职责： 1.负责门店的管理和运营；  2.负责门店的直通车、门票以及其他增值服务的销售管理；  3.负责门店日常的形象和安全以及卫生管理；  4.负责与总部和其他门店的协调。 要求： 1.大学专科学历，有大型企业门店销售管理工作经验；  2.有较好的沟通和协调能力；  3.能吃苦。

※晋升发展：1、纵向晋升：可晋升为班长、队长，其薪资也将不断提升；2、横向晋升：机场每年会安排“在职无安检证”的人员考安检等级证书（初级、中级、高级），每年有2次考试机会，取得“中级安检证者”可参加机场内转旅检的考试，如若从事“旅检”工作，则直接与机场签订合同，其薪资为8000元/月以上（奖金更高、福利更好）。 一、安排程序：报名---资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。二、招聘要求：中专及以上学历，18-28岁，男净身高172CM及以上、女净身高162CM及以上；身体健康，普通话标准，形象气质佳，遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。四、薪资福利： 1、薪资标准：Δ试用阶段：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗80%；Δ转正阶段：基本工资3900元/月+餐补340+夜班补贴300+其它补贴=月综合收入4500-5000元左右；高温补贴500元/月（每年发3个月）+低温补贴500元/月（每年发3个月）+年底双薪+年终奖5000元+春寒暑运等高峰期额外奖金+年度安全奖，综合年薪6-7万左右。※备注1：持“初级安检证”基本工资每月加220元，持“中级安检证”基本工资每月加330元，持“高级安检证”基本工资每月加500元。※备注2：“持高级安检证的人员”主要负责新员工培训及管理工作，月薪8000-10000元及以上。2、福利标准：五险一金；包住（空调4人间）；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。五、工作时间：倒班制，一般为“上一休一或上二休二”（具体作息时间以单位规定为准）。 六、工作地点：成都双流机场/天府国际机场。共三个科室（一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”），由单位根据“需求与求职者基本情况”进行分配。

1，工作内容： 双流内接送乘客  -  天府国际机场内接送乘客， 可带货 （小件物品） 2，收入： 机场往返 ，单客60/位 ，单边240，往返480  ​3，职业要求：有熟练驾驶技术，无犯罪记录，能接受中长途调度者优先考虑

招聘机场接送机司机 工作内容： 机场接送机！ 派单模式！不用抢单！！ 天府国际机场，双流国际机场接送司机！ 平台指派预约单，无需抢单，单量稳，单价高，一单一结！ 天然渠道优势，限定司机人数，收益有保障！ 薪资福利: 1.平台预约派单，按服务派单，日均纯收入650-800左右 2.自己有车可以加入平台，没有可以直接用公司车辆 3.公司提供所有车辆均为自动挡，新能源。 入职要求： 1.年龄20-58岁，驾龄3年以上C1、C2，身体健康，无不良记录。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3.学历不限，公司注重人品。 4.对乘客服务意识强，有基础服务礼仪。 5、工作地主要是跑成都两大机场线路，收入较为稳定。 6、为了打发时间，没有挣钱欲望的勿扰！

旅行社机场接送机司机，派单制，无需抢单。（可适跑一星期，解决顾虑） 天府机场，双流机场，来回接送。 平台预约单，渠道派单，单量稳定，单价高，一单一结。 限定司机人数。 薪资福利： 按服务分派单，日均收入500-800。 有车可加入平台。 没有车公司提供自动档新能源车辆。 要求： 1.年龄须20-65周岁，驾龄2年以上，C1，C2，无不良记录，无酒驾醉驾记录，无重大事故一次性扣分记录。 2.：对乘客服务意识强，有基础的服务礼仪，安全驾驶。 有意者直接发简历，人数限制3位。联系人：陈经理 139 8084 6242

