招聘人数：2 工作内容：负责店铺管理 美团咨询回复并约客到店接待 每月薪资：8000-16000 职位福利：饭补、包住 学历要求：不限 工作年限：不限 年龄：18-35 岁 任职要求：能吃苦 敬业负责 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

管培生/储备店长（可就近分配） 我们提供一个创造改变的平台，成就一个非凡的自我，更可以携手luckin coffee 成就以非凡的事业，改变我们的世界！ - 在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦，共同创造美好的一天。 -作为未来门店管理的储备人员，你将得到导师帮带成长、挑战性任务、轮岗锻炼等多样化的（线上学习+线下带训）培养手段，打造管培生成长直通车，帮助管培生更加全面的精深业务，在2-3年内迅速成长为核心业务管理者。 一.招募对象 1、2024届应届毕业生（2023年10月-2024年9月期间毕业）； 2、具有快速且持续发展的意愿； 3、具备良好的服务意识、优秀的沟通协调能力、高效的执行能力、抗压力强； 4、有志于在食品快消行业发展，热爱咖啡文化。 二.薪资福利: 底薪＋房补+全勤＋奖金＋加班＋咖啡劵＋不定期团建 三.晋升发展：管培生-值班主管-副店长-店长-运营经理 四.工作地点： 1.金华婺城区，金东区，开发区，金义新区 2.兰溪地区 3.义乌地区 4.浦江地区 5.永康地区

岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、商铺等）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作；

岗位名称：储备店长 职位概述： 储备店长是负责门店日常运营和管理的关键角色，需要具备领导、组织和协调的能力，以及良好的销售技巧和客户服务态度。该岗位的主要职责包括制定销售策略、管理员工、维护门店形象等。 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，确保门店销售目标的达成。 2. 负责门店的日常运营和管理，包括员工管理、库存管理、财务管理等。 3. 维护门店的形象和品牌形象，包括店面布置、产品陈列、卫生清洁等。 4. 培训员工，提高员工的专业技能和服务水平。 5. 处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系。 6. 协助处理突发事件，确保门店的安全和稳定。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 具备一定的销售和客户服务经验，有零售行业从业经验者优先。 3. 具备良好的领导、组织、协调和人际交往能力。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 对零售行业有强烈的兴趣和热情，能够承受一定的工作压力。 任职资格： 1. 具备一定的数据分析和报告撰写能力。 2. 熟练掌握门店运营和管理的基本知识和技能。 3. 熟悉零售行业的市场环境和竞争态势。 4. 具备一定的培训和团队建设经验。 加分项： 1. 有成功带领团队实现销售目标的经验。 2. 有创新思维，能够提出有创意的销售策略和活动方案。 3. 对新兴零售业态和趋势有敏锐的洞察力。

职位名称：储备店长 岗位职责： 1. 岗位概述： 储备店长是公司为培养未来店长而设立的岗位，主要负责店铺日常运营管理，通过实践和学习，逐步提升至店长职位。 2. 主要职责： - 负责店铺日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售服务等； - 负责团队建设，进行员工招聘 - 负责执行公司制定的营销策略，提升店铺销售业绩； - 负责维护店铺形象，确保店铺环境整洁、舒适； - 负责处理客户投诉，提高客户满意度； - 参与公司各项培训和活动，不断提升个人综合素质。 3. 岗位要求： - 1-3年以上零售行业工作经验，有店长或储备店长经验者优先； - 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力 - 具备较强的责任心和敬业精神，能承受工作压力 - 具备良好的职业操守

职位职责: 招聘员工及岗前培训处理门店事务 岗位要求: 20-40 有过管理运营经验会处理人际关系

招聘人数：收银员1名、服务员数名、储备店长1名 岗位职责： 1. 收银员：负责门店日常收银工作，确保收银流程准确无误，保持良好的顾客服务态度，与顾客保持良好的沟通。 2. 服务员：负责顾客点餐、送餐、清洁等日常服务工作，确保为顾客提供优质的服务体验，与顾客保持良好的沟通。 3. 储备店长：协助店长进行门店日常管理工作，负责员工培训、排班、库存管理等，为顾客提供优质的门店环境和服务。 任职资格： 1. 善于沟通，性格开朗：具备良好的沟通能力，能够与顾客和同事建立良好的关系，以热情、积极的态度面对工作。 2. 工作认真负责，具有团队精神：对工作认真负责，能够承担起岗位责任，具备良好的团队协作精神，愿意为团队的成功付出努力。 3. 收银员：熟练操作收银设备，有一定的计算能力，能够快速、准确地进行收银结算。 4. 服务员：具备一定的服务经验，熟悉服务流程，能够为顾客提供高效、优质的服务。 5. 储备店长：具备一定的管理经验，具备良好的组织协调能力，能够有效管理团队，达成门店经营目标。 薪资待遇：面议，根据岗位和个人能力确定。 工作地点：门店所在地。 工作时间：根据门店营业时间，具体排班。 有意者请将简历发送至邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

