我们正在寻找一位经验丰富的销售经理，拥有销售管理方面的成功记录，有出色的沟通和组织能力 薪资福利： 底薪1w-1.3w（面谈）储备经理底薪8000-10000（面谈）另有团队提成、奖金、分红、五险一金等 工作职责： 1.制定和实施销售策略,实现公司收入目标 2.负责对所辖组内员工的工作给予监督指导，达到按工作流程、工作计划开展每日工作，并进行总结、分析，总结经验 3.收集部门存在问题、发现存在的问题并提出合理建议 4.定期与员工进行绩效沟通，及时调整员工心态 5.监督、汇报部门销售任务的完成情况 任职要求 年龄：25~35周岁 学历：大专及以上，有工作经验及工作能力可放宽要求 同等职务工作经验2年以上，带领过房地产销售或招商团队的工作经验者优先

薪资福利： 经理底薪1W-1.3W（面谈）储备经理底薪8000-10000（面谈）另有团队提成、奖金、分红、五险一金等 岗位职责： 1、负责配合公司完成公司年度、季度、月度工作和业绩销售计划； 2、负责本部门人员管理，完成上级下达的各项经营指标、管理目标； 3、负责对所辖组内员工的工作给予监督指导，达到按工作流程、工作计划开展每日工作，并进行总结、分析，总结经验； 4、定期与员工进行绩效沟通，及时调整员工心态； 5、收集部门存在问题、发现存在的问题并提出合理建议； 任职资格 1、房产地产行业从业经验三年及管理经验一年以上；有租赁业务相关工作经验者优先考虑； 2、年龄25-33岁，大专及以上学历； 3、沟通能力强，有亲和力，能够正确的领导员工； 4、具备良好的沟通表达能力，对员工进行有效沟通； 5、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 6、有较强的服务意识，做事踏实，为人正直诚，用心服务客户。

一．岗位职责/工作内容 1.丰富的房地产专业知识/销售经验，并拥有一定的交易资源渠道者。 2.掌握市场动态，能够独立评估房源情况。 3.较强的沟通/判断能力； 4.以公司目标为准则，设定团队目标，有效落实到个人，做好工作前置，在规定的时间进度超前完成销售任务。 5.能承担工作指标，抗压能力强，学习能力强，思维灵活。 二．岗位要求 年龄：25-35岁； 学历要求：大专以上优先，以往业绩优秀者可放宽学历。 经验要求： 1.2年以上房地产行业管理工作经验； 2.具备对个人能力、优势、特点及工作上的总结能力； 3.有带领过房地产销售团队或招商团队的工作经验者； 4.自信、乐观、积极，期望能在工作中获得成长与利益回报，实现自我价值的； 5.形象干净，职业谈吐流畅，品行端正，无征信不良记录； 6.具备基本的职业操守，懂得做事的分寸和原则。 三.薪资待遇 1.无责底薪6k-8k，月绩效1000-5000，团队提成； 2.月度奖励、季度奖励（周边旅游 ，现金红包，苹果手机，电瓶车），年终奖励（现金，分红，房屋基金）。

职位描述： 1. Analyze and plan the business strategy of the responsible regions, produce market analysis reports, and identify market opportunities. 2. Manage ***** channel partners in the region, coordinate internal and external resources, and convey and implement channel management requirements. 3. Organize ***** market promotion activities, including holding on-site product presentations, participating in regional exhibitions, coordinating online content production with agents, etc. 4. Drive the implementation of case study projects in the responsible region, replicate successful models. 5. Develop sales strategies in the region, enhance the company's product market share and competitiveness, and achieve regional sales targets. 职位要求： 1. Bachelor's degree or above, with English & Spanish as the working language, strong communication skills, agile thinking, and logical reasoning. 2. At least 5 years of relevant experience in sales, channel management, etc. Overseas working experience in surveying or digital twins preferred. 3. Strong market analysis and expansion capabilities, channel management capabilities, execution, communication and coordination skills, and open-minded 4. Diligent and responsible, good communication and coordination skills, with good adaptability and ability to work under pressure. 5. Willing to travel as needed.

