资深的商务运营助理，高薪诚聘4000+轻松舒适 工作内容： 1.客户维护和运营：重点客户对接，服务群问题需求 收集和评审（制定表格，做好统计）解决问题，定期与 客户进行沟通和交流，了解客户的需求和意见，提供 优质的客户服务，时刻做到安抚客户情绪。 2.产品讲解和使用：关于游戏账号交易平台产品介 绍，产品功能讲解，产品功能使用以及充值费用等问 题。 职位要求： 1.具备出色的商家运营能力，能够独立管理和优化商 家资源 2.拥有良好的数据分析能力，需要维护各大网站平台 客户资源 3.具备出色的沟通技巧和团队协作能力 4.能够独立处理和解决客户问题 5.有目标，有上进心，不怕困难，有强烈赚钱欲望，热 爱销售行业，善于思考表达者优先考虑。男女不限， 年龄20--26岁，性格活泼开朗。

主播 聊天唱歌直播间互动，活跃直播间气氛

网络 直播 主播 年龄十八岁以上，男女不限 保底三千  公司保证三个月之后，最低收入一万 不足一万，补足一万

如果你是一个会唱歌，会聊天，会跳舞，会乐器，甚至是逗比一枚，我们都将发掘你的潜力，保证你轻松月入过万，（直播零基础，专人免费培训） 福利待遇： 1：单独专属直播间，直播设备。单独住宿，独立卫生间可洗澡，住宿和直播间都是酒店房间标准， 2：直播礼物收益提点40%，保底工资5000元，公司给缴纳保险，不定期团建，户外烧烤和其它团建活动，员工生日派对 3：工作时间：每天直播6个小时，月休5天，直播时间自由，保证一天6小时直播时长就可以了 4：有无经验都可以，没做过的小白也可入职，不限身高，不限学历，不卡纹身 5：公司有专业的运营团队一对一精细化指导 有专业的（摄影师）和（剪辑师）进行短视频作品拍摄和剪辑，有专业的化妆师一对一化妆 招聘要求： 1：年龄，16——35周岁 2：形象气质佳，说话风趣幽默，或者有亲和力，愿意展现自我，（不用怎么超凡脱俗，看着舒服有自信，有亲和力） 3：若形体不好才艺出色也可，只要你有才艺爱好直播，其他都不是事 4：能聊天能互动，调动大家情绪，有独立的表现能力 主播职责： 1：在直播平台网络直播，展示才艺，传播正能量， 2：才艺类主播：会唱歌，跳舞，乐器均可，展现自己的才艺，维系自己的粉丝 3：脱口秀主播：会聊天，能调侃，开心果，均可，让网友看到你就开心 4：感情类主播：耐心，负责，善于沟通，维护客户资源，提供感情分析帮助，热爱帮助他人走出感情困惑

1：福利待遇好 公司底薪高加直播礼物的提成，收入非常可观，公司在职主播平均收入都在两万以上 2：公司提供设备 公司提供直播设备完善，单独独立的直播间，环境好，直播氛围佳，新人入职，公司提供免费培训， 3：公司提供住宿 住宿环境好，单独住宿，独立卫生间， 4：娱乐主播 会唱歌跳舞，才艺表演的优先，无经验学历要求，可接受应届毕业生，颜值无硬性要求，五官端正即可，要相信平台的美颜，性格开朗，敢于面对镜头，互动能力强，大方热情，能够在镜头前展现自己即可

负责招募主播，辅助主播完成日常工作，维护公屏及设备问题，学习运营知识，完成运营安排的相关工作

任职资格： 1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件 2.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力

