• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:  1、负责Java类系统需求分析;  2、负责Java类系统的设计和开发工作;  3、负责解决系统运行中的故障和性能问题。  岗位要求:  1、具有扎实的Java、JEE基础知识;  2、熟悉Spring、SpringMVC、Struts、MyBatis、Hibernate等JEE常用框架;  3、熟悉HTML、JS、Jquery等前端基础技术;  4、熟悉WebLogic、Tomcat等JEE中间件及ActiveMQ等消息中间件;  5、熟练掌握Oralce、MySQL等数据库的开发和使用;  6、熟悉spring Cloud、dubbo分布式框架者优先;  7、熟悉前端框架react、vue、angularjs者优先。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助产品经理进行需求分析、竞品分析工作; 2、协助产品经理推进项目,根据业务需求完成原型方案设计; 3、配合团队完成产品功能的设计、开发、测试、验收上线等工作; 4、参与产品功能规划,编写产品需求说明书及操作手册。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,具备1年产品经验,熟悉产品研发周期的流程; 2、逻辑思维清晰,通过分析事物本质,精准定位问题并及时反馈推进解决; 3、熟练掌握原型设计工具、流程图及脑图工具等(如Axure、XMind等); 4、具备较好的执行力、学习能力和沟通能力; 5、可熟练使用英文作为工作语言,语言能力需达到CET-6以上。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、负责薪酬绩效体系建立并完善及实施; 2、负责工资制作,社保公积金账户管理及相关日常事务处理; 3、负责考勤,休假,商业保险等福利相关运营及管理; 4、负责员工入离调转手续办理及相关日常事务处理; 5、协助部门经理处理临时性的其他工作。 【岗位要求】: 1、本科及以上学历,至少2年以上薪酬福利相关经验者; 2、韩语精通,听说读写流利,***或者有韩国留学经验优先; 3、熟悉国家及地区劳动法律法规、相关政策,熟悉绩效及薪酬体系设计; 4、有较强的数据分析和统计能力,有一定的公文写作能力; 5、诚实守信,责任心强,原则性强,适应能力强;
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、洞察生服各行业潜在风险与问题,定义风险特征及风险感知/发现策略,制定合理有效的治理策略,并推动落地和改善; 2、做好规则运营,根据风险治理标签,平台治理规范,深入行业/场景,针对行业差异,做差异化/精细化治理策略,推动规则执行落地,增加策略的有效性和适配度; 3、具备一定的产品化思维,抽象共性特征,提出治理产品需求,联动产研、算法及协同部门,推动产品能力优化解决问题; 4、建立相关指标体系以衡量/评估核心风险场景的水位,对复杂问题开展深度研究、剖析和方案梳理,设计有效的解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上平台策略/治理/风控工作经验,有本地生活或电商相关运营经验者优先; 2、有成熟的复杂问题拆解能力,对本地生活业务模式有较为深刻的理解,有体系化产品和链路建设到落地的经验; 3、具备较强的学习能力,好奇心,乐观,对复杂事情有判断; 4、有较强的数据分析和洞察能力,较强的沟通协作能力,能够独立负责项目并拿到结果。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    内容、社区类产品 岗位职责 1、负责公司相关业务线产品规划、方案设计及项目推进等工作; 2、深入分析用户需求、行业趋势、竞品动态,寻找新的机会和数据增长点,降低产品跳出率、提高功能留存率; 3、能够深入实际现场调研,持续跟踪/收集产品数据变化、用户反馈等方式,验证产品方案有效性,不断寻找产品业务突破点及改进点,并制定版本迭代计划; 4、负责解决方案内产品的生命周期管理,包括需求调研、产品规划、产品设计、实现和运营,主导解决方案落地与持续推广; 任职要求 1、***本科及以上学历,7年以上产品经验,具备商业敏感度,有商业化成功经验者优先; 2、具备独立操盘百万级互联网平台项目/模块的成功经验,有医疗健康行业经验; 3、对数据敏感,有良好的数据分析能力; 4、心态开放,持续学习,有好奇心及探索欲,并具备优秀的沟通表达及团队协作能力,可独立负责项目。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    区块链,企业服务,游戏 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、理解技术设计文档,根据负责人要求实现相关业务逻辑的代码; 2、负责功能模块的研发、测试以及升级; 3、负责新技术预研及难点攻克; 4、针对功能模块的性能瓶颈或架构缺陷,提出切实有效的解决方案,对系统持续改进,不断创新。 任职要求: 1、专科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,3-5年工作经验; 2、精通Golang,熟悉Socket网络及多线程编程; 3、掌握常见的数据结构和算法,具有良好的算法基础及系统分析能力; 4、熟悉leveldb等KV数据库; 5、具有团队精神,热爱学习,积极主动负责,善于沟通。 福利: 周末双休、购买五险一金、免费停车、免费工作餐、免费健身房、免费篮球场、年假、工龄工资、全勤等。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责业务系统的部署、发布、监控、日常运行维护工作; 2.