• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、以抖音系全域数据为依托,参与构建海量数据下符合房产业务特性的数据仓库建设; 2、负责数据模型的架构设计、开发以及海量数据下的性能调优、复杂业务场景下的需求交付; 3、参与构建围绕安全、质量、效率、成本等方向的数据管理能力建设,并推动某细分横向场景的落地; 4、深入业务,理解并合理抽象业务需求,发挥数据价值,与业务团队紧密合作。 职位要求: 1、熟悉数据仓库体系架构、数据建模方法、数据治理等知识,有较强的SQL/ETL开发能力; 2、对数据价值探索充满热情,较强的业务理解和抽象能力,能快速分析和理解问题; 3、掌握大数据技术栈,包括Hadoop/Hive/Spark/OLAP引擎等; 4、思维逻辑清晰,良好的自驱力、沟通能力和解决问题能力; 5、扎实的数据结构、数据库原理等基础知识,理工科本科以上学历,3年以上数据仓库建模经验; 6、具备流量数据体系建设&实时数据体系建设经验优先; 7、具备房产服务相关行业经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责; 2、丰富城市新房合作盘源,开拓、建联开发商,沟通合作条件和商务条款,协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度; 3、统筹城市卖力建设,通过合理的激励策略,协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力,促进城市卖力的不断增长; 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商,提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等; 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析,复用业务模型开拓新城市,构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网交易业务或房地产行业经验,有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先; 2、较强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力; 3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强; 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。
  • 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【温馨提示:面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!】 趁着还能奋力奔跑的时候,伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上,你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易,需要保障买卖双方的交易安全,我们诚招诚信好学的伙伴,学习掌握相关专业知识和交易政策,成为专业资深的房产经纪人! 岗位所涉及业务:新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务! 上班地点:成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况; 2、积累客户,了解客户真实需求; 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源,并带客户实地看房; 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁,不限学历,不限经验; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力; 4、有较强的服务意识,诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… (**大专及以上学历可选择有试用期A0做起,试用期底薪5500(统本)/4500(统专)),最长可延长到6个月,转正即A1:提成25%-77%(平均在6000元~8000元之间) 也可以直接定级A1,面试后根据表现,经验定级,如果定级A1(薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效)+高提成,职级越高,提点越高,福利越多; 定级A2(薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤)+高提成 综合6--1.2w,无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、转职能:经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址:成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以,你想去哪儿?期待你的加入!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    ┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门,百万门店,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取;店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),底薪3500-6000,加高额提成,公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    - 直播运营 - 抖音(抖音火山) - 汽车/房产 - 内容/脚本策划 岗位职责: 1、负责汽车/房产类项目各个直播平台的整体规划和运营,直播场次、直播规划,直播间的整体筹划、对接、沟通、运营等工作; 2、负责直播全局策略把控,对日常直播数据进行跟踪和研究,定期分析运营结果,复盘直播效果并做出直播优化,提升粉丝粘度,活跃度,提升观众停留时间,达成销售或私域转化; 3、挖掘分析账号用户特征与内容偏好,对团队日常直播数据进行分析,给予主播直播建议和解决方案,对直播GMV负责; 4、对直播各种营销活动及玩法熟悉,并能总结优化方法形成可执行方案,提升粉丝增长及其他各项关键数据指标; 5、具备直播间付费投流的能力。 任职要求: 1、专科以上学历,有0-1的孵化成功案例,3年以上抖音、视频号直播运营管理经验优先; 2、熟悉抖音、视频号等平台底层逻辑,拥有自播经验优先; 3、具有缜密的思维分析能力,能够使用各种工具进行数据分析,并热衷于用户行为研究; 4、精通抖音直播等推广玩法,对推广运维、变现等系统性见解; 5、有团队管理经验,具备极强的自我驱动力,擅长沟通表达,责任感强,有良好的团队协作意识; 6、具有较强的项目落地推动力和执行力。 