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岗位职责: 1.儿童服饰包装,儿童玩具包装,以及相关产品包装。 2.公司产品供应链管理。 3.产品库存管理。 任职要求: 1.工作细致,有耐心。 2.会使用office办公软件。 3.有较强的责任心。 4.学习能力强,愿同公司一起成长。
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1. 参与产品初期的需求落地 2. 根据需求快速完成开发方案设计,主要负责产品后端系统设计开发、及维护工作 3. 与前端工程师合作,开发交互、性能、安全良好的接口的编写 4. 功能自测、代码定期自查、框架及系统完善 5. 参与日常的功能快速迭代,数据和运营的支撑 任职要求: 1. 五年及以上全职 PHP 开发经验,热爱技术,喜欢钻研,有规范良好的编码习惯 2.熟练使用 MySQL/redis数据库,对索引、锁和事务有较深入的了解,有并发处理经验,有相关的调优经验 3.具有团队意识和团队合作精神,有强烈的责任感,有良好的沟通协作能力 4. **本科以上学历,技术能力强可放宽 1.有后端开源项目贡献者加分; 2.有消息平台开发经验加分 3.熟悉 Docker 引擎、Kubernetes 容器平台加分 4.有微服务项目经验的加分 5.掌握一种或多种其他开发语言的加分
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职位描述: 负责公司移动端应用的开发、维护及优化,能够高效地完成 iOS 和 Android 客户端的功能实现,提升产品用户体验。工作中需要与产品经理、设计师及后端工程师紧密协作,共同完成项目目标。 岗位职责: 1. 负责 iOS 和 Android 客户端的开发工作,确保产品质量和性能。 2. 与产品、设计和后端团队协作,进行客户端架构设计、编码实现、以及相关的功能模块开发,推动产品需求实现并优化用户体验。 3. 排查和解决开发过程中的技术问题,包括但不限于兼容性问题、性能优化等。 4. 持续关注 iOS 和 Android 平台的新技术,推动新技术在项目中的落地应用。 任职要求: 1. 对程序设计充满热爱,乐于接受挑战,具有解决复杂技术问题的激情。对新技术有浓厚兴趣,愿意不断学习并应用到实际项目中。对AI辅助编程有强烈学习和实践的意愿。 2. 3 年及以上 iOS/Android 客户端开发经验,具备扎实的编程基础。 3. 熟悉 iOS/Android 开发框架、体系结构、开发工具和调试工具,能够独立完成应用的开发工作。 4. 熟悉客户端性能优化方法,包括内存管理、流畅度优化、电量消耗等方面的优化。 5. 熟悉 iOS 和 Android 各自的设计规范,并能根据不同平台的特性进行适配和优化。
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工作职责: 1、负责广告客户(主要针对游戏行业)的开拓与维护工作,完成既定销售指标; 2、建立与广告主的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、与战略合作伙伴建立与维护良好的商务关系,对内协助项目推进; 岗位要求: 1、1年以上互联网商务拓展或者广告销售经验; 2、丰富的游戏行业客户资源和圈子,精通开拓游戏资源的方法及手段; 3、熟悉各类游戏方与流量方的合作形式(CPD/CPS/CPI/金币置换/各类品牌互相推广等); 4、具有优秀的的开拓新业务的能力,具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务销售谈判技巧。
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岗位职责: 1、负责巴西本地游戏市场的调研工作; 2、负责巴西本地资源的拓展以及落地执行工作; 3、 负责游戏产品在巴西侧的相关运营工作; 4、负责配合游戏开发团队产品测试,调优工作; 5、负责整合巴西TikTok,Ins,YouTube,Facebook,Kwai平台的KOL推广资源; 岗位要求: 1、热爱游戏,对于当地市场有一定的了解; 2、沟通拓展能力强,可以进入一线市场落地拓展; 3、有责任心,有耐心,有较强的执行力; 4、熟练使用办公软件以及社交工具,对于TikTok,Ins,YouTube,Facebook,Kwai有一定认知; 5、中葡双语熟练;人在海外尤其是拉美的优先;欢迎有时间精力的,兼职加入。
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岗位职责: 1、 负责越南相关项目的市场调研、产品运营、用户运营; 2、 负责日常运营的落地执行、数据跟踪及分析等; 岗位要求: 1、越南语为母语,中文HSK5以上; 2、有互联网公司工作经历优先; 3、自我驱动、思维活跃、逻辑清晰,洞察力及理解力强,有较强的结果导向;
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1、负责参与公司核心业务的运营、市场、广告投放等关键岗位轮岗,全面推动广告营销/游戏/Web3业务发展; 职位要求 (Position Requirements): 1、学历:本科及以上学历,专业不限; 2、语言:中文流利(听说读写),能作为工作语言无障碍沟通; 3、能力:出色的逻辑思维和学习能力,视野开阔,心智和认知成熟,对市场动态具有敏锐洞察力,具备数据驱动思维,成就感驱动,目标感强; 4、经验:互联网行业优先考虑
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工作地点:贵州大学科技园 招聘人数:1 人 岗位职责: 1. 负责公司产品在小红书等社交平台的推广工作,提高品牌知名度和美誉度; 2. 根据公司战略制定推广计划,完成公司设定的推广目标; 3. 负责推广团队的日常管理和培训,提高团队工作效率; 4. 负责与 KOL、网红等合作资源的沟通与对接,提高合作质量; 5. 负责推广效果的跟踪、数据分析和优化,提高推广 ROI; 6. 定期向上级领导汇报推广工作进展,对推广工作进行总结和反馈。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先; 2. 1 年以上社交平台推广经验,精通小红书推广者优先; 3. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力; 4. 具备较强的数据分析能力,能独立完成数据分析报告; 5. 有较强的创新能力和市场敏感度,能准确把握市场趋势; 6. 具备良好的职业道德和敬业精神,能承受较大的工作压力。 我们提供: 1. 良好的福利待遇。 2. 完善的晋升机制和培训体系; 3. 良好的工作氛围和团队协作精神; 4. 丰富的员工活动和节日福利。 欢迎有志之士加入我们,共同创造美好未来!
