岗位职责： 1、学习、熟悉、掌握公司产品的性能、特点及应用，能够给客户介绍、提供咨询； 2、根据客户的需求，组织准备相关产品和技术解决方案 3、了解分析客户的各项需求，解决客户和经销商在技术、产品等方面碰到的各种问题，针对客户的要求，提供电话、邮件等技术服务、协助和投诉处理； 4、及时跟踪并处理客户反馈，定期进行重点客户拜访、维护老客户关系； 5、负责客户的开发、跟踪、投标，获取订单等； 6、协助服务工程师给客户提供现场服务，能够解决公司产品现场出现的一些问题； 7、按时完成公司分配的销售任务 8、对生物行业一次性耗材和设备的市场有兴趣，愿意长期在这个行业发展 岗位要求： 1、大专及以上学历，生物相关专业；两年左右生物行业销售经验，有生物实验室相关工作经验或技术支持经验者优先；可接受优秀应届毕业生； 2、对销售感兴趣，热爱销售工作，能适应出差； 3、诚实守信，有良好的主动性、计划性、执行能力，能承受一定的工作压力； 4、善于与人沟通，具有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神。 福利齐全，待遇面议 工作地点：北京、上海、苏州、深圳、广州、武汉

岗位职责： 1、学习、熟悉、掌握公司产品的性能、特点及应用，能够给客户介绍、提供咨询； 2、根据客户的需求，组织准备相关产品和技术解决方案 3、了解分析客户的各项需求，解决客户和经销商在技术、产品等方面碰到的各种问题，针对客户的要求，提供电话、邮件等技术服务、协助和投诉处理； 4、及时跟踪并处理客户反馈，定期进行重点客户拜访、维护老客户关系； 5、负责客户的开发、跟踪、投标，获取订单等； 6、协助服务工程师给客户提供现场服务，能够解决公司产品现场出现的一些问题； 7、按时完成公司分配的销售任务 8、对生物行业一次性耗材和设备的市场有兴趣，愿意长期在这个行业发展 岗位要求： 1、大专及以上学历，生物相关专业；两年左右生物行业销售经验，有生物实验室相关工作经验或技术支持经验者优先；可接受优秀应届毕业生； 2、对销售感兴趣，热爱销售工作，能适应出差； 3、诚实守信，有良好的主动性、计划性、执行能力，能承受一定的工作压力； 4、善于与人沟通，具有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神。 福利齐全，待遇面议 工作地点：北京、上海、苏州、深圳、广州、武汉

岗位职责： 1、根据市场营销计划，完成销售区域业绩目标； 2、制订团队销售计划，完成团队的销售任务； 3、维护现有客户资源关系、推广产品、发现客户需求，同时挖掘、拓展新客户； 4、独立完成项目跟踪、谈判、签约、收款和客户关系的维护工作，建立区内完善的客户资料； 5、能适应出差。 任职要求： 1.言谈自信，形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，有较好的表达能力； 2.具有优秀的逻辑思维能力，善于与客户深层沟通，理解及表达能力出众； 3.较强的服务意识，能够承受较强的工作压力； 4.限大专及以上学历（学生干部优先或有销售经历可适当放宽条件）。

岗位职责: 1、负责逆变器/储能等产品原理图设计、电路仿真，器件选型与设计等； 2、负责设计验证测试，测试问题解决，样机调试； 3、负责 BOM 制作，物料承认，相关技术文档输出及积累； 4、负责 100kw-320kw 组串逆变器的研发、测试及管理，技术支持和转产协调，支持产品问题解决协调研发、生产、销售相关工作。 任职资格: 1、全日制本科以上学历，硕士最佳，电力电子、自动化、电子信息工程等相关专业； 2、5 年以上大功率光伏逆变器研发经验，熟悉 MPPT、I/T 型三电平设计电路，对功率器件 和热设计有研究，掌握一种以上电路仿真工具； 3、掌握组串光伏逆变器相关的认证及应用，具备一定的项目管理经验。

岗位职责： 1、负责所辖区域内交管客户的软件、系统集成项目的销售工作，； 2、负责销售项目的商务洽谈、业务宣讲、协议签订、软件布署、回款等工作； 3、具备敏锐的职业嗅觉，挖掘交管客户的业务需求商机，提出商业模式解决方案并执行落地，拓宽营收类型； 4、协助市场总监制定区域内的年度、季度、月度销售及预算计划，对任务目标负责； 5、密切关注市场变化，收集行业信息，探研和分析竞品的市场推广策略，配合公司优化商业模式，提升收入； 6、独立完成业务分析与评估性工作，为产品优化提供可行性参考建议，完善用户体验。 岗位要求： 1、热爱学习，勤奋诚实，具有团队责任感、使命感，乐于奉献，执行力强；对自我有清晰的职场规划，具有良好的沟通协作能力，能承受工作压力，能适应外地短期出差； 2、40岁以下，计算机或市场营销相关专业本科以上学历； 3、具有5年以上政府or企业信息化软件、集成类项目销售经验，从事过公安交管软件系统、集成项目销售者优先； 4、具备敏锐的商业嗅觉，能精准快速收集行业信息，可独立完成行业分析与评估性工作，为业务模式优化提供可行性参考建议； 5、具备较强的文字功底，可撰写演示PPT方案，具有丰富的商务谈判、市场拓展经验，能适应高压高强度的工作，亦可接受频繁出差。

