职位职责： 1、质检中台管理规划与执行：领导和管理质检中台团队，明确团队成员的职责分工；制定质检中台的战略规划，明确质量目标、指标和关键举措，确保质检工作与部门整体业务战略保持一致； 2、质量监控与数据分析：建立质量监控体系，及时发现潜在的质量风险，采取有效的预防和纠正措施；运用数据分析，挖掘质量问题，推动质量持续改进； 3、根据质检规划，组织并监督各项质量管理活动的执行，包括但不限于质量检验、质量控制、标准培训，质量改进等工作流程的实施； 4、结合业务需求，推进产品化的解决方案，优化产品工具，提高质量/效率管理能力； 5、供应商管理：制定并执行供应商管理策略，协同采购对供应商进行评估、审核和招采，确保供应商提供的质检服务符合公司的要求； 6、团队协作与沟通协调：跨部门（治理/行业/商客服等）建立有效的沟通机制，确保各部门对质检要求和目标的理解一致，并协同解决跨部门的质量相关问题。 职位要求： 1、具备质检中台管理或类似岗位经验； 2、熟悉质量管理工具和方法，具备深厚的质量管理知识，包括质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等方面，有成功的质量管理项目实施经验； 3、熟练掌握数据分析工具（如Excel、SPSS等），能够运用数据驱动的方法解决质量问题； 4、拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和协作； 5、具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速分析和解决复杂的质量问题。

Responsibilities: 主要工作职责 【岗位目标】：UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验，通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营，以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责： 基于业务现状和发展协调各协作方，确保服务品质交付到位； 利用可扩展的流程、工具和系统，实施明确的整体质量战略，以便有效地监测绩效与目标； 通过质量问题，推动根本原因分析，提出见解，制定改进计划，并与运营团队合作以提高质量绩效； 与其他团队成员合作，持续改进质量框架； 制作关于质量表现的统计和洞察报告 对内部和外包的质检人员进行校准和认证； 定期对员工进行有效的一对一沟通辅导 与QA和运营部一起参加定期的校准会议，以确保对客服流程相关问题的校准。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上（条件优秀者可放宽） Experience: 经验： 1-3年以上金融/电销/互联网呼叫中心质量管理经验 Competencies: 能力： 具备很强的业务理解能力，具备智能语音，智能质检及其他智能相关工作经验，熟悉行业内成熟智能质检系统，有智能客服智能质检等项目成功案例者优先； 业务敏感度强，能够在组织及业务变化过程中，快速调整运营策略，支持业务发展； 创新意识强，逻辑清晰，具备较强的数据分析能力和项目推动能力，具备跨团队合作和项目管理经验； 具有较强的抗压能力，和统筹能力，沟通表达能力强，善于团队合作；

职位职责： 1、质检中台管理规划与执行：领导和管理质检中台团队，明确团队成员的职责分工；制定质检中台的战略规划，明确质量目标、指标和关键举措，确保质检工作与部门整体业务战略保持一致； 2、质量监控与数据分析：建立质量监控体系，及时发现潜在的质量风险，采取有效的预防和纠正措施；运用数据分析，挖掘质量问题，推动质量持续改进； 3、根据质检规划，组织并监督各项质量管理活动的执行，包括但不限于质量检验、质量控制、标准培训，质量改进等工作流程的实施； 4、结合业务需求，推进产品化的解决方案，优化产品工具，提高质量/效率管理能力； 5、供应商管理：制定并执行供应商管理策略，协同采购对供应商进行评估、审核和招采，确保供应商提供的质检服务符合公司的要求； 6、团队协作与沟通协调：跨部门（治理/行业/商客服等）建立有效的沟通机制，确保各部门对质检要求和目标的理解一致，并协同解决跨部门的质量相关问题。 职位要求： 1、具备质检中台管理或类似岗位经验； 2、熟悉质量管理工具和方法，具备深厚的质量管理知识，包括质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等方面，有成功的质量管理项目实施经验； 3、熟练掌握数据分析工具（如Excel、SPSS等），能够运用数据驱动的方法解决质量问题； 4、拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和协作； 5、具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速分析和解决复杂的质量问题。

