岗位要内容： 1、负责客户经营中日常法律事务，包括日常咨询、合同审查、法律文本及文件起草与修订； 2、办理客户与其他公司之间的投融资、合并、分立等业务领域中的法律事务； 3、对各类业务过程中的法律风险进行审查和提供法律意见。 岗位要求： 1、知名院校本科以上学历，法学专业； 2、已通过司法考试或已取得律师执业证；已执业2年以上，工作3-4年； 3、具有清晰的专业方向与职业定位，有较强的上进心，熟悉企业法律风险防控相关法律、有财务等跨专业学科背景者优先； 4、良好的语言表达、沟通能力及计算机软件应用能力； 5、具备独立办理案件的能力。 薪酬待遇：基本工资（本科8K、研究生10K)＋业务奖金＋半年奖＋年终奖＋五险一金＋律所福利）

北京大成（成都）律师事务所-股加团队 工作内容（包括但不限于）： 1、参与公司的章程修改、合伙协议起草、股权架构设计、股权激励、股权融资...等，并购及股权类非诉项目的服务；（尽职调查、方案设计、方案实施、股权管理） 2、参与常年法律顾问客户的服务； 3、根据团队要求，进行知识管理、方法论沉淀、新媒体制作及宣传、对内对外培训及宣传、以及其它对外的运营活动； 招聘条件 ： 1.资格要求：已通过国家统一法律职业资格考试（取得A证）； 2.学历要求：法律专业（法律资格A证）—毕业院校：“985”“211”院校或“五院四系”，非法律专业（法律资格A证）—根据工作经历单独沟通（具有人力资源、财务、管理、投资...方面工作经验的优先考虑）； 3.工作经验：有非诉讼工作经验优先考虑； 4.价值观要求： 品行端正、责任心强、踏实勤奋、抗压能力强。 工作时间：弹性工作时间； 招聘人数：3-4名； 公司福利： 1、电脑补贴（工作两年以上，提供5000元电脑补贴） 2、公费旅游（每次出差，可以带薪在当地旅游一天） 3、购买社保（试用期开始购买社保） 薪资待遇（月薪）：4.5K-7K，年底双薪（有丰富工作经验及能力突出者，薪酬标准可面议） 工作地点：成都市； 备注：以上职位，是本律师团队直招，不属于律所范围招聘；

北京大成（成都）律师事务所-股加团队 工作内容（包括但不限于）： 1、独立完成公司的章程修改、合伙协议起草、股权架构设计、股权激励、股权融资...等，并购及股权类非诉项目的服务；（尽职调查、方案设计、方案实施、股权管理） 2、独立服务常年法律顾问客户； 3、根据团队要求，独立或者协助合伙人，进行知识管理、方法论沉淀、新媒体制作及宣传、对内对外培训及宣传、以及其它对外的运营活动； 招聘条件 ： 1.工作经验：2年以上重组并购或股权非诉的工作经验；（股权项目优先） 2.工作能力：独立负责10个以上非诉项目（需提交相关证明资料）； 3.学历要求：法律专业（法律资格A证）—毕业院校：“985”“211”院校或“五院四系”，非法律专业（法律资格A证）—根据工作经历单独沟通（具有人力资源、财务、管理、投资...方面工作经验的优先考虑）； 4.资格要求：已通过国家统一法律职业资格考试（取得A证）； 5.价值观要求： 品行端正、责任心强、踏实勤奋、抗压能力强。 工作时间：弹性工作时间； 招聘人数：2-3名； 公司福利： 1、电脑补贴（工作两年以上，提供5000元电脑补贴） 2、公费旅游（每次出差，可以带薪在当地旅游一天） 3、定期团建（每年团建一次） 4、购买社保（试用期开始购买社保） 薪资待遇（月薪）：5K-10K，年底双薪（能力突出者，薪酬标准面议） 工作地点：成都市高新区中海国际J座18层 备注：以上职位，是本律师团队直招，不属于律所范围招聘；

