岗位职责： 1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算； 2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表； 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理； 5、竞品信息的收集与反馈； 6、按照促销计划实施促销活动。 任职资格： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历； 2、有一定市场策划能力，沟通协调能力； 3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力； 5、熟练操作OFFICE软件。 工作时间：

岗位职责： 1、负责平台的整体运营，提高点击率和浏览量，以及日常运营管理工作； 2、负责数据统计工作，包括产品数据、人员数据、后台数据等； 3、负责协助执行运营工作，包括推广、上新、报活动、售后和对接客服等日常管理工作； 4、负责处理订单，查询和跟进订单物流，及时回复客户信息； 5、维护平台数据，保持店铺好评率，服务评分，维护店铺稳定发展，不触碰平台规则。 任职要求： 1、本科以上学历，熟悉电商运营； 2、形象气质佳，有直播带货经验优先； 3、会推广、会拍照、会剪辑、会视频等，有个人成功作品者优先； 4、学习能力强，性格开朗，工作积极主动，有责任心，善于团队协作，具有一定抗压能力； 5、有天猫、淘宝、小红书平台经验者优先； 6、有从0-1成功的平台运营经验优先； 7、此岗位需要出差（不频繁）。

工作内容： 1.负责Vivino App用户增长策略制定，挖掘业务机会点，落地用户增长模型，并对增长结果负责； 2.围绕产品留存（MAU/DAU）、促活、召回等增长目标，负责拉新/营销补贴的策略制定、成本计算和方法设计，分析优化预算分配与ROI，评估资金使用效率和增长渠道（方法）效能，保证资金的效率最大化； 3.熟悉国内主流增长渠道（抖音/小红书/微博/微信）的拉新增长方法（ASO/信息流AD/SEO），根据不同增长渠道属性制定拉新增长策略，保证增长效率优化成本收益价值； 4.输出产品运营增长策略，以数据驱动产品运营策略的持续优化/改进，推动产品侧的迭代升级及转化率提升，以及落地新的增长方式/场景； 职位要求： 1.两年以上互联网行业用户增长运营工作经验，熟悉用户增长、产品商业化、策略运营方法和思路，有一个以上完成的互联网产品案例，且在其中担任主导角色； 2.思维活跃，熟悉用户行为和心理，面对用户需求具备较强的洞察能力和判断力，并能协调各项资源（内部团队、外部资源）提升用户体验注定用户基数增长； 3.数据驱动，有良好的数据分析能力，对业务指标数据深度挖掘，用数据化运营方法提升工作效率和目标转化； 4.较强的沟通和协同能力，跨部门共建能力（内部可以快速梳理需求，外部协调带领落地），执行力强并且具有极强的自驱力，能承受有工作压力； 5.具有创新思维且可以还原实现，持续不断的学习能力，乐观积极对工作具有激情。

职位描述： 1.账号运营：负责公司新媒体平台的运营管理，包括但不限于微信公众号、小红书、知乎、微博、抖音等渠道，提高品牌曝光和影响力。 2.活动策划：策划和执行的新媒体推广活动，增加关注度和用户粘性，提高客户转化率。 3.内容创作：创作和发布吸引人的内容，包括文字、图片、视频等形式，提升用户互动和参与度。 4.数据整理：定期进行数据分析和市场调研，针对用户反馈和市场动态，优化运营策略和内容创作。 5.行业分析：跟踪行业趋势和竞争对手，提供有关新媒体领域的市场洞察和发展建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新媒体或相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年及以上新媒体运营或数字营销经验，熟悉不同社交媒体平台的运营特点和规则。 3. 具备流利的口语和写作表达能力，能够撰写吸引人的内容。 4. 掌握一定的数据分析和市场调研方法，能够基于数据做出决策和优化运营策略。 5. 对红酒及相关领域有浓厚兴趣，关注行业趋势和新兴媒体技术。 6. 创新意识和团队合作精神，有较强的执行力和抗压能力。 注：请在简历中附上最近两年的作品，我们希望看到更全面的内容（文案类、视觉类、工作复盘等）以便于更好的了解你。