岗位职责： 1.拓展酒店、旅游行业客户，完成公司下发的销售业绩目标； 2.配合支撑公司销售项目； 3.配合运营团队维系提升客户业绩目标； 4.公司创新业务&产品推广落地； 岗位要求： 1、专科以上学历、相关行业5年以上工作经验； 2、具有酒店和旅游分销渠道（OTA等）工作背景优先考虑； 3、有酒店销售，市场宣传，在线分销，以及景区和文旅项目丰富经验优先； 4、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验； 5、快速的学习力，以及很强的执行力，接受出差； 6、有较强的商务拓展能力。

企业介绍： 遨为（上海）数字技术有限公司是从事三维设计软件开发、专业课程编纂、增减材制造设备生产、***赛事组织等业务的高新技术企业集团，在上海、苏州、南京建有研发中心、生产基地、研究院、培训中心。 旗下产品应用于中职、高职、****的机械专业大类，产品包括：机械数字化设计软件、专业课程、制造设备、数字孪生、认证等， 各类***赛事及认证支撑： 《全国职业院校技能大赛》-“工业产品设计与创客实践”（计算机辅助设计）； 《中华人民共和国***届职业技能大赛》-“CAD机械设计”； 《全国机械行业职业技能大赛》-“机械数字化设计与制造技术”； 第四批1+X：“机械数字化设计与制造” 《全国大学生工程训练综合能力竞赛》 任职要求： 1.大专及以上学历，三年以上职业教育销售经验； 2.在本省中职、高职、****有一定用户资源； 3.年龄28-35岁，良好沟通能力； 4.熟练使用各位办公软件； 5.工作勤奋、认真细心、极强责任心，能够承受压力，适应高频次出差； 职责： 1.负责公司职教产品在所辖区域内省赛支持、销售和入款工作； 2.积极拓展客户、并与客户建立紧密、良好的关系； 3.高效保质的完成公司交办的其他任务； 4.组织并协调本区域内各类相关赛事、培训等活动；

职位描述： 岗位职责： 1、负责广东区域内集成商，工程商业务拓展工作； 2、按照公司要求，落实产品渠道销售计划； 3、为合作伙伴提供专业的营销规划体系、指导文件等服务； 4、对合作伙伴进行业务、产品等方面的培训，有效组织并开展市场活动； 5、负责市场信息的收集分析。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、两年以上渠道经销商开发和管理工作经验，有安防行业渠道销售经验者优先； 3、熟练掌握沟通技巧，能够与技术、业务团队有效沟通，擅长协同工作； 4、有在安防视频监控行业公司就职经历者优先； 5、熟悉教育、医疗、交通等一个或者多个行业客户资源优先； 6、有较强的抗压能力和责任心。

岗位职责： 1、负责责任区域内客户的开发与维护，完成区域销售目标； 2、拜访客户及维护区域销售渠道资源（代理商与经销商）和终端客户资源，建立健全客户档案； 3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进性建议； 4、主导责任区域内各类展销会、学术会的召开； 5、客户应收款项的催收及创建长期、良好、稳固的区域客户关系。 任职条件： 1、大专及以上学历，有康复医疗器械工作经验者优先考虑； 2、性格开朗，能吃苦，具有良好的职业素养，有强烈挑战高薪的欲望； 3、有很强的服务意识，主动开拓能力强，具有良好的语言表达能力及谈判技巧； 4、学习能力强，有创新精神，能胜任高强度快节奏工作。 应聘条件：必须要有医疗器械行业工作经验，康复医疗行业经验优先考虑。 工作地点在广东省区内

1、 根据发展战略，负责广东区域内高校市场项目的拓展、签约、实施,，完成区域市场任务； 2、负责区域内客户的挖掘，按公司要求完成客户信息档案建立、重点项目数量挖掘、保障公司在该区域完成经营的目标； 3、 负责合作沟通、方案制定、项目投标及合同谈判签订工作； 4、对项目的进度、交付等关键要素进行综合管理，能够完成回款工作，高效的在交付过程中积极配合相关部门完成工作； 5、独立开展市场信息收集、充分挖掘市场需求以及竞争对手信息，对市场进行专题性分析并能输出可行方案； 6、及时高效执行区域的月度、季度、年度目标； 7、完善提升各项专业能力，以结果为导向性工作，履行公司制度、部门制度，完成领导交付其他工作； 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、软件等专业优先； 2、优秀应届毕业生可专业培养，最好有1-3年的项目销售工作经验，有教育行业项目销售经验优先； 3、了解教育行业发展趋势及市场内的商业运作规律、熟知客户的消费心理和行为习惯； 4、具有良好的抗压能力，积极学习新的技术，接受新的挑战；