底薪6000--8000＋入职绩效＋提成 职责描述： 1．了解掌握部门用人需求。 2．实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选；根据筛选简历进行电话邀约并安排面试。管理、维护现有的招聘渠道；维护人才储备库。 3．对招聘工作进行相关统计、汇总与分析。 4．上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1．***本科毕业，院校背景优先，有招聘经验可放宽至大专 2．具有较强的亲和力，具有主动沟通协调意识，能够灵活应对问题 3．善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件，优秀应届生也可以； 4．较强的沟通表达能力，有突出的坚韧性，责任心和团队合作精神； 5．有微招聘或多招聘渠道经验者优先 【福利待遇】 1、弹性工作制，每天8小时工作；9:00一18:30，间休1.5小时 2、公司福利：五险一金、婚假、产假、年假、团队聚餐、公费旅游，多项激励方案、享受带薪假期 完善晋升路线： 纵向发展：招聘专员﹣﹣高级招聘专员﹣招聘主管﹣﹣高级招聘主管﹣招聘经理﹣---- HR 总监 横向发展：高级培训专员，面试官， hrbp 想成为人事领域的招募专家吗？想成为同龄人中的佼佼者吗？ 青春还在，梦想要快！

【福利多多，快乐打工】感兴趣直接发送简历如果合适会直接打电话沟通或者加微信，有任何问题都会如实告知真实情况~ 一、薪资 保底4500+高提成(9%-29%)，薪资上不封顶，每月综合薪资10-20k，销冠级别月入5W，试用期薪资不打折哦~入职缴纳五险一金 二、晋升体制 武汉头部saas企业，2栋楼（30层），5000个工位，后续会设置健身房，台球室，食堂，员工福利拉到满值 公开透明的晋升机制，3-6个月一调薪+双通道晋升 纵向：销售—组长—主管—经理（三个月晋升一次） 横向：销售——市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升,无司龄限制，**公正透明； 三、福利 1、人手一台“高配”电脑，上班不用每天拎着电脑包啦! 2、内部员工免费学习课程 3、转正5+1的福利待遇都有哦~ 4、丰富下午茶、生日会等各类活动，致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀; 四、上班和休息时间 1、法定节假日休息哦~有更多的时间出去嗨! 2、超长带薪年假，休息好才能整装待发，努力打工!好好干饭!?? 3.周末休息（武汉为数不多的非单休公司） 五、工作描述: 1、在办公大楼里面吹着空调，再加杯奶茶，用电话或者微信给客户进行系统介绍，营销规划; 2、客户转介绍多，产品刚需，像滚雪球一样轻松挣money！ 3、顾问式营销有无经验均可(公司提供岗前带薪培训,一对-辅导及组长亲带) 六、地址 湖北省武汉市江夏区茅店山中路5号东湖网谷园区9号楼 【小小的条件】 1、20~28周岁,大专及以上学历 2、表达流畅,普通话流利,沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望;毕竟业务能力是其次，培养能力最关键！ 4.半年以上销售岗位经验 5.形象气质佳 白天打招呼1小时内回复，有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想认识更多志同道合的人，拥有异于常人的雄心，想要在【三个月】的时间快速成长和晋升，那我们超级欢迎你!!!

有法律职业资格证的做非诉，有律师执业证的做诉讼，新老律师都能合作共赢

【招聘岗位】实习生1名 【工作地点】线下业务培训后，线上工作为主 【业务领域】诉讼、非诉 【招聘要求】 1.国内外知名大学法学院法学/法律专业本科、研究生在读 2.有实习经验及诉讼经验优先； 3.书面表达能力强、有较强的研究能力，对于； 4.每周能实习至少三天及以上（请注明每周可实习天数）； 5.能尽快到岗优先（请注明可最快到岗时间）。 【工作内容】 1.协助办理民商事诉讼案件处理，包括但不限于侵权线索收集、法律分析报告、起草诉讼文件、整理案件材料或卷宗、案件检索、协助对案件进行证据调查或财产线索调查、整理案件各类数据与表格、完成案件初步研究工作或检索工作； 2.处理团队日常法律事务； 3.处理团队交办的其他法律事务。 【薪酬】 100元 每天 【留用机会】 优秀者提供留用机会

