职位描述： 1. 根据产品特点，针对市场环境和竞争对手，分析产品的市场定位，锁定目标用户群，明确产品的市场宣传方向； 2. 制定产品专案或全案营销计划，通过合理的营销手段，有效调动资源完成营销目标； 3. 根据营销计划完成内容执行策划，包括各类市场活动、宣传网站、视频等的具体创意落地。 4. 控管行销内容质量及效果，对广告、PR、活动、媒体等各行销环节有效把控，并根据实际情况及时调整； 5. 开拓新媒体通路，如短视频、直播等运作模式，建立内容矩阵和用户社区。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 有较强的市场敏锐度，喜欢新鲜实物，富有激情和创意； 3. 具备较强的文字表现力，具备良好的语言表达、沟通协调能力； 4. 拥有一定的数据分析能力，对数据比较敏感； 5. 有团队意识，有责任心； 6. 热爱游戏，熟悉游戏行业市场推广流程； 7. 拥有互联网、游戏、快销等行业市场工作经历者优先。

【岗位职责】 1、以拉新为核心目标,以包括但不限于KOL营销、SEO优化社区内容推 广、商务BD等为手段,对用户新增结果负责; 2、熟悉海外社交媒体平台，能够制定并执行有效的社交媒体运营计划; 3、分析海外市场趋势，为运营策略提供数据支持和市场洞察； 4、监测和分析海外市场的运营效果,提供数据报告和建议，优化运营策 略。 【任职要求】 1、英语专业，本科及以上学历，或小语种专业，英语熟练； 2、熟悉海外常见互动性SNS社区网站、 facebook、Youtube等平台特性，善于运营粉丝； 3、优秀的语言表达能力，文字组织能力，有较强的沟通能力、执行能力及运作能力，思维敏捷，能很快的学习新事物和新知识； 4、对亚马逊平台有一定了解者优先。 云雅科技是一家跨境电商SaaS软件企业，基于大数据和人工智能，为亚马逊全球及其它跨境电商卖家赋能。 公司成立于2013年，于2016年进入跨境电商行业，白手起家，一步步成长为行业前二的大数据选品软件服务商。 公司盈利健康，最近三年均保持100%+的年增长率，处于快速上升期，不需要融资。公司目前有80+人，分布在成都、重庆和广州等地，远程协作办公。

【岗位职责】 1、以拉新为核心目标,以包括但不限于KOL营销、SEO优化社区内容推 广、商务BD等为手段,对用户新增结果负责; 2、熟悉海外社交媒体平台，能够制定并执行有效的社交媒体运营计划; 3、分析海外市场趋势，为运营策略提供数据支持和市场洞察； 4、监测和分析海外市场的运营效果,提供数据报告和建议，优化运营策 略。 【任职要求】 1、英语专业，本科及以上学历，或小语种专业，英语熟练； 2、熟悉海外常见互动性SNS社区网站、 facebook、Youtube等平台特性，善于运营粉丝； 3、优秀的语言表达能力，文字组织能力，有较强的沟通能力、执行能力及运作能力，思维敏捷，能很快的学习新事物和新知识； 4、对亚马逊平台有一定了解者优先。 云雅科技是一家跨境电商SaaS软件企业，基于大数据和人工智能，为亚马逊全球及其它跨境电商卖家赋能。 公司成立于2013年，于2016年进入跨境电商行业，白手起家，一步步成长为行业前二的大数据选品软件服务商。 公司盈利健康，最近三年均保持100%+的年增长率，处于快速上升期，不需要融资。公司目前有80+人，分布在成都、重庆和广州等地，远程协作办公。

岗位职责： 1、掌握市场最新动态，主动开发新渠道新客户，全面建立及维护客户关系。 2、为客户提供良好的专业的售前售后服务，包括但不限于客户需求确认、客户资料收集、报价函和合同拟定、项目协调和交付、尾款催付等。 3、做好项目的长期执行跟进，并定期对客户进行回访，挖掘更多业务，并做好资源的延伸。 4、做好客户拜访、接待等商务工作，参与业务治谈公关，跟踪可靠项目信息。 5、积极进行相关业务资源整合，与相关部门建立并维护好合作关系。 6、接受公司组织的业务培训，努力进行自我提升，按照公司制度支持其他部门工作。 7、协助领导开展部门业务的其它工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。； 2、熟练使用办公软件 ； 3、经验不限； 4、具有良好的沟通能力、市场信息分析能力善于在工作中总结、改进和提高。 5、具备良好的心里素质、抗压能力强、遇到挫折能迅速调整状态。； 6、热爱工作、敬业、诚恳、乐于思考。； 7、具有自我发展的主观愿望和自我学习能力，团队意识。 工作时间：9：00-17：40（双休、法定假日）