岗位职责： 1、 协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、 跟踪运营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 3、 在经营计划、运营策略等方面向总裁提供相关解决方案； 4、 配合总裁处理外部公共关系（主要为重要合作方等）； 5、 撰写和跟进落实总裁业务会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 7、 进行成本核算，向总裁提供商务报表及APP运营数据；依据统计整理的数据资料，提交参考建议与方案，用于改善经营活动； 8、 整理公司订单，合同的执行并归档管理； 9、 接待来访客户及综合协调日常行政事务； 10、 完成总裁临时下达的任务。 任职要求： 1、 教育背景: 本科以上学历,英语能够作为工作语言。 2、 培训经历: 受过市场营销、财务知识、合同管理、项目管理、客户管理、能力开发等方面的培训。 3、 工作经验:3年以上相关行业企业管理工作经验，1年以上相关职位工作经验，有互联网行业或电商模块工作经验者优先。 4、 技能技巧: A. 知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； B. 具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； C. 优秀的项目统筹能力; D. 了解统计软件的使用，熟练操作办公软件； E. 参与因工作安排的差旅。 5、 态 度: A. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； B. 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； C. 坦诚、自信，高度的工作热情； D. 较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

工作职责 1.独立负责内容策略制定（内容形式、投放渠道），梳理不同用户的需求转化场景（C/B两端）输出内容规划； 2.全链条的跟进内容策略落地（制作、实现、投放、数据分析、调整、用户增长），对内容质量、供应量、内容转化等数据指标负责，并不断复盘优化； 3.为内容转化指标负责，了解国内当下内容获客方法（抖音、小红书），SEO、ASO运营增长方法；熟悉高质量投流策略并能对ROI负责； 职位要求： 1.两年以上互联网项目同岗位工作经验，有1-2个成熟的内容项目；熟练使用各种内容生成工具（同时需要具备极强的文案功底）、视频剪辑工具； 2.掌握市场分析、用户分析、竞品分析、内容运营策略、运营数据分析等技能；并能保持持续学习； 3.有极强的运营/用户/内容洞察力、资料搜索能力，有复盘优化思维，能够整合输出并持续优化符合用户兴趣的内容； 4.加分项：①流利的英语口语交流；②有葡萄酒文化底蕴； 注：请在简历中附上最近两年的作品，我们希望看到更全面的内容（文案类、视觉类、工作复盘等）以便于更好的了解你。

职责描述： 1. 拓展并维护各类渠道资源，包括但不限于商圈、KTV、机场、地铁等，与渠道及相关资源建立长期稳定的合作关系，并建立资源库，及时反馈渠道方合作意向。 2. 负责自动售货机、红酒推车市场选址、点位开发，开拓线下渠道合作资源，开展与渠道合作伙伴的洽谈，及建立良好的合作关系。 3. 拓展外部合作，执行合作机构的联合推广，负责合作效果数据分析与合作优化。 4.  5. 完成合作方案撰写，协调产品、运营、商务部门协同进行整合营销。 6. 了解同行业动态，市场及产品合作信息，及时调整渠道拓展策略。 7. 留意自动售货机、红酒推车内红酒销售情况，及时完成补货。 任职要求： 1、 大专以上学历，3年渠道BD工作经验 ； 2、 有一定的渠道资源； 3、 优秀的渠道开拓和公关能力，熟悉各种渠道合作模式； 4、 细致有耐心，执行力强，抗压性强，善于跨部门及团队合作。

【必备核心技能点】经验符合具体可面议 1、 中英文可以作为工作语言； 2、 红酒行业背景； 3、优秀的沟通及协调能力 岗位职责： 1、协助CEO制定公司战略与目标 2、负责建设和发展运营团队 3、负责组织并执行公司的运营计划,整体负责品牌运营管理 4、负责公司主要红酒业务，维系与进口商及协会良好关系 5、负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施。 6、负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范 7、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作。 8、监督并优化公司各项业务流程与操作规范 9、管理和培训核心团队成员确保高效完成任务 10、跟踪并分析市场趋势，为战略决策提供数据支持 11、评估和优化公司资产配置和投资回报 12、协调各部门之间的沟通与合作，积极参与企业文化建设与内部沟通机制 任职要求： 1、具有海外留学或工作背景，中英文精通; 2、3年以上红酒行业工作经验，3年以上管理工作经验，任职过大厂管理层以上职位； 3、外企董事会直接汇报的经验; 4、 技能技巧: A. 知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； B. 具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； C. 参与因工作安排的差旅。 5、 态 度: A. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； B. 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； C. 坦诚、自信，高度的工作热情； D. 较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

工作职责: 擅长任意一项均可，海报设计，画册设计，logo设计，包装设计，详情页设计，活动物料设计，效果图设计，品牌设计，插画等平面相关的设计。对AI，midjourney 有了解。 “应聘请附带作品” - 根据公司需求和设计规范，创意构思并输出设计方案; - 能够独立完成设计任务，并保证设计质量; - 与公司其他部门合作，配合完成相关平面设计任务; - 关注设计行业动态，不断提升自身设计能力。 职位要求: - 具备3年以上平面设计工作经验; - 学历不限; - 熟练掌握至少一项平面设计软件，如Illustrator、Photoshop、InDesign等; - 具备良好的设计创意和审美能力，能够独立完成设计任务; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司其他部门配合工作。

