工作内容 1.完成主播招募，试播，录用及协议签署 2.管理主播的日常工作:开播前准备，直播间跟播 3.主播直播内容策划：直播话术，粉丝互动，直播复盘 工作要求 1.能按照公司要求完成主播招募任务 2.沟通能力强，有耐心，抗压能力强 3.对娱乐，直播行业兴趣浓厚 4.懂主播化妆、造型 有抖音娱乐主播运营经验优先！

上班时间:9:00-18:00（单休） 薪酬4000基本工资+2000绩效（可单独沟通） 五险团建、活动、不定期培训。团队都是年轻的小哥哥小姐姐！简历搞快投起来！！！ 岗位职责： 1、负责连锁外卖门店美团/饿了么，提升销售数据，我们是初创团队，未来空间无限； 2、负责宠物用品类目外卖平台的对接，良好处理加盟商和外卖平台之间的合作关系； 3、负责定期针对活动推广效果进行跟踪、评估，并提交统计分析报表，及时提出营销改进方案； 4、对外卖平台定期提供数据分析、信息收集、为后续外卖平台的运作提供有效方案执行； 5、根据数据决策、市场反馈及门店需求，对运营外卖平台进行营销管理支持，事业及、利润最大化。 任职要求： 1、有宠物用品行业、拼多多/美团/电商运营经验的优先 具有良好的统筹协调能力，优秀的语言沟通能力； 2、工作耐心细致，有责任心； 3、熟悉饿了么、美团等外卖平台运营经验，精通外卖交易规则和推广手段； 4、1-3年外卖平台（百度、美团、饿了么）运营管理经验者； 5、具备策划组织门店活动的能力，要求会数据分析； 6、具备丰富的市场运营、策划推广，能够结合外卖平台优势及自身资源找准合作切入点。 7、大专及以上学历，男女不限，年龄22-30岁

有意者请将简历发送至*****************,请备注（求职岗位名称+电话号码） 1.负责淘宝网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作（后期开设抖店、小红书、B站）； 2.负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作; 3.熟悉淘宝（后期开设抖店、小红书、B站）操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策; 4.协调店铺与公司内部的各项资源配置，有效提高各工作绩效与能力，定期组织客服人员技能培训及KPI考核; 5.优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向 6.按日/周/月/季监控分析数据(营销数据、交易数据、客户关系、库存数据)定期针对推广效果进行跟踪评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。 任职资格 1、两年以上网店工作经验； 2、熟悉淘宝等大型电子商务等网络销售平台、操作流程和后台管理（包括淘宝、抖音、小红书、B站等）； 3、熟悉淘宝网上交易推广流程，熟悉各种营销工具，对产品促销活动有相当策划和组织能力； 4、熟悉淘宝店管理的各个流程及规则及有相关运营管理经验； 5、具有站内、站外、团购等上活动资源，具备引流方法、资源优先； 6、熟悉各种网络推广手段，能及时有效的进行产品推广。 工作地点：因公司后期扩建会调整至锦江区三色路附近。

待遇：无责底薪+绩效 工作方式： 每天定时定量完成小红书图文编辑审核后方可发布，博文以种草、科普等为主 一 任职要求 熟悉线上传播文案的创作，了解新媒体，熟练操作小红书优化推广运营； 发消息前麻烦介绍一下自己对平台的了解  全职兼职都可以

职位详情 校区市场运营 校长 晋升方向:校长-合伙人 薪资：基本薪资6000到8000+全校业绩提成 福利待遇: 1)福利:五险节日礼金团建活动、年度晚宴、出境游、子女就读优惠; 2)奖金:年终奖、书籍补贴、通讯补贴、交通补贴、全勤奖 3)假期:年假、小暑假、小寒假 岗位职责: 1)执行公司制度贯彻落实企业文化，全面维护企业知名度美誉度，防范严重投诉事件及安全事故的发生; 2)制定月目标并带领团队完成目标。 3)确保及提高校区教学效果，教学服务质量，客户满意度 4)负责校区人员的选拔、培养及考核; 5)关注校区成本，管理校区费用收支、固定资产采买等财务工作。 任职资格: 1)***本科及以上学历，学前教育、儿童心理学、艺体类及管理学相关专业优先; 2)具备3年及以上教育机构综合市场运营管理经验，少儿艺体教育机构从业者优先考虑; 3)认可素质教育理念，深入了解不同年龄段孩子身心成长需要; 4)普通话标准沟通表达能力良好! 5)成熟稳重、亲和力佳，具备良好的抗压能力 工作时间:【周一至周五】晚班13:00-20:00周二休息。【周六周日】8:45-18:00

