• 25k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保险业务清结算系统设计、规划及实施,搭建清分、结算、对账等核心结算能力,并持续迭代和优化; 2、负责协同财务、技术、资金运营等团队,梳理财经保险的各业务资金场景解决方案和线上化运营流程,统筹规划资金平台,确保资金流转高效稳健; 3、监控全流程资金链路,如计费、对账、分润、差错处理等,确保数据流和资金流的一致性以及结算资金安全; 4、负责结算相关日常需求的对接工作,定期追踪及分析形成有效方案并实施。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上资金管理系统、清结算系统、财务核算管理系统等产品相关工作经验,金融行业优先; 2、从0到1的有支付、财务、资金结算相关产品设计的经验优先; 3、优秀的沟通协调能力、书面表达能力、逻辑思维能力,抗压力强。
  • 15k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    1、负责新一代系统的分析设计及开发; 2、负责合作伙伴服务平台后端开发工作。 任职资格 本科及以上,学信网可查。 1、有3年以上工作经验,有保险行业经验优先,主动性及创新能力好者优先; 2、能够熟练的进行Java编程和使用开发工具如eclipse、IDEA、MyEclipse等; 3、熟悉常用开源框架springboot,springcloud,mybaits,mq的实现原理,研读过源码者加分; 4、熟练掌握Oracle/Mysql数据库; 5、熟练掌握SVN、Git、Maven 等版本控制和版本构建的工具; 6、java基础扎实,掌握Redis,Memcached等缓存技术,有实际使用经验 7、具备良好的沟通及协作技能,能有效推动工作落地
  • 18k-36k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节保险平台用户运营,制定用户拉新运营、老用户复购留存等整体核心策略,能依据战略目标制定和拆解拉新活跃的运营工作,并对最终结果负责; 2、用户精细化分层运营:系统性设计并构建用户分析、用户沟通、用户承接、用户增长转化的整套体系; 3、深入了解保险产品、场景和用户,提供市场/用户洞察,探索最有效拉新及激活抓手; 4、跨部门合作,整合集团内各行业资源,寻找合适的供给共同服务目标人群,提升整个人群在字节保险服务的活跃度。 职位要求: 1、5年以上相关工作经验,有策略运营、产品运营、互联网用户产品咨询服务相关经验优先; 2、目标驱动,执行力强,判断决策能力强;有很强的目标感、责任心和组织影响力;善于推动工作快速落地; 3、具备敏锐的产品感和洞察力,对数字敏感,善于思考、敢于创新,善于寻找各种方法实现增长目标; 4、具备优秀的资源整合能力、项目管理能力、业务推动能力。
  • 15k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、负责健康险业务客户管理工作,包括客户提取、盘点、上载、下发、回收、复用等,通过运营分析,对客户进行分类,并制定相应的运营策略和使用规则。 2、搭建有效数据报表体系,多维度、周期性、分类别监测客户转化效率,提出专业建议。 3、外部供应商的对接,能够提出并总结有效目标客户行为画像,推进数据测试,分析并产出结论。 4、和业务团队沟通协作,能够对转化团队有一定赋能,帮助业务团队提升转化效率。 任职要求 1、本科及以上学历,三年及以上行业内客户管理相关经验,具备保险AI场景客户运营管理经验优先。 2、有较强的数据分析和总结能力,熟练使用各类数据工具,能够产出对业务有价值的建议,独立输出解决方案并推动彻底解决。 3、能够主动快速融入团队,具备良好的人际理解力,较强的沟通协作能力,能够随着业务变化快速调整。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、对公司分发的客户进行售后服务,提供保险咨询、销售、保单体检及综合金融等全方位的保障服务; 2、维护 VIP 客户权益,组织客户参加相关 VIP 客户服务增值活动; 3、对公司最新的信息、活动、资料及时发送给老客户; 4、协助客户办理理赔等业务; 5、组织新老客户参加公司活动; 任职资格: 1、25岁﹣50周岁,大专及以上学历,专业不限;特别热爱保险销售,年龄可放宽 ; 2、认可保险行业,具有学习能力、创新精神及沟通能力; 3、拥有良好的道德操守,诚信、,自律的品质,有上进心; 4、服从公司统一工作安排,完成领导和主管下达的各项工作任务。 工作时间: 早8:30﹣10:00,早会及完成公司安排的工作,10点工作内容自行安排,周末双休,节假日正常休息 福利待遇: 1、基本工资+新人津贴+服务津贴+培训津贴+月度奖金+年度奖金+各类补助; 2、享有医疗、意外、养老等保险等综合福利保障; 3、公司提供透明公正的晋升渠道,晋升机会每季度一次,一年可以实现多次晋升; 4、入职后享有完善的培训体系。公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,助力成长; 5、优秀员工可享受带薪国内外旅游奖励及奖金奖励。 公司信息 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司 北京市海淀区泛亚大厦15层1517(海淀黄庄地铁C1出口,向东步行50米)