桥载设备，即安装在机场廊桥上的400HZ静变电源和空调设备，通过它为涂的飞机提供机上用电和空调系统运行，从而替代飞机辅助动力装置APU的使用。传统情况下，当飞机落地泊位后，机组需要关闭发动机，启动辅助动力装置APU为飞机持续供电和提供空调，国内运营的主力运输机型APU运行1小时平均消耗航空煤油约为D0公斤至40公斤。排放二氧化碳为30公斤至500公斤。一个年起降架次在3万左右的大型机场，采用桥载设备代替APU一年能节省燃油达到8万吨，减少硕排放万吨以上。通过桥载设备代替飞机辅助动力装置APU系统运行不但可以减少航空燃油消耗，帮助航空公司隆低运行成本，还能有效减少碳排放，降低环境噪声。 成都机场为国内**家安装了飞机地面电源设备的机场，截至2019年5月，成都机场共有66座廊桥安装了桥载设备，为30家国内航空公司提供桥载电源和空调的保障服务，成都机场全年共保障电源8万余架次≌调2万余架桥载电源保障共计12万小时，空调保障3万小时，年减排二氧化破近10万吨，减少航空燃油消耗 3万吨，桥载建设的成果得以显现。 天府国际机场从设计到建设施工的方方面面面都秉承着打造一流绿色环保机场进行着。桥载设备将会在天府国际机场的绿色机场建设中发挥巨大作用。 岗位职责: 1.根据生产任务安排，完成地面对飞机的供电、供空调保障工作。 2.实施设备维护保养和故障处理工作。 3.数据录入及统计工作。 申请报名条件: 1、年龄:20-30周岁（含）。 2、身高:不得低于168cm（含）。 3、学历:大专及以上学历，已取得***且在学信网上查询有记录。 4、具有良好的综合素质，动手能力强，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力，且经公司指定医疗机构体检合格。 6、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录，背景调查合格。 7、能服从公司岗位调配。 薪酬福利待遇： 1、公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇，岗位工资 加绩效工资:月打卡工资6000元/月-8000元/月。年终奖10000左右。 2、为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、提供国家规定的带薪年休假。 工作地点、时间及性质： 成都双流国际机场或成都天府国际机场，上一休二。

1电话接听客服（纯接听电话，无销售性质） 2、【年龄要求】：18-40岁，男女不限，身体健康 3、【学历要求】：高中以上学历， 4、【任职要求】：普通话标准、普通话流利、会基本的电脑操作。有无经验均可，公司带薪提供培训 5、培训期工资：入职前有为期15天左右带薪培训，100/天，公司有食堂2个月实习期公司保底100+0.5元/通接听。提成综合3000-3500左右。培训期过后工资：综合工资5000~10000不等。提成平均每通电话1左右元，根据熟悉情况每天电话处理量提成为120-元。 6、福利情况：提供吃住，买五险一金，餐补，交通补贴，带薪年假 月休6-8天 7无大业班，无大夜班

工作内容： 客服，主要解决用户的问题，改套餐，查话费之类的。不打电话！不销售！不办卡！也不催收！ 上班时间： 上四休二，轮班制8小时～9小时工作制，每个月工作时间不会超过174个小时，如果超过按照加班算，无通宵班次，提供食宿，班车，购买五险一金。 薪资待遇：不加班综合5000-6000左右，愿意加班7000-8000左右。不强制性加班，看自愿性，可申请加班，加班有加班工资。有提成，接听一单提成大概一元，多劳多得。上不封顶。 前期有培训（培训时间早九晚五点半，周末双休）培训也有薪资。后面正式上岗现场也会有人指导，随时可以提问。 任职要求：会说普通话，会基础电脑操作。

