工作职责 1、参与校招项目规划，协助策划、宣传、组织、落地执行校园活动，包括但不限于宣讲会、双选会、专项招聘活动等 2、支持校企合作项目，协助活动宣传、落地执行、项目运营等； 3、支持高校就业信息投放、社群运营、校园大使项目、物料管理、数据统计与分析等校招日常工作 任职要求 1、2025届毕业，本科及以上学历，专业不限 2、能够连续实习三个月及以上 3、有想法有创意，热爱校园方向招聘活动 4、善于沟通、积极主动、有责任心、细心耐心

工作职责: 1、根据现有编制及业务发展需求，制定人力资源招聘规划和策略，优化完善招聘体系; 2、了解行业动态，进行外部市场人才数据分析，为公司战略布局提供可行性建议; 3、根据业务重点，梳理出对应的目标公司，构建人才地图，提升招聘效率，为企业建立健全稳定的人才供应途径; 4、使用和优化各种招聘渠道，包括但不限于网站、猎头、新媒体等，吸引外部优秀人才，打造高效敏捷的人才交付体系; 5、完善人才识别与甄选方法，发展有效的评估工具; 6、建立集团后备人才选拔方案和人才储备机制，健全招聘管理流程及制度; 7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作; 8、参与胜任力模型搭建，定期统计分析各类招聘数据，建立和完善人才数据库; 9、负责招聘团队人员招聘能力的培训、提升及绩效管理，带领团队完成招聘任务； 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源等相关专业者优先; 2、五年以上相关工作经验，人工智能或物联网行业任职经验者优先； 3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作; 4、积极主动，具备良好的业务敏感度，人际沟通能力和团队协作的能力; 5、过往对使用多种招聘渠道有成功经验，且有自己的行业渠道及人脉圈，有猎头经验者优先考虑。

职位描述岗位职责: 1、负责协助部门经理管理网上招聘、各大高校毕业双选会进行现场招聘; 2、协同经理管理员工培训，入职、离职、调任、升职等手续; 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动; 4、协同开展新员工入职培训，在职业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈; 5、负责配合经理的日常管理工作 6、服务区域内的市场培育及业务活动宣传事项 7、客户开发、市场开拓 8、团队架构搭建，组员培训事项 9、协助对下辖组员进行技能训练及辅导10、参加公司职场功能组运作并考核通过11、协助主管售后服务新老客户 12、入职可***从事销售保险产品(不作要求不强制).如:广发银行信用卡业务、车险、学生险、意外伤害险、养老保险等 13，特别备注:入职前2-3个月需要从事销售工作！

岗位职责： 1、负责搭建面向校园端的市场网络渠道，与目标院系的班长、学生会主席、研会主席、职业发展协会负责人、辅导员、就业办老师及学生生涯发展工作负责老师等建立关系； 2、负责打通高校的线上就业网、BBS、院系媒体公号等线上宣传渠道； 3、负责高校微信社群的搭建和运营； 4、负责推广人才职业发展的业务内容到高校渠道，包含职业规划讲座、技术沙龙、研究生学术论坛、电子设计大赛等； 5、落地企业校园线上线下服务：企业宣讲、双选会、校企人才培养交流会等活动策划和执行； 6、负责自己城市区域内的校园大使的招募和管理及高校端用户的拉新； 7、负责与各城市区域内高校学院院长书记和教授谈就业、人才培养、产学研合作和活动组织； 8、参与部分线上线下、企业端市场活动策划和执行； 9、协办行业展会； 10、负责3人团队的管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，微电子等电子类理工科专业背景优先； 2、3年及以上经验，有渠道搭建、项目策划及实施、管理经验为佳； 3、良好的沟通表达能力、组织协调能力、执行力、学习能力； 4、具备一定的抗压能力，能接受春、秋招旺季的加班和出差； 5、熟练使用word、excel、ppt等基本办公软件。

