工作职责: 1.负责医药生态保险解决方案的落地执行，对项目的进度和业务结果负责； 2.负责制定项目推进计划，管理项目推进过程，监控并持续优化项目运营情况，完成业务合作落地的基础管理工作，包括但不限于协议管理、费用结算、产品管理、技术需求推动等； 3.负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历，医药相关专业优先； 2.具备3年及以上保险行业、医药产业、互联网医疗行业从业经验，具有项目管理经验者优先，具有药企PAP、创新支付项目经验者优先； 3.性格乐观开朗，能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 4.具有较好的统筹协调和沟通能力、语言表达和文字书写能力以及完整的逻辑思考能力，善于协调内外部资源积极推动项目落地达成并对结果负责。

岗位职责： 1. 负责Android手机客户端软件相关的系统分析、设计和开发； 2. 持续优化产品，将Android研发专长做到极致； 3. 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议； 4. 配合等其他团队提供产品相关技术支持； 5. 和美工合作、创建让用户满意的界面效果; 6. 学习和研究新技术以满足产品的需求。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机软件工程等相关专业优先， 两年及以上相关工作经历，有两个以上完整Android APP项目开发相关经验； 2. 良好的JAVA基础，熟悉多线程运作机制、网络协议及网络编程； 3. 熟悉WebView，有Hybrid App开发经验、对JNI/NDK有一定程度研究; 4.熟悉MVC/MVP/MVVM和jetpack架构组件; 5.熟悉多进程/线程开发; 6.有android音视频开发相关经验; 7. 熟练掌握Android APP性能分析工具，思路清晰，具有良好编码风格及文档编写能力； 8. 了解Kotlin/Flutter开发语言优先，热爱技术，有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作，能独立完成设计和编码; 9.熟悉iot开发优先。 10.对内存优化, oom/anr相关异常处理有丰富经验。

岗位职责： 1.负责本平台五大版块:国内外商家的招商.对接.开发.采购,如:婚纱礼服.高端定制.珠宝首饰.家居建材;婚礼策划.影楼.酒店.婚礼会馆.婚拍基地.婚车.婚礼用品等。 2. 负责线下装修、软装、设计公司和中高端美容会所等的对接、招商、加盟工作。 3.负责相关产业前沿时尚产品的策划.落地,运用前沿技术提高产品附加值,如：VR.全息技术等 4.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要 提出应对策略。 5.负责供应商合同的落实.管理、建档、查询工作。 6.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 任职要求： 1.年龄:24--40岁; 身体健康 2.大专以上学历,专业为:市场营销类相关专业.品牌战略营销者及相关工作经验者优先考虑 3.品格高善 亲和力.公关能力强,具备较强的商务谈判技巧;能较好的完成上级下达的业务指标 4.具备至少二年以上婚庆行业及国内外一线产品招商(招标)开发相关从业工作经验 5.具备丰富的招商资源和渠道;从事过大型电商平台招商采购工作经验者优先 6.特殊人才适当放宽条件

1、协助董事长进行商务支持工作（商务谈判及.商务活动等）； 2、负责董事长有关文件的起草、修改，整理各类文书、文件、报告、总结;负责董事长文件的督办、处理与反馈； 3、营销政策据收集、反馈及落实推动；检查、督促董事长安排的工作任务的贯彻、落实、执行情况，做好各项汇报、联络工作； 4、集团公关、外联工作； 任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、公共关系、国际贸易、传媒、法律类相关专业； 2、形象气质佳、身体健康、爱岗敬业，有大型商务谈判能力和技巧、较强的公共关系能力,二年以上相关工作经验； 3、熟练的英语听说读写能力、有驾照,适应出差； 4、较强的学习能力，有上进心，有明确的职业发展规划；文案功底强

岗位职责: 1、负责本平台各广告位招商/招标/推广，制定销售目标及计划； 2、监督及指导本部门完成平台各频道（准客户）招标和开发及销售计划；定期汇报销售计划完成情况； 3、搭建团队并持续提升团队能力，负责指导并帮助下属达成工作目标，完成招商任务； 4、根据公司营销策略，建立维护公司的营销网络与渠道管理体系及平台广告位的价格体系，提升公司品牌在同行业中的声望，支撑公司营销业绩快速增长； 5、 关注竞争对手、及时了解业内行情； 6、营销活动策划及组织。 任职要求： 1.年龄:26--36岁;身体健康 2.广告.传媒.营销类等相关专业本科及以上学历; 3.较强的业务运作、文案策划.拓展和资源整合能力，工作责任心强，具有优秀的领导、协调、人际沟通能力以及计划的制订与执行能力; 4.3年以上品牌营销.策划.管理及电商平台广告位招商工作经验；对大型网络平台各频道广告投放定位及价值熟知 5.身体健康，性格开朗、耐心尽责、对待工作严谨，品德端正、诚实、认真。 6.具备丰富的大客户资源和渠道优先考虑

