• 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.全面负责店铺的运营和日常管理,包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成; 2.优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率; 3.精通直通车等营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整; 4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析,提升市场占有率; 5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结(如618.双11活动、主题活动等); 6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量; 7.及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案; 8.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感; 9.协调团队成员协作,与客服、物流、仓管等部门定期沟通,采取优化措施以提高店铺DSR评分,增加客户满意度; 10.维护网店店铺相关部门客情关系,并做好日常活动的对接; 11.公司安排的其他工作。 职位要求: 1.30岁以下,大专及以上学历,有1年以上运维经验; 2.熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析; 3.具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力; 4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底; 5.善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:负责tiktok直播运营,直播间维护,直播间引流,日常维护直播观众 任职要求:积极热情,学习能力强,耐心好,能够抓住直播间观众痛点,沟通能力强 亮点:时间自由,工作较为轻松
  • 4k-8k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.有1年及以上运营/销售/推广工作经验,能力强、5年及以上工作经验的,**** 2.年龄22-38岁 3.购买五险
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    批发|零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责会员运营体系规划设计,包括该行业全会员生命周期管理,会员权益、会员社群、会员营销等; 2、负责对接公司业务团队(商品/销售/品牌等),挖掘其他业务会员需求,会员场景进行业务联动,推动会员价值产出,基于会员视角赋能其他体系业务增长; 3、基于会员现有工作方向,整合多方资源(商品/品牌等),助力会员业务多方位发展,如会员营销、会员权益等; 4、对公司品牌相关会员关键指标负责,推动会员指标下沉及达成。 5、根据用户分层及洞察输出精准营销策略,提升会员转化率及贡献。 6、打造会员运营场景,聚焦官网小程序,提升会员ARPU(用户平均贡献价值)。 7、通过全渠道会员运营,维护会员留存,召回沉睡会员,提升品牌会员LTV(用户生命周期价值)。 职能要求: 1、具有1-3年会员管理经验,熟悉全生命周期运营管理,对会员营销、会员权益等工作经验丰富; 2、有过鞋服行业从业经验,熟悉所属行业人群特点及消费者运营手段; 3、具备较强的消费者洞察力,遵循以消费者为中心的工作理念; 4、必备条件:精通会员数据分析,精通使用ppt/word/excel; 5、协调及沟通力强,能与相关业务团队(商品/销售/品牌等)从全局出发,整合资源,输出行业会员运营计划。 6、对会员CRM系统有了解及熟悉,可带教及培训门店终端。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    批发|零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责会员运营体系规划设计,包括该行业全会员生命周期管理,会员权益、会员社群、会员营销等; 2、负责对接公司业务团队(商品/销售/品牌等),挖掘其他业务会员需求,会员场景进行业务联动,推动会员价值产出,基于会员视角赋能其他体系业务增长; 3、基于会员现有工作方向,整合多方资源(商品/品牌等),助力会员业务多方位发展,如会员营销、会员权益等; 4、对公司品牌相关会员关键指标负责,推动会员指标下沉及达成。 5、根据用户分层及洞察输出精准营销策略,提升会员转化率及贡献。 6、打造会员运营场景,聚焦官网小程序,提升会员ARPU(用户平均贡献价值)。 7、通过全渠道会员运营,维护会员留存,召回沉睡会员,提升品牌会员LTV(用户生命周期价值)。 