岗位职责： 1、根据公司销售任务，带领团队开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有行业市场和客户有一定了解，分析引导客户的潜在需求，达成团队销售目标； 3、整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 4、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 5、负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率 6、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，能源行业销售工作经历优先； 3. 勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织、协同能力； 4. 能够接受经常性出差和挑战性工作。。

一、主要职责： （1）负责制定消费品供应链协同平台的战略规划并组织实施，包括用户拓展、销售任务等。 （2）负责供应商的招募和管理，包括供应商的遴选、资质审查、履约质量考核等。 （3）负责大客户拓展和维护，做好项目的过程管理，确保按合同约定进行成果交付，督促项目回款。 （4）持续分析市场动态和行业动态，为业务发展提出解决策略及方案，并组织实施。 （5）负责团队管理、培养、考核以及团队建设。 二、任职资格： （1）大学本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 （2）年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。 （3）10年以上销售业务工作经验，5年以上销售岗位总监级别或中层以上管理经验，具有互联网品牌营销、消费品领域大客户工作经验以及有效的商务资源。 （4）具备出色的销售技巧、谈判能力，能够有效地开拓市场和维护客户关系。 （5）具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 （6）具有优秀的创新思维和独立撰写项目方案的能力。 （7）有企业福利平台、电商平台以及知名日用消费品、快销品类公司履历者优先。

岗位职责： 1.负责视频广告的华南区域部分品牌KA客户销售管理，带领团队完成公司下达的业绩目标； 2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度； 3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.国家正规大学本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业； 2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，快消行业客户资源优先，具备相应的成功开拓客户经验； 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源； 4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源； 5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

工作职责: 1、负责客户拓展、服务、维护，完成广告销售目标； 2、熟悉资源和政策，协调内外部合作部门，按要求完成营销项目； 3、遵守销售管理规范。 工作要求: 1、三年及以上销售经验，熟悉互联网广告营销； 2、具备优秀的客户开拓、服务能力，敏锐的洞察和分析能力，优秀的公关能力； 3、具备一定的项目管理能力，有良好的学习能力，职业道德，敬业和团队精神； 4、虎扑用户优先；

工作职责: 1.行业洞察和分析能力（客户市场投放情况及品牌动向、组织架构调整信息等） 2.客户关系维护能力，拥有个人长期稳定的客户资源追随；能够识别关键需求，并能在客户确定业务方向过程中提前介入并将自己纳入到策略选择之内； 3.资源开发能力：对自家产品非常熟悉，能够不断创新，针对客户阶段问题和需求，配合策划制定年框方案； 4.商务呈现与谈判：有较强的方案诠释和宣讲能力，说服客户下单，并有较强的谈判能力 5.市场分析与应对：能够梳理客户所处环境与业务状况，识别与显化问题； 6.管理能力：能搭团队，有套路，带领团队完成复杂任务 任职资格: 1.要性：自驱力、对目标的要性和紧迫感 2.学习能力强，对内产品知识、业务发展，对外客户情况、行业发展，都必须持有不断总结、复盘、探索和学习的能力 3.抗压性强，踏实肯干，遇到困难能够有着较强的耐心去推动解决问题，解决问题能力强 4.有责任心并信守承诺

岗位职责： 1. 建立和维护运营商的合作关系，落实与运营商的战略合作； 2.负责公司运营商业务管理；统筹建设各运营商业务，达成团队销售目标； 3. 可以根据合作伙伴提供的商机，有战略性选择潜力客户进行深入挖掘；发挥对核心客户、头部客户的影响力和牵引作用，带动市场业绩增长； 4. 在重大项目或同类项目集群中，发挥事业部专家级的整体指导和引领作用，带头攻克项目难关. 确保项目交付质量及交付的创新性和领先性，赢得客户满意和业绩增长； 5. 整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 6. 负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7. 负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，3年以上运营商管理工作经验，在运营商领域有较深的工作资历与背景； 3.对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀，具有良好的团队建设组织能力； 4.勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织协同及执行能力； 5.能够接受经常性出差和挑战性工作。

岗位福利：汇报CEO+双休+免费体检+餐补房补+公费技能培训 工作职责 1、负责公司销售团队建设与管理，对销售业绩目标的达成和销售团队的建设管理负责。 2、参与公司营销战略、营销组合策略和营销计划的制订，经批准后组织实施。 3、负责公司大客户开发与管理，完成公司大客户开发计划。 3、定期组织分析市场营销环境、目标、计划、政策与业务运行情况，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4、负责重大营销合同的谈判与签订。 5、主持制修订营销部门主管的工作程序和规章制度，经公司批准后施行。 6、制定营销系统年度专业培训计划并协助人力资源部实施。 7、组织开展营销人员的绩效考核。 任职要求 1、年龄：一般在30-38岁之间。 2、本科或同等学历以上，市场营销、工商管理、财快税务等相关专业者优先。 3、有5-8年在财税服务行业的营销工作经验，至少有3年以上营销管理经验。 4、熟悉财税服务行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源。 5、熟悉电销、园区招商、陌拜的业务运行与管控流程。 6、正直诚实，人际沟通和表达能力强。 7、较强的营销政策制订能力，有营销政策制订成功案例者优先。 直接上级:CEO 直接下级:大客户经理、客户经理、税筹顾问、财税咨询顾问

