1.系统架构设计和优化‌； ‌2.系统开发和运维‌； 3‌.性能优化和问题解决‌； 4‌.技术文档和维护‌； 5‌.团队管理和培训‌。

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

岗位职责： 1、负责系统核心模块的开发； 2、负责架构设计、实施的工作； 3、负责中低难度的软件设计、技术方案编写及较高难度的代码开发，有较强的质量意识； 4、能够带领团队完成相关开发工作； 5、根据项目需要，学习产品相关专业知识。 任职要求： 1、**公立本科以上学历，计算机相关专业； 2、至少3年以上Java程序开发经验或Web网站开发经验； 3、至少具备Spring.Boot.Mybatis中两种开发经验，熟悉MVC编程模式； 4、熟悉tomcat服务器配置，使用和优化； 5、熟悉Mysql等常用数据库，并具有一定的SQL功底，精通SQL调优； 6、有良好的软件工程、质量意识和业务分析能力，能把握业务关键点并拿出相应的技术方案； 7、具备良好的沟通、交流能力和分析问题、解决问题的能力； 8、具有较强的团队合作意识，思路清晰，能够承受一定的工作压力； 9、有一定的项目开发经验和有独立架构设计、实施完整项目经验； 10、具有教育行业教学产品研发经验者及优先。

岗位职责： 1. 负责公司IOS产品/WEB前端产品的维护与开发，,能根据需求独立开发应用程序，完成模块设计、编码、维护工作 2. 根据用户需求对负责产品可以进行迭代开发 3. 跟进新技术的探索研究，应用到实际产品开发中，不断迭代优化 4. 能够熟练完成技术等相关文档以及用户说明书的编写 任职要求： 1. 2年及以上WEB前端开发编码经验； 2. 2年以上IOS独立编码开发经验，有完整app开发经验 3. 精通Objective-C和Swift，熟练掌握iOS开发技术，熟悉常用开源库；对 UIKit framework 有清晰的理解，能够熟练编写自定义控件和常用动画效果，熟练使用Xcode及相关调试工具； 4. 熟悉HTML/XHTML/HTML5、DIV+CSS、javascript、 jquery，精通Ajax、json、xml等交互技术； 5. 善于设计界面布局，为用户提供良好的视觉体验 6. 熟练掌握SQL，能够独立搭建并使用SQL Server数据库，能够进行SQL语句的优化； 7. 有较好的团队协作精神，思维敏捷，学习能力强，承压力强。

岗位职责：1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；3、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；4、进行编制项目文档和质量记录的工作；5、维护软件使之保持可用性和稳定性。任职要求：1、**公立本科及以上学历，计算机相关专业；2、熟练掌握.NET Framework（C#），能开发B/S构架的应用程序；3、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。4、熟练掌握SQL Server或MySQL数据库设计，熟练掌握sql编程；5、具备ASP、.NET Core跨平台开发经验者优先。

岗位职责：1、在上级的领导和监督下按时完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；3、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；4、进行编制项目文档和质量记录的工作；5、对自身承担模块的开发进度、代码质量负责；6、负责解决开发过程中的技术问题。任职要求：1、**公立本科以上学历，计算机相关专业；2、至少具备Spring.Boot.Mybatis中两种开发经验，熟悉MVC编程模式；3、熟悉tomcat服务器配置，使用和优化；4、熟悉Mysql系数据库，有数据库优化经验优先；5、具有比较强的问题分析和处理能力、良好的学习能力、团队协作精神。

岗位职责：1. 负责公司项目和产品的实施，以及实施人员的日常管理；2. 负责客户的现场服务和产品维护；3. 能够独立进行项目的售后维护，应急响应，故障排除工作；4. 能够独立进行公司自有产品培训及其他培训工作；5. 完成领导交办的其它工作。任职资格： 1. **本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 有一年以上技术支持工作经验或集成商工作经验； 3. 有较强组织管理能力、沟通表达能力。4. 能配合出差。

岗位职责： 1、在上级的领导和监督下按时完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 3、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 4、进行编制项目文档和质量记录的工作； 5、对自身承担模块的开发进度、代码质量负责； 6、负责解决开发过程中的技术问题。 任职要求： 1、**公立本科及以上学历，计算机相关专业； 2、至少具备Spring.Boot.Mybatis中两种开发经验，熟悉MVC编程模式； 3、熟悉tomcat服务器配置，使用和优化； 4、熟悉Mysql系数据库，有数据库优化经验优先； 5、具有比较强的问题分析和处理能力、良好的学习能力、团队协作精神。

岗位职责： 1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 3、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 4、进行编制项目文档和质量记录的工作； 5、维护软件使之保持可用性和稳定性。 任职要求： 1、**公立本科及以上学历，计算机相关专业，二年以上工作经验； 2、熟练掌握.NET Framework（C#），能开发B/S构架的应用程序； 3、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 4、熟练掌握SQL Server或MySQL数据库设计，熟练掌握sql编程； 5、具备ASP、.NET Core跨平台开发经验者优先。

1、负责系统核心模块的开发；2、负责中低难度的软件设计、技术方案编写及较高难度的代码开发，有较强的质量意识；3、负责Java后台需求分析、设计、开发、调试和优化工作；4、参与验收测试、项目上线及项目验收等工作；5、根据需求完成软件项目的系统分析和设计。岗位要求：1、**公立本科以上学历，计算机相关专业；2、二年以上项目开发经验，了解项目上线过程；3、至少具备Spring.Boot.Mybatis中两种开发经验，熟悉MVC编程模式；4、熟悉tomcat服务器配置，使用和优化；5、熟悉Mysql系数据库，有数据库优化经验优先；6、有较强的责任心，良好的沟通能力、团队意识、质量意识，工作积极主动。

