• 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    教育,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、面咨接待,向进店客户介绍图书馆相关服务项目,促单成交,使体验用户变为我们的固定会员;2、电话跟单,促使成交。接听来电咨询电话予以解答,并进行电话邀约; 3、解决老客户疑问,增加老客户粘性,促成转介绍成交; 4、完成店长及公司安排的其它工作安排。 任职要求: 1、从事销售类岗位1年以上,外向、善谈、执行力强; 2、有教育、幼儿、图书馆相关工作经验者优先考; 虑,综合能力强者可适当放宽要求。 产品培训: 入职后有专人进行产品、系统培训,以及在后续的工作中会涉及到的所有问题。 我们为您提供 1、成熟并且和谐的团队,互帮互助,共同努力:2、健全的成长体系,公平、开放的晋升考核制度,只要你努力,进入管理层不是梦,晋升空间课程顾问,销售主管,运营督导3、年轻化管理团队,领导nice,扁平管理,沟通高效; 4、正常作息,工作时间9:30-19:30
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责开拓公司已有客户以外的适合短视频推广业务的品牌客户; 2.负责直播招商的商务拓展,根据业务需求及行业趋势制定合作计划,参与直播项目方案落地执行; 3.熟悉公司业务决策路径,与客户建立较高质量的客情关系; 4.熟悉公司及产品,为客户提供相应的营销服务,形成项目售卖; 5.负责调动公司资源,通过个人专业素质,形成项目成交,签约销售协议; 6.负责销售收款,熟悉收款的流程及规则,按时收回销售协议规定的财务款项; 任职资格: 1.具有互联网广告销售及短视频内容营销相关经验 2.具备一定的品牌客户资源,有互联网,快消,汽车类等客户资源; 3.熟悉平台短视频及直播规则,有从业经验,商业谈判经验,优秀的沟通能力及问题解决能力; 4.具有拓展客户以及较强的提案能力; 5.具备良好的新媒体意识,熟悉最新的营销方式,具备一定洞察力及良好的沟通能力; 6.大专以上学历,能力优秀者,适当放宽要求;
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,教育 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1. 负责与家长沟通,介绍产品、销售跟进、情况反馈、价值输出; 2. 负责阅读空间的日常运营:熟悉空间运营流程,按规定整理空间物品,引导孩子参与阅读思维全天营的活动; 3. 组织或协助阅读思维活动开展:组织阅读思维全天营中的活动环节,带领孩子自主学习和阅读,若有授课环节,协助阅读思维导师完成课程实施; 4. 与孩子进行阅读交流和引导:与孩子交流沟通,建立情感联结,引导孩子开展阅读和学习活动; 5. 该岗位的职业方向为阅读空间店长。 任职要求 1. 了解儿童心理,心理学或教育相关专业优先;  2. 关注创新教育,活泼,喜欢与孩子相处;  3. 喜欢阅读、涉猎广泛,写作能力强优先; 4. 成长型思维,积极解决工作中遇到的问题; 5. 有较好的心理素质和语言表达能力;  6. 脑洞大,正能量满满。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    1、完成达人账号多平台孵化(包括不限于抖音、快手、微博、B站、视频号等新媒体渠道),账号定位规划与把控,内容制作及分发; 2、拓展和维护短视频平台合作关系,策划相关合作活动,争取更多权益; 3、通过数据分析,合理制定运营策略,策划事件,提升账号整体影响力,有效推动各账号综合指标的增长; 4、及时掌握行业及MCN动态,推动合作伙伴拓展、商务谈判、项目落地。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、了解MCN行业生态,对内容敏感度高,能深入了解MCN以及内容经纪的整体运作模式和思路; 3、对达人经纪及社会化营销有自己的见解,能够快速洞察行业发展趋势;对竞品进行跟踪、调查,优化内容运营方向; 4、学习、沟通能力强,具备高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战,有较好的抗压能力,能够带领团队进行创意类设计及视频创作构思和执行,完成线上线下的展现
  • 20k-25k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    前期会有些销售性质,以后带领团队完成部门销售任务。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    负责打电话邀约客户来参加公司每周举办答谢活动。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 社交媒体文案撰写 2. 自媒体平台管理 3. 社群运营 4. 产品选品 职位要求: 1. 本科学历 2. 对社交媒体有一定认知并熟悉社交媒体形式 3. 有一定的文案撰写能力 4. 能够使用aigc工具提升工作效率 5. 最好是E人,性格外向点,活泼点,仔细点