Hey,伙伴看这里，泛美国际成立于1994年10月，总部设于美国纽约，在中国北京、上海、广州、沈阳、成都等多个城市设有分支机构。公司以是一家集国际旅业、会展会议、广告传媒、品牌营销、公关策划于一身的综合性企业。 需要您具备的条件有哪些呢？ 1、 男女不限，五官端正； 2、 具备较好的沟通表达能力，对招聘工作有激情； 3、 大专及以上学历，英语过四级，本科优先，； 4、 具备一年以上的招聘经验或员工关系处理相关经验； 5、 对人力资源六大板块里的薪酬绩效板块有所了解； 6、 会基本的office办公软件操作，擅长EXCEL的优先； 7、 踏实、责任心强、执行力强； 8、 具备大型企业或者外资工作经验的优先。 您需要做的工作内容是什么呢？ 1、执行招聘计划：发布岗位信息、筛选简历、邀约面试、跟进候选人等； 2、拓宽招聘渠道：比如校招双选会； 3、管理维护招聘渠道：对招聘岗位信息做更新、每日刷新岗位等维护工作； 4、员工关系工作：员工入离调转手续办理以及相关文档的管理 5、领导安排的其他人事行政相关工作 您能在我司获得什么呢？ 1、 提升技能的机会。您有很多培训机会； 2、 职业规划指导机会。您可拥有转岗至薪资待遇更高的岗位或者晋升机会； 3、 交通方便。我司离地铁口不足200米的距离； 4、 办公室氛围轻松，领导nice好相处。 5、 公司福利：餐补、下午茶、节日礼品、13薪等等 泛美国际欢迎您的加入！

岗位职责： 1、负责平台/店铺的运营工作，包括项目活动策划、活动报名、商品管理等工作； 2、分析店铺相关数据，提出店铺运营的改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，电子商务、管理类等相关专业优先； 2、优秀的项目执行能力以及沟通协调能力，思维活跃，具有一定的抗压能力。 员工福利： 1、多元的机会：行业**亿元级项目，接触国际一线品牌客户；高潜力百万级项目，从0到1运营操盘；站在内容运营的风口，玩转直播短视频营销带货；参与品牌孵化过程，熟悉C2M全链路； 2、专业的发展：每年享有2次晋升机会，M/P职级双轨晋升机制，让你职场晋升畅通无阻； 3、完善的培养机制：线上线下课程双管齐下，理论与实操相结合，从师徒制到高管导师制，定制你的成长路径； 4、丰厚的奖金：绩效奖、年终奖、双十一奖金、内部竞赛奖金、年度评优奖金等，努力让你收获更多； 5、完善的福利：五险一金、商业保险、父母爱心险、年度体检、年度旅游、生日礼品，更多福利等你来发现； 6、人性化的假期：周末双休、弹性工作时间、春节长假、年假、带薪病假，让身心得到更好的放松； 7、多彩的活动：年会、趣味运动会、电竞比赛、兴趣社团、爱心公益、部门团建、生日会、节日活动等，让生活多姿多彩~~ 校招行程： 1、线下双选会：10月29日（周六）9:30 广州大学(大学城校区)中庭广场

AI+教育市场规模年增长超30%，2025年将突破千亿，AI在教育的运用在今年会迎来一波小爆发，掌握AI教育运营核心技能，打造个人竞争力护城河。 AI教育大咖通过培训全面了解我们的AI教育产品，进行市场推广。 面试后，带薪培训，无需坐班，时间灵活， 绩效提成，年终奖金