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、项目推动（主要工作）：作为项目负责人进行质检项目的推动落地。 2、日常监控：负责日常监控事务，通过不同监控方式（如：常规抽检、专项抽检、拨测等）及时发现和反馈风险问题，并做好预防措施； 3、助力指标提升：通过日常监控、跨部门沟通、业务深入了解、人员辅导等形式，助力业务指标提升； 4、数据分析：结合业务指标归纳整理监控中发现的个例和集中性问题和根因，并制定改善方案，推动话术、流程的改进，提升坐席质量数据、业务数据； 5、部门联动：定期通过调研、会议等形式挖掘和收集各部门反馈的需改善重点和建议，并协助进行监控；同时组织各部门开展质检专项会议反馈问题，联动各部门进行问题推进和解决； 6、培训赋能：负责质检问题沉淀，采用培训、赋能形式提升员工业务技能，协助指标达成； 岗位基本需求 1、喜欢质检岗位，有很强的主动思考意识，具备项目经验； 2、具有较强的沟通协调、数据分析、逻辑判定能力、主动性和项目经验； 3、善于发现问题，并针对问题提出具有建设性的解决方案； 4、熟练使用办公软件等工具； 5、具备培训辅导能力，切实帮助业务人员提升； 具备以下者优先 1、具备copc、六西格玛认证资质； 2、协同或参与完成过质检重点项目； 3、有至少一年以上的呼叫中心质检专员经验或参与过智能质检系统搭建； 4、有流程撰写和数据深入分析能力； 5、主观能动性强，主动思考和有项目经验。 岗位亮点 1、能在急速发展的业务中，从0到1地建立对业务、培训、质检各板块的认知，构建完整的体系思维； 2、拥有全面的知识平台，提升自我认知；

岗位职责： 1、负责制定并完善部门各项管理体系、制度、流程，部门预算和工作计划，建立完善部门内部工作规范，确保体系的有效运行和持续改进。 2、质量监控与检验，对关键工艺和重点工序进行重点检查和控制，确保实现质量目标。 3、协同采购及相关部门，负责质量控制改进与成本控制，提出改建建议和方案。 4、负责质检计划管理，质检资料管理，项目质量管理，外协件质检工作。 5、负责材料装备质量管控，安装质量管控，质量风险管控等工作。 6、负责相关安全工作检查与指导，定期召开质量、安全培训，工作会议，确保团队技能与效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械制造等相关专业。 2、熟悉机械设计制造检验质量相关的法规、条例、标准知识。熟练使用质检用相关的器具。 3、熟悉品管手法与Office等办公软件、熟悉质量管理体系相关知识。 4、有较强的沟通、协调，分析、判断能力。 5、从事质量管理、质量检验5年以上，任职过专业工程师等岗位。 福利待遇： 1、上市公司，5A级写字楼，办公环境舒适，福利待遇优厚； 2、五险一金，法定节假日； 3、优越的薪酬激励机制，全勤奖、年终奖、餐补及车补等各种补贴； 4、完善的员工成长及晋升通道； 5、定期培训，丰富的团建活动及节日福利等； 6、团队氛围轻松和谐。

岗位职责：1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 拥有相关汽车工程、车辆评估或机械工程等相关专业，有5年以上汽车评估经验，有过质量检测或有评估师经验的优先，有评估师证书的最优 2) 具备较强的检验技术和维修技能，熟悉检验工艺和维修流程，了解检验市场和行业发展趋势，持有相关汽车评估师资格证书，了解汽车评估规范和标准 3) 具备专业的汽车技术知识和评估技能，熟悉二手车检测方法和工具，能够独立进行评估工作 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

工作内容：本公司生产电脑、手机配件，数据线等。目前在招岗位有品检、质检、组装、测试和包装等。 每月薪资：6500～8000 职位福利：包吃、包住、周末单休 学历要求：不限 工作经验：不限 任职要求：年龄18--45周岁，男女不限、身体健康，无需工作经验，认识26个字母。 报名方式：请直接投递简历报名。或来电咨询报名。