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、组建和发展一支内部审核、标注和商客服BPO管理专家团队,作为治理、售后规则团队及其他团队与BPO之间的重要桥梁来接收相关的规则和项目需求; 2、将其转化为下游实施标准,并按照标准执行交付、监督并与BPO供应商建立关系,确保BPO的运作满足我们的项目要求、生产力和成本效益目标、制定BPO的SLA和义务协议,包括质量水平指标以确保满足项目要求,定期跟踪、分析和评估BPO绩效,确保其满足项目要求、设计所需的培训材料、流程和SOP,并确保BPO能够落地并交付项目结果; 3、制定并实施质量保证/质量检查流程并质检具有统计代表性的案例,评估和确保BPO的质量和准确性以满足交付SLA; 4、进行系统的案例抽查,发现规则或流程设计中的潜在风险,并根据需要向规则和产品团队提出改进空间和问题解决方案; 根据需要与规则、BPO、产品和其他跨团队协作,提升整体培训交付、培训开发、质量保证/质量检查、接收和交付过程以及时间线; 5、定期制作并提交有关供应商绩效的详细报告,风险、机会、成本管理和其他相关指标。及时进行RCA并解决BPO相关问题、及时向规则团队和其他合作团队反馈客户、商家和达人的痛点,提出改进计划并与团队合作解决上游问题; 6、选择、评估和引入潜在的BPO供应商,并与他们管理合同条款,与现有及潜在的BPO供应商协商合同和条款、与内外部利益相关者协作,确保目标一致和沟通清晰。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先(例如SQL、Python、Excel); 2、有五年以上涉及业务流程外包(BPO)运营(包括交付、标签、审核或服务)的工作经验,最好是在电子商务或O2O行业,有相关领域拥有3年以上的管理经验; 3、深入了解业务流程外包管理,包括需求管理、甄选阶段、谈判、合同管理、标准作业程序(SOP)制定、服务水平协议(SLA)、生产率和质量水平相关指标,以及外包培训及业务流程外包劳动力规划和管理,熟悉业务流程外包行业,与其他跨团队和上游团队进行良好合作,以解决实施问题,并发现缓解上游问题; 4、出色的报告撰写和演讲技能,该职位要求具备综合研究和分析的能力,并能以清晰、有条理的书面形式向管理层和利益相关者介绍成果和提出建议; 5、具备战略思维、计划管理和沟通技能,能够管理和推动复杂的项目,并影响多个跨职能团队,积极主动、独立、有上进心,能够适应快节奏的环境,可以同时处理多个优先级事项; 6、优秀的英语口语和书面沟通能力,包括书面制定和沟通复杂政策和流程的能力,出色的沟通及培训能力。
  • 35k-65k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责市场分析,包括抖音,DSP消费和供应情况,并制定业务增长战略; 2、带领团队优化艺术家和标签发现方法和模型,对目标艺人进行分析,支持BD/A&R团队签订更好的交易; 3、通过利用内部模型,负责流预测,ROI预测,与产品、数据分析团队紧密合作,提高预测准确率,改进预测手册; 4、评估业务进展,更好地与BD/A&R、标签经理和推广团队协调,推动业务增长; 5、负责把控**账户和整体用户群的激活策略。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有良好的组织性和敬业精神,能够在紧迫的期限内进行计划和交付; 3、优秀的沟通、关系建立能力和时间管理能力; 4、良好的团队协作能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搭建悟空浏览器影视、小说、短剧等多体裁的运营能力,包括不限于新热内容运营、榜单建设、搜索满足等; 2、搭建指标体系,监控并分析消费、生产数据,刻画问题、解决异动; 3、跨部门沟通协同,在产品、研发、运营、合规等多角色之间平衡协同资源,推动项目高效落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,有影视、小说、短剧等内容运营经验者优先; 2、出色的推动和沟通能力,洞察力强,逻辑清晰,有一定的数据分析能力,能够通过数据分析确定问题,制定策略; 3、自驱力、好奇心强,有创新精神和用户共情能力,网感好,对热点把握敏锐。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责会计和业务线的财务报表,完成预算与实际的分析、月环比分析等; 2、负责管理财务报表的录入规则,及时识别新的业务场景,并根据业务实质和会计准则要求确定财务报表处理的合规性; 3、完成季度财务报告-财务报表和管理报告的对账,减少财务和管理数据之间的差异,提高管理层财务报表的准确性; 4、协同财务产品研发团队,为管理层提升财务报表自动化水平,提高产出时效性。 