岗位职责： 1.对上级负责,能够组建.带领团队执行本平台的整体架构.设计.规划.建设；系统安全规范建设 2.通晓主流(电商)平台前.后端及设计风格.针对本平台的产品特色,提出前瞻性设计.开发方案/并执行 3.精通主流电商平台的开发各种编程语言（php精通）,能够规划性的完成各阶段的开发与设计；精通视频直播等技术开发系统 4.保障平台的安全运行,并及时发现.修改.优化问题,以创新思维.从不同视觉角度使本平台不断完善,达到视觉及运营效果。 任职要求: 1.计算机相关专业 本科以上学历 2.年龄:35--40岁; 身体健康 3.五年以上管理.大型电商平台高并发开发建设经验；熟知平台前.后端架构,及建设流程；精通PHP.ecshop.ecstore系统等；系统安全开发管理经验较强 4.有创新意识.较强的学习能力.能独立编写各种文档;有良好的团队协作精神和解决问题能力 5.从事过大型(电商：如天猫 京东工作经历)网络平台建设和管理经验者 优先考虑 6.工作积极主动 吃苦耐劳 爱岗敬业 品格高尚 7.以合伙人模式合作及有强烈的创业意识者优先录用

岗位职责: 1、负责本平台各广告位招商/招标/推广，制定销售目标及计划； 2、监督及指导本部门完成平台各频道（准客户）招标和开发及销售计划；定期汇报销售计划完成情况； 3、搭建团队并持续提升团队能力，负责指导并帮助下属达成工作目标，完成招商任务； 4、根据公司营销策略，建立维护公司的营销网络与渠道管理体系及平台广告位的价格体系，提升公司品牌在同行业中的声望，支撑公司营销业绩快速增长； 5、 关注竞争对手、及时了解业内行情； 6、营销活动策划及组织。 任职要求： 1.年龄:26--36岁;身体健康 2.广告.传媒.营销类等相关专业本科及以上学历; 3.较强的业务运作、文案策划.拓展和资源整合能力，工作责任心强，具有优秀的领导、协调、人际沟通能力以及计划的制订与执行能力; 4.3年以上品牌营销.策划.管理及电商平台广告位招商工作经验；对大型网络平台各频道广告投放定位及价值熟知 5.身体健康，性格开朗、耐心尽责、对待工作严谨，品德端正、诚实、认真。 6.具备丰富的大客户资源和渠道优先考虑

岗位职责： 1.负责平台各阶段(供应商)招商及整体运营管理工作，针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施； 2.负责运营平台的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施； 3.组织产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施； 4.行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测； 5.制定平台产品策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制定和调整后续运营战略； 6.贯彻.完成 司下达的业绩指标。 任职资格: 1.本科以上学历，市场营销.管理类等相关专业 男女不限; 2.有3年以上大型电商平台运营管理工作经验;对电商模式有系统性创新思路，能够把握用户需求，熟悉网站运营规律； 3.熟悉B2b2C或第三方平台的操作规范和流程，精通各类线上营销手段； 4.熟知天猫.京东等平台产品管理规范及全品类供应链;熟知婚庆和旅游市场及行业动态,制定产品创新及开发计划并实施 5.具备高度的市场敏感度，有较强的创新意识;善于沟通 极强的数据分析能力、创新能力.执行力； 6.有强烈的进取心，富有开拓精神；具有强烈的责任心、抗压能力及出色的执行能力、能积极面对工作挑战； 7.针对本平台的产品定位,有充裕的资源背景者择优录用

岗位职责： 1、 根据公司整体招商工作计划，负责开发装饰、设计企业、建材、家具家居等商家各阶段招商入驻工作，并按计划有力执行。 2、 了解线上平台及各渠道的现状及发展方向，协助上级确定招商目标； 3、 对存在合作机会的客户进行充分的挖掘和开发，对暂未有机会合作的客户进行定期回访 4、 随时向上级汇报项目情况，及时反馈客户需求和意见 5、 与公司关联部门保持日常沟通, 掌握业务动态，并具有较强学习能力 6、 招商方案的制定与优化，协助法务进行项目合同的签约，及续约对接等事宜，并帮助客户完成平台入驻申请。 要求： 1、专科以上学历，3年以上相关职位工作经验，具有丰富装企资源者优先考虑。 2、熟悉装饰行业，具有敏锐的市场反应，有较好的商业敏感度，深入掌握行业运作模式。 3、熟练掌握商家谈判技巧，独立完成谈判签约等事宜。 4、有较强承压能力及应变能力，强调以结果为导向，交际沟通能力强，具备团队合作精神。

