职位职责： 1、 以提升亲子行业商家经营GMV为目标，通过深入研究直播、货架等抖音场域经营方法，以及人群、商品运营等经营要素，协助提炼关键经营指标和落地玩法案例库累积； 2、通过数据分析、商家调研，提炼平台策略，制定商家经营方法论通用策略和典型的行业解决方案，指导商家在日常、大促等时间下的经营动作； 3、输出商家解决方案，包括但不限于平台行业峰会材料、商家沟通材料等； 4、通过经营课程体系，分层培训，规模化落地商家经营解决方案，提升商家在抖音的经营满意度和GMV增长； 5、推动经营方法论和解决方案的产品化（包括不限于数据产品、经营/营销工具等），规模化提升商家经营效率。 职位要求： 1、本科或以上学历，5年以上电商或亲子行业工作经验，互联网商业分析、产品策略运营背景优先； 2、逻辑思维好，有数据思维，有较强的数据分析与业务落地能力； 3、具备创新思维能力、逻辑化及结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律； 4、学习能力强，执行力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。

岗位职责： 1、负责餐厅的前台收银工作，包括结算等； 2、熟练掌握收银机的操作技术，精确迅速地计算和结算； 3、熟悉餐厅的产品知识，提供优质的收银服务； 4、协助店长做好日常经营性事务。 岗位要求： 1、中专及高中以上学历； 2、有1-3年的相关工作经验； 3、为人诚恳老实，能吃苦耐劳，服从安排； 4、包吃，不包住宿。

岗位职责： 1.管理公司餐厅包厢区域的日常运作，确保所有服务均符合公司的标准。 2.设计和实施餐厅以及包厢服务流程，包括但不限于预订管理、客户接待、餐饮服务和特殊需求处理。 3.监督和培训服务团队，确保团队成员具备高水平的服务意识和专业技能。 4.处理并解决客户投诉，确保客户满意度和服务质量。 5.与厨房团队密切合作，确保食品质量和创新，满足不同客户的需求。 6.定期收集客户反馈，用于服务改进和个性化体验的增强。 7.管理预算和成本，确保包厢服务的经济效益。 职位要求： 1.拥有一定餐饮服务管理经验，大型企业食堂优先。 2.具备一定团队管理技能。 3.出色的客户服务能力，能够处理高端客户群体。 4.熟悉餐饮服务行业的最新趋势和标准。 5.强大的沟通和人际关系能力。 6.能够灵活应对工作时间，包括周末和节假日的需要。

1、控制餐厅的经营情况，全面合理的调配各部人员，确保服务质量； 2、对重要客人及宴会给予特别关注，处理客人投诉，与客人进行必要的交流，取得客人反馈和建议； 3、对部门的工作进行策划，使餐厅厅面、传菜服务水准得到保持和提高，运营得到正常进步； 4、监督餐厅设施的维护和清洁工作，确保环境卫生符合卫生标准； 5、负责餐厅的库存管理，及时采购食材和物品，确保供应充足； 6、确保整个餐饮流程和服务质量符合标准，包括点菜、上菜和结账等环节； 7、设计推广活动和优惠政策，吸引顾客并增加销售额。