岗位职责： 1、负责处理集团海外证券公司的客户资金清算工作； 2、负责客户资金数据，银行流水的整理汇总； 3、负责集团内公司的费用单据付款操作与审核； 4、完成领导交代的其它工作； 任职要求： 1、***本科学历以上，财务相关专业； 2、熟悉各类境外网银付款工具，具备国际电汇业务支付经验，熟悉资金支付日常流程； 3、英语四级以上优先； 4、需要晚上值班。（工作日轮流值班1-2次/周，到21：30 pm）； 5、做事细心耐心，抗压能力强，责任心强，工作配合度高。

有责任心 有求知欲 具有一定学习能力 有特长才艺者优先

电商运营岗位JD 职位名称：电商运营 职位简介： 我们正在寻找一位有经验的电商运营专员，负责公司电商平台（淘宝，1688）的运营、管理和推广，提升销售业绩和用户满意度。 任职资格： 1. 电子商务、市场营销或相关专业本科以上学历，3年以上电商运营经验； 2. 熟悉淘宝、1688等电商平台操作及市场动态，有丰富的电商平台运营经验； 3. 具备出色的团队领导能力和决策能力，能够处理多任务和压力； 4. 精通电商运营管理，熟悉线上推广、促销等活动； 5. 有较强的数据分析能力，能够通过数据优化运营策略； 6. 熟练掌握Excel、PPT等数据分析工具。 岗位职责： 1. 负责公司电商平台（淘宝、1688）的运营、管理和推广； 2. 制定并执行运营策略，提高销售业绩和用户满意度； 3. 负责日常运营数据统计和分析，优化运营策略； 4. 负责线上推广活动策划和执行，提高品牌知名度和用户粘性； 5. 协调内外部资源，确保运营工作顺利进行； 6. 跟踪市场趋势，分析竞争对手和行业动态，调整运营策略。 加分项： 1. 有成功运营淘宝、1688电商平台的经验； 2. 具备一定的数据分析算法知识，熟悉使用其他数据分析工具； 3. 熟悉其他电商平台（如京东、拼多多等）的运营模式和操作方法。 我们提供： 1. 竞争力的薪资待遇和福利； 2. 良好的工作环境和团队氛围； 3. 完善的培训体系和职业发展机会。 有意者请将简历发送至公司邮箱：***********。期待您的加入！

岗位描述： 1. 协助全职采购团队完成特定项目或紧急采购任务，如临时物资采购、季节性产品采购等，快速响应需求，高效筛选供应商，提供精准的采购方案。 2. 参与供应商初步筛选与询价工作，利用自身专业知识与渠道，收集市场信息，为全职采购提供有价值的参考建议，助力采购决策优化。 任职要求： 1. 能适应快节奏的工作环境，有较强的承受压力的能力。 2. 具备良好的团队协作精神，有责任心和积极的工作态度。

1、学历要求：本科及以上学历，具备扎实的数学功底，计算机科学、数学等相关专业优先。 2、核心知识储备 数学基础：线性代数、概率统计、优化理论（如运筹学中的线性规划、动态规划）、计算几何与图形学等。 二、领域专项要求 1、要求掌握混合整数规划（MIP）、网络流算法，熟悉Gurobi/CPLEX求解器，具备路径规划项目经验； 2、需掌握计算机图形学（样条几何、网格生成）、计算几何（NURBS曲线曲面建模）等核心理论； 3、对数值优化方法（如约束求解器）、数据结构有系统性理解； 4、数学功底需覆盖线性代数、微分几何和概率统计； 5、要求掌握特征识别算法； 6、参与过CAD软件开发、熟悉CAD文件结构优先。

