【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），业务员底薪3500-5500，再加高额提成，有一年同业工作经验可申请店经理，底薪6000+提成，公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息，并进行网络维护，公司自己的端口链家网、贝壳找房，门店可能会开其他的端口，比如诸葛、安居客、58等等； 3、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配； 4、带看房，提供专业的房产置业服务，促成交易； 5、协助客户办理后续业务，如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取； 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡

岗位职责： 1、定期前往所辖区域进行业务拓展和技术服务相关工作，维护原有客户关系，分析客户需求，根据用户需求提供整合行销方案；  2、拜访潜在客户（大学心理专业、学前专业、人因工程专业等），了解客户需求，向客户介绍产品，建立客户关系；  3、持续跟进客户，获取订单信息，明确客户采购意向，了解客户采购需求； 4、独立进行具体项目的管理，包括项目方案策划，报价和招投标；  5、编写标书，参加投标，签订合同并跟进执行，完成所负责区域的销售任务和收款任务；  6、反馈客户和市场的各类信息，配合上司完成销售相关工作。  任职资格：  1、大专以上学历，心理学、学前教育、人因工程、电子工程、计算机等相关专业优先考虑；  2、2年以上销售经验，业绩突出者或相关行业从事者优先考虑；  2、具有强烈的工作责任心和良好的团队精神，有良好的沟通能力和学习能力，具有能吃苦耐劳的品质和良好的身体素质；  4、能接受出差工作 。

有一定销售经验 肯学习，能吃苦 有团队精神，服从领导安排 我们就在门市销售，没有外省出差安排

底薪2000-4000 22%-26%提成业绩 综合工资：5000-10000 工作内容：收房 租房 只做租赁不做买卖 工作简单 时间自由 月休4天 缴纳五险

工作内容：每天上午9点左右上班，给餐饮店配送耗材，送完货大概下午4点半左右下班，工作时间短，比较自由。月薪5000元，做到年底有5000元的奖金

具备产品需求分析能力，具备产品原型设计能力，具备需规文档撰写能力，

岗位职责： 1、需求分析与方案设计：深入了解客户需求，设计定制化技术解决方案。 2、技术演示与支持：向客户演示方案，解答技术问题，协助销售团队完成技术谈判。 3、文档编写与竞品分析：编写方案文档，分析竞争对手，提炼差异化优势。 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机、信息技术、通信等相关专业。 2、熟悉云计算、大数据、网络安全等主流技术，具备系统架构设计能力。 3、出色的表达和沟通能力，能够与客户及内部团队高效协作。 4、能熟练编写技术方案、投标文件、逻辑清晰、条理分明。 5、2年以上IT行业售前或技术咨询经验，有成功案例或大客户项目经验优先。

负责收银，确保资金准确无误 客人接待，安排客人入座 店铺管理，确保店铺干净整洁

1.熟悉测试工作，有软件系统测试经验； 2.熟悉质量理论，对精益六西格玛、零缺陷生产精通者优先； 3.思路清晰，认真、细心，较强的团队协作精神，善于学习新的软件方法和技术； 4.具备一定的编码能力优先； 5.在重庆工作，请注明期望薪酬。

岗位职责： 1、独立负责公司短剧相关账号运营工作，为收益负责； 2、为企业提供有建设性的运营策略； 3、负责短剧播放量、点赞数、粉丝数增长等数据的监控和分，根据数据反馈调整运营策略 4、完成其他领导交办的任务 任职要求： 1、1-3年及以上短剧视频运营、内容运营等相关工作经验，具备独立运营账号的能力； 2、有短剧或短视频创作领域相关工作经验； 3、熟练运用数据分析工具，能对短剧的各项数据进行监控和分析，进行策略的调整； 4、熟悉抖音、快手、B站、百度等主流新媒体的运营规则及玩法； 5、沟通协作能力强，具备创新思维和抗压能力； 6、具备较强的审美能力

