职位职责： 1、带领团队为商家提供具有行业特性的广告业务解决方案，制定行业运营策略，提升腰部客户活跃数及ARPU，达成业绩目标，为行业经营结果负责； 2、行业数据分析与策略制定、输出运营SOP流程及工具、沉淀优质客户的运营方法论、赋能行业内其他商家、拉动行业的经营和广告整体增长； 3、提出行业产品优化的可行性方案，通过检验并落地实施，为商家构建行业运营优势； 4、完成团队人才梯队建设以及组织效能提升，正确解读并有效践行文化。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年同岗位工作经验； 2、具备策略制定与强执行落地能力，能沉淀行业方法论，擅长体系化思考，有教育、汽车等行业经验的同学优先； 3、带领过10-20人的运营团队，团队管理能力强，具备经营意识，善于协调运营团队的工作； 4、有敏锐的市场意识及较强的商业敏感度，对行业发展趋势有较准的判断； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 组织定位：承接战略目标，制定前线可动作的供给策略及目标，并提供资源支持。 岗位职责 1.经营分析：增长方向：围绕GMV目标达成及经营情况，进行每月增长洞察，和复盘诊断，识别增长机会点，并对经营异常点进行归因 2.商品运营：围绕增长建设区域KA商品供给策略能力，通过神抢手、PHF等多渠道营销工具透传，核心为交易增长负责。 3.品类运营：正餐/快餐/奶咖及其他品类，进行“品类”维度的供给策略制定，及“人货”匹配场景打通，为品类增长负责。负责PHF整体项目的策略及目标制定，探索PHF在流量型品牌新的增长机会点 4.负责销售运营团队的日常管理和协调工作，确保团队高效运转并实现销售目标。 岗位基本需求 1.3年以上销售运营或管理经验，有团队管理经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.具备较强的数据分析和问题解决能力，能够根据数据进行销售策略的调整和优化。 4.具备较强的客户服务意识和抗压能力，能够处理复杂的销售情况和客户关系。 岗位亮点 1.能够在一个具有挑战性和发展潜力的团队中工作，与优秀的前线人才共同成长。 2.有机会参与制定销售运营策略和计划，并有系统推动落地的机会。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 对品牌在下沉市场的交易规模及目标达成负责，做好品牌增长规划，建设品牌自动化运营能力，完成品牌在下沉市场的经营策略输出、拆解与拉齐，支撑下沉市场生意规模增长； 1.品牌增长规划与落地，对品牌分层与定位、品牌经营策略、品牌拓展及资源投入进行设计，支撑下沉市场的增长、盈亏、竞争的多元需求 2.品牌运营机制建设，通过对品牌进行收入运营管理、入驻机制建设、营销运营机制建设，构建并运营下沉市场的品牌自动化运营能力 3.内外部协同与支持，围绕下沉市场品牌运营增长，与团队构建协同运营机制，内部支撑区域维度、多业务经营，外部衔接连锁业务及品牌，提升品牌整体经营效率。 岗位基本需求 1.具备3年以上品牌运营或渠道管理相关经验，有自己的理解和方法论沉淀。 2.具备良好的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和品牌运营增长的关键要素。 3.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事紧密配合，共同完成工作目标。 4.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的挑战和压力，保证工作质量和效率。 岗位亮点 1.作为外卖平台下沉市场品牌运营专家，能够接触到大量的商家资源和产品信息，对于行业发展和市场趋势有深入了解和把握的机会。 2.身处业务团队，可以深入业务商业模式，从经营视角理解和探索业务，充满挑战与成就感

职位职责： 1、负责百科安全运营团队和业务管理，对百科安全治理相关核心目标负责，包括但不限于策略和标准优化、一线执行、风险回查等方向； 2、负责团队的日常管理，基于目标做好内部分工、人才培养、绩效管理等管理事项，提升团队综合能力； 3、与运营建立良好合作，共识双方需求，明确协作分工，共同助力核心目标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟知安全领域标准和策略业务逻辑，对内容安全机器和人工各个环节了解清晰； 2、具备产品思维和用户视角，与产品、运营能高效对话； 3、对数据有敏感度，擅长数据分析方法； 4、对于模型有好奇心和探索欲，过往有运营经验更佳。

