• 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】1、负责数据智能创新应用系统的架构方案设计、评估及实现;2、负责系统(项目)研发管理、任务分配,带领团队攻坚克难,分析并解决软件开发过程中的问题;3、与项目经理、产品经理协作,保证项目的交付质量和时效,对项目研发结果负责【任职要求】1、本科及以上学历,6年以上Java开发经验;2、精通Java技术栈,对JVM原理有深入了解,关注系统性能和安全,熟悉服务器性能优化,掌握RPC、SpringCloud、MySQL、Redis、Kafka、Zookeeper、MQ等框架和中间件,了解Docker,K8s等容器化技术;3、有数据数据类或平台类应用研发和实际产品落地经验,具备数据中台相关项目经验,主导或参与过大型应用系统的架构设计,熟悉大数据量下的系统架构技术方案,具备代码调优、系统重构经验;4、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,熟悉服务治理、过载保护、熔断降级等高可用架构理念;5、有较强的沟通能力,良好的团队合作精神
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 参与系统的需求调研和需求分析,提出技术研究及可行性报告,并对此制定可落地方案并督促执行; 2. 针对业务需求,提供系统架构设计,包括系统应用逻辑架构、技术架构、数据架构、软件选型等; 3. 结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统 ; 4. 指导研发工程师的产品开发和技术研究工作,解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平。 【任职要求】 1. 7年以上的工作经验,至少三年以上的大型实时交易类系统或业务中台类系统的架构经验;保险、银行、证券、大型互联网公司经验优先; 2. 熟悉Java平台下高性能、高可用性、高可拓展性业务中台架构设计模式;精通多线程及队列编程,熟悉HTTP,TCP/IP协议; 3. 对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解,能够熟练应用MySQL/NoSQL,有实际大数据量的数据库设计经验; 4. 熟悉缓存技术,网站优化,服务器优化,集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术; 5. 具有良好的逻辑思维能力,熟悉业务抽象和数据模型设计,能够形成领域归纳并抽象成领域模型,具有很强的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情; 知识面广,思路开阔,创新能力强,对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。
  • 7k-12k·18薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【职责描述】: 1、 作为KA销售部中台团队,协同后台部门一起为前台销售团队提供专业支持 2、 结合客户需求,负责推进微博非标商业产品创新与改造、垂类运营合作及内容种草,并不断沉淀经验、归纳方法 3、 项目前期负责方案/创意的落地可行性分析,中期管控项目整个生命进程,后期结案复盘。 4、 作为项目的**责任人,负责各部门协调沟通、解决问题 5、 具备一定的数据分析处理以及结案总结能力 【任职要求】: 1、本科及以上学历,媒体/代理/MCN工作经历1年以上,具备项目管理经验; 2、有KOL/KOC种草、内容营销经验优先考虑; 3、有客户经理从业经验的优先考虑; 4、有良好的协调能力、沟通能力,以及解决困难的耐心; 5、有亲和力、责任感与敬业精神;工作风格成熟稳重,有良好的学习能力; 6、可以熟练掌握运用office办公软件以及PS软件的优先考虑;
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责创作者、社交模块的产品和数据工作,完成公司目标; 2、搭建社交玩法的功能、机制,构建良性社区生态; 3、进行深入的数据统计分析,为产品优化和运营决策提供策略支持; 4、负责部门数据及后台运营工具迭代,提升效率; 5、与协作部门(如产品、技术、研发等)紧密合作,推动产品优化与发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品经理或相关工作经验,有团队管理经验; 2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力,承担过核心项目; 3、熟练掌握基本数据分析方法,熟悉分析各项指标,熟练掌握SQL; 4、良好的沟通协调能力和抗压性,优秀的时间管理和问题解决能力; 5、具备互联网大厂内容或社交平台相关工作经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 业务介绍:智创资源平台是国际化短视频体验的重要组成部分。我们的使命是通过强大的创作工具激发用户创造力。我们的资源平台所有效果的生命周期,从创作到消费。