不是中介！！公司直招！!!! 薪资待遇：试用期6000+，转正8000+（上不封顶） 工作内容：工作环境5A级写字楼薪资稳定长期发展，无需工作经验，可接受应届生 【瑞辛自由，不是瑞辛客服，也不是瑞幸店员哈】 职位要求： 1、18-35周岁，男女不限； 2、会基本电脑操作电脑会打字； 福利待遇： 五险，带薪年假＋年底双薪+法定节假日休息，公司聚会生日礼物团队旅游等。 工作轻松，+不用外出

职位描述 职位描述 一、知名店铺客服 二、工作地点：吉尔大厦 三、工作内容 1、线上打字回复客服问题。 2、处理物品的退换货。 四、岗位胜任要求： 1、大专及以上学历，只要你够优秀，学历没有限制；年龄18~40周岁，只要你有能力，年龄不是问题。 2、具体电脑基本操作技能，打字速度每分钟40字以上； 3、有良好服务意识和客户同理心，愿意接受客服岗位，为消费者提供服务； 4、有良好的学习能力、沟通能力和抗压能力，能够应对和处理各种客户投诉、及产品学习； 5、良好的执行能力，能够根据公司的要求执行一线客服的各项工作要求； 6、有团队合作精神，能够积极配合直属领导对各项工作的安排； 五、上班时间 朝九晚六

诚聘外卖送餐员 工作要求：男女不限 年龄18-52有无经验均可，提供住宿，提供车辆，0元入职，全西安市就近分配站点 薪资方面：底薪3500左右+高额提成每单6-9块钱之间不等，根据完成单量的多少，单价会有不同阶梯上涨，多劳多得。 轻松干：7000+元/月（日均30单） 正常干：8000+元/月（日均40单） 加油干：9000+元/月（日均50单） 努力干：12000+元/月（日均60单） 福利待遇 1.站点可以提供住宿，提供车辆， 入职0费用上岗，面试成功可当天可办理入职。 2.入职即缴纳保险，全面保障你的工作安全。 3.各种补贴奖励拿到手软：高温补贴、恶劣天气补贴、星级服务补贴、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等、老带新人奖等

1、无销售，岗位选择性多，简单易上手，还有兼职小时工 2、接受小白，不加班，8小时工作 1、五险一金，节假日 2、不定期团建，节假日福利都有 工作环境好，晋升空间大 牟平包食宿 芝罘区有也有岗位可就近选择

1：薪资待遇：保底8000 (5000底薪3000油电补贴)平台奖励100%流水提成。 综合每月净收入：8000-16000多劳多得。 2：公司提供车辆，一人一车。自动挡，车况好，省油，切身为司机师傅着想。 3：公司车辆均为公户车，DD平台派单率比私户车多65%，保证每天轻松完成流水任务。 4：公司负责日常保养，不用司机多花费一分钱。 5：本公司为DD平台旗下公司，持有运管查车的绿色通行证，让您畅通无阻一路向前。 6：车型：日产轩逸，丰田威驰，现代悦动，卡罗拉，日产阳光，起亚K3等 司机要求 1：需要司机年龄21-60岁，持有C1以上驾驶本。2年以上驾龄，会看导航。 2：无一次性被扣12分的记录。安全意识较强。 3：无犯罪记录

薪资待遇:底薪4000+提成+周奖+月奖+年终奖 平均月薪8000--10000左右 2、晋升方向:销售专员销售主管(经理)高级经 理销售总监 工作内容: 1.公司提供资源，负责新客户的开发沟通等 2.掌握顾客的需求，对客户进行全面准确有针对性的电话接待 3.与客户建立良好的联系，及时与客户沟通 4.帮助客户了解相关课程内容，为其选择辅导服务做参考 职位要求: 1.公司有健全的线上运营推广团队和广告投放，客户资源充足 任职要求: 1.有无工作经验均可，优秀应届生和有销售经验者优先考虑 2.20-38周岁，户籍，专业，性别不限 3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力以及团队合作意识，有亲和力 4.口齿清晰，普通话流利 工作时间: 1.每天工作8小时，法定节假日休息，底薪加提成，月薪过万很简单 2.每单提成6%-12%成熟的销售员工资平均月薪资在7K 4.开单奖金，当天现场发放 5.公司提供工作微信 6.公司福利，生日福利，团建聚餐 7.线上销售，但同时也是需要坐班

！！！岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：公司提供精准用户数据跟进进行转化工作； 2：一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供专属定制配置方案； 3：把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培训期无责底薪：4500+500培训津贴（顺利通过培训期次月发放） 2：试用期底薪：4960+提成（2%-8.2%）+激励奖金（200-6000） 3：转正后底薪：3960-7160（根据业绩情况定职级）+提成（4%-13%）+激励奖金（200-6000） 重点！！！每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,晚班:14：00-22：00（晚班一个月5天时间，可灵活调整）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1：大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2：善于与人沟通、交流，促成能力强。 3：本人有强烈的赚钱欲望。

