发展定位： 1、通过轮岗胜任基础岗位（包括但不限于核心网、光网络、数通、无线等方向）工作、熟悉业务流程。 2、通过全面、系统的培养，快速成长为懂业务、懂经营、懂管理的核心骨干。 任职要求： 1、**本科、硕士学历； 2、具有一定领导力和号召力，有学生会或社团干部经历优先； 3、具备快速学习能力，有创新优化思维； 4、适应快节奏的工作，培养期内服从全国调配。

一、【岗位职责】 1、通过1年期的岗位轮岗，全面了解公司运营底层逻辑，为后期担任管理岗做好铺垫； 2、在各岗位兢兢业业工作，做出合格/优秀/卓越的成绩，依据轮岗成果、公司发展和个人职业规划，安排最适合的岗位。 3、了解公司战略规划和各岗位的职责，与协作部门做好配合，保障公司绩效的达成和公司稳健发展。 4、领导安排的其他相关工作 二、【任职资格】 必备条件： 1、**类本科学历； 2、逻辑思维清晰、学习力强、较强的分析判断与问题解决能力、擅长沟通、目标明确和完成目标决心强； 3、工作认真负责、有责任担当，有韧性和坚持力，具备持续反思和提升自我认知能力，希望通过个人能力改善生活和实现财富自由。 加分项 4、熟练掌握办公软件操作，文案功底佳； 三、【薪资待遇】 6-12万/年薪 ****（底薪+佣金+奖金） 四、【福利待遇】 五险一金+双休+绩效奖金＋系统培训＋孝基金＋年度国内外旅游＋节日礼金/礼物 六、【晋升通道】 基层岗位——管理岗位/技术岗位——高管岗位/合伙人

岗位职责： 1、根据培养计划，学习和参与公司市场前端、产品线矩阵、项目部管理相关工作； 2、通过学习和实践，熟悉并参与通信行业企业的内部管理体系； 3、根据员工发展通道规划，逐步成长为所在领域的骨干、中层管理者。 我们提供以下福利： 1、中高管1对1带培； 2、享受带薪年假，国家法定节假日等假日福利，双休工作制； 3、公司定期团建活动； 4、全面的员工培训计划； 岗位要求： 1、2022届/2023届本一及以上学历，专业不限； 2、积极进取、抗压耐挫、高情商；擅表达和沟通 3、擅长学习，综合素质高； 上班地点

1、负责公司各类电脑文档的编号、排版、归档和打印；报表的收编以及整理，以便更好地贯彻落实工作；协助其他部门完成相关工作等 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、绩效考核等人力资源制度，执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作等 3、协助项目经理完成日常项目上与甲方对接的相关工作，处理团队内的相关事物，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询

岗位职能： 1、挂职运营主管，并且遵循运营主管职位职责； 2、参与公司独立项目的部分策划，文案和执行工作； 3、深度参与紫金山创业人才计划相关项目； 4、直接汇报对象为董事长或总经理； 5、晋升路径为：运营总监->执行总经理->分公司总经理->合伙人。 6、善于使用ChatGPT等人工智能应用者优先 岗位要求： 1、硕士及以上学历，博士优先； 2、心怀理想，眺望火星，坚韧不拔，创意无限。 薪资待遇： 1、月薪￥6000.00元~￥9000.00元； 2、项目奖金； 3、五险一金及其余福利。 更多岗位，可上官网查看https://www.tongcc.com/join

一、 公司简介： 百安居1969年在英国南安普敦市创建**家商店，1999年进入中国，从上海沪太路**家旗舰店开业至今，在全国40多个城市开设了超100家自营门店。 百安居是行业内**经营面积超万平米，覆盖全国主要城市的全链路家装建材自营大型连锁企业，提供从设计、选材、施工到售后全过程家装服务，从硬装建材到软装、家具、家电、家用品全品类零售服务。百安居在全国拥有三大物流中心和17个城市仓，与1000+行业知名品牌战略合作，全品类覆盖超13万种商品。业链超10000名自有工人，1500名设计师，累计服务全国超1亿人次。百安居致• 力于百姓安居乐业。信赖我们，让家更美好！ 任职资格： 高级管理培训生培养方向（设计/工程/业务/技术等） 1、具有出色的语言表达及沟通协调能力，良好的团队合作精神； 2、具备较强的人际理解力，能快速与人建立信任并发挥影响力； 3、学习能力强，具有良好的内驱力和上进心，具有一定的抗压能力； 4、认可百安居核心价值观，符合百安居文化特征，有往管理方向发展意向。 备注：需2023届应届毕业生、985/211***本科学历及以上

