岗位职责： 1.负责用户增长方向的经营分析，挖掘业务机会点，形成有效的业务策略，并推动落地；2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心，输出相应的可落地执行的增长策略；3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI，并结合增长目标进行有效的资源分配，提高整体资源（补贴、流量）使用效率；4.协同前线、采销等多团队，推进关键增长策略落地，并持续跟进、复盘。 岗位基本要求： 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先；2.数据敏感、有较好的经营意识，能自主通过数据分析制定合理的增长策略；3.具有较好的协同能力，以往有协同各方推进策略落地的经验；4.对新业务有好奇心，具有快速的学习能力，极强的逻辑思考能力。 具备以下优先：区域业务策略背景优先；零售行业经验优先；对酒品类有兴趣优先。

职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持，同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验； 2、具备一线城市门店运营经验； 3、7年以上工作经验。

职位职责： 1、制定符合北区业务发展阶段的市场规划，不断迭代优化运营流程，完成预算分配及产出预估； 2、配合业务区域定位和目标客户，以终为始协助拓展生态合作伙伴，与商业化团队背靠背，策划执行不同类型的市场活动； 3、维护活动数据，对数据进行周期性分析并输出洞察；结果导向，对活动产出从多方面进行归因总结复盘及制定迭代方案，对商机历程足够了解且和业务团队背靠背，积极关注推进商机阶段； 4、通过多元化的市场手段（不限于广告、传播、BD等）为业务带来增量，有内容营销的意识，能够通过整合营销动作打造飞书影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，能够接受出差，有丰富的市场营销/活动/运营相关工作经验，有北区市场工作经验、了解区域/泛互行业合作资源优先； 2、具备很好的数据分析能力及洞察力，了解B2B业务模式者优先、了解渠道合作模式优先； 3、组织和沟通能力强，善于协调内外部团队解决问题完成目标； 4、自驱力及学习能力强，能够熟练应用或积极探索AI工具，对新事物及行业趋势保持好奇心，洞察力强，具有很好的迭代思维和学习思维，善于反思和复盘； 5、对于市场工作充满热情，细心、耐心、追求卓越，能够在复杂情况下聚焦优先级，交付高效高质量的工作结果，不设边界，愿意承担，有较强责任心。

职位职责： 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。飞书于2019年正式启动商业化，目前已在中国、新加坡、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、负责飞书面向华北大区客户的研究分析，整合内外部资源，打造行业整体竞争力，提供高质量的解决方案产出； 2、提供面向区域客户的专业咨询能力，具备高层对话能力，提供行业一体化解决方案，具备运营行业客户的成功经验； 3、能负责客户需求的对接并参与和产品团队的深度沟通，为大客户侧的解决方案匹配及顺利落地负责； 4、基于标杆客户场景，产出可复制的客户成功案例和行业最佳实践，关注战略客户的成功交付上线和持续服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉SaaS/协同/安全/云计算/大数据等相关信息化产品； 2、熟悉客户价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等； 3、具备建立高层客户关系的经验，优秀的内外沟通协调能力； 4、有一定数据敏感性和行业分析能力，能独立产出行业分析和策略洞察； 5、拥有较强逻辑思维能力，能够独立产出行业解决方案，并完成讲解。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

1、本科及以上学历，有2年以上销售经验； 2、具有较强的市场开拓能力和项目销售能力，熟悉渠道建设和管理，具有较强的公共关系能力和语言表达能力；有良好的敬业精神和团队合作精神，主动和勤奋的工作作风、勇于接受挑战； 3、阶段性出差，有医院信息化平台销售经验者优先。 其它城市： 石家庄 重庆 广州 深圳 成都 武汉 西安（入职可选）

一、岗位职责： 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划，确保业绩目标的达成； 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作，提升公司品牌知名度和市场份额； 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励，打造高效团队； 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理，确保公司合法合规运营； 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调，优化资源配置； 6. 负责定期向总部汇报工作，对总部的决策、战略、制度等进行有效执行； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功运作大型项目的经验； 3. 熟悉行业动态、市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力； 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力； 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力； 6. 具有强烈的责任心和事业心，能适应经常性出差。

岗位编号：RD001 所属部门：区域管理中心 汇报对象：集团总经理 工作地点：根据业务需要，全国范围内调配 一、岗位职责： 1. 根据公司战略规划，负责制定并实施区域业务发展计划，确保业务目标的达成； 2. 负责区域内市场开拓、客户关系维护、品牌推广等工作，提升公司市场占有率； 3. 负责区域团队建设，选拔、培养、激励下属员工，提高团队整体业务能力和绩效表现； 4. 负责区域内项目运营管理，确保项目进度、质量、成本等核心指标的达成； 5. 负责与区域内政府部门、行业协会、合作伙伴等保持良好沟通，维护公司形象及合法权益； 6. 负责区域内风险管控，及时发现并解决业务、法律、财务等方面的问题，确保公司利益不受损失； 7. 定期向集团总经理汇报工作，对区域业务发展提出建设性意见和建议。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类、市场营销等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有跨区域管理经验者优先； 3. 熟悉公司所在行业市场，具备丰富的客户资源、行业资源和政府资源； 4. 具备较强的团队领导力、沟通协调能力和决策能力，能适应高强度工作压力； 5. 具备良好的职业素养，诚信、务实、创新，认同公司企业文化。 三、薪资福利： 1. 薪资范围：面议，根据候选人的经验和能力确定； 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 提供各类带薪假期、员工活动、节日福利等。 四、应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱（hr@example.