工作介绍:负责汽车类目直播矩阵搭建及运营,账号数超500+。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    懿皇地产招聘简介: 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利:底薪3500(无任何业绩考核)+50%高提成+免费培训+上百家门店就近安排工作(无转正期试用期) 2、福利补贴:带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴(可享员工内购价),入职缴纳团险 3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、团队奖,定期团建等众多奖励。 4、晋升空间:内部选拔,3个月一次晋升,没有“空降兵” 【任职资格】 1、20岁-45岁,高中及中专以上学历;户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人优先考虑; 3、沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,性格乐观开朗; 【工作内容】 负责房屋租赁,新房团购,二手房销售 公司名称:洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址:洛龙区正大国际西区CPL-33层(市民之家南隔壁) 工作地点:全洛阳市区上百家直营店面就近安排工作地点(上班位置不超过3公里) 本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他,企业服务 / D轮及以上 / 2000人以上
    顾问型经纪人 一,岗位职责: 1、根据公司业绩指标,完成个人业绩指标; 2、管理客户关系,业务拓展,寻找潜在客户; 3、房客源开发与跟踪管理; 4、签单,售后流程。 二,岗位要求: 1、有销售经验,无学历要求,高中,大专均可,不限房产销售经验,例如有自主创业,奢侈品销售,车子销售等。 没有销售经验,应届毕业生,要求**本科学历。 有销售经验者优先录取。 2、工作积极,能够适应一定强度的工作压力; 3、有强烈的成功欲望,勇于接受挑战; 4、品行端正,有诚信,孝敬父母,热爱生活。 三,薪资福利: 1-无责底薪:无责底薪3000+2000绩效+提成,本科无责底薪5000+绩效+提成 2-高提佣:租赁45%-55% 买卖20%-75% 3-全员合伙人:绩优者享年终奖 4-做六休一,朝九晚八,午休1.5小时,晚休1小时,工作时间地点灵活。 5-每个月至少2次团建,还有不定期现金激励,达标实物激励,水果,衬衫,皮鞋…不同类型的激励。 6-晋升,可以走业务发展路线,提高自己的级别,提高自己的提成比例20-70%不等。也可以走管理路线,晋升为基层以及高层管理岗位。 有意向,24小时内安排面试, 24小时出面试结果。 新人入职首月,给500元房租补贴。 来店面试,报销上海市内地铁,公交路费。
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1,客源房源主要通过贝壳APP获得,维系好,转换为业绩就可以了。 2,贝壳APP公司提供客源,线下门店接待客户,线上线下双渠道,不用担心迟迟不开单,本店遵循老带新原则。 3,二手、新房、租赁都能做,全面发展,多渠道获得业绩,稳定的线上端口,稳定的客户来源。 4,社恐?不存在的,师傅一带一,都是熟手,门店氛围轻松,上手快。 5,成熟商圈,交易量大,新人易开单。 岗位福利:入职80%提成+岗位提成60%-90%,还有20%团队分红(不分租赁买卖),公司提供宿舍,上班时间早上九点到晚上六点三十,每周休一天,一般周一/周二,正常上下班,一般不加班 晋升机制优越,经纪人-店长-区经-总监,福利待遇更加完美。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】: 1、试用期:底薪7500-8500;提成27%-56%租赁提成40%综合薪资15000+以上(提供住宿) 2、其他福利:春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等。 【任职要求】: 1.专业不限,经验不限;年龄19-40岁,退伍军人优先有经验可放宽 2.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4.良好的沟通能力,积极,乐观、开朗,良好的自驱力和进取心 【岗位职责】: 1、维护线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【晋升通道】: 1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:居信将是您校园生活的延续,因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴! 静安,宝山,虹口,可就近安排 注:本岗位是上海居信总部直招,无任何收费项目,请放心应聘。
  • 7k-13k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 15-50人
    有爱就有家,愿你人生不辜负,愿你努力终成就。我爱我家立足南京房地产市场二十年,A股上市公司!现诚挚邀请你加入我们这个充满爱的大家庭; 您的日常工作: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈; 2、 积累客户与房源资源; 3、 详细了解客户的需求,做好房屋信息的合理匹配; 4、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 5、 进行房屋销售谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 您的任职资格: 1、20-45周岁,大专及以上学历(高中、中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑); 2. 性格乐观,积极主动,有良好的学习能力与沟通表达能力; 3. 喜欢销售,有较强的上进心和团队合作意识,勇于挑战自我; 4、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 为您提供: 1、 底薪4000+高额提成(高至75%) 2、工作地点就近安排, 缴纳五险一金,提供免费带薪培训,迅速的晋升发展机会。 3、带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等; 如果看到这些诚意的文字,看到我们坦率的态度,愿意加入我们这个充满爱的大家庭,请直接回复和我联系吧!