1、岗位职责 （1）负责小红书账号日常运营，包括账号笔记内容生产、编辑（图文、视频）、发布及效果监测，辅助团队完成监测报告 （2）参与团队策划小红书运营方案、小红书账号选题，对结果负责，提升粉丝量、引流量及爆款率 （3）负责账号运营数据的整理总结，进行有效复盘 （4）账号管理与维护（包括但不限于新账号拓展&私信维护管理&评论区回复与管理） （5）不断研究市场动态、竞品动态、用户需求，优化推广策略和创意方案 2、任职要求  （1）小红书重度用户，最好有过从0到1的账号运营经历 （2）熟练使用小红书相关创作工具，尤其是熟练操作各种作图软件（剪映、PS、美图秀秀等），具备超强审美能力 （3）熟悉小红书的平台规则、算法和广告系统原理，有成熟引流经验 （4）优质的文案原创写作能力，网感好，有选题规划、内容策划、图片处理能力 （5）沟通能力强，执行力高，优秀的流程把控和协调对接力，抗压能力强

工作职责: 1、 根据公司战略制定小红书店铺0-1的搭建，包括但不限于内容策划、推广投放和用户互动等； 2、运营小红书商销账号内容，结合品牌店铺销售&货品策略/品牌营销/新品发布等维度输出官号内容规划，并以原创/转发授权KOL内容/二创授权KOL内容等形式产出官号的内容素材且发布和运营，通过内容拉动生意增长； 3、 负责合作品牌在小红书平台推广策略，根据不同项目目标和应用场景，制定相应资源配合策略，协同执行完成服务； 4、 负责小红书站内商销投流，懂小红书投放逻辑，筛选数据或种草内容优质的小红书笔记，总结和优化投放策略，提高店铺商销投放roi。 任职资格: 1、 本科及以上学历，有3年以上小红书运营经验，热爱电商行业，有相关教育电商从业经验且熟悉行业的趋势和特性。 2、 有过打爆款或者爆款孵化的经验； 3、 熟悉短视频、直播类工作流程，懂内容电商的流量玩法，具有销售思维； 4、有小红书商销投放经验和直播BD经验优先。

岗位职责： 1、制定公司跨境电商业务发展战略，并负责实施和跟踪执行效果； 2、负责跨境电商平台类目运营工作，完成类目商品的规划及运营执行工作； 3、负责公司跨境电商渠道的管理和拓展，提高公司跨境电商业务流量和销售额； 4、制定公司跨境电商业务成本预算，并负责控制和优化公司跨境电商业务成本。 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、电子商务等相关专业； 2、5年以上跨境电商运营经验，熟悉跨境电商行业动态和趋势，具备良好的市场敏锐度和数据分析能力。

岗位职责： 1、根据杭金衢区域内各店营运管理工作，制定各区域市场的业务发展和经营计划 2、负责各区域内营运体系搭建，考核办法的指定及有效实施落地，提升经营效率； 3、负责各城市区域工作统筹，分配及资源整合和配置等； 4、负责各区域人才培养，团队建设及人才储备； 5、负责经营的风险把控，进行数据分析和问题反馈，并制定有效的改善方案 任职要求： 1、专科及以上学历，10年以上零售行业相关工作经验，特别是钱大妈/明康汇/鲜丰/生鲜传奇等行业经验； 2、有丰富的零售行业实操及管理经验，涵盖商超、生鲜等大零售领域，3年以上生鲜行业实战经验，对于区域终端管理有较丰富的经验。 3、三年以上，团队管理和人员培养的实战经验，对人和组织都有把控力； 4、有责任心、有经营意识，沟通能力强，注重团队协作，抗压能力好，适应快节奏工作，有创业精神。 5、有区域管理经验，负责浙江省区域经营，能短期出差。