工作内容：主要负责我们合作的工厂招工，通过boss，快手，抖音，58 鱼泡网 各个招聘平台和线上公司提供精准客户资源加微信聊天介绍工厂福利待遇和邀约 薪资：        模式一： 底薪6000（包含房补600+全勤400）＋500元提成（综合8500-15000）       模式二： 合伙人模式 综合工资9000-20000上不封顶.      模式三:    新人适用，底薪3000（包含房补600＋全勤400）＋提成500元-1000元不等，上不封顶，综合工资8000-1W＋ 上班时间:早9晚6 中午休息12点-13点30 做六休一（任选一天 可累计休息） 要求20-35岁.年龄可根据实际波动.有耐心.会电脑简单操作均可. 学历无要求.有无经验均可 公司提供员工宿舍（不住宿有房补600） 鸽子勿扰！！！

1.全面负责公司康养和养老业务的日常运营管理工作，确保业务的正常运营和持续发展。 2.制定银发经济本位产业和相关产业发展计划，并组织实施，监督执行情况。 3.负责服务团队的建设和管理，提升团队的专业素质和服务水平。 4.建立健全的管理制度和服务标准，优化服务流程，提高服务质量和客户满意度。 5.拓展康养和养老业务范围，加强与政府部门、社区、医疗机构等的合作与交流。 6.负责康养体系财务管理，合理控制成本，提高经济效益。 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类、医学类、社会学类等相关专业背景优先。 2.热爱健康事业、有一定养生知识及健康理念，有从事健康、养老服务相关行业工作经验，且拥有一定的康养服务资源。 3.具备较强的团队管理能力、组织协调能力和执行能力，能够带领团队完成各项任务。 4.对养老行业有一定的认识，熟悉康养、养老运营模式和市场需求。 5.具备良好的危机处理能力，能够及时化解、消除各种纷争与矛盾。 6.具有良好的职业道德和责任心，热爱养老事业，愿意为老年人服务。 （大足****）

**岗位名称：旅游门店计调** **岗位职责：** 1. **岗位职责概述：** - 负责旅游门店的日常运营管理，主要包括旅游产品的策划、预订、行程安排、团队协调等工作。 2. **主要职责：** - 负责收集、整理、分析旅游市场信息，为门店提供旅游产品策划和推广建议。 - 根据客户需求，提供旅游咨询，制定行程安排，包括景点、住宿、交通等。 - 负责旅游产品的预订工作，包括酒店、景点门票、交通等。 - 协调团队资源，确保旅游行程的顺利进行。 - 负责与供应商的沟通与谈判，争取优惠价格和优质服务。 - 跟踪旅游团队行程，处理突发事件，确保游客安全。 - 收集游客反馈，优化旅游产品和服务。 - 完成上级领导交办的其他相关工作。 **任职要求：** 1. **教育背景：** - 本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少2年以上旅游行业工作经验，有旅游门店计调工作经验者优先。 - 熟悉旅游市场动态和行业规范。 3. **专业知识与技能：** - 熟练掌握旅游业务知识，了解旅游市场发展趋势。 - 具备良好的沟通协调能力，能够处理突发事件。 - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 - 具备较强的团队合作精神和责任心。 4. **个人素质：** - 具备良好的服务意识，能够为客户提供优质服务。 - 具备较强的学习能力，能够快速适应新环境。 - 具备较强的抗压能力，能够应对高强度工作。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和工作经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作时间：** - 按照公司规定的工作时间，周末双休。 **工作地点：** - （具体城市或地区） **应聘方式：** - 请将个人简历发送至（公司邮箱），邮件主题请注明“旅游门店计调+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

5号发薪！5号发薪！5号发薪！ 【工作内容】： 1、对金融持牌机构的逾期客户、进行电话提醒并协商还款，维护客户良好征信。 2、按要求做好通知和协商记录，并及时跟进处理客户还款事项。 3、公司提供专业完善的上岗培训，新人可在一至两个月内熟练掌握工作。 【岗位要求】： 1、中专学历以上，有相关经验或销售经验优秀者可放宽学历要求。 2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力。 3、具有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先。 4、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真，用心负责。 5、人品端正，有情义进取心，心理素质良好，有团队精神﹐承压能力强。 【薪资福利】： 1、 高薪：年度双薪，带薪培训（保底3500底薪+加班补贴+提成+项目激励+大额现金红包）业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上； 2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）； 3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；享受每年免费员工体检； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、部门团建，开年红包等； 5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！ 【职业发展】 （1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员； （2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）； 根据业绩等综合表现，入职即有机会晋升组长及经理职位竞选，公司管理层80%以上通过内部晋升渠道。

负责开车接送乘客，可以短期兼职过渡。时间自由，每天收入200+