岗位描述： 1、独立或协同团队完成各类法律事务，包括但不限于诉讼、非诉讼项目；侧重1～2个法律专业方向，同时亦会接触和实施多类型案件； 2、审核、起草企业客户的法律文件、合同； 3、进行企业客户的走访与访谈，主导或参与案件、项目的评审； 4、参与法律产品的实施和升级； 5、定制一门精品课程，有机会给企业客户进行宣讲，提升演讲和表达能力； 6、每周参加业务培训，不断提升专业能 福利待遇： 享受每月固定工资+业务提成+非诉奖金+年终奖，缴纳五险一金

岗位描述： 1、独立或协同团队完成各类法律事务，包括但不限于诉讼、非诉讼项目；侧重1～2个法律专业方向，同时亦会接触和实施多类型案件；  2、审核、起草企业客户的法律文件、合同；  3、进行企业客户的走访与访谈，主导或参与案件、项目的评审；  4、参与法律产品的实施和升级；  5、定制一门精品课程，有机会给企业客户进行宣讲，提升演讲和表达能力；  6、每周参加业务培训，不断提升专业能力。 福利待遇： 享受每月固定工资+业务提成+非诉奖金+年终奖，缴纳五险一金

岗位要求： 1.25周岁以上 2.有从事过信用卡、保险、金融贷款、房地产行业的优先考虑，其他行业也可以，需要行动力强的人，懒人是会被社会淘汰的，更不要说挣钱 3.该岗位区别于销售，不需要天天打电话，不是坐班制，也不需要天天呆在店里，店里只是谈业务和交流的地方，不是很低端的那种，属于法律前端，所以对专业知识要求不高，后端由高级律师事务所承接交付，你只管放手干 4.无违法犯罪记录 工作内容: 全案制法律咨询服务(诉讼和非诉) 诉讼类:刑事、民事、行政、经济、国际案件 等 非诉类: 1.个人信贷纠纷2..企业债务3.贷款服务费纠纷4.改名咨询指导5.医美纠纷6.加盟费纠纷7.彩礼纠纷8.自媒体课程纠纷9.企业法律顾问10.恋爱财产纠纷11.购车定金纠纷12.个人债务指导13.民间借贷高息减免14.购房定金纠纷15.房屋租赁押金纠纷16.小朋友充值纠纷17.医疗费用纠纷 18.教育机构培训纠纷19.车贷费用纠纷等 薪资待遇： 业务员：10%-30% 专员：50% 上班时间：公司主要是提供岗前学习和谈合同的地方，如果你足够优秀，在家里也可以把业务干得很好的话可以不用来公司 行业前景： 相比较传统的销售行业来说法律行业是蓝海行业，不要拿电话销售来做比较，不管是企业和个人都负债累累，实体门店也坚持不下去，建筑行业全面叫停，生活中的矛盾频频发生，投诉无门，我们的市场前景巨大，需求客户非常精准，现在的你前途迷茫、没有方向、负债累累，不妨和我沟通一下，我能提供你一个努力做下去就有结果、有前景的选择，你选择，我负责！

1、协助法务人员整理案件资料； 2、协助法务处理公司诉讼类及非诉类的案件；  3、负责案件进度的跟进及表格整理；  4、负责资料的打印复印及邮寄工作；  5、负责案件线上立案的相关工作；  6、负责领导交办的其它临时性工作； 岗位要求：  1、实习期不低于3个月（方便整卷费月度结算）；  2、熟练应用各项办公软件，精通excel表格处理优先； 3、专业不限，人力资源、财务、法学优先；  4、服从管理、有团队协作精神及沟通能力，责任心强者优先；待遇：100元/天＋整卷费，无食宿（按天核算按月结算）、双休；上班时间：8:30-18:00；可提供收费宿舍！