我们是做花艺电商的，准备做一个网络表白墙，类似校园QQ的表白墙，以促进用户的关注。 针对重庆/成都，以平台论坛形式，也通过抖音，快手，QQ，微信，微博……平台同步发布， 工作的内容：寻找话题，引起讨论，让用户来此表白，筛选内容挂上平台，一些短视频的制作，上传，以及和用户之间的互动。 要求：喜欢新媒体运营，文案策划工作，能根据团队的需求进行配合工作，有在学校做过新媒体的优先， 岗位准备找3位同学一起来做。

岗位职责： 按照短视频平台的要求和规则进行拍摄和剪辑。 1、礼品和汽车用品产品的拍摄； 2、剪辑成片，完成既定的合格成片工作量； 3、按照总监的指导进行拍摄和剪辑的修正。 岗位要求： 1、有拍摄和剪辑的专业知识和实际执行能力； 2、有较高的创意思维和能力； 3、根据产品的卖点进行创意性的拍摄和剪辑。 4、有抖音、快手、视频号剪辑经验的优先。

招聘岗位：经纪人/店经理 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 薪资待遇： 1、1-3个月，A0，本科底薪5500（含1000浮动绩效） 4-6个月，A0/1，本科底薪5000（含1000浮动绩效）； 2、A1-入职12个月内：季度保底标准为13500元 若季度收入>季度保底，则无补贴；季度收入<季度保底，则进行补贴； 3、入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500 福利待遇： 1. 社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分； 2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3. 链家关爱基金：凡在职员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 培训成长体系：助力职业发展 1. 岗前培训：成都链家新人培训为“链人计划”，意在通过30天带薪脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，多方位助力新人学习成长，打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人时代。 2. 在岗业务培训：如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，旨在为员工在工作角色转型的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。 3. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。

有意者将简历发送至 *****************（备注：应聘岗位名称+电话号码） 一、新媒体视频运营（视频号、小红书、B站、抖音、小程序） 1.内容规划：根据公司的业务需求和目标用户，制定视频号的内容策略和规划，包括内容类型、发布频率、互动方式等。 2.内容制作：负责视频号的内容制作和发布，包括视频拍摄、剪辑、后期制作等。确保视频内容质量高、吸引力强，符合视频号平台的规范和要求。 3.数据分析：对视频号的数据进行分析和监测，包括视频播放量、点赞数、评论数、转发数等。根据数据分析结果，优化视频内容和运营策略，提高视频号的影响力和用户粘性。 4.用户互动：负责视频号的用户互动和管理，回复用户评论和私信，增加用户参与度和忠诚度。建立和维护与用户的良好关系，提高用户满意度。 5.合作推广：与其他新媒体平台、自媒体人、KOL 等合作，进行视频号的推广和传播。扩大视频号的影响力和用户规模。 6.团队协作：与其他团队成员合作，共同完成视频号的运营目标。分享经验和知识，提高团队的整体运营水平。 任职资格条件 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、新闻等相关专业优先。 2.工作经验：3 年以上新媒体运营经验，有知识付费行业成功的视频号、小红书、抖音运营案例。 3.技能要求： - 熟练掌握视频号、小红书、抖音等新媒体平台的运营规则和技巧。 - 具备扎实的文字功底和敏锐的市场洞察力，能够独立撰写优质的内容。 - 熟练使用视频制作软件，如 Adobe Premiere Pro、剪映等，能够进行视频剪辑和制作。 - 具备数据分析能力，能够运用数据分析工具进行数据分析和报告撰写。 - 具备团队管理经验，能够有效地领导和激励团队成员。 4.能力要求： - 具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和客户进行良好的沟通和协作。 - 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时把握市场趋势和用户需求。 - 具备较强的抗压能力和工作责任心，能够适应快节奏的工作环境。 - 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和提升自己的专业能力。