我们正在寻找有才华的个人,他们喜欢产品、数据、设计和工程的交叉点,以帮助我们达到全球用户的下一个里程碑。 我们遇到各种各样的技术挑战,从数据展示一致性、系统稳定性和可扩展性到定制的效果分发策略。你将加入一个后端团队,该团队可以利用所有国际化短视频的现有框架,并参与设计和实施新技术和基础工作,进一步改善用户体验并展示国际化短视频的价值。 1、负责国际化短视频智创资源平台后端研发团队的搭建和管理; 2、领导和开发大型软件系统,为国际化短视频效应提供动力; 3、领导和改进系统设计和架构,以确保产品的高稳定性、性能和可靠性; 4、与跨职能团队合作,作为合作伙伴,在快速产品开发中提供高质量的工作。 职位要求: 1、在大规模面向消费者的应用程序构建平台和服务方面,具备丰富经验; 2、具备与跨职能团队合作交付成功产品的经验,有管理经验优先; 3、深入理解计算机架构、数据结构和算法; 4、精通以下至少一种语言:Go、Python、Java、C++; 5、对业务及数据敏感,有良好的业务理解和痛点分析能力,善于将合理的架构应用于业务; 6、具备良好的团队沟通和协作能力。
  • 70k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责企业SaaS产品的后端架构设计与研发,为海内外租户及用户提供优质的信息服务和极致体验; 2、参与产品需求的讨论和规划、功能定义等,帮助职能部门梳理业务思路,固化工作流,提高效率; 3、协助团队攻克各种大数据、高并发、数据隔离等方面的技术难点攻坚; 4、参与制定团队研发流程规范,帮助团队落地并提升整体的研发质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业,3年及以上后端开发经验; 2、熟练掌握Linux环境下的Go/Python/C/C++/Java等1至2种以上语言; 3、扎实的技术基础,了解微服务架构的技术挑战,并有对应的解决方案; 4、较好的产品意识,愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素; 5、熟悉业务架构设计理论,熟悉行业常见的架构方案; 6、积极乐观,认真负责,乐于协作。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责Java类系统需求分析; 2、负责Java类系统的设计和开发工作; 3、负责解决系统运行中的故障和性能问题。 4、负责系统整体架构设计、技术方案选型、核心模块设计开发 要求: 1、具有扎实的JAVA、JEE基础知识; 2、熟悉Spring、SpringMVC、Struts、MyBatis、Hibernate等JEE常用框架; 3、熟悉HTML、JS、Jquery等前端框架; 4、熟悉WebLogic、Tomcat等JEE中间件、ActiveMQ等消息中间件; 5、熟练掌握Oralce、Mysql数据库的开发和使用; 6、熟悉Linux操作系统的常用命令; 7、熟悉springcloud、dubbo分布式框架者优先; 8、熟悉前端框架react、vue、angularjs者优先。 9、熟悉资管业务、估值业务等相关领域业务者优先;有TA系统、估值系统经验者优先。 10、5年以上工作经验。多份工作经历需最近2份工作均满2年,或最近1份工作经历满3年。 工作城市:上海,杭州
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、设计企业数据架构,包括逻辑模型和物理模型,以支持数据存储、处理和分析需求; 2、制定数据管理策略和数据治理流程,确保数据质量和合规性。 3、领导数据架构团队,提供技术指导和培训,确保团队成员的技术能力和项目执行能力。 4、与业务部门和技术团队合作,理解业务需求,设计和实施数据解决方案。 5、负责评估和选择数据管理工具和技术,以支持企业数据架构的演进和升级。 6、监控和评估数据架构的性能和稳定性,及时调整和优化架构设计。 7、有效管理工作时间,确保任务按时完成,以满足项目需求。 8、积极服从公司的各项安排,以促进团队的顺利运作和项目的顺利推进。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业。 2、8年以上数据管理和架构设计经验,具备丰富的数据仓库和大数据平台项目经验。 3、熟悉大数据平台,有完整的数据工程项目经验,有AWS EMR平台经验者优先。 4、熟悉Hadoop生态体系,包括但不限于Hadoop、Hive、Spark、Flink、Kafka等。 5、对新兴数据技术和趋势有敏锐的洞察力,能够快速学习和应用新技术。 6、具备领导能力和团队管理经验,能够有效领导团队完成项目任务。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司云计算平台的架构设计、部署、运维及优化,确保系统的高可用性、稳定性和安全性; 2、领导50-100人的技术团队,制定团队目标、分工与绩效管理,推动团队持续发展与技术能力提升; 3、主导云基础设施的日常管理工作,包括资源分配、容量规划、故障排查、监控告警等; 4、负责系统运维自动化工具的开发与优化,提高运维效率,减少人为干预; 5、跟踪行业云计算相关技术的发展趋势,定期评估并优化现有技术方案; 协调跨部门需求,提供技术支持,确保产品与服务的顺利交付; 6、制定并执行系统安全策略,进行定期安全审计与风险评估; 7、管理供应商及相关服务商关系,合理控制成本并优化资源使用。 