高薪诚聘企业法务销售8K+此岗位真实有效，如对法务咨询行业感兴趣可留言，欢迎有志之士加入我们! 处理企业客户的合同起草与审核;劳资合同;债务债权;知识产权等非诉和诉讼业务。目前国内不缺律师也不缺销售人员，但缺法律+销售的复合型人才，不需要具备法律基础，入职一个月后平均薪资8-15K，来这里当然不仅仅只有赚钱...我们拒绝平凡! 任职要求: 1、性格开朗，学习能力强，具有亲和力,工作态度积极。 2、年龄22-30岁。聪明、自我驱动。 3、独立策划大单能力。 加分项:1年以上销售经验，TOB、企业咨询经验、生产制造行业销售、财税类销售。工作内容:根据公司提供的客户资源，筛选出有意向的客户，邀约，谈判，最终完成签约工作。 任职资格: 1、有良好的独立工作和处理问题的能力; 2、普通话流利，责任心强，思维敏捷，有较好的亲和力和团队协作意识; 3、有良好的职业素养,具有拼搏精神，愿与公司一起成长。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-18:00，中午休息一个半个小时。 2、无责底薪3K到5K起,提成10%-25%+满勤奖+激励奖金+开单奖金+PK奖金平均收入7k-12K 3、公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升 4、五险一金，享有带薪年假、产假、婚假、法定节假日休息。 5、提供多种带薪培训(包括入职培训、法律培训、管理培训、线下培训授课等专业培训),让大家快速成长,提高自己!这是一个有朝气、有活力、有毅力、有战斗力的销售团队,欢迎符合以上条件的有志之士，加入我们!

【岗位职责】 1、中文、韩语作为工作语言，负责起草、审核、翻译中韩文的合同、法律意见书及其他法律文件； 2、参与谈案，具备独立办案能力； 3、负责制定办案计划，包括分析案件、办案思路、团队分工、时间规划等； 4、负责全流程主办案件，包括证据分析、法律文书起草、立案、庭前辅导、开庭、对接办案机关等。 5、负责为客户提供非诉相关法律服务，参与讲座等。 6、负责对接和服务客户，对客户满意度负责、对案件结果负责。 【任职条件】 1、25~40岁，本科及以上学历，有韩国留学背景为优； 2、通过司法考试或已执业的韩语人才；专业功底扎实，具有良好的法律研究能力，逻辑思辨能力、语言表达和沟通能力、文字组织和写作能力。 3、身体健康，人品正直，具有良好的职业操守和职业道德，执业期间没有受过执业纪律处分或相关行政处罚。 4、性格开朗热情，具有较强的团队合作精神和沟通协调能力，具备带领团队进行项目服务的能力； 5、认真勤勉，独立思考，具有高度责任心和抗压能力； 6、热爱律师职业，认同臻善律所文化，接受公司制律所的管理制度。 【薪酬福利】 1、高底薪+高提成 2、五险一金，双休 3、南城市中心办公、节假日福利、下午茶、定期团建、长辈红包等福利

【任职条件】 1、25-35岁，已执业1年以上，**本科及以上，法学专业； 2、具备独立办案能力，有法律顾问、劳动纠纷、建筑工程、婚姻家事、债务纠纷等办案经验者优先考虑； 3、有企业管理等跨行业工作经验者优先； 4、具有较强的沟通表达能力、逻辑分析能力；文笔周密，法理功底扎实； 5、具有C1驾驶证，能熟练驾驶； 6、遵守律师执业纪律、恪守职业道德、无不良从业记录。 7、有ISO9001、2000内审员资格或做过内审协助工作的优先 【岗位职责】 1、参与谈案，具备独立办案能力； 2、负责制定办案计划，包括分析案件、办案思路、团队分工、时间规划等； 3、负责全流程主办案件，包括证据分析、法律文书起草、立案、庭前辅导、开庭、对接办案机关等。 4、负责为客户提供非诉相关法律服务，参与讲座等。 5、负责对接和服务客户，对客户满意度负责、对案件结果负责。 【薪酬福利】 1、高底薪+高提成 2、五险一金，双休 3、南城市中心办公、节假日福利、下午茶、定期团建、长辈红包等福利