1、关注财经资讯类行业动态，‌统筹公司公域引流及私域运营策略、制定针对性运营规划及私域价值定位； 2、制定私域流量运营方案，包含裂变、拉新、留存、促活、转化等；负责私域搭建和日常维护工作，确保私域环境的稳定运行和用户体验。 3、结合业务特点开展相关研究活动，‌提出创新思路和方法。进行活动策划与优化方案设计，‌根据需求制定相应的策略及计划，‌并负责落地执行，‌挖掘客户需求，‌收集用户反馈信息、进行数据分析等； 4、复盘项目推进情况，在实践中与时俱进，不断优化运营策略及方法，达成项目目标； 5、负责公司产品宣传渠道的建设和维护，‌对所负责项目进度跟进管理，‌协调处理各团队间的合作问题。‌ 任职要求： 1、***本科及以上学历，具备成功操盘经验者优先； 2、具备项目统筹经验，能制定全流程的运营策略； 3、具备优秀的沟通能力、团队管理及协作能力、执行力；有耐心,抗压能力强，思维活跃； 4、熟悉各种社交渠道的推广模式及规则，有从0到1的内容及社群运营经验优先。

1、结合公司业务方向、行业趋势、获客节奏及用户行为等变化，对已接入的信贷资产和消费场景渠道展开管理，规划大盘各项运营指标并追踪落地 2、负责统筹分析运营的各项指标和数据，依据数据调整运营策略，挖掘、寻找和提出可迭代优化的建议和方案 3、整合多方资源，开展流量合作业务标准化、精细化运营体系的搭建，对接产品、风险、财务、资配等部门，推进合作正常进行 4、以量化分析方法驱动决策，通过分析各渠道多维度数据，发现业务增长的驱动点 5、负责团队管理，人才梯队建设，人才培养和组织氛围打造 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、在头部互联网或者科技公司金融领域、头部消费金融类公司经验者优先；熟悉互联网金融行业头部行业业务模式、发展战略者优先。 3、良好的人际沟通能力、应变能力、有强烈的责任心和事业心。吃苦耐劳，有一定的抗压能力，以结果为导向，具备团队合作精神； 4、具备优秀的数理逻辑和数据敏感型，有较强的数据及用户行为分析能力； 5、有团队管理的经验； 6、熟练使用办公软件（excel/ppt等），熟悉数据分析软件（Sql、Python等）。 主要侧重小额信贷、用户行为分析

岗位职责：  （1）负责整体用户增长相关工作，制定中长期规划，对增长目标负责；对内协同管理层、技术、产品团队 （2）梳理产品内各场景，从新用户路径及承接的角度，深度洞察用户裂变或自然分享的关键场景，提升用户体验 （3）基于公司现有用户群和渠道，建立系统性增长模型，设计合理路径激励和营销玩法，提升整体用户活跃、留存以及新用户付费转化 （4）充分运用不同整合营销手段，包括但不限于媒体报道、公关活动、KOL合作、线上线下广告、线下事件等，对营销推广活动的执行落地和市场效果负责 （5）对运营、营销、风控有基本的理解和判断，对优惠补贴和薅羊毛的风险管理负责 我们希望你： （1）性格开朗，喜欢沟通 （2）富有好奇心、独立判断力、有ownerhip意识 （3）对用户需求有深刻洞察，能站在用户角度思考 （4）关注并热爱心理健康与个人成长话题 （5）有创业精神，不惧挑战，愿意积极解决问题 （6）3-5年工作经历，曾运营、营销或用户增长负责人 关于我们： 上海知愈科技公司成立于2022年11月，创建“知愈屋”品牌，致力于打造兼顾资讯问答和情绪价值的C2C互联网咨询平台。自2023年2月1.0版本内测上线，已有认证咨询师超50人，访问用户近1500人。其中咨询师学历背景包括：哈佛大学、斯坦福、耶鲁、康奈尔、清华大学等国内外知名学府；职业背景涵盖：上市公司创始人、世界500强公司高管、互联网大厂管理层、留美医学博士、国家二级心理咨询师等。 领域：移动互联网、社交网络、咨询平台 你能获得： 与海内外名校/名企的伙伴交流学习 创业资金、办公场地、合作资源 股权分红、五险一金、上海户籍 我们将与你一起：制定战略、迭代产品、拓展市场，获得收益、实现价值！