负责运维体系搭建,容量规划,精通服务器运维工作; 3.推进自动化运维平台的搭建和实施,提升运维效率; 4.熟悉私有云 openstack 搭建与维护。 岗位要求: 1.深入理解 Linux、windows 操作系统、体系结构,熟悉Shell/Perl/Python等语言中的一种或多种; 2.熟练掌握主流云平台架构,熟练掌握云平台资源设计及规划,具备大型云平台方案规划实施经验者优先; 3.熟悉OpenStack核心组件,如nova,cinder,glanceneutron,keystone等; 4.熟练掌握 nginx、openresty、lvs等负载均衡技术; 5.熟练掌握zabbix、ansible等监控及自动化配置工具; 6.熟练掌握 OpenStack 等主流云平台架构,熟练堂握云平台网络架构,具备大型云平台网络方案规划实施经验者优先: 7.熟练主流虚拟化技术,精通网络虚拟化技术,能够对虚拟网络进行规划和优化: 8.熟练掌握主流虚拟化技术,熟悉虚拟化各项功能原理,能够进行规划实施者优先。
  • 11k-13k 经验5-10年 / 本科
    工具,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    1. 熟悉Hadoop生态常用开源组件(如hdfs、hive、spark、flink、doris)的问题排查、性能和管理优化、部署升级、扩容缩容等,有过相关运维管理平台或自动化部署系统开发经验者优先; 2. 熟练使用shell、python、Java,有相关开发经验;熟悉大数据组件源码或有大数据开源组件开发经验者优先; 3. 良好的沟通合作能力,热爱技术并善于钻研,能主动思考,有解决疑难问题的毅力和决心
  • 35k-65k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.参与核心业务研发,负责需求把控、系统设计、功能开发等,保证需求高质量、高效率实施落地。 2.关注产品功能使用和体验,深挖业务痛点,用技术提高生产力,通过技术分析改进驱动业务前进。 3.参与稳定性保障建设,综合运用全链路压测、监控报警优化、服务巡检、搭建故障预案等多种手段,保障线上系统的高可用性。 4.参与直连系统架构设计,结合业务发展趋势和行业技术对标,持续迭代系统架构,保持技术先进性。 5.负责指导和培养团队初阶工程师,提升工程师的业务能力和技术能力。 岗位基本需求 1.五年以上Java开发经验,具备扎实的计算机基础,优秀的编码能力以及良好的代码习惯。 2.能够熟练使用Spring、MySQL、消息队列、Redis、zk等工具,熟练使用各种Java中间件技术。 3.精通Java基本技术,熟练掌握JVM的原理和机制,具有JVM性能调优经验。 4.拥有业务架构、领域驱动、设计模式、重构等降低业务复杂度的实践经验。 5.具有丰富的分布式系统设计经验,参与过高并发、高可用的复杂系统架构设计。 6.具有良好的分析解决问题能力,具有主人翁意识和自驱力,具有良好的沟通协作能力。 岗位亮点 1.建设大规模分布式系统,打造新一代以云原生和Serverless技术为基础的互联网开发领域基础设施平台。 2.打造一整套可支持各种复杂业务场景,具备高可用,高性能,高扩展性,从软件设计到上线运维,贯穿整个开发生命周期的开发框架。 3.提供全方位立体监控、高可用容灾、具备软件开发最佳实践的产品解决方案。 4.输出产品并服务美团各个核心业务。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、熟练掌握至少一种关系数据库产品(Oracle、Mysql、Sqlserver等)的开发; 2、熟悉金融行业或财务相关业务,有相关系统的数据处理经验; 3、沟通能力较好,抗压能力强;工作地点(成都) 有以下一项或者多项经验者优先: 1、有sap的data service 开发经验的优先; 2、有HANA产品开发或运维经验的优先; 3、掌握ABAP开发语言; 4、掌握HANA数据库应用开发
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【温馨提示:面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!】 趁着还能奋力奔跑的时候,伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上,你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易,需要保障买卖双方的交易安全,我们诚招诚信好学的伙伴,学习掌握相关专业知识和交易政策,成为专业资深的房产经纪人! 岗位所涉及业务:新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务! 上班地点:成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况; 2、积累客户,了解客户真实需求; 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源,并带客户实地看房; 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁, **大专及以上学历(大专4500 本科5500); 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力; 4、有较强的服务意识,诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期:享受底薪4500-5500元 2.转正后:享受季度保底薪资13500或提成25%~67%(孰高原则) 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、转职能:经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 【工作源于双向选择,欢迎您咨询、应聘】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦(公司总部) 附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在 少陵路口站下车。地铁7号线—龙爪堰B口 工作地址:成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以,你想去哪儿?期待你的加入! 职位福利:就近上班、协助住宿、春节10天、师父带教、氛围年轻、领导nice、年度体检、CG活动