岗位职责： 1、负责电子元器件IC电子料等相关的采购工作； 2、开发新的供应商，货比三家，择优合作； 3、电子元器件的搜寻、采购谈判，询价、议价、采购下单以及到货情况跟进； 4、了解市场行情，掌握价格走势，维护供应商信息和关系，开发新渠道供应商； 5、有团队管理经验的，优先考虑； 任职资格 1、学历不限，25-35岁，电子类、国际贸易专业优先考虑； 2、较好的沟通协调能力和谈判技巧，了解相关物料的市场来源，降低采购成本； 3、三年以上电子元器件采购相关工作经验，具备一定的抗压能力； 4、对电子元器件行业主要的原厂、代理及市场有一定了解，有工厂资源的优先考虑。 加入我们： 1、工作时间：9:30-18：30 午休90分钟，日工作7.5小时（大小周），入职即购买社保 2、薪资：提供富有竞争力的薪资待遇，高于同行业水平。底薪+提成+全勤奖+绩效奖金 范围不等（看能力，欢迎挑战高薪） 3、5A级办公写字楼，交通便利，楼下即地铁站（2/8号线、7号线、1号线） 4、 多姿多彩的公司文化活动：节日礼品红包、下午茶、零食、生日礼金、聚餐、旅游、年会、户外等员工福利活动 5、公司重视人才培养，提供培训、职位晋升等机会‌

工作职责 1.负责互联网广告营销项目的执行及管理，配合客户需求，协调公司内外资源完成项目执行工作； 2.能胜任线下活动的项目跟进，了解平面和视频拍摄类项目的流程要点，并能积极有效的处理突发问题，帮助推进项目进展，保证项目良性运转按计划满足客户需求； 3.熟悉互联网广告、H5网页等设计工作流程，能准确高效的在客户和设计制作部门间协调沟通； 4.善于寻找、发现外部合作资源，为多平台合作项目创造机会； 5.对品牌营销行业新的动态热点保持敏感，善于发现、学习并分享新的营销推广经验； 6.有较强的PPT撰写能力，能独立完成项目小结报告，并做分享展示。 任职资格 1.**大学本科以上学历；专业不限，公关专业、广告专业、营销推广专业等相关专业毕业优先； 2.有一定的项目执行及客户沟通经验，工作认真，做事细致，条理性强，有高度责任心； 3.具备较强的语言和文字表达能力，善于PPT文档制作，会使用PS ，PR剪辑软件优先； 4.正直，坚持原则，能成承担一定程度的工作压力和项目出差； 5.具有很好的沟通协调能力及团队合作能力； 6.有广告/公关公司线下活动执行经验、互联网或广告项目管理经验2-3年工作经验者优先考虑； 7.有过艺人对接、艺人资源或艺人经纪人工作经验优先。

职位描述： 人力资源政策与流程：参与制定和更新公司的人力资源政策与流程，确保其与法律法规的合规性，并推动其在组织中的有效执行。 员工关系：作为员工的重要支持者和代表，处理员工关系问题，解决冲突，维护和谐的工作氛围。 绩效管理：推动绩效管理体系，与各部门合作，确保绩效目标的设定和评估的公平性和准确性。 员工培训与发展：与培训团队协作，提供员工发展计划和培训机会，提高员工技能和业务知识。 组织发展：负责推动组织发展计划，包括人才管理、绩效管理、培训与发展等，以支持公司的长期发展战略。 统计与报告：负责收集、分析和解释人力资源数据，提供相关的人力资源报告和洞察，为管理层决策提供支持。 法律法规遵从：确保公司的人力资源实践符合当地和国家的劳动法律法规，并及时调整政策以保持合规性。 任职要求 学历背景：具有人力资源管理、企业管理、组织心理学或相关领域的本科或以上学位。 工作经验：3年BP经验其中2年以上百人团队服务经验； 业务洞察力：对公司业务和战略有深刻的理解，能够将人力资源战略与业务目标相结合。 沟通技巧：优秀的沟通和人际交往能力，能够与不同层级的员工和管理团队建立良好的合作关系。 解决问题能力：善于分析和解决复杂的问题，能够在快节奏的环境中灵活应对挑战。 领导力：具备影响力和领导能力，能够在组织内推动变革和增进团队的凝聚力。 人力资源知识：熟悉人力资源管理的各个方面，包括员工关系、绩效管理、薪酬福利等。 英语能力：良好的英语读写能力