工作职责： 一、医院医用物资SPD院内物流服务项目、数据物资供应链智能管理系统及智能柜市场拓展推广与销售团队建设。 1、根据公司制定的战略销售目标，重点做好SPD院内物流服务项目的市场拓展实施方案以及其他行业用户需求的相关数字物资供应链管理整体解决方案等项目扩大拓展市场业务，保障销售指标按时完成。 2、确保“金库管”新一代数字物资供应链智能管理系列多套系统和仓储智能设备等产品，重点在一年内抢先在国内的医疗器械的生产厂家、经销商和各大医院拟定推广计划和实施。 3、负责全国各省市招商代理合作实施运营管理。 4、负责各省市渠道代理商合作的洽谈、签约、项目实施。 5、负责各省市渠道商代理商项目合作的拓展、实现优势资源整合。 6、每年定期收集、分析行业动态及前5名竞争对手的优势及缺点等情况。 7、带领团队维护好客户关系，提升客户服务满意度。 二、费用管理 1、严格控制推广各项费用审核开支，禁止不合理的费用支出。 2、严格按时按质完成各项目的销售指标和回款任务。 三、团队建设 1、负责销售团队的组建，积极主动按时、按质、按量招聘好和培训好销售骨干精英人才队伍。 2、以身作则，做好业务销售成功案例，树立标杆榜样，做好团队建设、规范内部管理。 3、精通公司所有产品的熟练操作及演示，熟练掌握本公司所有系统的操作及项目流程的实施标准，积极培训、辅导部下，提高他们的业务技能、系统产品的熟练掌握和运营素质。 4、按照企业的业务发展战略严格执行到位。 5、带头做好并严格执行公司的各项规章制度，抓好团队人员工作日志、周报、月报审查审批管理工作。确保统一的书写标准、语言等规范化交流畅通。 四、公司关系建立 1、政府渠道、行业人脉等各方面的公共关系拓展管理和危机管理； 2、客户、供应商等的业务关系的建立与维持。 任职要求： 1、本科以上学历，市场营销类及其他相关专业； 2、有8年以上相关行业的人全国渠道商销售管理经验，全国市场医疗器械行业渠道商管理的销售总监经验者优先； 3、业务成交能力强，能出差及具备持续吃苦耐劳的精神，行动力、执行力、学习力强；较好的担当能力；须有过硬的处事能力与表达能力，有较强的领导能力、组织能力和指挥能力； 4、为人正直，工作踏实，思想端正，作风稳健，严格遵守公司的运营方案、合作协议执行到位。 待遇丰厚:年薪+五险一金+绩效奖励+股权激励+额外上市高管奖（企业3年内准备在科创板上市） 温馨提醒：所有以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕！

工作职责: 1.负责行业客户、重要大客户的开发、跟进、维护与管理等工作； 2.协助公司负责重要客户、行业等的跟单追踪，订单管理，完成公司既定的大客户销售目标； 3.协助公司不断完善、优化对大客户的开发及运营管理制度及流程，优化对大客户市场资源配置，节约渠道开拓及运营管理成本 （驻地不限，看个人客户资源分布） 任职资格: 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2.具有两年以上UPS电源或数据中心相关行业大客户销售、服务与管理工作经验优先考虑； 3.熟悉行业/大客户的开发流程及入围、招标投标规则，有较强的客户、项目、行业入围运作经验的优先考虑； 4.具备较强的学习能力，能独立承担相关工作、并具备良好的沟通协作能力及团队合作精神； 5.掌握基本的商务沟通技巧，熟悉基本的商务礼仪，具备较强的客户沟通能力与客户服务意识。