职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的餐厅服务员加入我们的团队，负责为客人提供高质量的服务和用餐体验。该职位需要具备良好的沟通技巧、团队合作精神和基本的餐饮知识。 主要职责： 1. 按照餐厅规定和菜单，为客人提供高质量的用餐服务。 2. 保持餐厅的清洁和秩序，确保用餐环境的舒适。 3. 及时满足客人的需求，提供必要的帮助和指导。 4. 维护餐厅的客户关系，积极收集和反馈客户意见。 5. 参与餐厅的日常运营和管理工作，协助店长完成其他任务。 职位要求： 1. 具有至少一年的餐厅服务员工作经验。 2. 具备良好的沟通技巧和客户服务能力。 3. 具备团队合作精神，能够与同事和客人建立良好的关系。 4. 对餐饮行业有热情，能够适应快节奏的工作环境。 5. 具备基本的餐饮知识和技能，如摆盘、清洁和安全等。 6. 能够遵守餐厅的规定和流程，具备基本的解决问题的能力。 加分项： 1. 有相关餐饮管理经验者优先。 2. 有处理突发事件和应对压力的能力。 3. 能够使用基本的餐饮软件和设备。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的培训和发展机会，包括内部培训和外部课程。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 定期的员工福利和奖励制度。 如果您认为自己符合上述要求并有兴趣加入我们的团队，请将您的简历和求职信发送至我们的电子邮件地址。我们期待着您的申请！

一、岗位职责： 1. 负责为森灵酒店餐厅客人提供优质、周到的餐饮服务。 2. 维护餐厅的正常运营秩序，确保客人用餐体验。 3. 协助厨师长完成餐厅日常准备工作。 4. 负责餐厅卫生清洁及设备维护。 5. 主动向客人推荐餐厅特色菜品，提高客人满意度。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 工作经验：有餐厅服务员工作经验者优先。 3. 年龄要求：18-35岁，男女不限。 4. 形象气质：五官端正，身体健康，具备良好的职业形象。 5. 语言表达：具备较强的沟通能力，善于表达，具备一定的服务意识。 6. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够适应高强度工作。 7. 工作态度：积极主动，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力。 三、薪资待遇： 1. 基本工资：根据个人能力及工作经验面议。 2. 绩效奖金：根据餐厅业绩及个人表现发放。 3. 五险一金：按照国家规定缴纳。 4. 带薪年假：享有国家法定节假日及带薪年假。 5. 员工福利：提供员工餐、住宿（如有需要）、生日福利等。 四、工作时间： 1. 轮班制，每天工作8小时，每周休息1天。 2. 遵循国家法定节假日休息规定。 五、应聘方式：  请将个人简历带上来酒店面试 欢迎有志之士加入森灵酒店，共创美好未来！

岗位名称：森灵酒店餐厅服务员 一、岗位职责： 1. 负责为森灵酒店餐厅客人提供优质、周到的餐饮服务。 2. 维护餐厅的正常运营秩序，确保客人用餐体验。 3. 协助厨师长完成餐厅日常准备工作。 4. 负责餐厅卫生清洁及设备维护。 5. 主动向客人推荐餐厅特色菜品，提高客人满意度。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 工作经验：有餐厅服务员工作经验者优先。 3. 年龄要求：18-35岁，男女不限。 4. 形象气质：五官端正，身体健康，具备良好的职业形象。 5. 语言表达：具备较强的沟通能力，善于表达，具备一定的服务意识。 6. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够适应高强度工作。 7. 工作态度：积极主动，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力。 三、薪资待遇： 1. 基本工资：根据个人能力及工作经验面议。 2. 绩效奖金：根据餐厅业绩及个人表现发放。 3. 销售提成根据个人销售能力定 4. 保险：按照国家规定缴纳。 5. 员工福利：提供员工餐、住宿福利等。 四、工作时间： 1. 轮班制，每天工作8小时，每周休息1天。 2. 遵循国家法定节假日休息规定。 五、应聘方式： 现场面试电话联系*********** 地址：浙江省杭州市西湖区双浦镇灵山村518号-1 欢迎有志之士加入森灵酒店，共创美好未来！