岗位职责： 1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 3、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 4、进行编制项目文档和质量记录的工作； 5、维护软件使之保持可用性和稳定性。 任职要求： 1、**公立本科及以上学历，计算机相关专业，二年以上工作经验； 2、熟练掌握.NET Framework（C#），能开发B/S构架的应用程序； 3、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 4、熟练掌握SQL Server或MySQL数据库设计，熟练掌握sql编程； 5、具备ASP、.NET Core跨平台开发经验者优先。

岗位职责： 1、参与前端界面的交互设计，负责前端界面的开发以及前端与业务层交互开发； 2、持续的优化前端体验和页面响应速度，保证良好兼容性，提升web界面的友好和易用；3、有效地解决浏览器兼容问题，建立与监督实施浏览器兼容测试标准，保证页面兼容性； 4、搜集和分析当前互联网各种流行应用,在交互开发、用户体验等方面有自己的见解，支持交互方案提案。 任职要求： 1、计算机及相关专业本科以上学历，2年以上前端开发经验； 2、熟练掌握Html5、Css3，熟练运用Web标准，能直接手写页面； 3、熟练掌握JavaScript和Jguery，理解其设计原理和应用特点； 4、具有丰富的浏览器兼容方面的工作经验； 5、具备良好的交流沟通能力和团队协作能力； 6、具有一定UI设计能力或产品设计经验者优先。

1、参与跟踪研发项目、产品进度中的各节点工作，对项目风险进行分析预警、检查工作完成质量，配合编写项目全流程文档； 2、组织项目会议，撰写会议记录，跟进项目进度和制作进度报告等 3、项目资料收集、整理、统计、报送、备份； 4、配合公司资质、知识产权、项目审计支持工作； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上相关经验； 2、具有软件工程、项目管理理论基础，有独立思考能力及较强的进取心，有出色的文字和语言表达能力； 3、工作细致认真、效率高、具备较强的责任心； 4、有较强的组织沟通协调能力，良好的决策判断能力和计划组织能力； 5、具有良好的团队精神和敬业态度，抗压性强； 6、具有IT类工作背景经验，熟悉交通行业项目优先； 7、具有PMP证书、系统集成项目管理工程师优先。

岗位职责： 1、负责指定区域高校客户的市场推广，完成公司下达的销售任务； 2、负责挖掘客户需求，制定销售计划并主动跟踪； 3、负责项目的方案论证、招投标、合同签订和回款； 4、负责客户关系维护工作，协助完成售后服务工作； 5、参加政府、行业会议，进行产品讲解、技术交流与品牌推广工作。 岗位要求： 1、 **本科以上学历，形象气质良好，经管类、计算机类专业优先； 2、 对项目销售工作有一定的兴趣和信心及进取心，能承受一定的销售工作压力； 3、 良好的沟通表达能力，学习能力强，能适应出差； 4、 销售岗位设销售代表和销售经理两个级别，销售代表可以没有销售经验； 5、 销售经理要求三年以上大客户项目销售经验，熟悉高校、有软件或系统集成销售经验者优先。 我们能提供： 1）努力决定收入 底薪高、有保障：销售代表无责底薪5K-10K元/月，销售经理无责底薪8K-15K元/月； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人（销售代表）年收入达到120K以上，3年以上项目销售经验的销售经理年收入会迅速达到200K---500K； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 2）职业发展： 发展路径清晰：销售代表-销售经理-销售总监—副总经理；比起工作经验，我们更看重您的潜力；良好的晋升机制，销售管理层全部一线员工晋升；每年两次的公司公开竞聘，让所有能力的人晋升销售总监。 3）新人培训 内容：行业知识+产品知识+职业素养+个人岗位晋升培训+多维度在职培训课程； 师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践，公司已制定完善的新人培养计划，预计在6-12个月将入职新人培养成销售精英。 4）福利 保障薪酬； 提成不封顶； 定期安排培训； 社会福利完善； 补充商业险； 员工体检； 超长春节假期。 

岗位职责： 1、负责指定区域高校客户的市场推广，完成公司下达的销售任务； 2、负责挖掘客户需求，制定销售计划并主动跟踪； 3、负责项目的方案论证、招投标、合同签订和回款； 4、负责客户关系维护工作，协助完成售后服务工作； 5、参加政府、行业会议，进行产品讲解、技术交流与品牌推广工作。 岗位要求： 1、 **本科以上学历，形象气质良好，经管类、计算机类专业优先； 2、 对项目销售工作有一定的兴趣和信心及进取心，能承受一定的销售工作压力； 3、 良好的沟通表达能力，学习能力强，能适应出差； 4、 销售岗位设销售代表和销售经理两个级别，销售代表可以没有销售经验； 5、 销售经理要求三年以上大客户项目销售经验，熟悉高校、有软件或系统集成销售经验者优先。 我们能提供： 1）努力决定收入 底薪高、有保障：销售代表无责底薪5K-10K元/月，销售经理无责底薪8K-15K元/月； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人（销售代表）年收入达到120K以上，3年以上项目销售经验的销售经理年收入会迅速达到200K---500K； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 2）职业发展： 发展路径清晰：销售代表-销售经理-销售总监—副总经理；比起工作经验，我们更看重您的潜力；良好的晋升机制，销售管理层全部一线员工晋升；每年两次的公司公开竞聘，让所有能力的人晋升销售总监。 3）新人培训 内容：行业知识+产品知识+职业素养+个人岗位晋升培训+多维度在职培训课程； 师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践，公司已制定完善的新人培养计划，预计在6-12个月将入职新人培养成销售精英。 4）福利 保障薪酬； 提成不封顶； 定期安排培训； 社会福利完善； 补充商业险； 员工体检； 超长春节假期。