• 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责研发公司自有业务系统的新功能; 2、负责公司自主研发的系统优化和功能维护; 3、参与团队开发规范的制定和迭代,并切实遵守团队规范; 4、按照项目计划,撰写接口文档,按时提交高质量代码,完成开发任务; 5、与研发团队紧密合作,确保技术架构与产品发展策略保持一致。 任职要求 1、3年以上PHP编程经验,拥有与工作年限相对匹配的工作能力和经验,大专(含)以上学历; 2、熟悉Redis,RabbitMQ,ElasticSearch等系统,并具备实际的业务落地经验; 3、熟练使用 laravel 框架,了解 swoole 框架; 4、对处理复杂逻辑流程的业务系统有兴趣,熟悉移动互联网敏捷开发模式; 5、有微服务架构、大数据量存储查询优化、高并发场景开发经验优先; 6、具备优化系统的能力; 7、具备良好的求知欲和学习能力,对新事物有较强的接受能力; 8、具备很强的抗压能力、负责任和高效地完成产品的产出; 9、具备基本的英文文档阅读和书写能力,CET4级及以上
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    0成本0风险​ 手把手 帮你开一家属于自己的 线上连锁超市 主副业都可以 不限时间地点 以诚为本 手把手带你 听话照做务实干 日入500只是开始
  • 13k-25k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【薪资详情】 ·薪资范围:13000-25000元/月 ·底薪:2500-10000元/月 ·提成方式:按单提成;业绩提成 ·奖金补贴:年终奖·绩效奖金 ·试用薪资:5500元/月 【职位详情】 一、有专业系统,负责对接房东,与房东建立关系,帮助房东更快,有效的出租定期联系已签约及到期房东,积累口碑,进行二次开发,增加老房东互荐量; 二、为客户挑选满意的房子,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 任职资格: 1、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 2、认可租赁市场,勇于挑战高薪,压力会有,但更具有挑战性; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 成年人的世界里别谈喜不喜欢!赚钱这事儿,是刚需! 人人都想出人头地,而你的出路又在哪里?当然在我们这里啦!OK往下看 【我们的薪酬】 A:市场专员(业务合伙人)收入组成: 业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。 做1万业绩收入6500元, 做2万业绩收入16500元 做3万业绩收入26500元,上不封顶 B:门店经理(店面合伙人)收入组成:业务提成+底薪+门 店分红 业务收入同市场专员,底薪2500到3万元不等,门店分红:一代门店约8万每年,二代门店约4万每年,三代门店约4千每年;店面经理综合收入轻松20万,上不封顶 人生选择大干努力海居租房理想事业诚邀您的加入 4、贴心福利 根据住址灵活分配工作地点,表彰大会,定期团建,定期聚餐,每月主题活动,集体生日会。 5、团队福利 同事颜值在线、团队活力年轻,工作氛围活跃 【培训晋升】 1培训:全方位培训,新手快速上路,资深同事一带一伴您快速成长 a晋升路线:经纪人-资深经纪人-组长-店长-中级经理-高 级经理-区域总监-总监-高级总监 b晋升机制:季度晋升考核,公开内部竞聘,凭实力晋升 (本着公开公平公正的原则) 【工作时间】 早九晚六,弹性上班时间,钉钉打卡。月休4天,带薪年假! 地址:武汉市东湖新技术开发区关山村金地·雄楚1号五期C3、C4幢1层6商 【海居租房】 海居成立于2011年,是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构,旗下拥有近二百家门店,在职人数近三千人。 愿景构建大租赁舒适圈 价值观成就客户,成就伙伴。 使命让租住更简单,让创业更美好。 法则:客户永远没有错,伙伴永远是可爱的。 候选人的加分项 房屋租赁、房源开发、实地看房、客户开发、二手房、客户开发/市场拓展经验、租房优惠、带薪培训
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    公司背景: 海居租房是武汉本土中介品牌,致力于房屋租赁为主,海居平台武汉在租房源体量达到42W+套,几乎涵盖了市场所有在租住房、写字楼、商铺!不愁没资源~同时也是同行业里提成最高,晋升待遇最好的。 招聘要求及岗位: 20-38岁,男女不限,无需经验,一对一教,平均上手时间5-7天 1.智能经纪人:主做业务,实习店长(月薪10000-50000) 2.团队经纪人:主做团队管理,团队建设(月薪20000-80000) 工作时间/作息:朝9晚6,无需全天坐班,自由调休月休6天,可以做到工作生活两不误的 工作内容: 1.客户找你租房子,你帮他找,带他看,谈谈客户想要的条件,ok了签合同收佣金,不ok放着下一个。 2.房东要出租房子,这个需要主动出击,也就是打打房东电话问问房子退出来没,退出来就帮他上架租,租出去了分业绩也就是钱。 【晋升空间】业务合伙人-智能店长·店长·部长-区域经理-区域