欢迎22届、23届有能力、有想法的小伙伴加入我们~ 需要立刻到岗，符合要求的朋友快来投递简历~ 工作职责: 管理者培养项目，多岗位多业务深耕体验。12个月的培养周期，数据培养方向，主要包括： 1、从事全球金融、经济相关数据的深度采集和挖掘工作，对数据进行采集、清洗和录入，为国内外客户提供专业金融数据； 2、 熟悉并了解业务线产品定位，客户需求，通过专题分析，对业务问题进行深入分析，为产品方向、产品运营、客户定制服务提供数据支持； 3、整合多种来源和不同格式的数据，甄别数据的真伪和质量，分析数据间的联系，挖掘数据背后潜在的价值； 4、沉淀分析思路与框架，提炼数据产品需求，规划数据内容，负责跟进并推动数据内容的落地，体现价值； 5、用户调研，竞品分析，参与数据产品规划，挖掘业务线客户需求； 6、参与设计数据加工工艺和流程改进，优化数据采集工具，确保数据的及时性及准确度； 7、参与重点数据项目的立项、规划、落地及产品上线； 8、拓展数据源，并储备数据规划及数据分析的能力。 任职要求： 1、985/211本科及以上学历，海外院校QS200，金融/统计学/经济学/数学/数据科学/信息管理等相关专业优先； 2、英语听说读写熟练，可作为工作语言（需CET6及以上，IELTS 6.5或TOEFL等相关语言成绩证明）； 3、熟练使用python、sql优先 ；熟练使用Wind金融终端者优先； 4、有0-1进行数据整合排查和分析的能力 ；数据治理/数据规划经验者优先； 5、擅长逻辑分析，可通过书面语言准确表达； 6、熟悉金融行业业务知识，对金融/商业数据分析领域有强烈探知欲望和兴趣； 7、外向型性格，积极主动，有很强的求知欲和学习能力； 8、聪明，勤奋好学；沟通表达能力和组织能力优秀，有较强的团队合作精神； 9、抗压力良好，能接受挑战，不轻言放弃。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休。 薪资福利： 1、基础薪资、管培津贴、年终奖金 2、五险一金、补充医疗保险、定期体检、餐饮补贴、带薪年假、生日假、家长假、节日福利、专业培训、定期体检

【培养方向】 1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向定岗电话信息调研部； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 【工作职责】 1、电话访谈+互联网搜索，调研和收集各类工程项目的信息，如项目进度、项目概况、项目招采等相关信息，打造工程行业的大数据平台； 2、考验电话沟通应变能力，根据调研对象的角色、配合度、信息的掌握度进行灵活沟通，了解和挖掘更多项目相关的资讯，犹如工程信息行业的调研记者； 3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供专业培训，让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者； 4、任何收集到的合格资讯都会**时间上传到互联网平台，员工需要学习规范的标准和流程，也有速度和质量要求； 5、信息部门是公司核心部门，相当于公司的产品生产部，我们日更新信息量高达上千条；客户可以通过我们每一条收集的信息，发现商机，拓展人脉，最终成功签单。工程信息员是建筑行业的幕后英雄。 【任职要求】 1、**本科以上学历; 2、至少有半年以上的社会实践（在校有学生会负责人经验优先/互联网名企工作经验者优先）； 3、综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，很强的领悟能力； 4、乐于承担更多责任，敢于攻克艰难挑战，有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信心。 【RCC给你充分营养的“面包”】 1、 薪资=底薪+温馨补贴+奖金，行业领先； 2、 无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验，B2B模式的信息行业开启霸道模式，每月业绩稳且高。 【RCC给你无微不至的宠爱】我们坚信福利保障员工的战斗力！ 1、购买“五险一金”，每年享受健康体检；五险一金，入职满两年后为员工个人及家人购买补充商业保险，关爱你，更关爱你的家人； 2、每周五天八小时，周末双休，除了享受所有正常法定节假日以外，还有高于法定的带薪年假，带薪病假，让你的工作和生活完美平衡； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖； 4、丰富多彩的员工活动：海外游（新加坡、普吉岛、韩国、迪拜都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等； 5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！ 【RCC给你持续“充电”，提升技能UP！UP！UP！】 1、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 2、业务培训：公司文化、业务流程、产品知识、销售技能，帮助你快速入行！ 3、技能培训：SMART、PDCA、5W2H等，帮助你迅速进入职场人状态！ 4、升级培训：导师制、新锐计划、黄埔计划等，帮助你升级成为管理者！ 【RCC给你可见的晋升空间，提供给你施展才华的舞台】 1、专业路线：初级-高级-资深，成为行业专家； 2、管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监； 3、多维路线：“溪流计划”，优秀员工向其他部门流动转岗，实现多方向发展。