职能要求: 1、具有1-3年会员管理经验,熟悉全生命周期运营管理,对会员营销、会员权益等工作经验丰富; 2、有过鞋服行业从业经验,熟悉所属行业人群特点及消费者运营手段; 3、具备较强的消费者洞察力,遵循以消费者为中心的工作理念; 4、必备条件:精通会员数据分析,精通使用ppt/word/excel; 5、协调及沟通力强,能与相关业务团队(商品/销售/品牌等)从全局出发,整合资源,输出行业会员运营计划。 6、对会员CRM系统有了解及熟悉,可带教及培训门店终端。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具,数据服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:视频剪辑运营师 职位概述: 我们正在寻找一位具有专业技能和热情的视频剪辑运营师,以支持我们的视频内容制作,平台运营和流量推广。这个角色将负责剪辑视频,运营和管理我们的视频账号,同时负责平台的流量推广工作。 主要职责: 1. 负责公司视频内容的剪辑和后期制作,包括但不限于视频裁剪,音效调整,特效制作等。 2. 负责管理并维护公司的视频账号,包括内容策划,发布,优化和反馈。 3. 通过对平台的深入研究,运用合适的推广策略,提升视频账号的曝光率和粉丝量。 4. 持续关注行业动态和新兴技术,以优化我们的视频内容和运营策略。 5. 定期分析数据,为优化提供建议和反馈。 6. 与团队成员保持良好沟通,共同推动项目的进展。 职位要求: 1. 熟练掌握视频剪辑软件,如Adobe Premiere, Final Cut Pro等。 2. 具备优秀的视频审美,能够制作出高质量的视频作品。 3. 熟悉各大平台的运营规则和推广方式。 4. 具备良好的数据分析能力。 5. 具备高度的责任感和职业道德。 6. 具备优秀的学习能力和团队合作精神。 加分项: 1. 有过短视频平台(如抖音,快手等)的运营经验。 2. 了解基本的动画制作和特效处理技术。 3. 曾经在社交媒体上有成功的账号运营经验。 我们希望你能: 1. 了解并尊重我们的企业文化和价值观。 2. 能够在规定的时间内完成任务,并保证质量。 3. 愿意与团队成员分享你的想法和见解,并愿意接受反馈。 4. 能够在团队中发挥积极作用,推动项目的进展。 我们提供: 1. 一个充满活力和创新的工作环境。 2. 具有竞争力的薪资待遇和福利。 3. 完善的培训和发展机会,帮助你不断提升技能和知识。 4. 一个支持创新和学习的环境,鼓励员工发展自己的才能。 我们期待你的加入,一起创造一个更好的未来!
  • 4k-6k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,电商 / 未融资 / 15-50人
    视频制作,平台运营,熟练使用各种视频拍摄剪辑的硬件和软件,懂各个平台的运营
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    广告营销,社交,工具 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责新媒体平台(如微信、微博、抖音等)的日常运营和内容更新,增加平台粉丝数和影响力; 2. 负责新媒体营销活动的策划与执行,提高用户活跃度和转化率; 3. 负责收集和分析用户反馈,调整运营策略,提升用户满意度; 4. 负责公司产品的电销工作,完成销售任务; 5. 负责客户关系维护,提高客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1. 高中及以上学历,新闻、广告、市场营销等相关专业优先; 2. 至少1年以上新媒体运营或电销工作经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉新媒体平台的运营规则和玩法,具备优秀的文案撰写和图片编辑能力; 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作能力,能承受工作压力; 5. 熟练掌握Office办公软件,有PS等图片编辑工具者优先。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,底薪+绩效+提成; 2. 丰富的员工活动,定期团建、培训等; 3. 广阔的职业发展空间,表现优异者可晋升为团队负责人。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责Vivino App用户增长策略制定,挖掘业务机会点,落地用户增长模型,并对增长结果负责; 2.围绕产品留存(MAU/DAU)、促活、召回等增长目标,负责拉新/营销补贴的策略制定、成本计算和方法设计,分析优化预算分配与ROI,评估资金使用效率和增长渠道(方法)效能,保证资金的效率最大化; 3.熟悉国内主流增长渠道(抖音/小红书/微博/微信)的拉新增长方法(ASO/信息流AD/SEO),根据不同增长渠道属性制定拉新增长策略,保证增长效率优化成本收益价值; 4.输出产品运营增长策略,以数据驱动产品运营策略的持续优化/改进,推动产品侧的迭代升级及转化率提升,以及落地新的增长方式/场景; 职位要求: 1.