职位职责： 1、支持今日头条策略分析相关工作，通过数据挖掘/数据分析/用户调研等手段，看清今日头条不同体裁（图文、视频）的内容生态、作者生态、用户内容偏好等关键问题，为业务方定位和寻找增长点； 2、独立负责关键项目，发现并深入研究具体内容生态问题；包括但不限于：内容供需关系分析、作者激励策略、**内容价值判断等； 3、洞察内容供给对用户心智和认知带来的变化，并持续监测。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年及以上互联网战略研究、商业分析、策略运营、经营分析相关工作经验优先； 2、具备良好的逻辑能力及成熟的数据技能/数据分析能力，熟悉SQL、Python等工具，掌握多种数据分析方法； 3、善于深度和独立思考问题，优秀的逻辑思维能力，对新事物有高度好奇心和洞察力，具备战略思考以及落地动手能力； 4、团队协作与沟通能力强，自驱力突出，能够积极主动发现问题和解决问题，能够在复杂环境下灵活调整策略。

岗位描述 我们正在寻找一位大模型算法工程师，加入我们的DeepBank算法团队，负责提升 Agent 的规划、推理能力，构建知识库，并探索知识与大模型的融合。   岗位职责 1、Agent 核心算法研发与优化： 深入研究并实现先进的 Agent Planning 和 Reasoning 算法，提升 Agent 在复杂任务场景下的自主规划、逻辑推理、决策制定和问题解决能力 。    2、知识库构建与维护： 负责 Agent 研发平台所需知识库的构建、更新和维护工作，确保知识的准确性、完整性和时效性 。  3、知识与大模型融合研究： 跟踪和研究知识与大模型结合的前沿技术，探索新的方法和潜在的应用场景 。重点研究和实现基于检索增强生成（RAG）的 Agent 系统，探索利用知识图谱等结构化知识增强大模型的推理能力 。    4、特定领域 Agent 算法调优： 针对特定的应用领域，研究和优化 Agent 的算法和策略，以提升其在实际业务场景中的效果 。   5、参与平台技术方案设计与实施： 参与 Agent 研发平台的技术架构设计、模块划分和接口定义工作 。   任职要求 1、计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习等相关专业硕士及以上学历 。    2、精通 Python 编程，熟悉深度学习框架如 PyTorch 或 TensorFlow 。    3、具备扎实的机器学习、深度学习、强化学习等理论基础，熟悉 Transformer 模型 。有大模型相关项目经验者优先 。    4、熟悉人工智能 Agent 的基本概念和原理 。熟悉 Agent Planning、Reasoning 等关键技术，了解 RAG、Function Calling 等优先 。    5、具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力和快速学习能力 。      加分项 1、有实际 Agent 研发或相关项目经验，熟悉 Agent 框架（如 LangChain、AutoGen 等）。    2、熟悉知识图谱、向量数据库等知识库相关技术或工具 。    3、在 AI 会议或期刊上发表过相关论文 。  4、有参与或贡献优秀的开源项目经验 。    5、具备良好的中英文沟通和协作能力 。    6、有特定行业的 Agent 应用开发经验 。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

