岗位要求: 1．负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2．负责组建部门人力资源数字化建设团队，招募有经验的业务、研发人员，开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3．负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完**力资源数字化项目建设工作。 4．协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识，对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景，精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制）。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块，具备电网人力资源数字化项目经验者，优先考虑。 年龄：30岁以上（7年以上工作经验） 薪资：13K至18K

岗位要求: 1.负责数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2.负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完成项目交付 3.协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业 2.拥有5年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，熟悉大型企业内部IT系统的架构、运作和管理； 3.对云计算、大数据、人工智能、IoT等新技术赋能企业管理有着深刻的认识和理解， 4.熟悉数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识 5.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 6.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制） 7.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 年龄：33岁以上（10年以上工作经验） 薪资：15K至20K

团队介绍 数字马力国际收单团队，致力于为全球商家提供领先的收单支付产品解决方案，提供支付体验优、合规标准高、稳定性和 SLA 业内领先的收单支付产品，以及一站式行业数字化解决方案，为客户业务增长提供助力。如果你有热情，有才华，愿意接受挑战，ANTOM团队将是你施展才华的舞台，让我们一起携手共进，为客户业务增长提供更强大的助力，创造更加美好的未来！ 为什么加入我们 1、技术挑战：我们面临着诸多技术挑战，包括高并发的处理、金融级系统资金安全保障以及支付系统的高可用性等。持续提升产品竞争力，通过灵活创新的服务和行业解决方案帮客户创造更大价值。 2、创新实践：深度参与蚂蚁国际化战略，与生态伙伴和全球商户亲密合作，技术出海，业务覆盖全球。在这里，你将有机会参与创新项目，挑战自我，并将创新理念转化为现实。 3、培训和成长：我们为每位新成员提供全面的培训计划、良好的晋升机会以及国际化的工作文化。主导业务及技术类项目的系统分析与设计工作，技术难题攻关，创造更大的全局效益 岗位描述 1、参与到跨境收单业务的技术架构的设计和落地工作中，包括架构设计、代码研发、codereview 等。 2、参与或者负责某一块业务的日常的需求开发，代码重构，稳定性保障等工作。 3、参与或者负责某一个领域（如收单、支付、会员、结算等）的研发与架构升级工作。 岗位要求 1、扎实的java编程基础，精通Java EE、SOA、OSGI等相关技术；对各种开源的框架如SpringBoot等有深入的了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑； 2、具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力，有3年以上大规模高并发系统设计和开发经验者优先考虑； 3、研发质量意识好，对系统质量有近乎苛刻的要求； 4、较强的表达和沟通能力；工作认真、严谨、敬业，对系统质量有近乎苛刻的要求意识； 5、具备良好的英语读写能力，能流利口语沟通更佳； 6、具有支付行业、软件产品化、开放平台研发经验背景的优先考虑；

河南豫工机械有限公司，专注工业机械设备出口10余年，24年销售额达1.5亿，公司规模300人以上，公司提供精准客户资源，保证单人单月询盘量在80-100人次。现诚聘外贸业务，薪资福利多多，赶紧进来看看！ 岗位需要你做到： 1.公司有独立的运营部门，每天都有新询盘，不需要自己开发客户，不用担心没有客户资源； 2.作为业务你只需要负责谈单工作，不用管发货问题，我们有专门的采购、单证负责这些； 3.业务具体需要做这些：处理所分询盘，向客户介绍产品、进行报价、业务洽谈、接待客户、促成订单。跟进订单流程，保持良好沟通，完成产品交付。 4.专业的外贸平台，大量优质的询盘资源，产品成交周期短，为员工提供管理+专业发展双通道。 你需要具备的能力： 1.作为外贸业务，面对国外客户，英语自然是必备技能啦，岗位要求你英语至少四级以上，听说读写要熟练哦； 2.大专以上学历，英语、商务英语、国际经济与贸易、电子商务、国际商务等专业优先考虑； 3.岗位要求i你最好有点经验哦，能力优秀者无经验也是可以滴，公司很愿意栽培哦； 4.面对工作你要勤奋踏实好学，需要有目标感，和一定的抗压能力，反应灵活，有团队意识，注重工作效率。 完善的培训机制： 1.新人入职培训：完善的系哪人培训提醒，公司新人培训+上岗一对一导师制辅导，课程包含：企业文化、公司制度、外贸基础知识、如何回复询盘、外贸平台操作流程等，帮助新员工快速融入公司，实现阶梯式成长； 2.专业技能培训：每周一次成单分享，产品知识培训、业务技能、客户话术沟通等 ，全方位提升员工的销售技能； 3.晋升培训：全面的管理干部晋升培训，让你实现人材到人才的跳跃。