1. 对乘客和物品进行安全检查。 2. 发现并处理违禁品或危险物品。 3. 提供乘客必要的协助。 4. 确保紧急情况下的乘客安全。 感兴趣请联系我们。

一、工作职责:负责航站楼，候机楼，大厅，通道，机坪等区域旅客安检检查工作，主要检查旅客行李物品，随身物品和进入特殊区域旅客登机证和工作人员工作证/通行证。  二、招聘要求： 1、身体健康、18-27岁。（未满28） 2、政审合格（本人及本人父母无犯罪记录） 3、男生净身高172cm及以上，女生净身高162cm及以上（脱鞋压发） 4、高中或者中专学历及以上（以拿到手***为准） 5、身体裸露部位无纹身。 6、身体健康，普通话标准，形象气质佳，无残疾，无平底足，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力1.0以上；遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。 三、上班时间及地点： 1、上班时间：上一休二或上二休二 2、上班地点：成都（双流或天府） 四、工资待遇:月薪4400左右（其他福利另算） 1、工资组成：底薪3960+350餐补+夜班补贴每班10元+13薪补贴350+高低温补贴+节假日工资3倍+证书补贴+＝月综合5500左右+年薪奖5000以上+五险一金。 **年综合年薪6.5-7万左右，(机场每年组织2-4次考安检证，持有中级安检证的有机会转旅检机场正式工年薪10万以上) 备注： 1、机场提供4-6人间住宿，餐补女生390元，男生350元。 2、女生带薪产假1年6个月（如老公是机场员工陪产假2个月） 3、带薪年假满一年为10天，每满一年加1天。 4、工龄工资每满一年，次月增加1档，档间差为80元，最高增加6档。 5、进入机场就可考初级安检证，持初级满一年可考中级安检证，持中级满3年可考高级安检证。 6、机场提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为班长、队长、大队长并增加相应职位津贴。 持初级安检证每月工资＋140元 持中级安检证每月工资＋280元 持高级安检证每月工资＋430元 节日红包，节日礼物，生日红包，生日蛋糕，等福利。

工作内容：原件组装，产线辅助 工作时间：正常上班8小时，根据订单进行适当加班2小时。 工作地点：双流公兴 薪资结构：月薪5500以上 员工福利：提供吃住，转正购买社保，五险一金。 年龄要求：16-50岁 工作要求：吃苦耐劳，服从安排。

公司直招携程机场专线，按要求接送游客到机场，酒店，景区等，日入400-800，时间自由，多劳多得。 要求驾驶证3年以上，无酒驾案底，无一次性扣12分

机场，作为城市的重要交通枢纽，不仅承载着旅客的往来出行，更是各种商业、服务设施的聚集地。在这庞大的机场体系中，行政大楼扮演着至关重要的角色，它为机场的正常运转提供了坚实的后盾。而综合管理岗，则是行政大楼中的核心岗位之一。 岗位要求:男女不限，18-25周岁，大专以上学历，不限专业。女身高160-175cm。男身高:170-185cm。 薪资待遇:转正6000-9500左右，五险一金，双休。单位负责食宿，法定节假日全休。

机场地面服务是是航空运输系统中不可或缺的一部分，主要负责在机场和飞机上的各种地面服务工作。机场内一切协助航设备、和工作人员的总称，确保航站楼安全运行和航空公司轮机准确起降，是机场运行的重要部门。工作内容: 1、为旅客办理乘机手续，包括检查证件、分配座位、办理行李托运等。 2、提供候机服务、登机服务、处理旅客的特殊需求，如老弱病残孕等特殊旅客的协助。 3、处理行李的接收、运输、中转和赔偿，包括特殊情况下的行李交接和赔偿处理。 4、为旅客提供报到证件、检查行李过磅、更换登机牌等服务。 5、在候机楼进行广播，发布航班信息，处理旅客投诉电话等。 6、在候机楼引导旅客，协助他们顺利通过安检、登机等。 7、机场地服人员的工作范围广泛，从旅客的值机、安检到货物的处理，以及飞机的清洁和维护，他们的工作对于保障航空运输的顺畅进行至关重要。 岗位要求:18-25周岁，专科以上学历(条件优秀者**、网教等非日制也可)，男身高173cm以上，女身高163cm以上，无不良记录，无纹身疤痕，普通话标准。

机场地面服务是机场内一切助航设备、设施和工作人员的总称，确保航站楼安全运行和航空公司轮机准确起降，是机场运行的重要部门。 工作内容： 1.办理旅客登机手续及登机前的所有服务，如换取登机牌、航站楼安全检查、防爆检查、消防巡视、各保障车辆驾驶员、机务维修、vip要客服务、登机口管理、航站楼广播等。 2.在候机室内引导旅客通关候机，登机并提醒旅客登机及贵宾旅客服务工作和广播寻找已到但还未登机的旅客 。 3.有序做好机场地面旅客登机前所需的各项手续并顺利进行，避免旅客因办理登机前手续而耽误行程，另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉。 岗位要求： 地面服务各岗位面试标准均为双选，年龄18-26周岁内，大专及以上学历，无不良记录，无纹身疤痕，普通话标准，男身高172-185，女身高162-175。