我们是一家迅速崛起的集农业养殖、旅游、餐饮、休闲娱乐创新型企业，专注于“合川野水甲鱼生态养殖”，餐厅菜品主导绿色健康无污染，已获得2018年获批成为中央农业科技示范基地；2019年获批成为合川区农业科技专家大院；同年，公司甲鱼、长吻鮠、鳙鱼、鲢鱼已通过国家食品安全中心检测认证为绿色食品；甲鱼、长吻鮠被评定为重庆品牌产品，其中甲鱼被评为全国名特优新农产品。2023年被评为国家生态农场、重庆市最美绿色食品企业、最佳绿色食品产品。凭借优质的产品品质和以客户为中心的服务理念，我们已在重庆乃至全国赢得了广泛的认可与赞誉。为了进一步拓展市场份额，加强品牌建设，现诚邀充满激情、富有创造力的营销经理加入我们的团队，共同开创更加辉煌的未来。 职位名称：大堂经理 职位描述： 1. 管理基地餐饮部前厅日常运营管理和客户服务，确保服务质量。 2. 制定并根据情况不断完善接待、服务流程。 3. 监督并提升包房清洁与服务效率。 3. 处理客户投诉，保障客户满意度。 4. 负责前台财务交易，确保准确性。 5. 与其他部门合作协调服务提供。 任职要求： 1.酒店管理等相关专业大专以上学历。（特别优秀者，可放宽学历要求） 2.至少3年以上连锁酒店或星级酒店同岗位管理经验。 3.形象气质佳，性格活泼开朗，善于沟通，懂商务礼仪。 4.热情好客，有责任心，较强的执行力、应变能力。 5.能够有效管理业绩，具备团队协作精神。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金，完善的职业发展路径与个人成长机会，和谐、开放的工作氛围与团队文化，丰富的员工福利，包括但不限于保险、带薪休假、包吃，提供宿舍等。

1、负责前天服务接待，上菜 2、负责品鉴接待的洗碗 3、负责包间卫生 要求 1、有餐厅接待服务工作经验 待遇： 1、薪资：3000元/月 五险 2、上班时间：10:00-13:00 16:30-21:30 月休4-5天 3、节日福利、年终福利、公司团建、旅游

有想在餐厅长期发展的人才，公司给予晋升空间

1.有餐厅从业经验 2.有很高服务标准，很好的个人业绩 3.经理岗位经验

餐厅服务员 长期工，稳重踏实 工作时间：月休四天 岗位职责： 1、自觉遵守店内的各项规章制度，工作安排： 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加店内各项例会； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知店内提供的饮品及特点： 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格： 1、18-38岁，初中以上学历， 2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强； 3、有前台接待或客服方面的工作经验更好。 4、薪资待遇：4000—5000，包吃包住 5、工作时间：10:30—22:30，有两小时吃饭休息时间

岗位职责 1、负责餐厅营运工作，监督、把控成本 2、负责餐厅团队 规划人员绩效考核，人员晋升和人才培养 3、维护品牌形象，同时做好团队文化建设工作，提高团队内部人归属感及积极性 4、根据营运需要不断优化相关营运流程标准、服务标准与话术 5、负责该餐厅相关营销活动，吸纳新的会员群，提高匹配留客率 6、负责餐厅老会员的客情关系，超出期待处理客人的意见和投诉，提高客户满意 7、负责餐厅营运汇报，运用数据思维解析餐厅营运情况及给出建议方案，方案有依据支撑 8、具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力 任职要求： 1、身心健康，品行端正；注重自我价值实现，热爱餐饮服务行业，重视顾客用餐体验 2、有责任心，有较高的处理突发事件的能力 3、英语口语流利，办公软件应用流利，有咖啡馆或西餐厅工作者经验优先 要求： 4、有管理组织能力，及时交流和促进团队之间交流 公司福利: 1、提供住宿及工作餐 2.员工享店内消费半价优惠 3.西餐厅，工作环境舒适； 4.健全的培训与开发管理体系，提供良好的晋升发展空间； 5.定期的团队拓展训练 6.根据当地政策缴纳社保 7.一年有2~3个月冬假

餐厅服务工作，为客人提供用餐帮助，包括清理取餐台卫生，协助客人打包饭菜等

按规定对餐厅的餐具进行清理，洗涤，归类，消毒