职责描述 1. 竞争对手市场动态的跟踪和分析，提出分析报告。 2. 协调重点项目的执行,协助主管进行相关外联工作。 3. 收集媒体信息，为学校的品牌推广提供参考。 4. 收集市场信息，积累市场宣传材料并制作整理相关剪报。 5. 参与策划有关学校品牌推广和商务拓展活动。 6. 部门业务资料整理,内部外沟通协调。 7. 领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 大专或以上学历，市场营销、教育等专业；教育行业经验优先。 2. 了解K12商务活动模式，对市场营销工作有较深刻认知。 3. 较强的责任心和敬业精神，高度的工作热情和工作耐性，良好的团队合作意识。 4. 语言文字表达能力强，熟练运用各种办公软件。 5. 积极主动、性格开朗、结果导向、乐于接受挑战。 高新校区地址：高新区剑南大道中段716号-清凤时代城3栋277号商铺（剑南大道侧2楼蚝英雄旁边）

销售模式： 电销，面销，远程沟通，但不是纯粹的电销，公司会分配有需求的客户线索，自己去谈，但是也需要自己去挖掘客户线索，自己挖掘的客户，销售方式不限； 薪资待遇： 试用期无责底薪4000+转正底薪根据不同的收款业绩制定，收款提成（2.5%-10%）+聚餐团建+带薪旅游+带薪年假+全勤奖，每月综合工资10K+ 一、公司主营业务 喜望软件主要为客户提供智慧出行、社交、电商、教育、医疗、共享经济等行业解决方案以及定制开发，可为客户提供web网页，APP开发，小程序开发等一整套互联网软件。 二、工作内容 1、学习公司产品，了解行业特性； 2、根据公司提供的客户线索，电话联系客户或当面拜访，沟通梳理需求，制作方案和报价单，促进签单； 3、配合产品经理进行需求梳理和项目交付，外地客户可能会出差； 4、项目设计，开发和售后阶段配合产品经理和项目经理进行商务跟进，催款，完成老客户维护； 5、每月进行客户总结，完成公司业绩目标，配合运营统计客户线索，制定市场策略； 6、听从公司项目安排负责完成上级领导交办的其他的事宜。 三、岗位要求 1、专科以上学历，性别不限，年龄24-30岁，有互联网从业，定制软件开发销售优先； 2、具有互联网行业方案编写能力（word、Excel、PPT、思维导图、流程图软件使用熟练）； 3、五官端正、表达能力强、反应敏捷、热爱学习； 4、普通话标准，能够接受跟客户远程电话沟通； 5、熟悉市场情况，具有独特开拓市场能力，具备优秀谈判技巧和交际沟通能力； 6、认同公司管理文化，人品端正，抗压力强，勇于挑战高薪； 7、自信、爱笑、心态好、服务意识强，懂得自我营销； 四、转正标准（入职后会进行以下内容的培训） 1、答辩讲解公司的产品； 2、答辩讲解公司的服务； 3、答辩话术； 4、了解公司的服务流程和优点； 5、熟练讲解公司的介绍和给客户演示讲解公司的软件。

公司品牌知名度和影响力； 3、负责销售团队的组建、培训和管理，确保团队成员能够有效地执行销售任务并达成业绩目标； 4、维护客户关系，提供优质的售前和售后服务，确保客户满意度和忠诚度； 5、跟进销售合同的签订、回款及售后服务，确保销售流程的顺利进行； 6、根据市场反馈和数据分析，调整市场策略和销售执行方案，以适应市场变化和满足客户需求； 7、与公司其他部门保持良好沟通和协作，共同推进公司业务发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上职业教培行业销售经验，熟悉行业动态和市场趋势，具备一定的行业资源； 3、具备较强的市场分析、营销策划和团队管理能力，能有效激励和管理下属团队； 4、良好的沟通能力、谈判能力、协调能力和解决问题的能力； 5、有激情，有责任心，能承受较大的工作压力，具备一定的领导力，有过成功带团队的经验。 薪资待遇： 具有竞争力的薪资待遇，底薪 + 绩效奖金 + 提成； 完善的社保福利； 丰富的培训机会和职业发展空间； 舒适的办公环境和团队氛围。