大健康市场总监人才画像 岗位职责 1.从业背景：具备相关大健康管理从业背景3年以上。做过高端口服品销售，养生套盒，减肥产品等。整骨药油药酒专家、预防性医学、营养调理、大健康项目等方面的知识和技能。 2 .销售能力：对于区域市场、团队资源、营销数据进行深度多维度分析，有大型会销组织经验（如主体沙龙），能服务和开发高净值客户，可通过各项组织活动的方式达成销售目标结果。 3. 领导能力：需要具备良好的领导能力，能够有效地组织团队，制定策略和目标，并激励团队成员实现预期成果。 4. 具备独立单店教育及培训工作、院外售卡压单能力 5. 解决问题和决策能力：具备解决问题和做出决策的能力，能够分析复杂的健康管理挑战，并提供有效的解决方案。 6、具有一定的市场分析及判断能力，有创造性和主动性，能承受较大的工作压力，逻辑思维强判断能力强。 任职资格： 1.年龄28岁以上，大专以上学历，医疗、健康管理、生物医学等相关领域优先考虑 2.有3年以上管理经验，具备一定的管理能力，高度认可企业文化和战略方向，具备良好的解决问题能力 3.有门店资源和3人以上团队优先考虑 4.正能量，有经营思维和分析能力 5.福利：五险一金+国家法定节假日+带薪培训+高额年终奖 综合薪资：40000以上

医美设计师职位描述： 职位名称：医美设计师 公司名称：虞美人国际集团 工作地点：广东-广州市场 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责医疗美容机构的整体形象设计，包括VI系统、室内空间、宣传物料等； 2. 根据客户需求，提供专业的美容设计方案，确保设计方案符合医疗美容行业特性和市场需求； 3. 参与医美项目的前期策划，与市场、运营团队密切配合，共同打造医美品牌； 4. 负责跟踪医美项目的执行和落地，确保设计方案在实际应用中得以有效呈现； 5. 定期收集并分析行业设计趋势、竞品设计动态，不断提升自身设计能力和审美水平； 6. 配合公司其他部门完成相关设计工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，设计相关专业毕业； 2. 2年以上医美行业或相关行业设计经验，有成功案例者优先； 3. 具备较强的审美能力和创新意识，能够独立完成设计方案； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力； 5. 对医疗美容行业有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。 薪资福利： 1. 薪资范围：面议，根据个人经验和能力定薪； 2. 享有五险、年终奖、项目奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，扁平化的管理模式； 5. 团队氛围融洽，定期举办团建活动。

职位描述 1、负责财务各项管理制度的建立、完善及执行监督(制度健全、有效;遵守审批流程;单据合规:国家和公司的相关法规和要求能得到贯彻执行)。 2、负责主持编制财务预、决算，并组织实施(按公司要求进度完成)。 3、负责监督、分析预算执行情况(按预算要求执行，对超预算运行部分及时预警并控制)。 4、负责经营绩效分析及财务分析(按会议要求组织运营专题分析，内容完整，指标计算准确，问题剖析准确、深刻、真实，分析中有合理建议或改进方案;有财务状况质量的综合分析)。 5、组织实施公司固定资产、库存产品/物料、库存现金等的盘点工作。 6、负责组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督贯彻执行。 7、负责税收政策执行及策划(遵守税法要求;报税无拖延，有合理的、符合税务规定的做帐方法。合理规避税务风险)。 8、负责加强资金管理，定期进行资金预测，分析，以确保资金综合平衡(月报及时处理不良现金周转现象)。 9、负责应收、应付账款预整(每月报送应收、应付账龄分析，进行一次危险账款预警分析)。 10、成本控制、成本分析。 11、下属员工的管理。 12、其它上级交办的相关任务。 岗位要求 1、***本科及以上学历，财务相关专业:5年工作经验，有会计从业资格证，有中级会计师证优先。 2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。 3、熟悉会计准则以及相关的财务、税务政策:熟练应用财务软件及办公自动化软件。 4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，认同公司的企业文化与理念，热爱财务工作，有高度的责任感和敬业精神。 5、有较强的沟通协调能力、良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

1：有3—5年家装预算经验 2：能独立完成造价预算 3：会写简单的技术方案

日本永旺（AEON）集团位列2023《财富》世界500强排行榜第189名企业。广东永旺管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等；轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 任职要求： 1、高校2025届应届生，大专及以上学历，专业不限； 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 4、能适应轮班、上晚班和各种节假日上班； 5、能接受多个工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆。 职业发展： 1、店铺营运岗位发展方向： 从业员——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向： 从业员——担当级——主管级——经理级