工作职责 1. 平台店东用工方案推广与转化：负责对应周边城市的平台店东用工及人力解决方案的推广、转化工作，确保与店东的有效对接。 2. 用工现状分析与方案推荐：深入分析平台店东的用工现状，制定并推荐合适的用工方案，同时负责商务签约的跟进与维护。 3.客户维护与满意度提升：及时解答店东关于用工问题的咨询，做好客户维护工作，并协同服务团队提升区域店东的满意度。 4. 政策与行业环境洞察：了解并研究地区劳动用工政策和行业环境，为产品丰富及优化提供建设性意见。 任职资格 1. 行业与经验要求：可接受应届生，愿意从事销售行业、聪明好学。咨询或项目管理相关领域从业经验，房产经纪行业服务经验者优先考虑。 2. 专业知识与学习能力：对劳动用工专业知识有浓厚兴趣，具备出色的销售能力、学习能力和主动性，能接受区域内出差。 3. 沟通与协作能力：拥有卓越的沟通协同能力，以及优秀的客户服务能力，能够与城市店东及合作伙伴建立并维持长期良好关系。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：我们为抖音电商、直播、教育、健康、内容付费等场景服务，依托字节跳动的科技能力和产品，为用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务体验。科技创新，普惠大众。 1、参与公司的后台研发工作； 2、参与在线大流量高并发系统设计； 3、持续优化系统，支撑业务快速发展。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、有扎实的数据结构和算法功底； 3、熟悉C/C++/Java/Python/Golang中的至少一门语言； 4、了解数据库相关知识和基础操作，至少熟练使用MySQL。

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空白市场 ！遍地新用户！ 新人保底6000 综合固薪+首单提成+复购提成+交补 底薪3200+400全勤+300交补+首单提成（4-13块/单）+首单GMV8%提点+复购（10-15块/单） 月综合薪资15000元-25000 我们的工作主要就是 负责美团小象超市的线下宣传推广； 完成新用户首单购买，赠送礼品 美团正编 ，十三薪，缴纳六险一金，师傅一对一带教

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工作内容（纯客服，无销售）： 受理客户报案电话(车险、农险、养殖险等)，提供报案服务，录入相关信息； 岗位要求; 1.大专及以上学历； 2.熟练使用办公软件和操作电脑基础技能； 薪酬福利： 1、试用期4000-4500，转正5100-9000元； 2、入职缴纳五险一金：养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+公积金 3、福利费：传统节日福利礼品+高温补贴+生日金； 4、免费体检：每年一次员工免费体检； 5、享受交通补贴、通讯补贴、餐补、带薪年休假和年终奖等福利； 工作时间：每天8小时，双休，月休8天；

岗位JD: 职位名称:销售运营专员 公司名称:XXX公司 工作地点:XXX城市 职位描述: 作为销售运营专员,你将负责**专科以及以上学历人员的销售工作。你需要具备1年以及以上的销售运营社群经验,熟悉销售流程和技巧,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 主要工作内容包括: 1. 负责收集和整理目标客户信息,进行客户跟进和维护; 2. 参与销售项目的策划和执行,包括客户拓展、市场调研、销售谈判等工作; 3. 参与销售数据分析和销售策略的制定,为公司的销售业绩贡献力量; 4. 参与销售人员的培训和指导,确保销售人员具备良好的销售技能和知识; 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. **专科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2. 1年以上销售运营社群经验,熟悉销售流程和技巧; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成销售任务; 4. 具备基本的销售数据分析能力,能够对销售数据进行分析并制定销售策略; 5. 具备良好的服务意识,能够为客户提供优质的服务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 注意事项: 1. 具有团队合作精神,能够与团队成员良好地合作; 2. 具有自我驱动能力,能够独立完成工作任务; 3. 能承受一定的工作压力,具备良好的心理素质。

1， 根据公司安排， 负责公司产品的原理图设计、PCB LAYOUT、BOM制作、调试测试、BUG解决等 2， 参与本团队硬件项目的整体质量把关，包括原理图、PCB、原件选型、测试及测试报告等设计评审把关 3， 对公司产品进行技术支持 4， 生产问题协助维修与处理 任职要求： 1， 本科及以上学历，通信、电子相关专业，嵌入式硬件开发工作3年以上经验； 2， 熟练掌握专业知识（数字、模拟电子、单片机、ARM等），能独立完成单板的方案设计、原理图设计、BOM制作、LAYOUT指导，熟悉通用的画图软件（画原理图 PCB）,能够熟练指导PCB设计人员进行LAYOUT布局布线； 3， 熟悉 USB 、232/485、网口等接口的标准和调试。熟悉MODUBUS RTU 协议。熟悉EMC、ESD、防雷防浪涌相关知识； 4、 熟练电烙铁和热风枪、调试测试，熟悉各类测量测试设备的使用（示波器、万用表等）；  5、 熟悉生产加工流程，能够解决SMT、插件、组装、测试等生产过程中出现的所有硬件相关问题； 6、 必须具有良好的工作习惯，认真仔细，思路清晰，做事干练、高效； 7、 有机房监控、工业控制相关经验者优先考虑。 薪资福利： 绩效奖金（按照评定0-5个月），专业培训，弹性工作，全勤奖，五险，补充医疗保险，节日福利，年度加薪，年度旅游 晋升途径： 高级硬件工程师----硬件研发主管--硬件研发经理----研发经理 年薪： 40W-60W(有年终奖（根据评定 0.8-2个月），项目奖 ， 产品奖 特别优秀者： 考虑股权激励