主要职责： 1、有效利用公司客户资源，并按要求进行电话拜访、沟通，了解客户需求，根据客户需求进行产品介绍和销售。 2、 负责接听客户电话，与客户进行沟通，了解客户需求，提供解决方案并达成交易。 3、跟进客户订单，确保按时完成订单，并按照约定安排发货。 4、负责客户售后服务，处理客户退换货、退款等问题， 维护客户关系，与客户保持良好的沟通，并提供优质的售后服务。 5、遵守公司各项规定，按要求完成公司业务报表，完成其他临时工作。 职位要求： 1、 大专含以上学历，市场营销相关专业优先。 2、具备良好的沟通能力和口头表达能力，能够有效的进行电话沟通。 3、 具备良好的抗压能力和责任心，能够保证工作质量和效率。 4、 熟练操作办公软件，能够对销售数据进行分析和统计。

主要岗位职责： 1、负责开拓B端客户市场、开发合作商或渠道商等。 2、负责跟进项目销售的全过程（客户开发、谈判、合同签订及收款等）。 3、负责客户服务的沟通协调工作。 4、完成公司下达的销售目标。 5、提供市场分析和建议方案。 6、完场上级交代的其他工作。 任职要求： 1、大专含以上学历，市场营销相关专业毕业。 2、热爱销售工作，具有一定的营销技巧，能独立完成客户的成交。 3、有无形产品销售的成功案例优先。 4、较强的市场开拓能力、良好的社交能力和沟通表达能力。 5、积极上进、良好的服务意识和职业道德。

主要岗位职责： 1、帮助企业规范人事管理方面的程序，如招聘、劳动纠纷、培训等。 2、根据企业运营的实际情况，对人事管理服务项目进行解答。 3、负责客户项目服务的执行工作。 4、负责业务范围内的招聘工作。 5、协助组织进行梯队建设。 工作时间：兼职岗位无固定时间限制，以分派任务结果为导向，以绩效结果付酬，服务项目时需要到线下完成工作任务。 任职要求： 1、本科含以上学历，人力资源管理专业毕业。 2、熟悉人事事务性管理，精通招聘、员工关系其中任一模块。 3、较强的沟通表达能力、亲和力，工作细心，责任心强。 4、良好的职业道德，熟练使用常用办公软件。 5、参加公司组织的培训。 5、积极上进、良好的服务意识和职业道德。

任职要求（男女不限）： 01、吃苦耐劳，2年以上仓库管理工作经验； 02、熟练运用ERP软件及仓储管理流程，有相关行业仓储经验者优先； 03、高中以上学历，工作认真负责，为人正直，对数字敏感，责任心强。 工作职责：  01、对物流部数据统计全面负责；  02、对周、月出相应报表对现有库存、出库、入库、次品率等情况全面分析；  03、负责所有物流单据的整理、归档、基础资料的建立工作；  04、负责出库、入库单据的对单核数，对电脑单出错的修改工作； 05、物流部的环境整洁、清理、维护工作；  06、协助部门完成其它的工作内容。

岗位职责：  1、负责公司客户的开发及维护，促进订单成交； 2、跟踪每张单订单的生产，顺利的交给客户，收回应收的款项；  3、接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门；  4、掌握、了解市场信息，开发新的客源；  5、做好售后服务；  任职要求：  1、本科毕业，主修国际贸易/外语/经济等相关专业；  2、英語水平4級或以上，6級优先考虑；  3、熟悉外贸出口流程，有一定市场开拓经验，能独立开发客户 ； 4、有一年以上外贸跟單或客服經驗者优先 ；

岗位职责： 1.负责维护合作伙伴关系，争取最大资源，加深双方合作关系，为平台接入高质量的合作方资源； 2.负责前期合作的商务洽谈及后期的具体落实，推进合作双方项目实施； 3.建立与运营商、终端厂家等合作方保持深度沟通，为后期项目打好基础，寻求更多的合作机会； 4.对每个商务合作项目进行深入的分析，总结经验并内部分享； 5.把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议。 任职要求 1.本科以上学历，2年以上销售或商务支撑工作经验，形象气质佳； 2.具备客户需求分析能力，合作方案的整合能力，具备运营商项目经验优先； 3.明确商务合作目标，了解商务合作事项流程；熟悉商务谈判与礼仪； 4.具备优秀的沟通技巧，可独立进行合作谈判沟通，并给出合作分析评估； 5.具备良好的团队合作精神、高度的工作热情，工作细致，具备较强的抗压能力。