职位职责： 1、蔬菜类目招商与品牌/商家管理：基于深刻的蔬菜行业理解，进行货盘管理，包括拓展新商户，高效完成有效新签商家目标，促进客情关系良性发展，同时对品牌与品进行招、育、汰动作，持续优化货盘结构； 2、蔬菜行业运营：深度理解蔬菜行业细分市场，结合内容电商特性，通过策略和平台资源对订单量、GMV等业务结果负责，达成区域内最优供给，实现GTV提升； 3、经营助力：为蔬菜行业商家提供营销助力，持续迭代经营方法论和商家经营策略；对商家运营数据分析，制定有效的运营方案，实现商家GTV提升； 4、合作共赢：与后线相关的业务管理团队密切协同，促进新零售业务整体结果达成和策略落地。 职位要求： 1、具备蔬菜类目电商或零售或产地集散地商户或品牌资源积累； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频、直播内容营销经验优先； 3、较好的分析和服务能力，熟悉商家运营和品类运营的基本逻辑和方法，具有独立分析门店问题的能力，帮助商家上线经营； 4、具备较强的学习能力，自驱，思维敏捷，能够适应变化并拥抱变化。

职位职责： 1、蔬菜类目招商与品牌/商家管理：基于深刻的蔬菜行业理解，进行货盘管理，包括拓展新商户，高效完成有效新签商家目标，促进客情关系良性发展，同时对品牌与品进行招、育、汰动作，持续优化货盘结构； 2、蔬菜行业运营：深度理解蔬菜行业细分市场，结合内容电商特性，通过策略和平台资源对订单量、GMV等业务结果负责，达成区域内最优供给，实现GTV提升； 3、经营助力：为蔬菜行业商家提供营销助力，持续迭代经营方法论和商家经营策略；对商家运营数据分析，制定有效的运营方案，实现商家GTV提升； 4、合作共赢：与后线相关的业务管理团队密切协同，促进新零售业务整体结果达成和策略落地。 职位要求： 1、具备蔬菜类目电商或零售或产地集散地商户或品牌资源积累； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频、直播内容营销经验优先； 3、较好的分析和服务能力，熟悉商家运营和品类运营的基本逻辑和方法，具有独立分析门店问题的能力，帮助商家上线经营； 4、具备较强的学习能力，自驱，思维敏捷，能够适应变化并拥抱变化。

岗位职责： 1.商家供给建设及运营 1）根据业务规划，引入匹配平台需求的合作商（卖家）； 2）负责日常商家运营（包括客情维护、品类规划、活动推广等），并对合作商进行赋能，助力合作商成长； 3）持续优化商家结构，不断提升卖家质量，实现共赢； 2.推动跨部门联动，促进销售达成 1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等； 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据，定位分析问题，协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。 岗位基本要求： 1.大专及以上学历 2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验 3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力 4.有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作 5.沟通能力强，能协调各部门事项，并有效推动工作 6.工作态度积极，适应弹性工作，肯吃苦耐劳

岗位职责： 1.商家供给建设及运营 1）根据业务规划，引入匹配平台需求的合作商（卖家）； 2）负责日常商家运营（包括客情维护、品类规划、活动推广等），并对合作商进行赋能，助力合作商成长； 3）持续优化商家结构，不断提升卖家质量，实现共赢； 2.推动跨部门联动，促进销售达成 1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等； 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据，定位分析问题，协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。 岗位基本要求： 1.大专及以上学历 2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验 3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力 4.有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作 5.沟通能力强，能协调各部门事项，并有效推动工作 6.工作态度积极，适应弹性工作，肯吃苦耐劳

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案； 对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务

招商银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 岗位职责（注*：现场面试） 1）参与产品的需求分析，负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况； 2）根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及接口测试自动化及界面测试自动化； 3）参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。 岗位要求 1）本科及以上学历； 2）熟悉测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能； 3）3年以上测试工作经验，能独立承担大型项目的测试工作。2年以上自动化测试经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架，具备测试团队管理经验者优先； 4）掌握Java/C#/Python中至少一种语言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库； 5）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力； 6）具备以下一种或多种条件者优先考虑： a.有web端或手机APP测试经验 b.有自动化测试实施经验； d.熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。 福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是分别有300元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有调薪调级别机会；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月1-2次下午茶活动，不定期聚餐安排，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。