任职要求: 1、学历要求: 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历; 2、技术经验: 至少8年以上运维及云计算相关工作经验,其中3年以上AWS平台运维经验; 3、团队管理: 具备50-100人团队管理经验,优秀的领导力、团队协作能力与问题解决能力; 4、技术能力: 精通AWS各项服务(如EC2、S3、RDS、Lambda等)以及相关自动化运维工具(如Terraform、Ansible等); 5、实践经验: 熟悉大规模分布式系统的架构及运维,具备处理高并发、高性能系统的实战经验; 6、安全意识: 了解云计算安全最优实践,熟悉身份认证、数据加密等相关技术; 7、良好的沟通能力: 具备优秀的跨部门沟通协调能力与英语读写能力;
  • 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作内容: 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域,与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理,以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划:负责产品规划,输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理:负责用户调研、需求对接及需求分析;对业务需求进行优先级管理 3、产品设计:梳理业务流程及逻辑,输出产品原型PRD 4、产品实现:与研发测试等协作,对产品设计进行验收,推动产品交付上线 5、产品迭代:对产品及用户数据进行分析,不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理:负责对重大复杂需求的项目管理,定期根据项目数据、复盘会议,对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求: 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验,有生产,面料,采购,仓储,物流,供应链相关系统经验者优先;有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目;具备良好的逻辑思维能力,善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计;熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案,理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作,抗压能力强,可以推动产品功能和项目按时交付上线。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源,开发新客户; 2、通过抖音平台与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、在团队中起到良好的带头作用。 岗位描述 1、网络营销,不需要外出、打电话,通过互联网的形式,宣传及推广公司产品及开发客户等工作。 2、要求有良好的沟通能力,有亲和力。 3、热爱销售岗位,有赚钱欲望;有销售工作经验优先。 4、公司发展前景大,公司规章制度明确,晋升机制好。 5、来了有团队带,简单易学好上手,高额提成奖励,环境优雅,老板好,同事温馨; 6、宝妈可以接送小孩,不加班。 7、每天8小时,单双周休息,法定节假日自有休息。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位内容: 1、主要负责团队组建 2、团队日常管理 3、团队业绩目标制定及业绩指标达成 4、公司活动营销策划 5、帮助团队成员谈单促成成交
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 金融 / 上市公司 / 50-150人
    突破传统行业天花板限制,和中年危机的不安 “优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融"战MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。 “路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销,通过销售产品获取各种佣金,冲刺钻石、高峰等分公司荣誉,作为高手,一步步成长为国际MDRT会员。同时,优才还可以经过培训授权,获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格,成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。 