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责研发公司自有业务系统的新功能; 2、负责公司自主研发的系统优化和功能维护; 3、参与团队开发规范的定制和迭代,遵守团队的编码规范; 4、按照项目计划,撰写接口文档,按时提交高质量代码,完成开发任务; 5、与研发团队紧密合作,确保技术架构与产品发展策略保持一致。 任职要求 1、3年以上PHP编程经验,拥有与工作年限相对匹配的工作能力和经验,大专(含)以上学历; 2、熟悉Redis,RabbitMQ,ElasticSearch等,并具备实际的业务落地经验; 3、熟练使用 laravel 框架,了解 swoole 框架; 4、对处理复杂逻辑流程的业务系统有兴趣,熟悉移动互联网敏捷开发模式; 5、有微服务架构、大数据量存储查询优化、高并发场景开发经验优先; 6、具备优化系统的能力; 7、具备良好的求知欲和学习能力,对新事物有较强的接受能力; 8、具备很强的抗压能力、负责任和高效地完成产品的产出; 9、具备基本的英文文档阅读和书写能力,CET4级及以上
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1,负责平台社群用户运营管理,实现用户增长、转化和老用户促活; 2,针对用户采取运营活动和文案策划,利用个性化、精细化的手段,提升用户留存和体验; 任职要求: 1,1年以上互联网线上运营相关工作经验优先; 2,对数据敏感,逻辑清晰,具备较强的文案功底; 3,良好的沟通和团队协作能力,很强的学习能力,能快速熟悉产品流程; 4,做事情以结果为导向,不拖沓,追求细节,精益求。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    【岗位描述】 1、负责公司小红书、抖音账号的日常内容发布和运营维护 2、通过新媒体渠道内容运营,以免费或付费推广方式获取有海外求租需求的留学生客户 【希望你】 1、对小红书、抖音或其他新媒体平台运营规则精通, 2、喜欢新媒体运营岗位工作性质,对互联网运营岗感兴趣,想长期从事互联网运营岗 3、对互联网新事物、新玩法、新工具有好奇心
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    【岗位描述】 1、拓展海外房源合作关系 2、对接维护已建立合作的海外合作方 【希望你】 1、英语口语流利,可以通过电话、视频、邮件与国外合作方正常沟通交流 2、对跨境业务感兴趣
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    【岗位描述】 1、拓展海外房源合作关系 2、对接维护已建立合作的海外合作方 【希望你】 1、英语口语流利,可以通过电话、视频、邮件与国外合作方正常沟通交流 2、对跨境业务感兴趣
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    【岗位描述】 1、拓展海外房源合作关系 2、对接维护已建立合作的海外合作方 【希望你】 1、英语口语流利,可以通过电话、视频、邮件与国外合作方正常沟通交流 2、对跨境业务感兴趣
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    工作内容:  1.深度了解公司产品逻辑、业务逻辑,根据业务发展需求,策划各新媒体渠道建设、用户活动运营等  2.对于短视频运营、策划、推广有比较丰富的经验和实操案例,能够负责短视频整体运营体系搭建,独立完成剪辑、后期工作;确认选题和脚本方案,能够洞察业务相关热点及话题  3.负责小红书、抖音、微博或其他内容渠道运营 任职要求:  1.大专及以上学历,有1年及以上互联网公司新媒体运营经验、1年以上短视频运营经验的优先。  2.选题能力、文字功底扎实,对新媒体运营有充分洞察,对数据敏感,对分享、曝光、引流等流量数据结果负责。  3.对抖音、小红书、微信视频号、微博视频有深入了解,熟识短视频的玩法。  特别说明:  1、[工作时间]做六休一;  2、[加薪] 一切靠实力吃饭;  3、[社保] 医疗、生育、工伤、失业、养老保险;  4、 [奖金]每月绩效奖金、项目奖金、内推增员奖金等;  5、[办公环境]轻松舒适、饮料、冰箱、微波炉;  6、[娱乐福利]不定期各类娱乐活动自由组合,专属生日趴;  7、[娱乐活动] 不定期举办各类比赛活动,奖品丰富;  公司简介:  Awehome全球租平台成立于2016年, 是一家中澳合资的控股集团公司, 在郑州、苏州、澳大利亚设立有公司,创始团队主要为海归博士,致力于打造专业化、全球化、智能化的海外留学生及华人长租预定平台,成为海外华人、留学生长租版的“爱彼迎”。公司处于快速发展期,团队氛围轻松活跃,采用扁平化管理,用人不拘一格,部分岗位接受远程办公的小伙伴,欢迎感兴趣的小伙伴随时咨询加入Awehome的family,我们一起“让海外生活更美好”!  Awehome全球租平台涵盖PC端网站和小程序,经过几年的发展,目前已覆盖海外主流留学国家,服务超25W+租客,10W+房东,覆盖超过650所海外高校,床位及房源数量超100W。平台以下一代信息技术为载体,采用大数据智能算法驱动,以AI推荐算法、VR看房、跨境支付及区块链为核心发展方向,全面解决C端用户触达难、行业效率低、获客成本高及在线交易风险等问题的新一代互联网公司,目前核心用户80%为海外华人留学生。  平台坚守长期价值,解决了海外华人、留学生租前决策难,租中效率低,海外跨境租房体验差等行业难题。下一步将通过AI技术建立多维度数据关联,利用获取的海量海外高质房产数据,进行智能搜索、个性化信息服务,打造海外租房一站式引流、撮合、交易、服务、支付等全商业闭环平台,让美好生活无国界! 