岗位职责： 1、 按照公司教育行业市场发展战略，负责院校客户拓展，进行校企合作项目洽谈，实施，维护和管理；开展高校业务拓展（包括但不限于专业共建、定制项目、产业学院共建、实训实验室共建）等业务的院校合作；组织主持与院校合作相关事宜的商务沟通、产品演示和宣讲； 2、 负责人工智能培训产品的课程合作商、线上培训平台、教培机构、代理商的开拓及维护；招生渠道对接，渠道管理和渠道关系维护，配合完成招生目标； 3、熟悉公司课程相关产品及项目，能自主解答合作伙伴关于课程，产品，项目的问题； 4、 开发潜在课程产品市场，把握渠道需求，维护渠道关系，建立长期、稳定的合作关系和良好的客情关系； 5、完成公司领导临时布置的其他工作，配合其他部门工作。 任职要求： 1、本科或以上学历，理工科优先； 2、3年以上人工智能、教育培训行业经验，教育产品销售经验尤佳；有渠道管理经验、渠道资源及招生资源丰富优先考虑； 3、优秀的渠道拓展和商务谈判能力；积极向上、责任心强，对自我有要求，对销售工作有极大的热情。 4、具有良好团队协作意识，工作责任心强，积极主动，具有服务意识； 5、具有一定书面表达能力和较好的逻辑思维能力。

嘿，朋友，我们正在做一件「很酷」的事情，如果以下「标签」任意一项对你有所触动，请驻足几分钟，给我们创造一次结识的机会。 我们正在寻找学习、成长欲望强烈，渴望认识自己、改变自己、突破现有桎梏，充满活力、富有激情、不甘躺平与安稳，还有些特立独行的你，一起加入我们。 常说“人生如同登山”，爬山的目的是为了在这个过程中获得创造的能力，收获更好的自己。生命因过程而不同，过程会塑造我们，希望能与你一起「登山」。 【我们是一群什么人】 1.成员背景： - 世界500强供应链总监、战略企划总监、高新区人工智能公司高管、企业管理顾问； - 世界500强区域总监，公司创立3年营业额达10亿； - 5年互联**培运营高手、24岁就担任总经理咨询师，消费品行业资深销售高管； 2.我们的价值观： - **负责，独立个体，深挖个人的专业能力，各司其职，协同作战； - 保持创业公司的活力与激情，包容错误，拥抱创新，快速迭代； - 我们开启的是一段艰难的、具有挑战的旅程，不为其他，只为认识自己； 【我们在做一件什么事情】 1.愿景： - 成员：解决问题、独立思考、认识自己、创造未来 - 组织：负责、开放、协同、分享，共建持续性成长的「学习型组织」。 - 公司：以客户体验为核心，与客户建立信任关系，共同向「共生商业社区」的生态发展 2.业务介绍： 我们是一家B2B的科技型驱动的金融服务公司，基于云计算、大数据、人工智能、物联网等技术积累，通过海量支付数据的沉淀与积累，由支付服务商向产业数字化综合服务商转变。以"用户体验"为核心，挖掘用户需求，为本地用户和商家提供安全、便捷、快速优质的支付体验和服务，成为互联网金融和网络生活服务的领先者。 合作金融机构有中国银联、中国银行、中国建设银行、中国邮政、招商银行、民生银行等50+银行。合作企业有华为、京东、联华超市、味之绝连锁等上万家企业。 