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控研发团队致力于解决各个产品（包括抖音、头条等）面临的各种黑灰产对抗问题，涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 1、负责策略引擎系统的设计与实现，支持字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长等）的风控需求； 2、负责高性能、高并发、低延迟的后台系统持续优化和演进； 3、负责风控方向算法工程化的系统&平台建设，为算法提供坚实的工程基础； 4、面向超大规模数据问题，每天处理千亿增量的用户数据； 5、设计和实现高并发关键数据服务，用数据衡量产品并驱动产品演进。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、通信等相关专业优先； 2、热爱计算机科学和互联网技术，精通至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、C、C++、PHP、Python、Go； 3、掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构、算法和操作系统知识； 4、工作主动性强，能主动思考优化方向，推动问题解决； 5、有大模型相关应用或者了解大模型相关知识的优先； 6、能连续全职实习3个月以上。

工作内容： 1.学习并了解公司文化，能够把公司文化讲出来，日常体验店文化讲解，和考察人员到官庄种植基地讲解公司文化。 2.负责公司线上平台店铺直播，暂定每日两个小时（目前以短视频为主）。 3.熟悉直播流程，了解直播规则，避免直播违规，了解产品知识，掌握产品卖点，能够为粉丝清晰讲解产品。 4.能够梳理直播流程，不断优化直播内容，与粉丝良好互动，活跃直播氛围，促销讲解，增加粉丝数量及粘性。 工作要求： 1.形象气质佳，有亲和力，逻辑清晰，善于表达，有镜头感，不怯场，性格活泼，擅长与观众互动交流，有较好的推销能力。 2.有直播经验，有文案编辑、视频剪辑经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责生产线上的装配、搬运及测试作业； 2、配合团队进行产品研发及改进中的操作任务； 3、定期进行设备维护和检查，确保生产活动顺利进行。 岗位要求： 1、学历要求：中专或职业高中毕业； 2、年龄要求：18至45岁之间，身体健康无不良记录； 3、普通话清晰，具备良好的团队协作精神和服从意识； 4、具备一定的操作能力和学习能力，适应手工操作及简单机器操作； 5、能够适应三班倒或轮班制工作安排； 6、有相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】： -与研发和运营团队紧密合作，共同解决产品体验优化和发行策略等关键问题 -设计并执行桌面研究、实验室研究和问卷调查，运用创新或复杂的方法回答业务问题 -敏捷地生成结构清晰、细节详实并包含明确落地建议的报告 -通过清晰、生动的报告分享研究结果，推动实际变革 【任职要求】： -流利的中英文能力，能够与不同文化的同事协作，接受海外出差 -热爱游戏，有擅长的品类，愿意长期在游戏行业发展者优先 -具备责任心、良好的多项目管理能力、服务意识和沟通能力 -至少1年以上游戏行业市场或用户研究经验（特别优秀者可放宽） -熟悉常见的用户研究方法论及其局限性，包括问卷设计、访谈技巧和统计方法等 -本科及以上学历，专业不限，有海外经历者优先

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、深入理解业务，梳理搭建销售、运营数据监控及分析体系，完善对业务核心策略及销售重要环节的数据监控及预警能力，帮助团队感知业务表现，发现异常，精准定位问题； 2、管理业务数据需求，做好数据的支持和基础保障，建设数据报表，推进业务数据产品的建设，提升销售及运营团队的运行效率，并不断推进数据产品优化，提升数据与分析效率； 3、深入了解业务策略，持续跟踪业务动作，结合行业及销售相关的数据分析，洞察剖析业务问题和路径机会，形成高质量的业务分析报告，并输出高质量观点； 岗位基本需求 1、本科及以上学历，3年以上数据分析工作经验，互联网相关优先 2、熟练掌握SQL等相关数据提取工具，熟练操作常用办公软件，熟练应用常用数据统计和分析方法； 3、具备良好的逻辑思维能力和资源协调的沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识。 具备以下者优先 有互联网销售团队相关运营经验优先。 岗位亮点 业务快速发展期，学习和实践机会多，有利于个人快速成长

岗位职责： 1、负责公司数据平台系统的后台功能开发 2、负责汇总、监控内部用户反馈，持续改善用户反馈体验与效率； 3、从用户视角协助产品体验优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，拥有 3 年以上后台研发经验 2、具备扎实的编码能力，掌握 Java/Python/Go 开发语言之一，熟练使用 SQL 进行数据访问 3、有大型后台系统开发经验或者 BI 系统开发经验 加分项： 1、有 BI 工具开发经验优先 2、熟悉 AWS、ALIYUN 等云厂商，有 Kubernetes、Docker 等云原生经验优先 3、熟悉大数据开源组件的架构和技术原理，具备Hadoop、Spark、Flink、DataX、DolphinScheduler等平台的开发和使用经验；