岗位职责： 1、负责建行商城等电商运营；新零售门店销售、租机、回收、分销平台的产品运营、商户运营、微信公众号内容更新及维护等工作； 2、负责日常活动运营、推广、用户会员卡商城消费互抵和顾客需求调研； 3、根据销售目标制定供应商类别采购需求，产品计划解决方案； 4、收集每日各店铺数据汇总和统计，运营并执行迭代更新等工作； 5、协助处理线上线下全渠道订单，帮助门店快速解决遇到的问题，促进客户购买与成交及异常处理； 6、策划线下门店和线上联动营销，嫁接线上流量至线下门店，达到门店引流、互动目的，提升目标客户的用户体验； 7、运营优化导购路径，门店体验，提升导购效率； 8、培训团队的能力。 任职资格: 1、有电商从业经验，有线下或线上商家运营经验者优先，对新零售门店分销线上融合有一定经验； 2、有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力，文字表达能力强； 3、逻辑思维和分析能力强，对数据敏感，有很强的的网络营销数据分析、调研能力； 4、学习能力强，富有创新精神，很强的问题解决和项目管理能力；充满激情，乐于接受挑战。

岗位职责： 1.做好项目计划与项目财务筹划 2.完成社区营造项目内容，做好相关信息资料采集与整理 3.完成项目评估与总结 4.做好项目团队的协调与沟通 5.有短期出差 任职要求： 1.有社区营造项目经验或社会组织孵化经验证书 2.社会学相关专业毕业 3.有社工岗位资质证书优先录取 4.能接受短期出差 福利待遇: 1.薪资4000-12000元=底薪.+项目提成+出差补贴+节日福利+社保 2.双休+定期培训

岗位职责： 1. 参与政府房产信息平台建设和运营的技术工作。 2. 参与平台业务功能的分析、设计、实现和持续迭代优化。 3. 参与和包括银行、政府机构在内的第三方系统对接，完成业务流程和数据交换。 4. 参与平台数据的集成、分析和报告。 5. 负责提供平台的技术支持和问题反馈处理，持续改进。 任职要求： 1. 大学本科学历，2年软件开发经验。 2. 熟练掌握python语言，熟悉关系数据库、熟练掌握SQL。具有odoo开发经验优先。 3. 熟悉linux、docker容器、web等技术。 4. 具备优秀的沟通理解能力，团队合作精神和学习能力。 5. 工作踏实，具备独立解决问题的能力，强烈的责任心和自驱力。 我们提供： 1. 弹性工作制和宽松管理，不加班。 2. 免费工作餐，可提供住宿。 3. 良好的技术氛围，新技术学习和应用机会。

因业务拓展，公司正在积极招揽各路销售人才，创建内部优秀团队，觉得自己只差一个机会的朋友们快来加入我们呀。 我们的优势： 1.咱们的团队正处于初创阶段，没有那么多条条款款，只要销售能力强，你就是团队核心。 2.不需要出去风吹日晒，也不用去狂打电话，平时不需要加班，工作休息两不误。 3.新人入职有人带带，上岗无压力。楼下就是地铁站，通勤真的超级便利。 工作职责: 1、开拓客户，协助客户下单。 2、完成自己的订单核对。 3、对订单数据真实性负责，不弄虚作假。 4、协助部门同事做好部门内部行政后勤保障工作; 5、完成上级领导交代的其他工作。 属于全职销售岗 工作内容：使用公司提供的设备，通过各大社交平台线上添加目标客户，在各大社交平台寻找目标客户，协助客户下单，工作轻松 时间：上午9：00~12：00，下午：13:30-17:30，节假日正常放假。 薪资范围：2500-10000 试用期（1~2个月）薪资：薪资待遇2500+全勤+绩效+提成奖励 试用期一至两个月，可提前转正 （购买社保） 转正薪资:3000+全勤+绩效+提成奖励 任职要求: 1、普通***大专及以上学历; 2、20-40岁，男女不限，性格外向，具备良好的销售能力。 3、普通话流利，熟练操作办公软件。 4、拥有一定的销售客服经验。 5、有一定抗压与执行能力，有责任心，一定的创新能力。 6、销售专业优先，有运营经验优先，应届毕业生优先。 在这里你需要学会的: 1、在岗位上接受完整的(市场实践+团队管理) 的综合技能培训，逐步适应公司的：公司前身为线上工作室，运营已相对成熟，现急需开拓市场，欢迎志同道合的朋友加入我们。欢迎大家欢迎投上自己的简历。