【我们想要什么样的人？】 我们的组织扁平化，尊重成员表达与创新，给足充分的成长空间。 我们希望你，不甘成为螺丝钉、工具人，拒绝「躺平」、「求安稳」、「故步自封」...... 我们希望你，活泼开朗、积极向上、不服输、待人真诚； - **本科及以上学历，工作年限 1-3 年，有销售经验（应届毕业生有兼职、实习的市场销售经历优先）。工作过程中有做出过排名靠前业务水平的业绩，有得到过客户「赏识」的经历； - 具有较强的学习能力、沟通表达能力，对销售工作具有热情，不畏难，有较强语言表达能力，擅⻓与人沟通；接受外勤，能深入基层贴近市场； - 学生时期希望你担任过学生会、社团、球队等组织职位；或有过一定社会实践经验；或参加各类竞赛的经历；或会乐器、热爱运动在某个领域有擅长的事情； - 生活中希望你想做一些特别的事情，对自己充满疑问，对生活充满好奇，有将自己的「奇思妙想」付诸实践的经历，像创业、比赛、实验、工作创新等等； 【我们需要你做什么？】 工作中涉及到以下内容，只要愿意学，就能拥有匹配的认知、思维以及能力（会根据能力定位选择合适的岗位）： 1.市场开拓： - 商户拓展 ：负责公司聚合支付相关软硬件产品销售，根据公司产品、价格及市场策略，挖掘客户需求，积极寻找客户，开拓新市场，开发新客户，完成业绩目标； - 渠道拓展与管理 ： 在维护公司现有渠道资源的前提下，拓展其他渠道，对合作渠道及模式进行充分评估，推进项目落地。解决合作中存在的问题，包括运营策略调整，合作方式探索、活动设计等，和渠道保持良好的合作关系； 2.售后维护： - 客情关系维护 ： 根据商户生命周期做好商户维护与回访，与客户建立信任关系与情连接，提供增值服务与产品，获取商户转介绍； - 客户问题解决 ： 引导B端客户正常使用公司产品，与客户联络、沟通，为客户提供主动、热情、满意的服务，日常运营、异常事件问题的收集； - 客户需求挖掘 ： 挖掘用户需求，提供优质的降本增效方案，使客户的公司能发展的更好。在与客户交互过程中，增进信任感，获取转介绍； 【福利待遇】 1.培训体系丰富: ①.1v1 老带新，新人入职培训、基础业务培训，快速上手; ②.定期认知、思维、工作能力培训，体验成长中的全新视角，快速实现职场跃迁； ③.成长体系：思维方式、组织管理能力、市场开拓能力，数据分析能力、职场成长力等能力搭建； 2.薪资待遇： ①.试用期：2个月试用期，底薪(4160/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献奖励) ②.转正后：底薪(5200/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献 奖励) 【薪资均上不封顶，能者多劳多得】 3.其他： 上班时间早九晚六；周末双休；入职即购买社保 【工作地点】 成都市武侯区人民南路四段 9 号中科院 63 栋 406 最后，我们期待与有欲望、有热情、渴望学习成长的你，一起并肩作战，一起去「登山」，欢迎投递！