两年以上互联网行业用户增长运营工作经验,熟悉用户增长、产品商业化、策略运营方法和思路,有一个以上完成的互联网产品案例,且在其中担任主导角色; 2.思维活跃,熟悉用户行为和心理,面对用户需求具备较强的洞察能力和判断力,并能协调各项资源(内部团队、外部资源)提升用户体验注定用户基数增长; 3.数据驱动,有良好的数据分析能力,对业务指标数据深度挖掘,用数据化运营方法提升工作效率和目标转化; 4.较强的沟通和协同能力,跨部门共建能力(内部可以快速梳理需求,外部协调带领落地),执行力强并且具有极强的自驱力,能承受有工作压力; 5.具有创新思维且可以还原实现,持续不断的学习能力,乐观积极对工作具有激情。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    新媒体运营 1、负责公司微信公众号的日常运营及推广工作,包括内容编辑/发布/维护/管理/互动等; 2、通过社群运营等手段,提升粉丝数量及粉丝黏度,提高平台的知名度; 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 1、男女不限,具备本科及以上学历 2、口齿伶俐,活泼开朗,沟通表达能力/执行力强,服从领导安排。 3、懂得使用各种新媒体工具,熟悉公众号后台操作、会排版。 有新媒体经历或个人微信公众号优先 待遇 五险一金、节日福利、开门红包、年终奖金、不定时下午茶、生日福利、节假日团建、户外活动、超长带薪年假等
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、配合公司品牌、产品、医生宣传等进行新媒体运营创作,提升公司品牌价值 2、根据公司品牌核心价值,对品牌、产品及医生包装的内容文案输出,以及案例打造 3、负责微信公众号等新媒体文案的策划和编辑 4、配合完成相关活动策划,负责院区相关私域、公域流量运营 5、上级领导交办的其他临时工作 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、广告学、汉语言文学等相关专业 2、有医美或口腔行业相关文案策划经验优先 3、熟悉用户心理,善于创意、有新鲜的点子和巧思,并善于统筹规划及落地 4、优秀的文字功底和文案能力,注重细节 5、特别优秀者可适当放宽条件 工作地点:同德院区(北京路金色年华商场3层B2区) 工作时间:行政班09:00-18:00 福利待遇:五险一金、周末下午茶、免费工作餐、司龄福利(生日福利)、节日福利、工龄工资、全勤奖、绩效奖励、年终奖励、技能培训、免费洁牙、员工宿舍等
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    会短视频剪辑 会制作视频就行 会抖音直播运营
  • 9k-16k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,人工智能,工具 / 未融资 / 少于15人
    1.店长职责是运营推广线上,不用守店的,但需巡店! 2.4个店都是无人自助模式。工作内容线上运营如:美团/斗音推广运营,工作时间灵活不限。 3.待遇7千左右,店长职位主推线上运营,美团/斗音推广。经营中负责处理自己设计及店里大小事务!
  • 6k-11k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.熟悉微信视频号平台运营规则,熟悉付费、自然流直播玩法,了解视频号推流机制 2.有视频号成功起号的经验 3.把控投流素材,撰写视频脚本,了解如何制作视频号爆款内容。 4.有后台数据复盘和分析能力,根据数据分析调整运营策略对直播间的核心数据结果负责,有产出,有大号的运营能力。 5.要责任心强,有良好的沟通表达能力和项目统筹协调能力 1、有人物摄影和视频的制作,剪辑的相关经验精通摄影和人物,把控普洱茶短视频账号的运营工作,包括人设、脚本、拍摄和运营工作,并对视频数据以及变现数据负责; 2、能深度研究短视频的内容生态,追踪热门玩法,探索和开发创做新短视频的表现形式; 3.定期复盘视频数据.不断提升视频流量和GMV: 岗位要求: 1、专科以上学历,2年以上编导相关的经验,如果有百万粉账号运营或千万级爆款视频的能力,那就应该是锅里有碗里有,然后就是同锅共分。 2、有成熟的短视频爆款和获客方法论,能够快速起号; 3、协调能力强、执行能力强、并善于沟通和团队协作;
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1.熟悉各平台的直播工作,抖音,视频号,淘宝,快手。负责直播业务运营工作,对直播效果。运营数据、目标业绩负责。 2.负责直播运营体系规划、实现销售转化 3.负责直播内容建设、场景搭建、引导主播氛围和影响力 4.提炼、整理、包装有价值的优质内容、组织策划热点话题,策划活动、主题打造优质主播。 5.负责所属运营工作。 6.与公司主播对接配合执行日常工作安排 7.参与新主播指导工作 8.主播的粉丝群等日常维护 9.主动提出,发现所有负责主播在开播过程中所需要改进的问题,并给出相应的解决方案。任职要求 1.有0-1的各平台直播团队搭建经验者优先考虑 2.熟悉各平台机制和运营规则 3.有职业规划,有职业素养,有gmv100w的能力,这样才可以养活团队,才有子弹付费推广。