行业经验：无经验也可以 岗位薪资待遇：无责底薪4000+提点+人头奖励+奖金=薪资 月入过万不是梦～～～ 岗位福利：双休 13:00-21:00 法休 节假日赠送等价的购物卡 人性化公司福利 岗位职责： 平台经验：抖音 一、主播日常管理与指导 在主播日常直播过程中，实时观察并给予及时的指导和反馈，协助主播解决直播中遇到的各类问题，如设备故障、内容策划、粉丝互动等 负责与主播的日常沟通与交流，了解主播的工作状态、心理状态和需求，及时给予关心和支持，维护良好的合作关系。 二、直播内容规划 根据主播的特点和目标受众，协同主播共同策划直播内容，确定直播主题、环节设置、才艺展示内容等，确保每次直播都有新颖、有趣且有吸引力的内容呈现给观众。

岗位职责： 1参与工业上位机软件的开发与维护，使用C++实现核心功能模块； 2负责电机控制、传感器通信（如串口/以太网协议）等功能的开发与调试； 3实现图像采集、处理及可视化模块的开发； 4设计并优化用户交互界面（基于Qt等框架）； 5 开发数据存储与管理模块（如SQL数据库集成）； 6 协助团队完成代码测试、文档编写及技术问题排查。 任职要求： 本科及以上学历在读，计算机、自动化、电子信息等相关专业； 熟练掌握C/C++，了解面向对象编程及常用设计模式； 熟悉Qt框架或类似GUI开发工具者优先； 了解多线程、网络通信（TCP/UDP）、串口通信等开发技术； 有电机控制、图像处理或数据库开发经验者加分； 逻辑清晰，责任心强，具备良好的团队协作能力。

一、岗位职责： 1. 跟踪物流运输过程，确保货物按时送达目的地。 2. 处理物流异常问题，包括货物丢失、延误、破损等，并与供应商或承运人沟通解决问题。 3. 协助客户跟进货物运输情况，提供必要的物流信息。 4. 定期向上级汇报物流运输情况，提供数据和报告。 5. 维护并更新物流系统数据，确保数据的准确性和完整性。 6. 协助团队其他成员完成相关工作任务。 二、职位要求： 1. 大专及以上学历，物流、运输等相关专业优先。 2. 具备一定的物流行业工作经验，熟悉物流运作流程。 3. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。

岗位职责 1. 参与大数据应用项目或平台相关研发、优化与维护，包括但不限于BI平台、语义平台、数据治理平台、指标管理平台、AI数据应用平台等，确保系统高性能、高可用 2. 根据需求进行系统设计，包括技术选型、架构设计和性能优化，确保系统的稳定性、可伸缩性和安全性 3. 编写高质量代码，进行单元测试和集成测试，修复和调优系统中的问题和缺陷 4. 参与数据平台项目的需求分析、技术选型、方案设计等前期工作，提供专业的技术建议与可行性分析报告 5. 深入研究数据处理算法与数据结构，优化数据处理流程，提升数据处理效率与质量，降低系统资源消耗 6. 撰写详细的技术文档，包括设计文档、开发文档、接口文档等，确保技术知识的有效传承与团队成员的顺畅沟通 7. 跟踪大数据领域新技术，推动平台技术升级与创新 职位要求 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数据挖掘等相关专业，5年以上数据平台开发相关经验 2. 精通Java及面向对象设计开发，有使用Spring经验者优先，有研究过优秀开源软件源码并有心得者优先 3. 熟悉常用中间件及微服务框架，了解底层原理，如Dubbo、SpringCloud、Docker、Redis、Kafka、ElasticSearch等，至少熟悉其中一项技术，参与过开源产品二次开发者优先 4. 熟悉分布式，微服务相关理论，有参与过大型高并发高可用项目者优先 5. 具有团队合作精神，能够与产品和前端团队紧密合作，解决问题并推动项目进展 6. 具有良好的沟通能力和学习能力，能够清晰表达自己的观点并积极学习新的技术和工具 【加分项】 1. 有AI项目开发经验，熟悉AI技术在数据平台中的应用 2. 在数据平台相关技术领域有技术博客、开源贡献或社区活跃表现 3. 对大数据治理、数据分析、BI等大数据相关领域至少熟悉一个领域