岗位职责： 1. 数据战略与规划： a) 制定企业3-5年数据战略规划，明确数据能力建设路径（如数据治理成熟度提升、数据产品孵化）。 b) 设计数据管理组织架构，建立跨部门协作机制（如数据治理委员会、数据管家体系），推动数据文化落地。 c) 管理年度数据预算，平衡资源投入（如工具采购、团队培训、合规审计），优化数据管理ROI。 2. 数据管理体系落地： a) 主导数据治理框架（DAMA/DCMM）实施，建立数据标准、质量规则、主数据（MDM）及数据生命周期管理制度。 b) 监督数据血缘追踪、元数据管理及数据目录（Data Catalog）建设，提升数据可发现性与可信度。 c) 构建数据质量监控体系，通过自动化工具（如Informatica、Collibra）实现异常检测与闭环修复。 d) 主导并参与数据治理与数据开发工作。 3. 合规与风险管理： a) 确保数据管理符合GDPR、《数据安全法》、行业监管（如金融业BCBS 239）等要求，制定数据分类分级与脱敏策略。 b) 主导数据安全审计与风险评估，建立数据访问权限审批流程及操作日志追溯机制。 c) 应对数据泄露、隐私侵权等突发事件，制定应急预案并协调法务、公关部门处理。 4. 团队管理与赋能： a) 领导数据治理工程师、数据质量分析师、元数据管理专员等团队，制定KPI并推动目标达成。 b) 设计数据管理培训体系，提升团队专业技能（如数据建模、合规知识）与跨部门协作能力。 c) 引入外部资源（如咨询公司、技术供应商），优化数据管理工具链与行业最佳实践融合。 d) 关注AI增强数据库等新兴数据库技术发展。 5. 数据价值驱动： a) 推动数据资产登记与价值评估（如数据变现潜力、成本节约量化），支持数据交易与商业化探索。 b) 协同业务部门挖掘数据应用场景（如客户分群、供应链预测），通过数据服务（API、BI看板）赋能业务增长。 c) 建立数据管理成效指标体系（如数据质量达标率、治理流程效率），定期向高层汇报价值成果。 6. 完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，数据科学、计算机科学、大数据专业毕业； 2. 8年以上大数据行业相关经验，5年以上数据团队管理经验，有从事生产制造业大数据体系建设经验者优先考虑； 3. 精通数据管理框架（DAMA DMBOK、DCMM）、数据治理工具（Collibra、Alation）及数据安全合规体系 4. 熟悉Hadoop、Spark、Flink、Kafka、Hive等主流大数据系统原理及源码; 5. 熟悉关系型数据库：如MySQL、Sql Server、 PostgreSQL、Oracle等; 键值数据库：如MongoDB、Redis、Couchbase等；列式数据库：如HBase等，时序数据库 如InfluxDB等；日志分析，如Elasticsearch； 6. 掌握数据建模方法（维度建模、Data Vault）及数据分析基础（SQL、Python）; 7. 熟悉Spring Cloud，Dubbo等微服务框架，有微服务、中间件等技术积累和实战经验； 8. 对数据采集、数据开发、数据分析、数据建模、算法等有深刻认识和实战经验，具备大规模系统的故障诊断与性能优化能力； 9. 负责过企业级数据仓库建设项目，有大型企业数据治理项目经验者优先； 10. 在大数据架构、产品、技术等方面有深入思考和中长期的产品和技术视野，对技术架构演进有清晰、成熟的思路； 11. 有较强的逻辑思维能力，思路清晰，善于分析、归纳、解决问题，能够独立或带队进行项目开发。 12. 卓越的跨部门协调能力，能化解业务与技术团队的认知冲突，推动大数据分析落地。

岗位职责： 1、负责电商平台产品需求调研及管理，根据业务需求对产品功能及模块功能进行优化迭代； 2、对产品需求、问题等进行收集梳理，完成产品PRD文档和原型设计，持续完善产品功能和体验，配合开发迭代上线； 3、跨部门沟通协调并跟进产品功能/产品运营过程中的问题，不断优化平台功能与用户体验； 4、负责产品方案宣讲、产品培训支持，产品相关资料编写； 5、关注行业动态、竞品动态，深入分析。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、工程管理、供应链、电子商务相关专业优先； 2、三年以上产品工作经验，熟悉大型央企，民企采购业务，具有ERP与采购平台对接产品经验，至少做过3个以上完整产品者优先，熟悉大B企业ERP系统者优先，MRO电商工作经验者优先； 3、工作积极主动，有独立思考能力，较强的逻辑思维能力以及自我学习能力，对工作有责任心，具备较强的抗压能力； 4、良好的口头表达能力和文档撰写能力，善于沟通，良好的团队合作精神； 5、熟练使用Axure、visio等工具,能输出高质量的PRD相关文档； 6、有企业采购运营经验者优先； 7、有智能化落地设计经验者优先。