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1.负责人力资源相关业务工作执行; 2.负责公司人力资源规划; 3.参与人事项目工作执行。
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工作内容 - 负责智慧城市项目中的美术资产管理维护 - 负责与外包公司的项目对接,模型资源的审核与美化整合 - 负责项目场景相关GIS数据与模型资源的程序化生成 任职要求 - 熟练使用主流3D建模软件,能创作并优化模型细节 - 熟悉PBR制作流程,有 SubstancePainter 使用经验 - 有三维城市、数字孪生、全景互动、GIS数据相关经验者优先 - 有良好审美和团队协作能力,做事积极主动,勤奋好学 【注意】简历中需包含作品展示,个人练习或近期项目均可
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岗位职责: 1.负责直通车推广,协助运营做宝贝和店铺推广,完成运营目标; 2.主图测试,款式测试; 3.收集同行数据,对同行成功案例进行收集,并学习; 4.撰写推广计划,并及时反馈效果; 5.创意图收集,安排设计做并测试。 任职要求: 1、两年以上服装类目直通车付费推广工作经验; 2、有直通车推广优秀案例; 3、对打爆款有自己的见解和思路。 4、熟悉天猫运营环境,天猫规则,服装行业相关经验优先; 5、具备一定的经营分析能力、协调管理能力,服从安排,主动积极. 6、能够独立运营店铺,熟悉直通车推广,熟悉淘客、钻展等推广手段.
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工作内容:公司提供资源,寻找客户,解答客户需求。 每月薪资:2000+提成 职位福利:五险 学历要求:初中及以上学历 工作年限:无要求 工作地址:山西省临汾市尧都区锦悦城2号楼 任职要求:头脑灵活,有责任心,抗压能力强,执行力强,有工作经验者优先。
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招聘人数:6 工作内容:饮品店日常工作 每月薪资:4500-7000 职位福利:房补、餐补、交通补助、加班补助、工龄工资、生日福利、职级晋升:初级调茶师→中级调茶师→高级调茶师→训练员→见习副店→初级副店→高级副店→店长→合伙人 学历要求:不限 工作年限:1年 任职要求:有茶饮工作经验 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
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职位职责: 1、制定治理策略确保国际化生活服务商家商品生态系统的信任和健康; 2、根据数据和用户反馈分析问题,制定具体治理策略,跨团队合作并采取措施加强生态系统健康; 3、制定政策管理国际化生活服务中商家商品的合规、文化和促销问题,把控生态系统风险和质量,避免平台商家危险或欺诈行为,并向客户提供产品和服务; 4、建立国际化生活服务商家全生命周期的治理策略体系,通过出入库管理、商家KYC、商家资质、福利管控、资金管控、账户健康等措施,提升治理效率,构建公平有序的生态系统; 5、通过平衡并促进合法商家增长,管理风险;与利益相关方合作,了解生活服务商家及其所在行业的痛点和增长挑战;制定并实施策略,确保良好的商户业务体验并控制风险; 6、通过数据驱动和调查方法监测生态系统的健康状况,应对突发事件并根据需要进行临时调查。 职位要求: 1、4年以上治理体验项目经验, 熟悉O2O、本地服务、电子商务、战略咨询、运营管理、内容风险、卖家风险、卖家运营等领域者优先,如管理商户风险、 O2O或信任和安全项目经历; 2、本科及以上学历,数学、统计学、工程、数据分析等专业优先,英文可以作为工作语言; 3、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先(例如SQL、Python、Excel); 4、拥有战略思维、项目管理和沟通能力,能够进行跨团队沟通,管理并推动复杂项目; 5、熟悉O2O、电子商务或其他线上线下本地服务、治理和客户体验、管理和合规要求; 6、积极主动,具备自驱力,能够在快节奏中按优先级处理事务。
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工作职责 1、统筹车险公估团队的日常运作,包括招采、区域分配、进度跟踪和绩效评估; 2、把控车险公估服务的质量,制定科学可行的改善方案; 3、制定并优化车险公估的工作流程和操作规范,提高工作效率和服务水平; 4、收集和分析车险市场数据及行业动态,为公司的战略决策提供依据; 5、组织内部的培训、学习、例会活动,提升团队整体的专业素养和业务能力; 任职资格 1、本科及以上学历,汽车、保险、法律等相关专业优先; 2、3年及以上车险理赔工作经验,有总部或者部门管理经营者优先; 3、熟悉车险理赔全流程及相关法律法规,具备丰富的车险定损和理赔经验; 4、拥有良好的沟通协调能力,较强的问题解决能力和决策能力,能够应对复杂的工作场景; 5、熟练使用各类办公软件。