岗位名称：销售总监 工作职责： 1. 制定并执行销售策略和计划，以实现销售目标。 2. 负责销售团队的组建和管理，包括培训、激励和评估销售人员。 3. 开发并维护客户关系，建立并扩大销售网络。 4. 分析市场动态，收集和分析竞争对手信息。 5. 协调内部资源，提供销售支持。 任职要求： 1. 本科以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先。 2. 3-5年以上销售管理经验，有成功案例者优先。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，良好的沟通技巧。 4. 具备优秀的谈判技巧和决策能力。 5. 高度的工作热情，良好的职业道德。 工作经验要求： 1. 成功领导和管理销售团队，实现销售目标。 2. 熟悉市场动态，能够根据市场变化调整销售策略。 3. 良好的客户关系管理，能够建立并维护长期稳定的客户关系。 4. 对销售数据分析有深入的理解，能够通过数据分析优化销售流程。 岗位职责细分： 1. 制定并执行销售策略和计划：包括制定具体、可执行的销售计划，确保计划的实施和调整。 2. 销售团队管理：包括团队成员的招聘、培训、激励和评估，确保团队的高效运作。 3. 客户关系管理：包括建立和维护长期稳定的客户关系，积极开拓新市场和客户源。 4. 市场分析：包括对市场动态的持续关注和分析，为公司战略决策提供依据。 5. 内部资源协调：协调公司内部资源，为销售团队提供必要的支持和帮助。 岗位亮点： 1. 机会：我们是一家快速发展的公司，拥有广阔的发展前景和机会。 2. 挑战：我们面临激烈的市场竞争，需要不断创新和改进以保持领先地位。 3. 职业发展：销售总监是公司最重要的职位之一，晋升机会丰富，有利于职业发展。 4. 团队氛围：我们是一个团结、协作、充满活力的团队，有良好的工作氛围和企业文化。 岗位需求： 1. 教育背景：市场营销、商业管理或相关专业本科以上学历。 2. 技术技能：熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力和沟通技巧。 3. 知识要求：熟悉市场营销理论，了解市场动态和行业趋势。 4. 其他要求：高度的责任心和敬业精神，良好的团队合作精神，能承受工作压力。

岗位职责： 1,完成公司经营目标及团队内部宣导，执 行，支持中心总经理维护客户资源；通过各 类渠道，开发、筛选、签约有效高净值客户， 达成团队业绩目标。 2,团队人员的专业知识、行业知识等的培 训、团队例会、活动计划及总结等会议的组 织召开； 3,团队的搭建，招聘工作的开展，团队人员 绩效考核结果等执行； 4、团队内部活动的组织、开展、团队的企业 文化、凝聚力氛围的营造。 任职要求： 1,本科以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历） 2,5年以上海外业移民、医美行业，销售经验者优 先。 3,具备较强的学习能力，思路清晰，逻辑性强， 善于团队管理，沟通力强； 7,认同公司文化，为人正直，踏实，有担当，执行 力强。

职位描述： 学习能力，沟通能力，团队协作能力，创新能力，工作态度等等方面。 性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。 在未来的工作中，将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

职位描述： 学习能力，沟通能力，团队协作能力，创新能力，工作态度等等方面。 性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。 在未来的工作中，将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

岗位职责： 1. 负责公司销售团队的日常管理工作，提升团队整体销售能力和业绩； 2. 制定并执行销售战略、市场拓展策略，确保公司业务目标的实现； 3. 负责公司产品在市场上的推广和销售，提升品牌知名度和市场份额； 4. 优化销售流程，提高销售效率，降低销售成本； 5. 负责团队建设，选拔、培养、激励团队成员，提升团队凝聚力； 6. 对销售业绩负责，完成公司设定的销售目标； 7. 定期分析市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供数据支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 5年以上销售行业工作经验，3年以上销售团队管理经验； 3. 熟悉市场拓展、渠道建设、团队管理等相关知识； 4. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作精神； 5. 具备较强的市场分析、判断和决策能力； 6. 具备一定的抗压能力，能够适应高强度工作； 7. 有成功带领销售团队实现业绩增长的案例者优先。 岗位职责详细描述： 1. **团队管理：** - 制定并执行销售团队的规章制度，确保团队运作高效、规范； - 定期组织销售培训，提升团队成员的专业素养和销售技巧； - 负责团队成员的招聘、选拔、培训和激励工作； - 监督团队成员的工作进度，确保销售目标的达成。 2. **市场拓展：** - 分析市场需求，制定市场拓展策略； - 开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； - 负责公司产品的市场推广，提高产品知名度和市场占有率； - 与合作伙伴保持良好沟通，共同推进市场拓展。 3. **业绩负责：** - 制定销售目标和计划，确保公司业绩的持续增长； - 定期分析销售数据，找出问题并提出改进措施； - 跟踪销售进度，确保销售目标的实现； - 对销售业绩负责，为公司创造价值。 4. **其他：** - 参与公司重大决策，为公司的长远发展提供建议； - 积极参与公司各项活动，为公司文化建设贡献力量； - 不断提升自身能力，为公司创造更多价值。 薪资待遇：面议（根据个人能力和业绩表现） 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

1：年龄30岁以上、有5年以上大项目销售经验，熟悉SaaS软硬件、POS收银等业务，管理过10人以上销售团队 2：有同行业（美团/客如云）从业经历5年以上 优先， 3：熟练业务员培养能力、管理能力、执行力强，