嘿，朋友，我们正在做一件「很酷」的事情，如果以下「标签」任意一项对你有所触动，请驻足几分钟，给我们创造一次结识的机会。 我们正在寻找学习、成长欲望强烈，渴望认识自己、改变自己、突破现有桎梏，充满活力、富有激情、不甘躺平与安稳，还有些特立独行的你，一起加入我们。 常说“人生如同登山”，爬山的目的是为了在这个过程中获得创造的能力，收获更好的自己。生命因过程而不同，过程会塑造我们，希望能与你一起「登山」。 【我们是一群什么人】 1.成员背景： - 世界500强供应链总监、战略企划总监、高新区人工智能公司高管、企业管理顾问； - 世界500强区域总监，公司创立3年营业额达10亿； - 5年互联**培运营高手、24岁就担任总经理咨询师，消费品行业资深销售高管； 2.我们的价值观： - **负责，独立个体，深挖个人的专业能力，各司其职，协同作战； - 保持创业公司的活力与激情，包容错误，拥抱创新，快速迭代； - 我们开启的是一段艰难的、具有挑战的旅程，不为其他，只为认识自己； 【我们在做一件什么事情】 1.愿景： - 成员：解决问题、独立思考、认识自己、创造未来 - 组织：负责、开放、协同、分享，共建持续性成长的「学习型组织」。 - 公司：以客户体验为核心，与客户建立信任关系，共同向「共生商业社区」的生态发展 2.业务介绍： 我们是一家B2B的科技型驱动的金融服务公司，基于云计算、大数据、人工智能、物联网等技术积累，通过海量支付数据的沉淀与积累，由支付服务商向产业数字化综合服务商转变。以"用户体验"为核心，挖掘用户需求，为本地用户和商家提供安全、便捷、快速优质的支付体验和服务，成为互联网金融和网络生活服务的领先者。 合作金融机构有中国银联、中国银行、中国建设银行、中国邮政、招商银行、民生银行等50+银行。合作企业有华为、京东、联华超市、味之绝连锁等上万家企业。 【我们想要什么样的人？】 我们的组织扁平化，尊重成员表达与创新，给足充分的成长空间。 我们希望你，不甘成为螺丝钉、工具人，拒绝「躺平」、「求安稳」、「故步自封」...... 我们希望你，活泼开朗、积极向上、不服输、待人真诚； - **本科及以上学历，工作年限 1-3 年，有销售经验（应届毕业生有兼职、实习的市场销售经历优先）。工作过程中有做出过排名靠前业务水平的业绩，有得到过客户「赏识」的经历； - 具有较强的学习能力、沟通表达能力，对销售工作具有热情，不畏难，有较强语言表达能力，擅⻓与人沟通；接受外勤，能深入基层贴近市场； - 学生时期希望你担任过学生会、社团、球队等组织职位；或有过一定社会实践经验；或参加各类竞赛的经历；或会乐器、热爱运动在某个领域有擅长的事情； - 生活中希望你想做一些特别的事情，对自己充满疑问，对生活充满好奇，有将自己的「奇思妙想」付诸实践的经历，像创业、比赛、实验、工作创新等等； 【我们需要你做什么？】 工作中涉及到以下内容，只要愿意学，就能拥有匹配的认知、思维以及能力（会根据能力定位选择合适的岗位）： 1.市场开拓： - 商户拓展 ：负责公司聚合支付相关软硬件产品销售，根据公司产品、价格及市场策略，挖掘客户需求，积极寻找客户，开拓新市场，开发新客户，完成业绩目标； - 渠道拓展与管理 ： 在维护公司现有渠道资源的前提下，拓展其他渠道，对合作渠道及模式进行充分评估，推进项目落地。解决合作中存在的问题，包括运营策略调整，合作方式探索、活动设计等，和渠道保持良好的合作关系； 2.售后维护： - 客情关系维护 ： 根据商户生命周期做好商户维护与回访，与客户建立信任关系与情连接，提供增值服务与产品，获取商户转介绍； - 客户问题解决 ： 引导B端客户正常使用公司产品，与客户联络、沟通，为客户提供主动、热情、满意的服务，日常运营、异常事件问题的收集； - 客户需求挖掘 ： 挖掘用户需求，提供优质的降本增效方案，使客户的公司能发展的更好。在与客户交互过程中，增进信任感，获取转介绍； 【福利待遇】 1.培训体系丰富: ①.1v1 老带新，新人入职培训、基础业务培训，快速上手; ②.定期认知、思维、工作能力培训，体验成长中的全新视角，快速实现职场跃迁； ③.成长体系：思维方式、组织管理能力、市场开拓能力，数据分析能力、职场成长力等能力搭建； 2.薪资待遇： ①.试用期：2个月试用期，底薪(4160/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献奖励) ②.转正后：底薪(5200/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献 奖励) 【薪资均上不封顶，能者多劳多得】 3.其他： 上班时间早九晚六；周末双休；入职即购买社保 【工作地点】 成都市武侯区人民南路四段 9 号中科院 63 栋 406 最后，我们期待与有欲望、有热情、渴望学习成长的你，一起并肩作战，一起去「登山」，欢迎投递！