.2024届重点本科、硕士学历应届毕业生，理工科专业背景； . 计算机、软件、电子、通信、信息、自动化、数学等相关理工科专业； . 熟练掌握至少一门面向对象的高级编程语言（如Java、C/C++/C#、.NET、Python等）； . 熟悉掌握SQL、ORACLE等数据库相关知识； . 有较强的学习能力、分析及解决问题能力，思维敏捷，善于沟通交流。具有良好的团队合作精神，有责任心。 . 对日语感兴趣者优先； 针对有志从事软件开发的应届毕业生，在毕业后可选择进入公司培训中心，接受**带薪培训，培训内容包括日语、软件工程等相关课程。在培训结束后，根据公司发展及个人能力安排相应的工作内容。

1. 计算机相关专业，**本科学历 2. 对技术，管理，产品，招投标行业有兴趣 3. 强大的逻辑思维能力和分析理解能力 4. 良好的沟通表达能力 5. 个性严谨，性格开朗 入职后系统参与前端，后端，产品设计，测试，项目管理等方面工作。 事业部总监带教。

Hi！亲爱的未来obg小伙伴，我找你很久啦 相遇便是缘分，你肯定想知道这家公司靠不靠谱，下面花5min介绍下我们哈 obg优度极简家居是自产自销的家具公司，运用新媒体的方式运作传统行业进行家具零售。在苏州拥有万平工厂+运营中心；在无锡、杭州（余杭+萧山）、温州、宁波、南京已开设展厅，展厅面积均3000多平，其他城市持续开发中，现员工200多人。未来将布局中国一二线重点城市，打造属于自己的家具品牌。公司扁平化管理，以年轻化的团队为主，鼓励由自己打造自己的未来，比起专业我们更看重的是思想品质。需要有活力、有激情的人员加入公司，促进整个公司的更好的运作发展。 好了，说了一大堆你是不是等不及啦，接下来介绍下工作的内容哦 【工作内容】 所有新员工都必须在无锡展厅统一培训1个月时间。去往其他意向展厅 我们是面销性质的岗位，等等等！你不要听到销售性质就害怕哦~我们也听取了大家的很多意见，优化掉了大家不喜欢的部分： 1、客户都由公司收集，客服筛选较为精准的客户，邀约过来体验家具。 2、不需要一直站着，平时都是在办公室，客户来有前台礼宾登记，分配给在岗的搭配师轮流接待，不用担心跟同事抢客户的问题影响关系。 3、你在工位等待被分配后，去找到对应的客户，带领对方看他想了解的产品就可以了呢~根据他家的户型区域，选择合适的尺寸家具产品，体验下实物产品。根据他的喜好跟生活习惯选择合适的材质，最后确定下颜色跟数量，写好合同就可以啦~是不是很简单！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，性别专业不限；（氛围融洽~） 2、没有经验都可以从头教，但是要你肯学，肯花心思，努力~ 3、形象气质佳，有良好的服务意识，有较好的沟通理解能力。 （面对顾客从形象衣着妆容，谈吐言行都要要求好自己，销售产品也是销售自己！） 看了之后觉得自己合不合适呢~如果看到这里觉得自己没问题！那下面就是你在公司的发展晋升的空间了，只要努力，我们最快1年做店长的先例也是有的！ 【晋升路径】 我们现在招的搭配师，几乎从0经验开始 1、试用期：带薪培训，我们会观察你的自主学习力，工作是自己的事情，自己不肯学不努力，再好的师傅都带不会。与团队的融合度，是否是个无法适应新环境，无法融入的人。 2、转正搭配师：开始接待一些买小家具的客户，让你练练胆，其实没有那么难。慢慢的会感受到自己只是真诚的介绍我们家的东西给客户，用产品的品质，有温度的服务，亲和的笑容去打动每一个客户。 