第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展,这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理,甚至是业务总监。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 [优才招募基本条件] 1、25-45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业 2、在沪居住时间一年(含)以上 3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格 4、能保证正常参会参训 5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录 6、有强烈企图心、良好沟通能力 若有意向请联系您身边的平安人寿代理人,并参加平安人寿优才创业说明会获取相关资讯。 注:此网站所涉及的优才,专指加盟优才计划的平安人寿寿险代理人。 候选人的加分项: 保险产品营销、客户服务、保险产品设计规划、人身险、车险、养老险、家庭财险、财产险、互联网金融、企业服务、销售工作经验、高净值客户开发经验、互联网产品经理经验、核保工作经验、车险业务经验、寿险业务经验、财险业务经验、保险/金融/财务相关学历、熟悉保险业务流程、优秀的营销技巧、优秀的沟通协调能力
  • 电商 / 未融资 / 50-150人
    【福利待遇】: 1、上班时间:9:30-12:30,14:00-18:30 午休1个半小时,周末单双休轮休 2、薪资架构:固定工资+绩效工资+提成工资+年终奖 3、奖金机制:业绩奖金+个人奖金+奖励机制奖金 4、法定福利:按规定购买五险 5、年度旅游:每年定期组织1-2次大型旅游活动和团建; 6、公司活动:员工生日会----团队聚餐----每月丰富下午茶----员工抽奖活动----带薪出外系统学习----优秀员工出国考察学习。 7、假期:提供法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期; 8、快乐工作:每月活动经费,结婚/生育贺金、节日礼金、生日礼物以及内外免费培训福利; 9、地理位置:坐路线-八号线同福西或者文化公园A出口出来过对面马路,直行步行8分钟即到公司大厦。 【岗位职责】: 1、大专以上学历,国贸专业,英语四级以上优先; 2、有半年以上的3C数码类目外贸经验,或相关行业的外贸B2B经验; 3、有半年以上业务协助谈单和报关单证和退税经验优先,较好的口语表达及写作能力; 4、熟悉b2b、阿里巴巴,whatsapp等社媒开发操作者优先考虑。 【晋升机会】: 初级业务跟单→中级业务跟单→高级业务跟单→业务跟单主管 【核心要求】: 1、回复、跟进公司阿里巴巴国际站游戏机3C数码电子类目客户邮件、电话等信息(游戏机、游戏机周边电子配件等类目); 2、 跟进公司分配的老客户销售订单资源,保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,促成订单合作; 3、处理日常的报关和退税资料; 4、上级领导临时交代等其他工作。 【团队介绍】: 1、我们有卓越的阿里巴巴国际站平台; 2、每年多次国内外参展的机会; 3、常年出口南美洲,中东,以及北美洲等地并获得良好的口碑与赞誉; 4、公司多年深厚积累的自主研发产品及工贸一体; 5、团队非常积极向上,朝气蓬勃!一群敢于打拼的年轻人; 6、底薪+社保+丰厚的提成+年终奖,公司组织旅游,节假日福利; 7、附近有双地铁站哦!法定节假日,下午茶,户外拓展,专业培训,帮助你更快成长。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    1. 负责班课或一对一形式教授留学预备课程; 2. 接受教务的排课安排,对所教授课程充分准备; 3. 积极参加教研、讲座、会议等活动,参与课程设计、优化教材、讲义; 4. 与学生、家长保持必要和有效的沟通交流,关爱学生,建立良好的师生关系。 任职要求: 1. 学历:本科及以上学历,英语、教育、TESOL相关专业,有海外留学经历者优先; 2. 学术:英语专八、雅思6.5分及以上/托福100分及以上,有扎实的英文功底,具备良好的口语写作能力; 3. 经验:有雅思/托福教学经验者优先,或具备同等的教学能力或潜力(接受优秀硕士应届生); 4. 能力:口语流利,发音标准,具有良好的课堂表现力和控制力; 5.  素养:语言表达流畅标准,逻辑思考能力强,有鲜明的教学风格 。 6.有留学背景,接受新人 工作地点:观音桥校区、解放碑校区、沙坪坝校区、大学城校区、南坪校区 丰富的岗前培训: 1. 1-3个月磨课备课期,集团优秀课堂分享; 2. 单科主管一对一指导、模拟课堂; 3. 高频教研活动,头脑风暴、圆桌会议等。 福利: 1. 学校缴纳五险一金(入职即购买养老、医疗、失业、工伤及生育保险); 2. 可享受带薪年假,国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假; 3. 优秀员工集体出游、年度旅游机会; 6. 丰富的员工活动,提供定期团队聚会津贴等; 7. 各项奖金和礼品(如年终奖、节日礼品、周年福利等)。