负责管理区域辖区的多家诊所，完成公司规定的业绩目标

工作职责: 1. 负责区域内投行、固定收益、投融资、股票、资管、财富管理等综合业务的开拓； 2. 与区域内上市公司或当地企业建立联系并拓展客户关系，开发综合业务机会，为公司各业务条线赋能； 3. 协同各业务线进行项目承揽、投标、客户跟进与服务等工作； 4. 项目进展或承做过程中，参与客户关系维护，保证项目顺利进行； 5. 区域内其他业务承揽相关的工作。 任职资格: 1. 诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗，具备良好的道德品质； 2. 本科及以上学历；具有三年以上投行、固定收益、融资、投资、股票、资管、财富管理业务或其他对于区域开拓有帮助的工作经验； 3. 在区域内具备独立的项目承揽能力和项目资源； 4. 在当地企业中有良好的人脉关系，具有了解企业发展动态，与企业建立联系并进一步拓展客户关系的能力； 5. 具备较强的组织协调能力、人际交往能力和沟通能力，擅长拓展、维护合作渠道； 6. 学习能力强，能掌握多领域产品，具备在有限时间中管理多业务、多客户条线的能力； 7. 具有较强的自我驱动力及风险控制意识。

岗位职责： 1、负责智能化数字化系统的销售工作，完成销售目标； 2、负责区域/客户群：北京及华北区域的央国企、大型集团企业； 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘； 4、负责客户拜访，商机转化，组织售前资源，解决方案讨论，商务投标，合同签署，回款； 5、老客户的关系持续经营，新合作机会拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上tob大客户软件销售经验； 2、有较强的开拓精神，有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力，逻辑清晰； 3、具有央国企客户资源、物资主数据治理系统销售经验优先考虑； 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑； 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。

零押金!工资周结，一人一车，享受优先派单，保证单量， 没干过的可以试干，不用担心违约问题。 职位要求： 1.年龄21-60周岁，司机驾龄无要求，驾驶员技术好； 2.工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦； 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具 有较强的安全意识； 4.公司负责车辆的保养、维修、保险，提供佳宿！ 5.无经验者，入职公司免费培训，单量充足。 服务区域:全北京

职位描述: 作为区域销售经理,你将负责公司在一个特定地区的销售业务。你将负责制定并执行销售计划,与销售团队一起完成销售目标,确保客户满意度,并维护与客户的良好关系。 具体职责包括: - 制定并执行销售计划和销售目标,确保销售团队能够有效地进行销售活动。 - 建立和发展销售渠道,维护现有客户关系,开发新客户。 - 了解市场需求,竞争对手和行业趋势,并采取相应的措施来提高公司的市场占有率。 - 制定并执行销售策略,确保公司产品的市场竞争力。 - 定期向公司报告销售情况,并提出改进建议。 - 确保销售团队遵守公司的销售规范和道德准则。 职位要求: - 大专或以上学历,市场营销、医学销售等相关专业背景。 - 3年以上销售工作经验,有2年以上区域销售经理经验。 - 熟悉销售技巧和销售策略,具备良好的市场分析能力。 - 具备良好的沟通技巧和团队合作能力,能够有效地与客户、销售团队和上级沟通。 - 具备较强的责任心和职业道德,能够承担一定的工作压力。 公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、出国旅游等

1、利用多种渠道主动触达、开拓、维护所负责区域内KA级别政府类、院校类（中小学、**校、国际校、高校等）客户，通过专业且有深度的产品介绍和解决方案完成KA级客户的业务目标； 2、负责根据区域营销策路与营销计划，并结合市场情况制定产品销售战略和销售任务，并组织团队实施完成; 3、负责及时了解目标客户及对公司各类型产品和服务需求情况，收集相应的市场信息，为公司市场战略提供可靠资源; 4、负责根据公司的营销策略开拓相应的市场份额，提出产品销售解决方案，负责公司产品线面向区域市场的销售工作及品牌形象维护，提高公司品牌产品市场占有率和竞争力； 5、负责协同其他部门共同提高产品技术服务，安排相关培训调研计划，加强与客户之间的商务维护和技术支持，提高客户满意度。 岗位要求 1、**本科及以上学历，5年以上销售工作经验； 2、具备教育类行业销售、管理经验或者SaaS产品、会议软件、软硬件产品销售经验优先； 3、对教育行业未来趋势具有洞见，熟悉区域****行业现状，具备高层次教育系统对话能力； 5、具备职业化的管理能力和持续学习的能力；

职责描述： 1、执行公司制定的销售策略，负责区域的市场开拓； 2、制定本区域的销售计划，分解销售目标； 3、开发本区域的产品经销商，与经销商建立良好的合作关系，业务推进； 4、开发地区重点客户，树立公司产品的标杆医院； 5、收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持； 6、促进销售的支持活动开展和协助工作； 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，有ICU/急诊/儿科/妇科等科室推广经验者优先； 2、具备5年以上医疗器械销售经验； 3、有医院渠道或经销商渠道者优先； 4、有较强的沟通能力、谈判能力、团队合作能力、执行能力； 5、责任感强，吃苦耐劳，可出差。