技能要求： 营业员，收银 全家FamilyMart便利店，源自日本，全球大型连锁便利系统之一，服务网点遍及日本、韩国、中国台湾、泰国、美国洛杉矶等地，全球拥有店数20000多家。2004年正式进入中国发展，总部设在上海，先后在上海、广州、苏州、杭州、成都、深圳、无锡、东莞、北京等地开店。中国全家在上海市场已超1000家店规模，因业务发展需求，现公司面向社会诚招人才： 岗位要求： 1.18-35周岁，大专及以上学历，男女不限，专业不限； 2.踏实、开朗、肯吃苦、认真负责、进取心强，具有良好的团队协作精神； 3.负责店铺基础事务工作（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目等）； 4.有门店工作经验优先。 门店地址：宁波市江北区和鄞州区范围内 职业发展：岗位根据个人工作表现及情况后续会做职业路径纵向或横向发展

果栗园快速发展 多家新店高薪 诚聘销售店员 储备店长 【任职资格】 1.年龄在20-45岁，初中及以上学历; 2.具有食品销售或零售相关工作经验。 3.勤奋踏实、吃苦耐劳,具备良好的沟通能力。 4.有较强的顾客服务意识。 【招聘门店】 昌发展 路劲广场 城悦荟 世纪金源 肖家河华联 定慧桥定慧里 房山印象城 国泰店 1人 天虹百货 万柳店 西铁营万达 健翔大厦 【薪资待遇】 底薪提成春节三薪加班补助社保 5000-10000发展空间大！！！ 就近安排   

一、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二、拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三、会做健康讲座和健康科普。 任职资格2年以上店务管理经验。       四、专业知识扎实，良好的职业道德，有月季度促销经验， 有培训带团队经验。 五、团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

技能要求： 营业员，收银 全家FamilyMart便利店，源自日本，全球大型连锁便利系统之一，服务网点遍及日本、韩国、中国台湾、泰国、美国洛杉矶等地，全球拥有店数20000多家。2004年正式进入中国发展，总部设在上海，先后在上海、广州、苏州、杭州、成都、深圳、无锡、东莞、北京等地开店。中国全家在上海市场已超1000家店规模，因业务发展需求，现公司面向社会诚招人才： 岗位要求： 1.18-50周岁，高中及以上学历，男女不限，专业不限； 2.踏实、开朗、肯吃苦、认真负责、进取心强，具有良好的团队协作精神； 3.负责店铺基础事务工作（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目等）； 4.有无工作经验均可。 门店地址：南通市崇川区内万象城、北濠桥路等地

1、年龄：22-40岁，相貌端正，敬父母，高中、中专以上学历。 2、做过保险、销售、幼师、医学专业、护理专业、保健行业优先。 3、有团队精神，吃苦耐劳，性格开朗。 4、待遇：月休4天（逢周日休）底薪＋提成。包住

储备店长岗位职责： 1、协助店长管理店面日常运营工作； 2、按时完成公司统一安排的理论实操培训、轮岗培训等系列培训课程和工作安排； 2、日常接待顾客咨询，了解顾客的需求，推荐合适的产品； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成所在柜组日常维护，做好售前、售中和售后工作； 5、服从公司的相关规章制度规定，服用上级领导相关工作安排。 6、服从公司合理通勤范围内的岗位调动安排。 任职要求： 1、23-35岁，本科以上学历（具备相关行业经验可适当放宽要求），市场营销或相关管理类专业优先录用； 2、1年以上零售行业运营管理工作经验或2年以上快消品行业从业经验者优先； 3、能熟练操作常用办公软件； 4、具有一定领导力、沟通与组织协调能力；抗压能力强,富有团队精神。 5、吃苦耐劳，有较强的学习能力，愿意虚心学习。 特别说明： 具备以下从业经验者可特别录用为公司成熟储备店长，即作为第一梯队优先安排门店管理岗位（大业态、中业态、小业态各门店） 1、2年以上同行业门店/柜组运营管理工作经验； 2、熟悉零售业工作流程和工作特点，了解消费者的购物行为和心理特征； 3、熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理、卖场培训等相关营运管理知识； 4、熟悉零售商业操作系统（ERP、收银、会员管理等）。

接受小白 一、工作内容：全面负责所辖前置仓门店管理及运营，可就近分配 1、负责一线销售的招聘、培训及考核 2、内场的商品布局管理 3、管理团队业绩 4、开发并维护客户渠道 二、任职要求： 1、有冲劲儿能务实能吃苦耐劳 2、过去有创业或团队管理经验 3、年龄40以下，放的下身段，学习能力强 4、有复盘能力有赚钱欲望有清晰规划 三、福利待遇： 1、包吃住+社保+意外险 2、个人（2100+8%二手厨具提成+5%新厨具+5%回收渠道提成+其他门店调货提成4%）+门店提成（所辖门店月营收抽佣3%+所辖门店年终奖及分红2-5万+期权 若团队复制能力强的，可同时运营多个门店成为区域负责人，及城市经理 三、晋升空间 门店负责人（年薪20万起）-区域负责人（年薪50万起）-城市经理（年薪100万起） 餐饮迭代更新快，本行业产品高频刚需，目前没有像样竞争对手，已运营五年完成原始积累，现全国逐步扩张中，大量招聘储备管理人员，共同发展，欢迎自荐！

岗位职责： 1、制作和提供品质如一的饮品（包含咖啡、茶饮、特调）和食品 2、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务； 3、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境； 4、负责收银工作、参与营业额管理； 任职要求； 1、热爱咖啡、奶茶等相关工作经验； 2、有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑； 3、沟通表达号、服务意思强； 4、乐观及热情的天性，积极学习，有上进心，能向着店长进行孵化； 5、有较强的主动学习意识，自我提升意识 包住4K-5K，不包住5K-6K，单休 上班时间：16-24点