职位要求: 1、本科及以上学历,金融或商业相关专业; 2、3年以上财务分析或业务分析工作经验,具备逻辑思维能力和数据分析能力; 3、具有高度的责任心和强烈的团队合作意识; 4、良好的学习能力,清晰的思维逻辑和创新意识; 5、良好的组织、协调、项目推进和沟通能力。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、紧密跟踪GenAI、创意工具与内容行业相关产品和技术趋势,输出有业务指导价值和判断力的行业见解,帮助业务了解最新行业趋势与前置识别业务发展机会; 2、与剪映CapCut业务团队密切合作,支持相关战略规划工作,帮助业务看清中长期发展方向,明确不同阶段和方向的业务目标设定,跟进与助力业务目标完成; 3、根据公司战略目标与方向,深入业务日常,与业务团队配合推动关键项目落地,拿到收益、提升组织运营效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上战略咨询、投资、商业运营、产品或相关分析经验,GenAI技术经验优先; 2、扎实的战略研究背景和行业洞察力,自我驱动,好奇,对相关业务有热情,有图片/视频编辑或企业服务行业经验者优先; 3、丰富的跨团队项目合作沟通经验,能够与跨国团队沟通与合作; 4、优秀的中/英文书面和口头沟通能力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与抖音研发效能平台能力的建设,负责系统设计和核心代码开发; 2、支撑抖音业务工程提效、红蓝攻防、风险治理等方向智能化建设; 3、对前端工程化体系建设、开发规范、组件化、测试有深入认识和实践; 4、对产品的稳定性和性能极致的追求,深入理解并致力于优化和重构,确保系统高效、稳定运作; 5、关注AI领域的最新动态和趋势,结合开发者的实际需求,为我们提供高性能、适应性强的技术解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,有两年及以上相关研发工作经验; 2、对前端或者后端至少精通一个方向: 1)前端开发:熟悉HTML、CSS、JavaScript等Web前端技术,且需要有Vue/React等现代前端框架的使用经验,理解Node.js、Webpack等前端工程化工具,以及掌握HTTP协议、浏览器原理、性能优化等Web前端核心知识; 2)后端开发:对Python、Java、Go等后端开发语言有深度的理解和实践经验,包括但不限于数据处理、服务器搭建和维护、数据库操作、API的设计和实现;具备系统架构设计能力,熟悉微服务架构体系,对容器化相关技术有深入理解; 3、对探索大模型有热情,有大模型相关领域工程研发经验者优先; 4、热爱编程,有较强的学习和动手能力,乐观积极,责任心强,具有良好的团队沟通与协作能力; 5、工作地点:北京/杭州/深圳均可。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、全程参与AIGC视觉平台搭建优化及用户增长运营,为平台易用性和用户规模负责; 2、通过内部拓展合作方,对外打造社区等实现平台冷启,收集用户反馈,优化平台功能; 3、负责平台更新和拉新等内容策划、用户教育等工作; 4、通过搭建数据看板,监控分析数据,不断推动平台迭代、用户运营策略制定等; 5、有海外产品运营经验,可助力平台吸引海外用户。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网内容运营相关的经验,理解AIGC视觉相关的模型和算法; 2、热爱影像行业,对图片/视频内容有思考和理解,熟悉国内外图片AIGC产品/工具,有3D软件使用经验优先; 3、思维逻辑清晰,数据分析能力强,具备跨部门业务沟通能力,以及项目管理能力; 4、注重细节,充满好奇心,具备快速学习能力与自驱力; 5、有海外大模型相关用户运营经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责带领国际电商商城频道运营,包括秒杀频道和品牌频道; 2、负责频道运营的战略设计,包括电商平台对标分析,定义频道对平台、商家、用户的价值创造,围绕价值定位设计关键目标指标体系,规划执行路线图和财务、组织资源需求; 3、负责频道运营的跨部门团队协作,以确保相关团队对频道运营战略方向的理解和支持; 4、带领频道运营中货品策略和补贴策略的设计和执行,并负责包括秒杀频道在内的频道日常运营管理; 5、对频道运营预算管理负责。 职位要求: 1、4年及以上电商行业经验,具备电商平台频道运营、货品运营、或其他相关经验的优先考虑; 2、具备优秀的中英文沟通能力,在过往项目经历中能与多方建立信任关系; 3、具备优秀的项目管理和利益相关团队管理的能力,有过驱动复杂、跨团队合作经验的优先考虑; 4、具备优秀的数据和分析能力,必须熟练基础的Excel数据分析,过往在工作中有过SQL使用经验的优先考虑; 5、务实肯干,能够在日常的运营中做到执行; 6、可以接受因业务需要带来的常规工作时间以外的偶发工作安排,接受因公出差。