类目：美妆，食品，保健，配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向：品牌、产业带、自有品牌 职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

岗位职责： 1、负责4PL跨境电商B2B平台招商工作，完成公司分配的招商目标； 2、开发经销商，即跨境电商卖家(如亚马逊/ebay/沃尔玛,TK等跨境卖家)，免费入驻4PL供货平台选品，采购； 3、负责协助卖家在4PL平台进行选品，下单，批量采购等一系列工作内容； 4、积极跟进客户，争取更多的外部资源； 5、协助部门其他工作，以及其他业务相关的工作。 任职资格： 1、有全球跨境电商卖家相关客户资源的优先； 2、优秀的谈判能力、自我约束力和抗压能力。 4supply平台为A股跨境上市第一股乐歌股份全新推出的现货交易型B2B平台，采用了供应链前置的商业模型，结合乐歌现有美国40万平米仓库，配套成熟的仓储物流体系，为国内外贸工厂和跨境卖家分销商之间搭建了一个桥梁，让分销商可以通过4supply平台去选购分销外贸工厂已经在美国仓库的备货，让二者都能发挥各自的优势，减少各自风险，完成整个跨境零售的闭环。现平台处于高速增长期，诚邀牛人加入，一起帮助中国中小企业顺利出海，成就个人非凡发展！

1. 负责公司招商计划的制定执行、实施及目标达成； 2. 独立开展项目调研、分析和评估，撰写调研报告并提出建议； 3. 负责与客户进行沟通、协调、谈判及签约等工作； 4. 协助上级领导完成招商部门其他相关工作。 任职要求： 1. 市场营销、管理类等相关专业，5年以上招商工作经验； 2. 具备较强的谈判技巧和应变能力，能够有效接洽高层业务人员； 3. 熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件； 4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，抗压能力强。

【薪资福利】 1、薪资：6K＋餐补＋话补＋高额提成，试用期全额 2、福利：五险一金入职即缴纳 3、培训：入职安排一对一带教培训，日常有完整的培训体系 4、发展路线：产发顾问-高级产发顾问-产发经理-片区总监-区域总 【岗位职责】 1、负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源，完成所辖园区的招商及后期服务； 2、了解所负责片区的工业情况布局，开发可租售的客户； 3、跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等； 4、参与制定招商规则及具体实施方案； 5、宣传招商政策，组织招商活动； 6、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产。 【任职要求】 1、形象气质佳，具有良好的沟通表达能力； 2、能够主动开拓招商资源，拓展招商渠道； 3、有较强的自信心和勇气； 4、大专及以上学历，大客户销售经验，其他行业销售优秀者也可。（具备地产招商、写字楼招商、孵化器招商、厂房招商等行业经验，学历可放宽）； 5、熟练使用办公软件，有车会开车优先。 【公司简介】 联东集团1991年创立，2003年开始布局产业园区业务，经过30多年的发展，到目前以联东U谷为代表的526个产业园区，分布在全国90多座城市，服务了超过19700家企业。 联东U谷连续11年获得国务院发展研究中心企业研究所、中指研究院等机构发布的“中国产业园区运营优秀企业”和“中国产业园区运营商优秀品牌”称号，已经成为行业领军品牌。

福利待遇： 1、上班时间早9晚18，不加班！周末单双轮休，节假日正常休假； 2、无责底薪4000~6000+高额提成+各种现金奖励，公司提供全渠道精准客户线索，成单容易，让你数钱数到手抽筋！ 3、没有电话量或者通时要求，工作氛围轻松~ 4、每月20号发工资，提供五险，遇节假日提前发放，绝不拖延！ 5、年轻团队，不定期部门团建、每日免费下午茶、节假日福利、内部员工奶茶福利、新品抢先尝，实现奶茶自由~ 6、全球3000多家门店，国际知名品牌冰雪时光，大平台，发展前景广阔！ 职责一：开发客户 1、完成部门分配的招商任务； 2、负责意向客户邀约、来访考察、接待及讲解等流程； 3、负责百分百完成公司下达的意向客户开发任务，确保年度任务达成； 4、协助部门制定招商加盟资料、合同拟定及条款更新等工作； 5、负责和客户签订加盟合同，加盟费、保证金、管理费、培训费、设备款等款项。 6、负责向客户传达公司加盟项目、企业文化与相关政策； 职责二：客户筛选 1、按照公司规定对意向加盟商审核； 2、根据公司要求对加盟商房源就行初步审核； 3、负责客户加盟资料初步审核及申请提交跟进流程。 职责三：部门其他工作安排 1、提交房源审核流程； 2、提交培训流程； 3、部门领导安排的其他工作。 学历及专业：专科以上学历，具有品牌加盟经验者优先考虑。 经验要求：1年以上招商加盟行业经验，对茶饮行业优先考虑； 知识技能： 1、掌握市场营销等相关知识； 2、具备一定的沟通谈判技巧，掌握一定的营销谈判策略。