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 产品销售: 1.深入了解公司产品,合理利用公司分配的客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约; 2.定期联系已签约及到期客户,积累口碑,增加老客户互荐量和续约量; 3.及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率。 客户服务: 1.协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度; 2.建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务。 【薪资】 1.无责底薪3400+价值观奖金500~800+团队奖金400~1000+新人首月开单奖金500~1400+提成另算,达到固定单量即可晋级(s0-s9),底薪提成up up!服务管家月薪范围8000-15000。 【福利】 1.五险一金、医疗保险、意外保险、试用期即缴纳; 2.餐补:月均260元; 3.房补:自如员工最高享受81折优惠!应届生享受海燕计划(房租月付、无押金),还有实习生49元/天租房福利,服务费减免,自如人当然得住得有品质~; 4.还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5.每月都有业务主题激励:寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿,超燃! 【培训计划】 自如大学为你提供完善培训体系 (1)师徒制:入职送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位,打怪升级无压力; (2)通用能力培训:入职2周内,参加自如大学新人培训,让你全面了解行业和公司; (3)专业能力培训:开设金牌公开课,提升技能; (4)高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力; (5)碎片式学习:不定期内部干货分享、每日一题; (6)海外游学:HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。 【成长空间】 (1)专业方向:晋级考核期仅3个月,S0-S9头衔等你get,底薪、绩效和提成同步递增; (2)管理方向:明确的晋升路线:业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘,所有业务高管层不外聘,只对内提拔;
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据游戏的不同阶段,设计游戏商业化方案,并落地推进开发和验收; 2、针对各个活动目标,设计游戏内奖励投放方案,对活动效果负责; 3、负责活动相关的数据的分析,及修改方案的制定,并推进落实; 4、根据游戏的实际情况,策划各个运营节点,时间节点策划特色活动; 5、收集竞品游戏信息,并提炼对产品有用的参考建议 任职要求: 1、2年及以上游戏行业相关工作经验 2、对游戏运营的核心工作流程、技巧有清晰的了解,有完整项目运营经验者优先 3、对国内主流游戏商业化模式有一定的认知和理解并融入到设计中 4、对产品运营的活动设计、系统需求设计有一定的经验 5、优秀的表达能力,较强的数据分析能力,能够独立思考、自驱力强,重视团队协作 6、MMO或者回合制类型游戏的资深玩家可优先考虑。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容,游戏 / 未融资 / 15-50人
    招募抖音视频演员(主要做办公室情感剧情类账号)1、年龄18-35 ,女生身高158CM以上,男生170CM以上,具有良好的外形或具备个人特色的外貌特征。2、长相干净帅气(不要觉得自己不好看,自信的人永远是我们所需求的人才)3、脸皮不要太薄,要能够在镜头面前表演和展现自己,不会表演也不要怕,会有人现场指导~ 4、 身体素质好,形象阳光正能量。5 、有成熟的表演能力和表演天赋,具有(电影/电视/舞台剧/唱歌/舞蹈/微电影/短视频工作方面的人经验者)优先考虑。6、适应能力抗压能力强,能完整的塑造好要求的人物设定和人物形象。7、表演专业毕业优先我们为你打造人设,助你涨粉成为网络红人!只要5人
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责组织制定项目的技术方案、标书、述标答疑; 2、配合销售人员完成与用户的技术交流、技术方案宣讲; 3、协助公司市场推广会议的策划组织等相关工作; 4、负责产品宣传资料撰写、产品PPT制作讲解; 5、收集、整理、分析竞品市场信息及行业动态; 6、负责对公司产品功能点进行提炼、分析; 任职要求: 1、计算机、电子、通信相关专业本科以上学历; 2、熟悉国家和各级政府招投标的法律和法规以及相关流程; 3、普通话标准,良好的写作能力和沟通能力;