  • 9k-17k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    要求学信网可查本科学历 初中高级 功能测试 性能测试 自动化测试 都有需求 项目多个 就近安排 反馈快 面试流程快 1.具备一定的功能测试理论知识和实践经验,对于功能测试方法与理论知识有一定的认识与掌握; 2.掌握主流的功能测试方法与测试工具,能较熟练的使用主流的功能测试工具; 3..具备良好的沟通能力和学习能力,以及团队合作精神和协作能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位名称:保险合伙人 职位描述: 作为保险合伙人,前期:你先熟悉业务流程和办理相关手续过程;中期:负责管理和指导保险业务团队,确保公司的保险业务目标得以实现。后期:你将独立运营代理团队和发展人员! 具备以下职责: 1. 制定并实施保险业务策略和计划,确保保险业务目标得以实现。 2. 指导和培训保险业务团队,提高其保险业务能力和绩效。 3. 了解客户需求,通过有效的保险业务技巧和客户沟通,促进保险业务的发展。 4. 建立和维护良好的保险业务渠道,保持与客户的的良好关系。 5. 制定保险业务报告,对保险业务情况进行及时分析和控制。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大专以上学历,保险、金融、市场营销等相关专业。 2. 5年以上保险管理经验,有成功的保险管理案例。 3. 熟悉保险技巧和保险策略,具备良好的保险业务能力。 4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够有效地与客户沟通。 5. 具有数据分析和处理能力,能够对保险业务情况进行及时分析和控制。 6. 具备较强的领导能力和责任心,能够带领团队并保证保险业务目标实现。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1) 参与大型保险业务系统的产品定义与研发。 2) 项目开始前对保险公司客户的契约、保全、理赔、核保等核心业务的组织架构、流程与实务规范,并进行深入分析,提供优化和创新的咨询建议和服务。 3) 与保险公司it、业务人员讨论和谈判业务需求,并进行分析整理,形成业务需求文档。 4) 对改造后的系统进行功能验证,保证软件升级达到预期目标。 任职资格: 大学本科以上学历; 有大型寿险公司工作经验,熟悉寿险产品设计,承保、保全、续保、再保、理赔等业务流程者优先;具有看懂Java代码的能力, 熟练Oracle、MYSQL,具有较强的逻辑思维能力、表达沟通能力和分析设计能力; 加分项 有以下行业经验:保险
  • 30k-50k 经验5-10年 / 大专
    金融业 / C轮 / 2000人以上
    保险事业部总经理的职责描述: 1.以所在城市为核心,负责所在地域的保险线上/线下业务团队的组建及培养,营造良好的团队经营氛围,辅导、帮助下辖业务团队快速成长,包括技能、心态、业绩、收入等; 2、根据公司战略规划,配合总裁制定计划、指导、协调自己所辖事务所各业务线正常开始业务,并能不断优化工作流程且提高工作效率; 3、按照公司服务标准,带领所辖业务团队按时完成客户的服务工作,运用团队地域优势完成流量客户的线上线下服务和转化工作; 4、带领团队积极参与公司组织的各类个人IP的打造以及当地品牌的宣传,制定本地域的客群市场开拓和养育计划; 5、落实风控机制,保证业务合规开展。 保险事业部总经理的任职要求: 1、具备较强的创业精神和独立自主经营意识; 2、保险从业经验大于5年,具备保险公司、保险经纪公司寿险业务团队筹建和管理经验; 2、认同线上线下相融合的新型保险业务发展模式,并对互联网经营和转化模式具备一定的认知和快速的学习能力; 3、善于沟通,亲和力强,吃苦耐劳,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清晰、乐于接受挑战; 创始人任杰寄语: 保险事业部总经理负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,创始人任杰会给予专项培养和资源支持,结合培训+实践,迅速成为一名合格的大团队管理者(leader)各自带领一个独立运营的事务所,负责所辖区域日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,总经理在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么总经理的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。当您组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模的同时,带领团队伙伴销售成长。您作为总经理,我们更鼓励您将组织发展放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持给到您(在保险行业,我公司的管理酬劳很有竞争力) 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位概述: 负责管理并拓展保险业务,达成公司设定的业务目标。 岗位职责: 1. 开发汽车主机厂及经销商新客户,维护现有客户关系,了解客户需求并提供合适的保险产品。 2. 制定并执行销售策略,以达成个人和团队的业绩目标。 3. 收集市场信息,分析竞争对手和市场动态,为决策提供信息支持。 4. 参与客户谈判,确保保险合同的顺利签订。 5. 协调客户服务,确保客户满意度。 任职要求: 1. 本科以上学历,金融、保险或市场营销等相关专业优先。 2. 至少3年以上保险或相关领域销售经验。 3. 优秀的沟通、谈判和领导能力。 4. 对保险产品有深入了解,能够为客户提供合适的保险方案。 5. 熟练使用办公软件,如Excel、PPT、Word等。 6. 具备强烈的责任心和进取心,能够承担压力,适应快节奏的工作环境。 技能要求: 1. 良好的销售技巧和客户沟通能力。 2. 熟练使用CRM系统,如Salesforce等。 3. 熟练使用各种销售和谈判工具,如PPT、Excel等