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责  1、负责海外留学生社群类信息平台搜集、推广、部分引流开展,相关流量运营、留存和转化;  2、线上沟通,对留学生咨询海外公寓问题进行解答、匹配房源,促成预定;  3、跟进海外合作方房源预定流程,妥善处理好客户问题,拓展合作方并维护好日常关系。  任职要求  1、工作责任心强,较强的自我驱动性,愿意不断学习提高;  2、熟悉网络化的表达方式,大专以上教育程度,思维活跃,思维清晰,有较好的语言表达能力和协调能力;  3、具备一定的业务洽谈和客户关系维持能力,有线上销售工作经验者优先,有良好的英语基础者优先;  4、对高薪酬和提升自己有强烈的意愿,愿意为追求的目标持续付出努力和精力。  薪酬福利  1、底薪3000+业务提成+团队提成+奖金,收入上不封顶;2、缴纳五险,国家法定节假日;3、扁平化管理,不定期团建活动,积极向上的工作氛围,丰富的客户资源,完善的运作系统;4、发达国家外派机会(外派期间薪资参照当地水平)。 
  • 房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    无经验也可!无经验也可!无经验也可! 当天安排住宿!当天安排住宿!当天安排住宿! 【薪资福利】: 1、试用期:底薪7500-8500;买卖提成27%-56%+租赁提成40%。综合薪资10000+以上(提供住宿) 2、其他福利:春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等。 【任职要求】: 1.专业不限,经验不限;年龄20-38岁,(有经验可放宽42岁) 2.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4.会简单电脑操作 【岗位职责】: 1、维护线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【晋升通道】: 1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 注:本岗位是上海居信总部直招,无任何收费项目,请放心应聘。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    【任职要求】 1、高中及以上学历;条件优秀可放宽 2、普通话标准,善于沟通,有较强的语言表达能力 3、务实进取,有理想、有追求,勇于挑战自我,不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求,促成房屋买卖/租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬:底薪7500-8500 3、租赁提成40% (月结);买卖提成27%~56%(月结) 4、其他福利:国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成: 正常干:8000-12000/月 努力干:12000-30000/月 使劲干:50000+/月(上不封顶) 【培养机制】 1、入职后,一对一带教体制,带薪培训; 2、公司提供系统完善的带薪培训,助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明,管理层从基层内部晋升,不论资排辈 晋升方向:客户经理 组长/店长---区域总监---总经理
  • 房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    薪资方面: 1、底薪8000+提成+开单奖励 2、买卖提成27%-56%;租赁提成40%(收入不受限) 3、月度聚餐,生日聚会,出单红包,节假日礼品,旅游,定期下午茶 4、提供住宿,宿舍离门店5-10分钟 5、静安区,宝山区,虹口区12家门店,可就近分配 晋 升: 1、完善的职业晋升计划及空间; 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人; 其他福利: 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖+每季度奖+月度奖+轿车基金等奖项! 2、国家传统节日发放丰厚物资福利! 【我们需要这样的你】 1、专业不限,经验不限; 2、有良好的人际沟通能力,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力; 3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【我们的工作内容】 1、新人入店:熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养; 5、为客户提供优质服务。