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据公司招聘需求,制定招聘计划和方案,确保招聘目标的达成;  2. 负责招聘渠道的拓展和维护,确保招聘信息的有效传播;  3. 负责招聘流程的实施,包括简历筛选、面试邀约、面试评估、录用通知等;  4. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动的策划与执行;  5. 定期进行招聘数据统计与分析,优化招聘流程,提升招聘效果;  6. 建立和完善公司人才库,做好人才储备工作;  7. 完成上级领导交代的其他相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;  2. 至少 1年及以上招聘工作经验,有丰富的人才招聘经验;  3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道,具备优秀的招聘技巧;  4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力;  5. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等;  6. 具有敏锐的洞察力和判断力,能够快速识别人才优势与潜力。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇 2. 良好的职业发展空间和培训机会;  3. 团队氛围和谐,公司文化开放包容;  4. 定期举办员工活动,关注员工身心健康。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    链家简介 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。   招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;  2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、格林互助(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。  
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    【工作内容】 1、负责公司业务产品的市场开拓及销售工作 2、通过公司提供资源挖掘潜在客户,开拓新客户,制定销售计划,完成销售目标 3、及时跟进和维护老客户,建立和客户的良好合作关系,使其持续产生价值 4、按时完成工作计划,配合领导完成各项工作 【岗位职责】 1、有条理性,表达能力强,具有团队合作精神 2、写字楼室内办公,环境舒适,不需要外出,不需要打电话 3、公司提供优质客户资源,入职配工作手机,客源遍布全国 4、热爱销售行业,有销售经验优先,有房地产行业工作经验优先 【薪资福利】 1、薪资结构:无责底薪4000+绩效提成+年终奖,每月综合薪资8000-30000,目前在职员工每月都是15000以上,无上限,多劳多得 2、上班时间:9:30-19:30,中午休息12:30-14:00,做六休一,不加班 3、每周不定期下午茶,每月固定聚餐或团建等,工作环境舒适,工作氛围超好,团队都是00后,好相处有共同话题。欢迎优秀的你加入我们! “我们不仅仅只是来上班,而是在组建一个有爱的团队”
  • 移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    薪资福利: 1、试用期:**大专及以上学历,无责任底薪2000元+绩效2000元/月+15%的提成; 2、新人转正后或有经验者:底薪+提成50%-75%,收入无上限; 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等; 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥; 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长; 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃; 7、链家高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。 专业培训: 链家专有培训基地:链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训:从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制:专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训:通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升: 链家地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向: 1、业务路线:经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线:店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 职位要求: 1、有销售经验者不限学历,年龄在20-40周岁; 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪; 4、有良好的心态,有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习,待遇同全职 工作内容: 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6、打造个人的专业品牌。 总有一个岗位,撑得起你的生活; 总有一个岗位,装得下你的野心; 总有一个岗位,玩得转你的梦想! 风里雨里,链家等你!
  • 房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 职位要求: 工作时间:岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—40周岁; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 工作时间:早9晚7,中午休息2h