3、三级搭配师：达到业绩要求后，调为5000无责底薪，提成另算 4、二级搭配师：达到业绩要求后，调为6000无责底薪，提成另算 5、一级搭配师：达到业绩要求后，调为8000无责底薪，提成另算 6、店长：具有管理思维，综合品质。15000底薪+分红 【上班时间】 工作日：早班：9:00-18:00/晚班：12:00-21:00 （休息1-2天） 周 末：全班：9:00-21:00（固定） 是不是觉得上班时间很长，我们跟商场一样21点才打烊，所以选择了工作日倒班制。家具行业呢，周末来的客户会很多，因为客户平时上班没时间嘛哈哈！所以工作日可以休息1-2天（4/5月-9月工作日休息2天），周末是必须上全班的，意向客户都是公司给你们提供的，周末的数量很多，毕竟成交都是你的提成嘛！ 接下来看看我们给小伙伴们的福利待遇吧！！ 【福利待遇】 考虑到我们大多都是年轻人，新到一个公司可能自己不知道能做多久，要是周围租个房子成本也很高，那我们也是拿出自己的诚意，公司提供付费住宿，均价500-1000元/月，水电自费。 福利1：试用期第一个月，住宿全免。后续住大床800-1000，上下铺500。 福利2：公司下午茶，生日节假日礼品，每月都会有聚餐 福利3：每年一次大型团建旅游，年底大型年会，抽奖现金礼品，价值数十万！快乐抱回家~ 福利4：年假18天以上 【欢迎加入我们】 如果你还在迷茫，在20出头的年纪自己没有经验又有一腔的热情，这里有让你实现梦想的机会！这里有跟你一样从小白变成导师的同事，同龄人都能共情彼此的感受，一起互勉共进！ 好啦，感谢各位小伙伴的耐心查看，欢迎加入我们obg大家庭，期待见面！

招商管培生 【工作内容】 1、从招商基层做起：通过电话和微信的方式邀请商家注册、入驻，成为会员，完成一定的业绩指标； 2、参加公司课程培训，并对团队运营和管理进行总结、复盘，建议； 3、部门轮岗，深度了解公司运营情况。 【岗位优势】 1、不用加班，不用外出，办公环境干净温馨； 2、管理培养方向明确：管培生-主管-经理-总监。 【上班时间】 朝九晚六，单双休，法定节假日全休！ 【薪酬福利】 1、薪酬构成：底薪+绩效+提成+奖金； 2、其他福利：五险一金+节日福利+带薪年假+生日红包+年终奖+月度聚餐+大团建； 【任职要求】 1、应届毕业生优先，年龄不超25周岁。 2、不排斥电话营销的工作模式； 3、男女不限，口齿清晰，普通话流利，沟通能能力强； 4、工作态度积极、勤奋、踏实、具有上进心和事业心； 5、善于引导客户，有耐心，具备良好的应变能力； 6、熟练使用电脑。 【公司简介】 十二梦集团通过将传统行业和互联网相结合，通过深入了解传统行业的痛点和需求，利用互联网的技术和平台，为传统行业提供更加高效、便捷、智能的服务，提高了传统行业的 竞争力。 主营产品“淘赏云客”，自2015年8月创立开始，抓住传统行业获客难得痛点，服务于中小型企业，截止至2023年，产品服务的城市已覆盖全国40几座城市，目前已超过3000多个商家活跃入驻平台。 “淘赏云客”是国内悬赏平台的开创者，底层逻辑是借助人际关系的传播以悬赏推荐的方式为中小型企业获客。满足商家需求的同时，并根据用户的需求进行定制化安排，根据商家服务类型精准匹配业务，实现更加精准的服务，为达成更加有效的合作，让用户不走弯路，让商家获客不在困难。 分公司“十二梦企服”，依据智能财税SaaS系统提供服务，帮助企业实现财务和税务数字化，让企业更高效地管理财务和税务工作，减少人工干预和错误，同时降低企业的运营成本，并提高管理效率。

