爱写代码,有 DDD 及单元测试深度实践经验优先; 较好的工程意识、有线上敬畏心; 4、较好的产品意识与需求分析业务建模能力,愿意将产品效果作为重要的驱动因素,可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位基本信息 职位名称:5G 专网产品行销经理 工作地点:北京/南京,**** 二、职位概述 您将作为连接 5G 专网产品(主要包括 5G 核心网、5G 基站、5G CPE、SD-WAN 网 关、交换机、专网运营平台等)市场与客户的桥梁,全面推动亚信科技 5G 专网产品在各垂 直行业和运营商的广泛应用与加速落地,助力企业实现数字化转型。 三、主要职责 l 产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信 5G 专网产品的核心优势与技术能力,对各前台事业部、合作伙伴及最终 客户进行产品宣讲与培训,确保产品价值得到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略,包括线上线下活动、行业展会、研讨会等,提升产品 知名度与品牌形象,吸引潜在客户关注。 l 加速产品商用落地 与各前台事业部紧密合作,深入了解客户需求与痛点,定制化产品解决方案,推动产品 在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理,包括需求收集、方案制定、 商务谈判、合同签订等,确保产品从研发侧快速走向客户侧,实现商业价值。 l 客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料,包括产品白皮书、案例分享、技术文档等,为销售 与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流,深入了解客户需求,挖掘潜在商机,促 进业务合作与拓展。 l 市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态,对产品性能、功能、用户体验等方面进行评估与分析, 为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通,将市场需求与客户反馈转化为具体的产品改进建议,推动产 品持续升级与创新。 四、任职要求 l 本科及以上学历,通信或计算机相关专业,具备市场营销或相关领域背景优先。 l 至少 5 年通信类产品行销经验,熟悉 4/5G 通信网络技术发展及其市场趋势。 l 具备出色的市场分析与策划能力,能够独立完成产品市场推广与品牌建设。 l 优秀的沟通与团队协作能力,能够与各前台事业部、合作伙伴及客户建立良好关系。 l 具备较强的学习能力和创新意识,能够快速适应市场变化与产品迭代。
  • 12k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    有完整数据类项目需求到落地的项目管理经验; 有快消零售业数据类项目管理经验优先。 Responsibilities: 1、独立负责大数据软件、大数据解决方案、数据洞察类等乙方项目的全流程管理,包括不限于:需求整理、进度跟踪、质量管控、风险预警评估、结项等项目过程管理; 2、负责项目资源的协调与组织,推动跨部门跨产品配合,确保项目团队各干系人协同工作; 3、负责项目实施交付,把控项目整体各阶段的进度,协调多方资源,制定项目计划,跟踪进度,控制总体成本,严守时间节点; 4、建立团队级别的报告,发现和诊断关键项目风险和问题,完成结项后效果跟踪、评估; 5、上级安排的其他工作内容。 Requirements: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、具有2年以上的数据类项目需求分析或软件开发项目管理相关经验; 3、熟悉流程管理、项目管理的基本理论、能够熟练操作办公软件、流程管理软件如office,visio,axure、axure、ppt等工具; 4、能够独立完成一个项目的业务需求分析工作,资料的编写; 5、具备较强的口头及书面沟通能力,能够与业务人员、开发人员、测试人员等顺畅交流,能准确说明需求的核心要点; 6、有较强的学习能力和抗压性,具备同时承担多种角色的潜力;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 负责证券公司基础设施监控巡检经验:云平台、网络、存储一线监控、转派、协助处理常见故障。 任职要求: 1、计算机及相关专业毕业,本科1年、大专2年以上相关经验; 2、有证券公司数据中心生产系统运行维护经验优先; 3、能够按照操作手册进行证券交易、清算、办公等系统的运维工作的检查; 4、有一定的编写文档的能力,能够收集证券公司信息系统的运行数据,按照模板形成统计报告; 5、证券公司应用系统监控巡检; 6、证券公司交易应用系统监控、转派、协助处理常见故障处理; 7、业务部门以及营业部运维技术问题答疑; 8、运维知识库问题整理维护; 9、推动开发解决代码改造相关问题; 10、熟悉操作系统,能够熟练运行操作系统一般检测命令; 11、良好的沟通表达能力,能够按照知识库解答一般问题; 12、熟悉Windows、Linux、VMWare的安装与调试。
  • 7k-9k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、根据客户提供的财务报表及其他财务资料,计算企业所得税年度应纳税额; 2、根据税法规定准备纳税申报材料; 3、与客户沟通相关纳税事项; 4、帮助客户在线申报企业所得税; 5、准备鉴证报告; 6、审核团队中其他工作成员的工作成果,保证交付成果遵守SDC的相关规定; 7、遵守SDC的工作指南并能够指导团队中同事因交付工作时遇到的问题; 8、能够高效领导团队,积极指导和给与团队成员反馈,提供积极的工作环境进而能够展示团队精神; 9、完成上级或公司安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科或硕士学历毕业,财务/经济类/商务类专业; 2、至少3-5年及以上相关工作经验; 3、英语读写流畅,至少通过CET-4; 4、熟练使用办公软件; 5、能适应一定强度的工作,根据业务需要可适应加班; 6、工作热情好学、积极主动、团队合作良好; 7、了解企业所得税法律法规择优录用。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责IT办公设备的新品研究与评测,定期进行新品硬件的体验测试,撰写新品测试报告。 2、负责IT办公设备的用户体验提升,收集用户反馈,分析用户需求,根据用户需求搭建相应的硬件配置环境,提供试用体验。 3、负责输出基于具体岗位的用户体验报告,帮助用户选择最合适的IT办公设备。 4、负责市场调研与分析,能深入了解行业动态及市场趋势,为新品选型提供数据支持。 5、负责IT办公设备的技术支持与咨询,为内部团队及用户提供硬件配置建议,解答相关技术问题。 6、与外部合作厂商保持良好沟通,及时了解掌握商用IT办公设备的行业动态,获取合作资源。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先 2、具备3年以上IT硬件相关工作经验,熟悉办公设备及其配置,具有3C数码行业相关领域工作经验优先。 3、有DIY装机经验者优先,熟悉主流硬件配置及性能参数,能够独立完成硬件搭建与调试。 4、能够快速匹配用户的硬件需求场景,具备良好的数据分析能力,能够撰写专业的测试报告。 4、具备良好的沟通能力,能够与用户、厂商及内部团队有效协作。 5、有较强的学习能力,能够迅速掌握新技术和市场动态,对硬件设备有强烈的热情,关注行业发展及新技术。"
  • 25k-50k 经验3-5年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.方案设计:通过对业务的理解,洞察组织及人才在专业能力方面的痛点或发展诉求,针对性设计能力提升解决方案; 2.内容开发:基于明确的能力提升目标,联动多方整合资源,共同开发学习内容,设计合适的学习方式; 3.项目运营:联动项目相关方共同推动学习项目的策划到落地全流程,并能确保最终学习效果与产出; 4.参与公司其他关键人才培养项目的策划与运营支持。 岗位要求: 1.1年以上工作经验,具备胜任力分析、专业课程体系梳理、培训课撑开发、复杂学习项目落地等相关成功经验; 2.热爱学习发展工作,对相关理论及前沿实践有持续的研究,且实操过多元化的学习发展手段,并较为擅长测试题库的开发; 3.卓越的沟通影响力,擅长跨团队项目推动,对业务细节有好奇心,具备一定的人才测评、行业研究经验者优先; 4.有咨询培训公司经验、互联网大型企业培训管理工作经验者优先。