岗位职责: 1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作； 2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合； 3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施； 4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据； 5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制； 6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系； 7、负责各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果； 8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性； 9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作； 10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力； 11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作； 任职要求: 1. 年龄:26--35岁;管理类本科以上学历, 身体健康； 2. 3年以上行政和人力资源管理相关工作经验，熟悉大型电商平台管理流程;熟悉国家及地方的劳动人事管理相关法律、法规、政策;熟悉同行业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3.具有优秀的组织能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、分析和建议能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，富有感召力和凝聚力。 4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

职责： 　　 1、熟悉电商（本平台）平台的运营环境、交易规则; 　　 2、深入学习熟悉公司产品知识; 　　 3、负责本平台店铺日常运营与维护; 　 　4、负责运营的日常工作，店铺后台的操作执行工作，监控店铺状态; 　 　5、运营好旗舰店宝贝日常上下架，商品维护，及店铺维护，店铺问题巡查; 　 　6、负责生意参谋数据的整理、制表和分析工作;其他表格及资料搜集整理; 　 　7、完成平台运营安排的其它运营工作。 　　 任职要求： 　 　1、工作中极主动，善于沟通，执行力强，肯吃苦、愿意加班; 　 　2、大专以上学历，市场营销、电子商务或广告学等相关专业优先; 　 　3、有1以上及以上相关工作经历; 　　 4、具备良好的学习能力、有创意思维、团队合作精神、较强的沟通能力及承压能力。

岗位职责： 1.负责招商(加盟)各区域硬装.软装.设计公司入驻本平台,与本平台.对接.合作。 2.负责五金建材.家具(主材)等(含周边产品)及国内外一线产品的招商/招标.对接入驻本平台。 3.负责制订各阶段招商(招标)开发计划，完成上级下达的任务指标。 4.负责整体规划和市场开发布局，确定本平台的招商定位和产品分类及规划。 5.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要 提出应对策略。 6.负责进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。 7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 任职要求： 1.年龄:25--40岁;男/女 身体健康 2.大专以上学历,专业为品牌战略营销及相关工作经验者； 3.品格高善 亲和力.公关能力强,具备较强的商务谈判技巧;能较好的完成上级下达的业务指标 4.具备至少二年以上的国内外一.二线品牌招商及开发(招标)开发相关从业工作经验 5.具备丰富的装饰.设计等公司资源和五金建材供应商渠道;从事过大型电商平台招商采购管理工作经验者优先 6.特殊人才适当放宽条件

Wind大数据主要涵盖大数据技术在金融行业的应用，对主流大数据业务和技术都有研究和应用，涉及的技术包括Hadoop/Spark/HBase/Hive/Sqoop/Kafka/Flink/ClickHouse等。目前我们已经搭建万得金融大数据中心,建设基于大数据技术的数据仓库,开发各种数据挖掘应用项目。我们欢迎对技术有高追求，具有工匠精神的人才加入。  1、负责研究各类大数据技术和产品，能够引入并实施，包括Hadoop、Flink生态圈的各种主流技术研究与应用等； 2、负责大数据集群管理和维护工作，不断提升系统的稳定性和效率，为公司的业务提供大数据底层平台的支持和保证； 3、设计并实现对BI分析、数据产品开发、算法开发的系统性支持； 4、研究未来数据模型和计算框架的创新与落地，包括但不限于以下领域：大规模数据实时计算、研发模式敏捷化、数据计算框架轻量化、数据模型组织方式业务化等方面，参与制定并实践团队的技术发展路线； 5、建立良好的公司内外的业界技术影响力；参与培养未来数据人才；有效辅导团队，提升数据研发能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、计算机、软件工程类、通信类、电子信息、自动化或相关专业，3年以上工作经验； 2、掌握Hadoop、Kafka、Hive、Flink、HBase、ClickHouse、Zookeeper、Oozie、CDH等技术的使用； 3、熟练掌握Java开发，熟悉SpringBoot、SpringCloud等开发框架，有JVM调优经验 4、有大数据和分布式系统开发背景； 5、对用户画像、用户标签、用户行为分析等技术熟悉且有实战经验； 6、有较强的业务分析能力和问题定位能力； 7、性格开朗，勇于挑战；良好的人际关系，对技术追求工匠精神。 有以下经验者优先： 1）熟悉CDH集群调度，有集群搭建部署及管理维护经验优先 2）有Flink实时流处理、实时数仓开发经验优先 3）Java技术功底扎实，对多线程、高并发有深入实战经验