岗位职责： 1. 对投资公司财务及业务进行数据整理和分析，定期提供分析报告，为公司决策及业务发展提供财务支持； 2. 梳理及优化财务流程、实现一定的系统化，提高财务管理效率； 3. 统筹及操作部分账套核算及结账工作，确保顺利高效完成每月的结账工作； 4. 跟踪收入等关键指标的进展，为目标完成提供支持；识别成本及费用波动的动因，通过分析输出有效的成本管理的方案； 5. 根据模型开展收入及成本费用的预测，有效识别业务预测中的风险，并根据有效的分析，推动解决滚动预测中的问题，最终促成业务的目标达成； 6. 协助业务梳理流程，进行业务风险管理，包括合同风险、流程风险等以保证新业务在必要管控下快速运作和执行； 7. 对投资公司的投资交易、以及董事会审批事项等提供财务方面意见和建议，防范风险； 8. 其它投资公司管理规则下的职责，例如资金和印章管理等。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务类专业毕业，具有CICPA或国际认可的海外相关资格者优先考虑； 2. 4年以上审计、财务管理、财务分析相关工作经验，头部会计师事务所审计、FDD经验者优先考虑； 3. 工作细致、责任心强，具备较强的学习能力及理解能力； 4. 具有优秀的沟通协调能力； 5. 具有高度的责任心和团队合作精神； 6. 具备一定的计算机应用基础和大数据处理及分析能力，熟练应用Excel、PPT等办公软件。

岗位职责: 1、研究新技术、新架构，并能应用和推广到产品开发上。 2、负责基础库、框架、关键模块的技术选型、开发和改进； 3、完善并遵守团队的编码规范，编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码； 任职要求: 1、有Android app开发经验； 2、熟读 Android Framework 层源码，掌握各个主要Service 的逻辑，能快速通过 AOSP 源码定位和解决问题； 3、熟悉各个 Android 系统版本之间的特性差异； 4、精通 Android 调试工具和方法，可以应付各种复杂问题； 5、熟练掌握反编译技巧； 6、有热修复、应用双开、数据加密、插件化框架研发等经验者优先录用；

岗位职责： 1. 负责直播机（包括主机、相机、WiFi网络、USB接线、电源等）硬件及功能测试。 2. 负责硬件产品测试验收，保障硬件产品质量。 3. 负责设计测试方案，实施测试项目，分析排查硬件问题，推动供应商解决问题。 4. 协助排查线上问题，帮助解决客户问题。 5. 参与硬件产品配件选型、协调供应商完成样品验证。 6. 与软件、交付、产品、测试等团队协作，完成系统联调及产品迭代优化。 7. 跟踪行业技术趋势（直播技术、相机视频技术、无线通信技术等），协助推动技术创新。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、通信工程、计算机等相关专业。 2. 熟悉硬件开发测试流程，掌握数字/模拟电路基础，了解信号完整性、EMC等原理。 3. 具备2年以上硬件测试经验（应届生可放宽，但需有项目/实习经验）。 4. 熟练使用常见测试仪器（如示波器、频谱仪、网络分析仪等）。 5. 能独立完成测试方案设计，有较强的逻辑分析能力和问题排查能力。 6. 熟悉WiFi、5G、蓝牙网络测试和环境搭建，熟悉Camera和相机测试。 7. 动手能力强，能抗压，响应快，有直播机测试经验优先。

职责描述： 1、负责公司关键业务的数据统计分析挖掘和数据报表系统建设，通过业务指标体系反映运营状况； 2、负责公司业务数据分析，各类主题挖掘工作，发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供决策支持。 基本要求： 1、必须熟练使用SQL语句，熟悉R或者Python数据分析，熟练Tableau工具尤佳； 2、掌握数据分析体系架构、方法和相关数据建模知识和理论，熟悉一种及以上数据报表系统建设； 3、有良好的数据分析意识和开发能力； 4、有产品运营和数据分析工作经验优先； 5、有金融公司工作经验的候选人优先（基金、证券、私募）； 6、有涉及分析报告工作经验的候选人优先（专题报告、变动分析、月报等）。