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责为客户提供保险产品咨询,了解客户需求,为客户提供专业、全面的保险建议; 2. 负责保险业务的推广和销售,完成公司设定的销售目标; 3. 负责与客户进行沟通,了解客户保险需求,制定合适的保险方案; 4. 负责协助客户办理保险合同签订、保单送达、保费缴纳等相关手续; 5. 负责定期对客户进行回访,收集客户对保险服务的意见和建议,提高客户满意度; 6. 负责与保险公司保持良好合作关系,及时掌握保险行业动态和政策法规; 7. 负责协助处理客户理赔事宜,确保客户权益得到充分保障; 8. 负责完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,金融、保险、经济等相关专业优先; 2. 具备1年以上保险行业工作经验,之前做过销售行业亦可,有丰富客户资源和业务拓展能力者优先; 3. 熟悉各类保险产品,具备较强的保险专业知识; 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,具有较强的服务意识; 5. 具备较强的市场分析、营销和业务拓展能力; 6. 具备良好的职业操守,责任心强,能承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 五险一金、带薪年假、员工体检等完善的福利制度; 3. 提供专业培训和职业发展机会; 4. 团队氛围和谐,公司文化积极向上。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱,我们将尽快与您联系。
  • 16k-32k 经验3-5年 / 大专
    服务业 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责开发高端客户资源,根据其需求结合保险特性,为其完成健康、财富规划: 2.负责接听养老咨询电话,接待来访参观,并及时登记来电来访信息; 3.负责与客户签订保险合同和养老服务合同,配合 办理客户预订、入住等相关手续、完成保单后续全流程服务; 4.负责收集、整理、归纳客户资料,并对客户群进行透彻的分析; 5.客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作; 6.认真贯彻执行公司的各项政策及销售部各项规章制度; 7搜集市场信息,对竞争项目的特点、价格、营销 手段等情报的调研分析; 8.完成上级委派的其它任务。 任职要求: 1.25-50岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2.对销售工作有较高的热情; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力: 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承 压能力; 5.有敏镜的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心 和积极的工作态度,有渠道资源、电话销售、房产销售相关工作经验者优先。 工资构成:[庆祝][庆祝]世界500强企业诚聘HWP大健康事业合伙人[烟花][烟花] 选对平台,你就成功了一半[拳头]工作稳定,轻松月入过万 ❗要求❗ [玫瑰]年龄:25-45周岁 [玫瑰]学历:大专及以上 [玫瑰]过往年流水15w以上 福利待遇: 新人固定福利5000+有责1.6万~4万(按档位拿津贴)首期提成20%,续期金8.8%季度奖14%年终奖9.9%带薪休假高底薪每年国内外旅游[烟花]定期团建出游[哇] 根据候选人资历不同由面试官详细介绍
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    金融、软件开发 / 未融资 / 少于15人
    1) 负责社群内用户问题解答,宣传公司产品,提供合理保险建议; 2) 与社群用户保持密切沟通,吸纳总结建议意见,并及时做出相应调整改进方案; 3) 持续挖掘用户需求,提升关注用户的活跃度和粘度; 4) 定期整理总结分析运营数据,并推动内容、活动与产品的流程和标准。 职位要求: 1) 有社群运营相关经验,有成熟社群运营方法论/运营sop; 2)能根据不同人群及个性进行运营指导、话题发起、互动游戏等策划及维护; 3) 对社群运营有浓厚兴趣,有较强的沟通能力和客户服务意识;乐于接受挑战,抗压能力强
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融、软件开发 / 未融资 / 少于15人
    职位要求: 1. 本科及以上学历,金融、保险等相关专业优先; 2. 熟悉各类保险产品及市场动态; 3. 具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户建立良好的关系并准确理解客户需求; 4. 具备扎实的保险知识,能够根据客户需求提供个性化的保险规划方案; 5. 熟练使用办公软件,如Word、Excel等,以支持保险方案的制定和展示; 6. 持有相关保险从业资格证书者优先考虑; 7. 优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情; 8. 能适应线上工作环境,具备良好的团队协作能力。 职位职责: 1. 通过线上平台为客户提供专业的保险咨询服务; 2. 根据客户需求和风险承受能力,制定个性化的保险规划方案; 3. 对市场动态和保险产品保持关注,及时更新自己的知识储备; 4. 维护客户关系,定期跟进客户需求变化,调整保险方案; 5. 协同团队成员,共同提升服务质量,提高客户满意度;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、了解客户需求,为其提供个性化的保险解决方案 2、熟悉公司各类保险产品,进行线上推广与销售 3、解答客户关于保险的疑问,提供专业的建议与指导 4、协助客户完成线上投保流程,确保客户顺利购买保险 5、维护客户关系,提供优质的售后服务 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、有保险销售或相关行业经验者优先 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能熟练进行线上沟通 4、熟悉互联网销售模式,有一定的网络营销经验 5、具备较强的学习能力,能快速掌握保险产品知识 6、有团队合作精神,能积极配合团队完成销售目标