岗位职责: 1.负责公司项目招商以及客户开发和拓展； 2.负责收集客户信息并整理，定期回访； 3.制定个人招商任务计划并落实； 4.服从领导安排和团队任务； 5.公司临时安排的其他业务性工作。 （欢迎优秀的会展专业应届毕业生） 要求： 1.具有良好的道德品质和职业素养，诚信务实； 2.具有一定抗压能力，因岗位特性会不定出差； 3.良好的口头表达能力和沟通技巧，性格开朗，有亲和力， 4.销售经验者优先。 薪资福利: 1.实习期底薪2600，提成6％-15％，综合工资4000-8000不等； 2.转正底薪3000，提成6％-15％，加上餐补，话补，交通补，综合工资6000－10000不等。年终项目分红及带薪年假。 3.周末双休，朝九晚六，不加班，节假日正常休。 补:有资源，条件都可谈。

万客商业是一家针对中微型企业的公众服务平台,集办公场场地租赁,买卖,商业地产整体策划,设计顾问,项目招商,经营及工程装修,设计,企业管理咨询服务,办公耗材一体的中微型企业专业化经营管理服务型企业。 1、招聘岗位： 招商顾问 2、工作内容：客户开发与维护、行业系统维护。 3、招聘要求：年龄22-35岁，有无经验均可，沟通能力强，品行端正，性格开朗，身体健康渴望挣钱，工作积极主动。 4、福利待遇：基本工资+餐费补+话费补+交通补助+奖金 +提成17-45%，综合薪资5000以上，无责任无压力要求。无底薪模式通提50%—70%，签单回款，当日发佣金。 5、生日会，节日礼品、不定期团建、各种奖金。 上班时间：早9:00--18:00 双休  节假日休息，不加班  总 公司（面试地址）地址：西安曲江新区莱安中心T7-1803 分公司地址：西安市曲江新区旺座曲江C座 2803

【上班时间】 8:30-12:00  14:00-18:00  不加班，享全法定节假日，年终10-15天超长带薪年假 【福利待遇】 无责底薪+绩效+高额提成+奖金（综合薪资8000-30000） 五险一金、不定期带薪旅游机会、节日福利、工龄工资、年终奖、下午茶等等 【工作内容】 合作客户：全国药械企业 工作模式：电网销 公司产品：联众药械展、联众药械圈、联众药直播、药直聘、企业名片、合作项目等 和医药生产企业的招商负责人沟通招商需求，根据公司的产品为企业制定一套招商解决方案，方案可包括：展会展位、展会路演、展会杂志宣传、线上的广告位、小程序会员、弹窗、直播等等。客单价在几千到几万不等，最高方案可做到十几万。（公司提供精准客户资源、手机、手机号及微信） 【岗位要求】 1、22-35岁，专业不限（优秀者可放宽学历要求） 2、1年以上销售经验，电/网销售经验；做过课程顾问、企业服务、企业培训、B端类销售优先考虑。 3、有目标、想赚钱、寻求稳定发展的。 4、较强的抗压能力、沟通表达能力和学习能力。 【为什么选择我们平台？】 1、说不加班就不加班！ 2、稳定性；成立将近20年，5年以上的员工占比60%，10年以上员工占比10%，离职率低！ 3、大家人都超好，互帮互助，不会耍小心思！ 4、行业前景好；医药朝阳行业，民生之本！ 5、轻资产平台，不怕市场动荡！ 6、完善的晋升体系；做的好，回报多！ 7、做的越久工资越高！