【入职奖】 入职奖金3000元，分3次支付，打卡出勤达到22天发放一次，每次1000元 【我们的优势】 1、报名登记有入职奖金3000元！车费报销，夫妻分配单间！ 2、入职即签订劳动合同,让您稳定上班！ 3、男女不限,面试当天即安排住宿！ 4、老乡或同学或朋友一起的可以安排到同宿舍或同一个车间上班,彼此间有个照应。 【晋升渠道】 A、技术通道:技术员一助理工程师—工程师—主任工程师—总工程师; B、管理通道:线长-主管-经理厂长。 【薪酬福利】月工资6000~7000元 1.底薪:2200-2400(3个月试用期，转正后上调) 2.求职者路费补贴:150-500元，打卡出勤满22天，随工资发放，凭身份证户口所在地区标准，不用凭车票哦！ 3.加班费:5天8小时以外严格按照国家劳动法相关规定计算加班费，平时1.5倍，周末全天2倍，法定假3倍; 4.岗位津贴500~1500元/月; 5.绩效奖金1200~2500元/月; 6.伙食补贴390元/月;公司有食堂，但不限制在食堂吃:食堂早餐3元，中/晚餐5-6元 7.夜班补贴300元/月 8.包住宿，4~6人/间，空调，热水，洗衣机等等。 9.工龄奖200~600元/月，满三个月200元，满一年400元，两年以上600元。 10.购买五险一金（享受法定年休假，有薪婚假，生育险，医疗险，工伤险，失业险；节假日礼物及生日福利等） 【温馨提示】面试请提前登记报名，预约面试时间！ 【公司地址】浏阳/长沙榔梨/黄花/湘潭 【报名方式】 1、点击申请该职位投递简历:收到简历后我们会及时联系您。 2、发送名字+身份证号码+电话报名登记，预约面试！

临桂要生产领班、QC招聘17-22/小时 岗位要求：男女不限，20-45岁，要求有生产管理经验，工厂产线质检工作经验； 薪资待遇： 1、生产领班：19-22元/时，月工资6000-7500，转正购买五险一金； 2、QC：17-19元/时，月工资5500-6500，转正购买五险一金； 工作时间：08:00-20:00，半月倒班一次，月休2-4天

【入职奖】 入职奖金3000元，分3次支付，打卡出勤达到22天发放一次，每次1000元 【我们的优势】 1、报名登记有入职奖金3000元！车费报销，夫妻分配单间！ 2、入职即签订劳动合同,让您稳定上班！ 3、男女不限,面试当天即安排住宿！ 4、老乡或同学或朋友一起的可以安排到同宿舍或同一个车间上班,彼此间有个照应。 【晋升渠道】 A、技术通道:技术员一助理工程师—工程师—主任工程师—总工程师; B、管理通道:线长-主管-经理厂长。 【薪酬福利】月工资6000~7000元 1.底薪:2200-2400(3个月试用期，转正后上调) 2.求职者路费补贴:150-500元，打卡出勤满22天，随工资发放，凭身份证户口所在地区标准，不用凭车票哦！ 3.加班费:5天8小时以外严格按照国家劳动法相关规定计算加班费，平时1.5倍，周末全天2倍，法定假3倍; 4.岗位津贴500~1500元/月; 5.绩效奖金1200~2500元/月; 6.伙食补贴390元/月;公司有食堂，但不限制在食堂吃:食堂早餐3元，中/晚餐5-6元 7.夜班补贴300元/月 8.包住宿，4~6人/间，空调，热水，洗衣机等等。 9.工龄奖200~600元/月，满三个月200元，满一年400元，两年以上600元。 10.购买五险一金（享受法定年休假，有薪婚假，生育险，医疗险，工伤险，失业险；节假日礼物及生日福利等） 【温馨提示】面试请提前登记报名，预约面试时间！ 【公司地址】浏阳/长沙榔梨/黄花/湘潭 【报名方式】 1、点击申请该职位投递简历:收到简历后我们会及时联系您。 2、发送名字+身份证号码+电话报名登记，预约面试！

QC 质检招募中！ 岗位要求： 性别不限，年龄20-45岁！ 需具备工厂产线质检经验 薪资待遇： QC：17-19元/时，月薪5500-6500元，转正后享五险一金  工作时间： 08:00-20:00，半月倒班一次，月休2-4天 上班地址：临桂青网科技园

新进员工福利每个小时奖励3元 每个月高780元，共奖励2210元 招聘岗位：组装工，包装工、检测、质检、贴标签、库管，普工，操作工等等 招聘工种：正式工+临时工长期工+短期工+小时工 小时工：24元/小时。（计时薪资） 正式工：底薪2680-3310元，5天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。 平常加班按1.5倍，为22.8-28.54元/小时 周末加班按 2 倍，为30.4-38.05元/小时 法定节假日 3 倍，为45.6-57.07元/小时 工资待遇：7500—8500（包吃包住） 工作模式：坐着上班，白班，简单的组装包装手工活，无需经验。 工作工衣：普通工衣，不需要穿防尘服。 招聘年龄：16岁—45岁 住宿环境：空调车间，空调宿舍，水电费免费，包吃包住 工作岗位：组装，贴标签，打螺丝，打包装，QC，看外观，检测， 工作轻松简单

