［职业介绍］ “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊、通过平安人寿宽广的职涯发展的通道、专属的创新培养模式、更具竞争津贴支持和强大的数字化经营管理体系、助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家。” ［职责］ 1.依托集团—“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融，健康养老一站式解决方案。 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 ［职业亮点］ 1.时间： 灵活支配.晨会9.00—11.00，其余时间自由安排。 2.收入： 制度公平透明，入司即享受20多项收入，多劳多得，上不封顶。 3.晋升： 标准公正透明，达成即可晋升，快速高绩效晋升享受额外奖励。 4.培训 平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，提供完善的专业人才的培养体系。提供：“财务规划师”，“健康管理师”，“养老规划师”，“心理咨询师”等认证培训。 5.福利 优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高。 每年都有工作相配套的国内外旅游，名校游学等丰富的奖励方案。

【职业介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【[职责】 1.依托集团一综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先

1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；良好的人品及职业操守； 3.、相对的独立性，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 4.、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责： 1.中国平安为适应未来行业的高速发展，甄选并培养行业的高素质人才，特实施优秀人才培养计划，面向社会公开招募一批优秀人才，并通过公司分阶段专项培养，使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段：全方位了解平安集团，掌握平安人寿主打产品知识，掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段：达到转正标准，享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段：达到标准后，将有机会前往首都北京，参与游学之旅，接受荣耀表彰。

岗位要求： 1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；良好的人品及职业操守； 3.、相对的独立性，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 4.、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责： 1.中国平安为适应未来行业的高速发展，甄选并培养行业的高素质人才，特实施优秀人才培养计划，面向社会公开招募一批优秀人才，并通过公司分阶段专项培养，使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段：全方位了解平安集团，掌握平安人寿主打产品知识，掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段：达到转正标准，享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段：达到标准后，将有机会前往首都北京，参与游学之旅，接受荣耀表彰。

岗位要求： 1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；良好的人品及职业操守； 3.、相对的独立性，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 4.、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责： 1.中国平安为适应未来行业的高速发展，甄选并培养行业的高素质人才，特实施优秀人才培养计划，面向社会公开招募一批优秀人才，并通过公司分阶段专项培养，使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段：全方位了解平安集团，掌握平安人寿主打产品知识，掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段：达到转正标准，享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段：达到标准后，将有机会前往首都北京，参与游学之旅，接受荣耀表彰。

岗位要求： 1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；良好的人品及职业操守； 3.、相对的独立性，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 4.、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责： 1.中国平安为适应未来行业的高速发展，甄选并培养行业的高素质人才，特实施优秀人才培养计划，面向社会公开招募一批优秀人才，并通过公司分阶段专项培养，使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段：全方位了解平安集团，掌握平安人寿主打产品知识，掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段：达到转正标准，享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段：达到标准后，将有机会前往首都北京，参与游学之旅，接受荣耀表彰。

岗位职责：将为单位和个人提供以下服务：1、银行业务中国人寿广发银行所提供的相关产品及服务，如储蓄卡、信用卡的开户，银行短期理财产品的办理，信用贷款、保单贷款的办理。2、人寿保险业务意外险、健康险、养老险、教育储蓄险、投资理财险、团体医疗险等产品的咨询与办理。3、财产保险业务车险及非车险业务的咨询与办理。任职要求：1、21~45岁，1年以上工作经验为佳。2、大专以上学历优先录入。3、热情积极，勤学上进，有爱心和责任心，学习力强。4、形象气质佳，会说普通话，善于与人沟通，有团队合作精神。5、有过创业经验、从事过教育、财会、房产销售、互联网金融、信用卡销售、小额信贷等工作者优先。6、工作时间：8:30~12:00

【平安MVP介绍】 一个行业的标杆水准：年收入近千万、屡膺行业奖项，是平安全力打造培育的精英代理人队伍 一张平安的专业名片：平安集团最具专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”三专价值传递者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯-全球上市公司2000强"位列第16位，平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1)战略优势：平安集团金融+医疗健康两大生态圈，为MVP提供获客、销售、服务客户多场景 2)产品优势：平安集团搭建全新保险+服务”产品体系，使MVP满足中高端客户日益多元的需求 3)稀缺资源：平安集团横向打通用户、支付和服务，纵向拓展政府和医疗资源生态，为MVP提供高端资源 4)科技赋能：平安集团科技高效数字化工具，持续为MVP赋能招募、训练、销售、服务等场景 【招募要求】 1、年龄:25-45岁 2、学历:大专及以上 3、工作经历要求:销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟能力,勇于挑战、追求成功的企图心;良好的道德操守，诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多：入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优：随年资或职务提升，享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障 *旨在招募未来成为平安MVP的保险代理人 *“金融顾问、家庭医生、养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（包含销售性质），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+，在职业转型期给您满满的安全感； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 6、金牌导师专属政策支持 ：市场实践 、快速转正 、快速晋升 。

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上海平安总部直招（销售岗位——理财规划师） 没有销售经验的勿扰！ 工作时间：八小时工作制，周末固定双休，节假日带薪休假145天左右，综合薪资15k以上，上不封顶。 福利待遇： 1.签订正式编制的具有法律效力的劳动合同 薪资：底薪+高提成（每单提成至少2000-3000）+职级津贴+季度奖金 每三个月一次调薪，每季度薪资上涨600-2000元不等，面试按能力定薪，多劳多得！ 2.六险一金（入职首月就有）带薪培训，免费入职体检 3.可享带薪年假，过节费，降温取暖费等各种福利 4.提供食宿需自费（每月几百块）员工公寓独立卫浴，空调洗衣机俱全，4个大食堂，菜品丰富物美廉价，园区内咖啡馆健身房西餐厅连锁超市应有尽有。 5.班车免费接送（通往宿舍及地铁口） 医务室免费看病拿药 7.学历深造（与华东理工强强联手）晋升发展通道内部转岗 工作内容： 1.工作轻松，新型销售模式，无需自己找资源！客户不用自己维护！全程由服务顾问帮你维护，有购买意向的对接给你，成交率90%以上 2.分析客户保险保障需求，进行分红年金等增值产品的销售协助客户完成保单的签订，执行规范语言要求 3.依托公司平台，每天由服务顾问提供线索，都是高质量有意向购买产品的老客户，公司内部资源。 岗位要求：18-35周岁，***大专以上学历，有两年以上线上电话销售经验优先，男女不限。 晋升路线： 1.可晋升专家级别，每三个月晋升一次职级，一年四次，一次涨600-2400不等 2.可晋升管理层级，每三个月晋升一次职级，一年四次，一次涨600-3600不等 3.可晋升行政后勤岗位

薪资详情 薪资范围:8000-10000元 底薪:5100元/月 社保类型:六险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖金·全勤奖 试用薪资:3000元/月 岗位职责 销售模式:2段氏销售的模式进行的电销，我们的销售是不用寻找的客户 1.依托公司前端的服务岗经过服务1个月的有产品意向的老客户，给到销售专员。 2 通过大数据法则，分析老客户产品需求 3.为客户推荐适合的金融产品(客户资源是老客户，有很多业务往来的客户) 上班时间： 9:00-12:00,13:30-18:30 做五休二不加班周末固定双休节假日休息 任职要求： 1．年龄18一35（不限性别） 2．大专及以上学历，学信网可查，可实习。 3．普通话标准，有良好的语言表达能力。 4．具有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇： 1，签订正式编制的具有法律效力的劳动合同 2，六险一金（入职首月就有）、带薪培训、免费高端体检带薪年假、过节费、降温取暖费等各种福利 3，班车免费接送（通往宿舍及地铁口）、医务室免费看病拿药