职位描述 销售管培生细分项目型和产品型： 项目型销售负责实验室/科研平台整体建设、科研仪器设备销售，细分智能制造、土木交通水利、材料、化学能源、生医药、半导体微纳制造六条产品线，相关产品以代理为主。 产品型销售负责光学精密测量仪器销售，细分激光测振、超高精度三维测量、超高精度三维观察产品线，相关产品为自主研发产品。 待遇福利： 1）待遇：底薪9000~15000元/月 + 业绩提成 /奖金/激励； 2）福利：五险一金，交通补贴，带薪休假， 年度体检，生育补贴，生日礼物等。 职位要求： 1）2024应届毕业生，理工农生医专业背景。 2）有较强的学习能力，具备一定的专业性和严谨性。 3）热爱销售工作，善于与人打交道，性格外向，开朗阳光。 4）有较强的执行力。 职业发展： 1） 根据个人意愿及公司实际情况，进行市场分配，提供多城市、全方位的锻炼机会； 2） 有机会参与其它业务团队的组建和业务拓展，享有内部转岗机会； 3） 双方向发展路线： ①　纵向：销售管培生 → PC（带教老师） → 主管 → 区域经理 ②　横向：销售 → 产品经理 工作地点： 第一年：上海、济南、西安、南京、青岛、天津； 第二年起：根据公司实际战略和个人意愿确定。 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：年青有为

【职位概述】 目标：一年内培养成电商运营店长 移宝网电商店长管培生计划，是移宝网公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的电商运营管理人才。1年的培训期内，通过持续在电商平台一线的实践和锻炼，最终使管培生成为合格的电商店长，并持续发展为更高级别的管理者。 【岗位职责】 1、根据培养计划，达成各阶段培养目标； 2、根据带教安排，在电商部门负责产品、服务、流量等支撑和运营管理工作 3、通过考核后，独立运营管理店铺运营，完成店铺销售目标。 【任职资格】 1、本科，22~26岁 2、1～3年电商平台等相关经验 3、对通信行业、互联网有一定认知和理解 【面试安排】1/2轮、电话面试、到司面试 【工作时间】9:00-17:45，大小周休 【工作地点】建邺区康缘智汇港A栋204（明基医院对面）

岗位职责： 1.组织客户需求交付，具体需求落地的操作和对接； 2.现有客户需求挖掘，新需求开拓； 3.项目进度跟进，项目费用及员工薪资结算比的控制； 4.定期组织项目组/所管理员工学习公司信息安全与网络 安全的管理制度，例行自检并采取防范措施 ； 5.对项目组/所管理员工的信息安全、网络安全事件** 时间采取制止措施并向公司报告； 6.外派员工稳定性管理； 7.人事服务与员工关系管理； 8.客情分析，提供情报信息； 9.基层客户关系拓展与维护。 任职要求： 1、**本科及以上学历，2024年应届生 2、沟通能力强； 3、具有客户至上的服务意识，能够换位思考，达成共赢结果； 4、具有全力以赴的奋斗激情，有较强的抗压性和自我驱动力； 5、具有携手共进的合作精神，能够协同作战； 6、具有积极进取的开放心态，不断学习、拥抱变化、勇于挑战