职位名称:酒店OTA招商经理 工作职责: 1. 负责公司在线酒店运营(OTA)业务的招商工作,完成公司设定的各项业务目标。 2. 拓展和维护与酒店的合作关系,包括但不限于谈判、签约和跟踪项目进展等。 3. 了解酒店的运营情况和需求,制定相应的OTA招商策略,并实施和跟踪效果。 4. 研究行业动态和竞品动向,了解市场趋势,为公司提供相关建议和解决方案。 5. 参与项目投标工作,对标竞争对手,争取更多的商业机会。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1.学历不限,旅游、酒店管理等相关专业背景,5年以上酒店OTA招商经验。 2. 熟悉在线酒店运营流程,有较强的业务拓展和沟通能力。 3. 具备良好的市场分析能力和竞争意识,能够独立开展市场调研和分析工作。 4. 具备良好的谈判和签约技巧,善于处理各种商业谈判和合同纠纷。 5. 具备团队协作和项目管理经验,能够有效地协调和管理团队。 6.对在线酒店运营和OTA业务有深入的理解和认识,有相关经验或背景者优先考虑。

岗位职责： 1、负责组建人力外包的业务团队，拓展岗位外包的相关业务，主导策划外包项目计划、管理项目进度、协调推动各方资源，风险把控； 2、负责梳理岗位外包的相关制度及流程，负责搭建岗位外包的业务模式并完成交付工作； 3、负责所辖部门的日常管理工作，相关制度的制定及执行，规划外包整体布局，制定外包项目目标、计划、任务分工； 4、跟进并推动整个项目进度、资源协调与推动，对外包质量与效能总体负责； 5、培养驻场客服，并对驻场的工作目标进行管理。 任职资格： 1、**本科及以上学历； 2、6年以上人力资源外包领域相关工作经验，其中4年以上管理经验； 3、有设计并运营过岗位外包业务模式相关的项目经验， 4、具备较强的团队建设能力、管理能力、营销策划能力； 5、具备战略性思维；有较强的抗压能力和项目管理能力，有较强的带团队的能力（选拔人才的能力、排兵布阵的能力、定目标，目标拆解，抓关键问题的能力，跟进复盘的能力，员工沟通引导能力） 6、有销售业务经验(现场队列调度、标准化沉淀、流程改善、知识体系建设、人员培养机制设计，服务意识改善经验，效率改善经验）

职位描述： 负责制造业信息化项目的整体进度把控、计划执行及现场协调管理等工作。 对项目各阶段工作进行有效分解与跟踪，确保项目按时交付，满足客户需求。 参与制造业信息化项目管理方案的制定及实施，协助推进项目各项决策落地执行。 负责与客户、上级领导、团队成员等项目干系人建立有效沟通机制，保持良好沟通，确保项目顺利进行。 深入挖掘客户对制造业信息化产品的需求和改进意见，及时跟踪反馈，维护客户关系，提升客户满意度。 完成领导交办的其他任务。 职位要求： 计算机相关专业**本科及以上学历，具备5年以上项目管理经验，有制造业信息化或相关领域工作经验者优先。 熟悉项目管理流程和方法，具备PMP（项目管理专业人士）或其他相关项目管理认证者优先。 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效组织和管理项目团队。 具备较强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 具备良好的抗压能力，能够在项目压力下保持冷静，有效推进项目进程。 熟悉制造业信息化相关领域知识，包括但不限于ERP、MES等先进信息化管理系统。 具备优秀的文档编写能力和汇报能力，能够清晰准确地传达项目进展和问题。 加分项： 具有大型制造业信息化项目实施经验者优先。 熟悉行业最新动态，能够为客户提供专业的咨询和解决方案。

非文秘类助理，偏向业务，男女均可。 培养目标为经理，由现任经理亲自带。 公司主营康养度假园区，有自建自持园区数千亩，提供餐饮、住宿、娱乐、文旅一体化服务。本招聘为外勤岗位，需要跟着总经理学习维护客户、组织活动。客户群体为中老年人。无陌拜，工作主要为现有客户维护服务。收入主要来源为业绩提成，无业绩考核，无领导PUA，付出和回报成正比，适合想努力挣钱和想从事康养行业的朋友加入。 岗位职责： 1.协助领导管理、协调日常客户维护，做好预约等相关准备工作； 2.协助汇总部门报表、总结，资料整理； 3.协助组织客户活动，做好客户服务； 4.协助对外联络，渠道关系维护，陪同商务谈判； 5.完成领导交待的其它工作事项。 职位要求： 1.专科及以上学历； 2.熟练使用各类办公软件,有一定的文字及语言组织能力； 3.具有良好的总结、表达、沟通能力，悟性强，愿意学习新事物； 4.良好的职业道德和团队协作精神，服务意识和责任心； 6.有孝心，党员、退伍军人优先录用。