公司代理中**提分产品，客户群体是初二初三高二高三学生，现招聘项目运营负责人一名，要求年富力强，具备创新思维，熟悉市场开发路径，沟通能力出色，有相关经验优先考虑。待遇从优。

工作职责： 1、负责阅读产品的总体运营，能基于ROI考核制定整体运营策略并推动执行，挖掘用户需求，优化产品体验，提升用户体验与满意度； 2、负责构建用户运营体系整体框架，通过产品化及运营侧的手段实现用户持续增长和有效留存，提升阅读品类的用户数ARPU和活跃度； 3、具备较强的数据分析能力，能从数据结果中分析业务变化，进行产品运营方向的调整，提升核心运营指标；。 4、了解市场增长特性，熟悉互联网产品各种活动玩法，能结合产品运营指标，制定差异化的分层活动运营，并推动落地执行； 5、建立高效的运营团队，带领团队完成业务目标，确保公司整体战略有效实现。 任职要求： 1、5年以上互联网公司运营管理经验；懂内容，热爱阅读，有新闻、小说、游戏、电商等客户端运营经验、社交产品运营经验先； 2、有较为系统的运营观和方法论，有能力通过各种运营手段的组合来提升产品的关键指标； 3、在用户留存及流失召回、裂变增长、各环节漏斗优化等领域有成体系的方法论，懂得通过产品化的手段，达到业务目标； 4、市场敏锐度高，数据敏感度及分析能力强，思维逻辑清晰，具备及时调整和完善产品功能的能力，良好的自我学习及驱动力。

岗位职责： 1、负责公司产品的整体运营工作； 2、根据公司战略，拆解战略，制定运营策略、方案与工作计划，并负责工作计划的牵头实施，提升用户忠诚度、贡献度、活跃度、达成营收等公司级运营目标； 3、负责公司产品品牌影响力，持续提升公司产品在用户中的知名度，输出产品文化； 4、负责用户规模、活跃度、留存的提升，持续优化用户构成的健康度； 5、制订、完善、贯彻实施公司产品运营管理制度、流程； 6、负责团队管理工作、业绩考核、人员培训、团队建设，制定计划并指导团队高效运作，带领团队实现目标。 任职要求： 1、本科及本科以上学历，有3年以上社交、音频、直播或教育产品经验优先，能领导20人以上团队； 2、有丰富的互联网运营经验，对互联网产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理，了解用户体验的要素，善于倾听用户声音； 3、市场及用户导向意识强烈，具备良好的业务分析判断能力，具备较强的分析问题和解决问题能力； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和团队管理及协作能力，富有激情，能适应工作压力； 5、洞悉年轻人流行文化，能敏锐捕捉当下热点和潮流。 6、追求卓越，富有自主创新精神，具有创业精神。

岗位职责: 1.有1V1聊天公会招募经验，有类似产品经验优秀; 2.负责平台公会的招募、引进和运营，拓展优质公会数量和考核工作; 3.负责公会的日常管理，制定政策，精细化运营，监控公会的运营数据，及时调整公会成长节点运营策略，并关注日常运营数据，提升活跃人数，时长，对流水负责; 4.根据公司业务发展需要，通过不同的渠道挖掘，寻找、挖掘新的合作资源; 5.对进驻公会管理，维系公会与平台、主播和用户的关 系，解答公会日常疑问，促进产品生态正向发展。 岗位要求: 1.了解一对一交友，有家族、公会、聊吧、语音、社交、主播工作室运作经验优先; 2.喜欢社交交友、语音直播行业，较好的语言沟通能力和学习能力，遇到问题可以随机应变; 3.有较强的责任心，积极主动、处事有条理，能承受较高 强度的工作压力，完成业务指标; 4.有较强的学习能力及良好的职业素养，敢于接受挑战。