岗位职责： 1、依据本公司整体战略，完成咨询、课程业务的推广工作：包括但不仅限于：线上：SEM、新媒体等，线下：地推等； 2、依据公司的渠道拓展计划，拓展、维护客户关系，塑造企业形象； 3、负责推广渠道的考核监督以及日常维护工作； 4、熟悉教育培训行业的运作模式，熟悉渠道业务操作流程； 5、有一定的院校、校企合作谈判经验，具备商务谈判活动的现场管理能力； 6、配合公司其他部门完成业务管理相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，线上线下至少一项是强项； 2、有意向从事市场营销工作，性格踏实，有冲劲； 3、有教育培训行业渠道市场开拓经验和团队管理经验优先； 4、能够适应短期出差，有较强的演讲能力者优先； 5、有1年以上驾驶经验者优先。

工作内容： 1、公司宣传文案的撰写和市场宣传渠道管理； 2、协助总经理处理市场反馈问题和信息； 3、网络检索和筛选、分析市场情报； 4、其他内勤行政文书工作。 要求： 1、新闻、中文、IT管理类相关专业； 2、文笔不错，逻辑能力强； 3、对外交流能力突出。

岗位职责： 1、门店日常拜访、价格管控、活动执行跟进； 2、制定与实施市场销售计划，完成销售目标； 3、区域内活动推广策划、执行，反馈； 4、门店产品培训开展； 5、完成上级领导交代的其他事情。 任职要求： 1、大专以上学历，有孩子王系统操作经验，有母婴行业或快消品等其他相关经验优先； 2、为人正直诚信、敬业爱岗、吃苦耐劳，责任心强，执行力强； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力及良好的人际关系，协调能力，分析及解决问题的能力； 4、适应区域内出差。 上班地点：四川区域

岗位职责： 1、根据销售指标结合区域市场情况拟定计划并执行相应实施方案。 2、区域市场开拓，发展代理商，完成公司下达的销售任务； 3、开发区域渠道商，完成区域渠道体系，并进行有效管理和维护; 4、为渠道商或者客户提供业务咨询、业务培训、售前售中及售后服务支持工作; 5、协调渠道商配合公司在该区域内的各项业务推进工作; 6、搜集区域内市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 任职要求： 1、市场营销或计算机相关专业大学专科以上学历 2、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。团队意识强，抗压能力强，有激情，勇于接受挑战，善于开拓创新； 3、1年以上网吧行业实名审计、网吧计费相关工作经验，熟悉与公安政府部门的沟通方式方法以及公安项目的特点，有相关项目案例者优先； 4、有敏锐的商业意识和自主决策能力，能够独立和客户打交道，能够快速发掘和响应客户的需求； 5、能够组织编写针对客户需求的产品和解决方案的宣传文档。有一定的文档编写和演讲能力； 6、可以承受高节奏的工作强度，能接受一定的外地出差安排； 7、有一定的项目管理经验者优先。 其他： 此岗位工作地为成都/杭州

广告投放策略规划与执行 负责制定 APP 在海外市场的广告投放策略，涵盖 Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn、Google Ads 等主流社交与搜索平台，以及其他针对目标市场的本地化平台。例如，确定不同阶段的投放目标，是提高品牌知名度、获取新用户还是促进用户活跃等。 搭建和管理广告投放账户，包括但不限于设置预算、出价策略、定位参数（如地域、年龄、兴趣、行为等），确保广告投放的精准性和高效性。 数据驱动的优化 密切监控广告投放数据，如点击率（CTR）、转化率（CVR）、成本获取用户（CPA）、广告支出回报率（ROAS）等核心指标。 根据数据分析结果，实时调整广告投放策略，包括暂停效果不佳的广告组、优化广告素材、调整关键词和受众定位等，以实现最佳的广告投放效果和投资回报率。 广告素材指导与协作 与设计团队、文案团队合作，指导制作符合海外目标受众口味的广告素材，包括图片、视频、文案等。确保素材在视觉风格、文化内涵、语言表达等方面与目标市场相契合。 对广告素材进行 A/B 测试，以确定最能吸引用户的素材类型和内容，提高广告的吸引力和互动性。 市场研究与竞争分析 深入研究海外目标市场的特点、用户行为习惯、文化差异、法律法规等，为广告投放提供依据。 分析竞争对手在海外市场的广告投放策略和表现，从中获取灵感和洞察，制定差异化的广告投放方案，提升 APP 的竞争优势。 效果评估与报告 定期评估广告投放的整体效果，撰写详细的广告投放报告，向团队和管理层汇报投放进展、成果、问题和建议。 根据业务目标和投放效果，提出下一阶段的广告投放计划和预算建议。 任职要求 教育背景与经验 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、电子商务等相关专业优先。 有 [3] 年以上海外广告投放经验，熟悉海外市场推广流程，有成功的 APP 海外推广案例者优先。 技能要求 精通主流海外广告平台的操作和投放规则，如 Facebook Business Manager、Google Ads 等。 熟练掌握数据分析工具，如 Google Analytics、Facebook Insights 等，能够运用数据进行深入分析和决策。 具备一定的文案撰写和创意指导能力，能够准确传达 APP 的卖点和价值。 语言与文化能力 优秀的英语读写能力，能够流畅地与海外平台沟通和处理业务，若目标市场涉及多种语言，对相应语言有一定了解更佳。 对目标海外市场的文化有深入理解，能够避免因文化差异导致的广告失误。 综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队（设计、开发、运营等）有效合作。 有较强的抗压能力和自我驱动能力，能够在快节奏的工作环境中完成任务，应对广告投放中的各种挑战。 具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化和用户需求，优化广告投放策略。