岗位职责： 1. 负责接待到店客人，提供优质的电话预定、前台接待和咨询服务。 2. 记录并处理客户的需求和问题，提供合适的解决方案。 3. 负责处理日常行政事务，包括但不限于订单管理、文件递送等。 4. 保持前台区域的整洁和秩序，确保客人有良好的体验。 5. 维护客户关系，提高客户满意度，收集潜在的客户需求。 6. 协助其他部门完成酒店的日常运营工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识。 3. 能够使用基本的电脑软件，如Word、Excel等。 4. 有较强的责任心和团队合作精神，能够适应灵活的工作时间。 5. 有相关工作经验者优先。 工作时间：轮班制，包括早班、中班和晚班。 薪酬待遇：月薪XX元以上，包括基本工资、绩效奖金、加班费和社保公积金等。 工作地点：酒店前台接待室。 岗位亮点： 1. 接触各类客户群体，拓展个人交际圈。 2. 获得丰富的客户服务和管理经验。 3. 有机会晋升为酒店管理层，发展空间广阔。 我们期待您的加入，共同打造一个热情、友好、专业的酒店服务团队！

工作地点：河南郑州 公司介绍： 我们是一家在业界有着广泛影响力的公司，致力于提供创新的解决方案，为客户带来卓越的价值。我们重视人才的培养和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。 岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划和组织结构设计，确保人力资源战略与公司业务战略相一致。 2. 深入了解业务部门的需求，制定并实施人力资源解决方案，以支持业务部门的战略目标。 3. 负责业务部门的人力资源预算和成本控制，确保人力资源投入产出比。 4. 负责业务部门的招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源工作，提高员工满意度。 5. 建立有效的沟通机制，确保人力资源政策和公司文化在业务部门的传达和执行。 6. 参与公司企业文化建设，推动公司核心价值观在业务部门的落地。 7. 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供人力资源支持。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业。 2. 5年以上人力资源工作经验，至少3年以上HRBP工作经验，有跨行业经验者优先。 3. 熟悉人力资源各模块工作，具备扎实的专业知识。 4. 具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 5. 具有强烈的责任心和事业心，能承受工作压力。 6. 熟练使用办公软件，具备良好的PPT制作和数据分析能力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会。 3. 舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

负责酒店前台接待，登记入住，核销订单，负责前台卫生

酒店前台接待，负责安排房间，核销订单， 包吃住

岗位职责：1、负责开发和拓展公司的废钢等再生资源回收业务。 2、做好发货台账，及时与客户和公司核对应收货款，保证货款及时收回 3、完成公司下达的年度、季度、月度目标,完成公司KPI绩效考核。 4、定期走访客户，负责行业、竞品信息搜集,协助领导制定回收政策并执行,依据市场做出反馈和改进方案。 5、动态把握再生资源的市场价格，定期向公司提供市场分析和预测报告，为公司决策提供信息支持。 6、做好领导交办的其他工作。 岗位要求：1、大专及以上学历。 2、3年左右的市场开拓经验，对再生资源（废钢、等有色金属回收）市场有一定了解。 3、有较强的沟通协调能力和抗压能力，

1-共享充电宝铺设 2-商户陌拜洽谈 3-设备及客户关系维护 工作内容： 1. 负责区域市场的合作商家招募，完成招商目标； 2. 负责商务合同谈判、落地，推动业务开展； 3. 整合平台资源，提升公司在当地的品牌影响力。 要求： 1、有本地关系、O2O娱乐、餐饮经验者优先； 2、具备良好的管理能力、协调能力、谈判能力，能够独立解决较为复杂的问题； 3、性格外向，善于团队协作，有责任感、抗压能力强； 4、 有一定业务规划能力及商业逻辑1. 负责代理区域市场的合作商家，完成品牌占比营收目标； 5、负责商务合同谈判、落地，推动业务开展； 6、 整合平台资源，提升公司在当地的品牌影响力。

现公司诚招咨询服务业务代理(可兼职) 可提供各种社保补助政策。也可提供金融类、人力资源类、健康类、法律类、企业管理类、技术类等咨询服务。 感兴趣的可来公司面谈。 岗位职责： 1、了解客户需求，并为客户提供服务 2、负责公司产品的推广；  3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。  任职资格：  1、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；  2、有团队协作精神，敢于挑战。  3、有网贷、信用卡或其它负债者优先；  4、个人灵活就业社保缴费满2年以上者优先；  5、从事过金融行业满2年者优先；