特大喜讯！招聘了！ 北京振远护卫中心武装押运   特勤大队内部直接招聘 待遇优厚 欢迎有志青年您的加入   我们一直在招聘！不要求你有多优秀，学历有多高、但你必须做事认真、有素质，有责任心、团结同事！ 【基本待遇、要求】        1、基本待遇如下：每月基本工资4400起步，出勤奖励单算，入职当月就上五险或者一金。 随工龄增加工资增长。每季度享受带薪休假13天，全年休假57天。 【一】岗位需求:特勤队员/押运员/守卫员/训犬员各5人 (包吃穿住)  【二】入职条件：男.18~35周岁身高 1.78米以上；初中以上学历、无纹身、无烟疤、无犯罪前科、退伍军人优先。  单位人事部要求：体重指数大于30的，将不考虑录用，请各部负责人参照此标准执行。 体重指数计算方法：（BMI）=体重（kg）÷身高^2（m） 例如：BMI=90kg÷1.75²m=30 【三】薪酬待遇： 1、工资基数4400-6800，基础工资每月4400，出勤费另算，每月出勤费300--1000不等，每次出勤补贴50—100元。工作满一年加200元工龄费，连续加3年+600工龄费，3年后基础工资是5000元。年底每人发放年终奖3000-5000元不等。 2、带薪公休假:探亲假期每季度13天带薪休假,可以累积回家，一年52天带薪休假，满一年另加5天年假。 3、待遇:节假日发放三倍工资,当月工资当月发放不押工资,单位上五险一金，员工假期主要分为带薪年假、公休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、护理假、工伤假、病假等。 【四】岗位介绍: 特勤队员工作岗位是守卫中心机关大厦门卫岗哨，服务中心机关人员和车辆。 1、固定岗位中心机关总部门卫岗哨； 2、不固定排班出勤:大宗款项押运任务、临时贵重物品押运任务； 3、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 4、平日不出勤时候在单位内部开展训练工作，上午以跑步和训练队列为主，下午以跑步、训练拳术、战术和体能为主。 5、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 【五】：单位免费提供福利： 1、食宿、四季服装、鞋帽、 被褥； 2、劳保用品:每季度发放洗衣液、卫生纸、洗发膏、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、洗衣粉、香皂；每月发放口罩。 3、夏季发放防暑降温饮料、食品或用品； 4、过年过节单位工会发放福利慰问品； 5、家中受灾、亲人生大病工会发放慰问金！ 6、单位内部配备热水器和洗澡堂，每层都有热水器和洗衣机，每个宿舍内部都配备中央空调、暖气、电视机、WLAN等。 7、其他福利:食堂给过生日人员做长寿面，部门给发放生日礼品。 每周发放两次当季水果，每周发放一次牛奶。 【六】.应聘须携带：身份证、需带户口本的复印件（首页和个人页）。  【七】：郑重声明：本招聘广告是振远单位直招，无代理、无中介,谨防假冒，避免上当受骗。 【八】：单位承诺：不收取任何费用和押金！如有虚假，可立即举报!!欢迎来单位考察！地址为:北京市朝阳区南十里居43号振远大厦，地铁14号线(东风北桥下)，公交东风桥东或东风桥下车。 【九】注（来了之后直接办理入职，入职前三个月为试用期。)  【十】即日起新入职队员心理测评需测试三种不同题目（90项症状自评量表、焦虑自评测试、抑郁自评测试），每项均在正常值范围内为合格，不合格者将不录用。         您对我们的信任就是我们对员工的责任，请为自己的亲朋好友推荐一份有保障的工作。        同时希望大家能为我做宣传推广，为企业与求职者搭建信息的桥梁，在此先声道谢！ 联系人:安检中队长张华顺 联系电话:***********(同微信)  抖音号:北京振远武装押运特勤直招 *********  里面有训练和日常生活视频

岗位职责： 1. 负责艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略； 2. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，对艺人整体的发展趋势负责； 3. 推动艺人重要经纪事务，促进综艺、演出、商业合作等，提升艺人曝光，帮助艺人越级； 4. 负责艺人商业化及市场合作对接，对艺人整体成本与收入负责。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上歌手经纪管理经验； 2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略； 3. 深耕台网综艺资源，驱动艺人曝光的能力； 4. 丰富的音乐节、商务资源，较好的经营意识； 5. 具备大型项目管理能力，善于沟通和团队协作，工作有责任心。