岗位职责： 1. 审核平台内容（文字、图片、视频、音频、直播、举报信息），确保符合规范与法律要求； 2. 对非标内容有一定的判断能力，及时发现和处理平台的不当内容，对流程提出改进建议； 3. 抽查人员审核结果，确保一致性与准确性，提出改进建议； 4. 抽查机器审核结果，提供Badcase，以优化机器模型的准确率； 5. 记录并反馈审核和质检数据，生成报告并优化流程； 6. 按质按量完成常务性以及应急性工作内容。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备中英文读写能力，可与海外人员进行沟通交流，熟悉更多语言者优先； 2. 有内容审核或质检经验，熟悉相关法规，熟悉社交媒体或直播平台者优先； 3. 具有良好的沟通表达能力和团队精神，较强的逻辑分析能力； 4. 认真仔细，具有较强的学习能力、应变能力、心里承受能力，能适应较快的工作节奏； 5. 能够适应12小时白夜班倒班制，稳定性强。 上班时间：一个白班（8:00-20:00） 一个夜班（20:00-8:00） 连休两天 （4人轮班，坐班1人）【Liveme 审核质检专员

招聘岗位：一、质检类：负责来料与成品的品质检验，最好拥有电子、测试类工作经验，性情温和，细心。招聘人数：150人；二、生产类：负责产品的检测、焊接、点胶和组装等，最好拥有电子、机械类工作经验，能适应倒班，较好组织领导力、沟通协调能力和抗压能力。招聘人数：200人；招聘条件：1、初中及以上学历，16—30周岁，须持有本人第二代身份证；2、身高：满足现场作业和设备安全作业要求，参考值：男 160CM，女 150CM；3、视力：双眼裸眼视力均在0.3及以上 ，无色盲，斜视等影响岗位需求的因素。薪资待遇：1、试用期综合工资：4200-5000元/月，转正综合工资：4500-5500元/月（公司产量一年四季都非常稳定，环境福利高于同行业平均水平）；2、补贴基准：餐费补贴500元/月，夜班补贴130元/月，岗位补贴50-620元/月，3、绩效奖金：绩效高达800元/月；4、加班费：1600元/月以上（综合工时制，5天8小时外全部算加班）；5、年度奖金：多拿一个月工资，具体根据公司经营绩效和个人绩效评定；福利待遇：1、教育培训：公司有完善的教育培训体系，工作的同时，可以得到技能和素质的综合提升（新员工三个月后可参与内部晋升&竞聘）；2、豪华公寓：4人/间，配有空调、24小时热水、独立卫生间、独立淋浴间、阳台，个人分摊缴纳水电费即可，配有专门的电视房和洗衣房，供员工娱乐和洗衣服；3、温馨食堂：提供套餐、小炒、面食等口味、风味和种类齐全的温馨饮食；4、一年至少两次部门活动，每月组织员工活动，感受国企人性化；5、五险社保：公司为员工购买保险 ，医疗和意外伤害等，均可按定额报销；6、福利设施：有完善的福利设施和室内外运动场所；7、配套设施：ATM、医务室、超市等。8、公司地址：武汉东湖新技术开发区东一产业园流芳园横路8号。9、面试地点：武汉天马微电子生活区接待中心三楼招聘室面试须知：面试准备资料：携带签字笔一支，有效身份证原件；报到资料准备：一寸蓝底登记照4张，身份证复印件3张，初中及以上***复印件2张，个人行李

贝壳找房总部直聘，非外包，入职五险一金，欢迎投递（不含销售，不是电话销售） 【工作内容】 1、负责质检及团队培训 2、协助部门经理完成团队的质检结果交付、以及梳理工作流程化、规范化 3、更新和迭代业务质检流程和质检指标，推动质检数据智能化，提升质检作业效率和质量 4、数据分析及总结，反馈团队问题，制定培训计划及相应的改进方案，提升业务专业力。 【任职要求】 1、学历要求：专科及以上学历 2、2年以上的质检工作经验，能够独立完成质检体系搭建 3、出色的谈判能力和超强的逻辑思维 4、具备极强的识别团队问题能力和提出对应解决方案能力。 【上班时间】周一至周五 早9晚6，周末双休 【福利】免费午餐、社保公积金、项目奖励、不定期团建、各种节日礼物、福利假期 【职级晋升】一年一次职级晋升窗口期