岗位职责： 1.从事智慧井盖，智慧箱体及城市物联网大数据平台产品推广，销售及市场经营管理工作； 2.拥有新市场开拓经验，进行陌生客户拜访，能有效的与客户进行交流； 3.熟悉物联网及通信行业发展现状，针对客户需求进行产品价值分析并给出解决方案； 4.开展项目开拓，孵化及运作工作，确保项目顺利成单，交付，回款，完成年度销售任务； 5.具备客户服务基本意识，对售后交付及服务工作能够进行指导和管理，负责所辖市场经营运营及发展推动； 6.具备团队管理经验，能够与团队进行有效沟通，协助公司推进团队培训及考评； 7.熟练运用办公软件，拥有技术方案、商务文档编写能力。 岗位要求： 1、2年以上大客户销售经验，有通信，电力，市政，广电等大型国企或政府行业销售经验优先； 2、语言表达能力强，能够数练开展技术交流，客户引导，熟悉大客户内部决策流程及项目运作方法； 3、市场开拓能力强，有单独市场突破能力，具备较强的陌拜能力，有独立签单能力； 4、吃苦耐劳，敢于挑战，能够接受长期出差并在陌生市场开展开拓工作； 5 、对目标达成具备高度责任心和使命感，能够坚持长期艰苦奋斗，具备奋斗者精神；

职位描述 没有经验和基础也没关系! 没有经验和基础也没关系!! 没有经验和基础也没关系!!! UP! UP! UP! 我们的运营不是摆设，他们就是教你怎么做直播的。 免费提供单人住宿和直播设备，就差你拎包入住了。 ↓福利待遇↓ 1、超高保底薪资，6000-15000,条件优秀可适当放宽(有直播时段和时间要求，每天6小时， 要求必须配合运营团队工作，迅速把账号做起来)。 2、精服务，我们的运营和主播配比是1比3,新人主播孵化组配比为1比2,能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整。 3、公司实力强，可提前拿签约费2-50万，没有经验没关系，肯学，表达能力强都有机会成为明日之星。 ↓任职要求↓ 1、形象气质佳，着装时尚。(不要害怕自己不好看，收起你的不自信，不会化妆穿衣的我们 教，我们有专业的化妆师和搭配师指导)。 3、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力。(不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了，羡慕那些滔滔不绝的人吗，他们最开始也和你一样)。 4、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守。(积极配合运营团队合作共赢)。 5、配合公司完成专业培训指导。(所有培训都是免费的，放心，公司的人文关怀做的非常好，带薪培训为了保障你的正常开支)。 ↓资源服务↓ 1、所有主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升。 2、官方**主播计划。 3、公司提供短视频拍摄包含剧本编写脚本可线下外出拍摄等达人+直播同时孵化助力涨粉。 4、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题我们公司对待主播负责，公司目前没有低于1W月收入的。 5、无责底薪8000-15000,根据评级定底薪。 6、工作时间每天六个小时。 7、公司安排住宿，套三或酒店公寓，一人一个房间。 ↓工作内容↓ 1、公司目前和抖音、快手、陌陌、斗鱼、虎牙等各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源。 2、互动内容积极健康，比如:聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等。 3、形象气质住，颜值尬聊PK王播，唱歌舞蹈才艺主播都可以。 4、不限经验，公司会安排运营线上/线下协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会。 5、人性化服务公会，本公会都是以主播为本决对尊重主播的个人意见。 6、无责任保底，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题。