中国信达资产管理股份有限公司成立于2010年6月，其前身为1999年4月成立的中国信达资产管理公司，2013年12月，中国信达在香港联合交易所主板上市（股票代码01359.HK），公司主要业务包括不良资产经营业务和金融服务业务，其中不良资产经营是公司核心业务。目前，中国信达设有33家分公司（包括合肥后援基地管理中心），在内地和香港拥有9家从事不良资产经营和金融服务业务的平台子公司。 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司（以下简称“中国信达黑龙江分公司”）是中国信达在黑龙江省设立的分支机构，根据业务发展需要，现公开招聘专业人才若干名，工作地点在黑龙江省哈尔滨市。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及应聘条件 （一）业务拓展岗 招聘方式：校园招聘、社会招聘 岗位描述： 从事不良资产收购、处置及经营管理工作；参与开拓客户资源，维护客户关系，深挖客户价值；开展项目尽职调查、交易结构设计、谈判交易、项目方案制作、实施和后续管理等工作，能够有效识别和防范投融资风险；综合运用多种金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务；其他综合性工作。 应聘条件： 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 （1）具备从事金融行业意愿，具有国内外院校研究生及以上学历，经济、金融、财会、法律、保险、投资、财政、统计、税收、工商管理、市场营销、国际贸易、投资银行、金融工程、文科、工科等专业毕业； （2）具备较强的语言表达和文字写作能力，具有良好的职业操守、较强的沟通协调和应急处理能力； （3）具有良好的学习和研究分析能力，较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能够胜任出差、加班等岗位工作需要； （4）遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为； （5）身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业，且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”；海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明；具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁，具有银行、证券、基金、信托、投资、资产管理等金融企业、综合性集团公司、知名大型会计师事务所或律师事务所等相关从业经历，具有独立运作项目的经验，具备较强的市场开拓能力和一定的产品研发能力；具备相关执业资格者优先。 （二）法律事务岗 招聘方式：校园招聘、社会招聘 岗位描述： 负责公司诉讼及非诉法律事务工作，为不良资产经营、资产管理和金融服务提供法律保障；参与项目方案的审核，撰写项目法律意见书；审核法律文件及法律文书；协调解决诉讼及执行中涉及的法律问题；提供法律咨询服务；参与律师选聘及考核评价；其他综合性工作。 应聘条件： 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 （1）具有国内外院校研究生及以上学历，法学相关专业毕业； （2）熟悉民商诉讼法律法规及相关法律知识，具备较强的独立处理业务及实践问题的能力； （3）具有较强的学习研究能力和语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作责任心强； （4）遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为； （5）身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业，且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”；海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明；具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁，具有金融机构、法院、知名律所等法律相关的从业经验和法律实务工作经验。知名律所律师、法院从事民商事审判或执行工作以及大中型金融机构法务人员、通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试优先。 二、报名时间及方式 1.报名截止时间：2024年9月8日 2.报名方式：请登陆中国信达资产管理股份有限公司官网，在首页界面右上角的“人才招聘→黑龙江分公司”栏内下载并认真填写《中国信达求职申请表》（见附件），在指定位置附近期1寸彩色正式电子登记照。将求职申请表（excel版，非PDF版）、个人简历、身份证、***书、***书及职（执）业资格证、专业技术职称证书以及近年来的主要工作业绩、相关证明等材料的扫描件发送至黑龙江分公司招聘信息中预留的电子邮箱，邮件大小建议不要超过15M，邮件主题请备注“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”。 三、招聘流程 本次招聘包括网上报名、资格审查、笔试、面试、政审外调、体检等环节，具体请以通知为准。 四、其他事项 1.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交材料的真实性负责，如弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。 2.我公司承诺对应聘者信息予以保密，报名材料恕不退还，谢绝未经邀请者登门拜访。 3.除邮件报名外，不接受其他形式的报名。应聘者应确保提交的联系方式（包括电子邮箱、手机等）正确无误,并保持通讯畅通。 4.应聘人员应如实说明与中国信达公司在职员工有无亲属关系，包括：夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等，并符合中国信达履职回避有关规定。 5.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。