工作职责 1、负责审阅、起草和修订海内外各类广告商业化英文协议，并为海内外各类广告合作提供法律咨询和谈判支持； 2、负责审阅、起草和修订公司日常经营场景下的各类合同及法律文件，包括但不限于配合劳动人事部门完成相关制度的完善及研究劳动人事新法规，为公司的合法用工提供法律意见； 3、协助出海软件产品的法务支持，包括跟踪海外行业监管、法律政策及相关判例，紧密配合业务并开展相关的产品合规风控工作； 4、完成交办的其他法务工作。 任职资格 1、研究生以上学历，法律本科，通过国家司法考试； 2、2-4年律所或法务工作经验； 3、英文能力突出，可作为工作语言； 4、具备良好的沟通能力、书写能力和逻辑分析能力； 5、乐于合作，有较强的团队合作精神，执行力强。

工作职责 1、负责审阅、起草和修订海内外各类广告商业化英文协议，并为海内外各类广告合作提供法律咨询和谈判支持； 2、负责审阅、起草和修订公司日常经营场景下的各类合同及法律文件，包括但不限于配合劳动人事部门完成相关制度的完善及研究劳动人事新法规，为公司的合法用工提供法律意见； 3、协助出海软件产品的法务支持，包括跟踪海外行业监管、法律政策及相关判例，紧密配合业务并开展相关的产品合规风控工作； 4、完成交办的其他法务工作。 任职资格 1、研究生以上学历，法律本科，通过国家司法考试； 2、2-4年律所或法务工作经验； 3、英文能力突出，可作为工作语言； 4、具备良好的沟通能力、书写能力和逻辑分析能力； 5、乐于合作，有较强的团队合作精神，执行力强。

1 负责公司人事制度、流程、文书的制定、推行、检查、修订工作。 2 统筹员工入转调离、五险一金各项手续办理及人事档案管理。 3 负责考勤管理、薪酬核算等基础工作； 4受理员工咨询、解决员工劳动争议和纠纷，与政府人事部门保持紧密的关系。 5 建立高效的员工关系、劳资关系管理体系，规范公司用工规则防范风险。 6 协助上级落实员工的调薪、晋升，绩效考核等工作。 任职要求： 1 学历背景 硕士优先，专业不限，人力资源管理专业优先。 2 知识结构及专业培训 掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动政策和薪酬考核管理实务，具有劳动管理知识结构，或受过劳动法政策法规培训。 3 工作经验 具有4年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理优先。 4 基本素质和技能 熟悉日常人事管理的业务流程。 擅长员工关系，劳动纠纷的处理，有乙方外包公司人事管理经验优先。 良好的沟通和协调能力。

一、招聘：招聘工作是行政人事部门最重要的工作之一，需要招聘部门的专业人员根据企业的实际需求，撰写招聘广告，组织招聘活动，审查收到的申请书，安排笔试和面试等，最后挑选合适的人员加入企业。 二、签约：当招聘部门选定招聘状况后，行政人事部门就需要签订劳动合同，与新员工订立薪资待遇、福利以及劳动合同期限等情况，负责签署劳动合同并及时发放给新员工。 三、薪资发放：根据企业的政策，按月及时安排支付工资、加发奖金等。 四、考勤：对员工进行考勤管理，确保员工按时上班，准时下班，及时报备请假以及必要时处理考勤违纪者。 五、职员管理：行政人事部门需要定期组织培训，提高员工的素质，及时发布职位变动的公示。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部运作顺畅； 2. 负责公司来访客户的接待、引导及协助安排行程等工作； 3. 协助组织公司内部会议、培训、活动等，并负责会议设备的调试与维护； 4. 负责公司办公环境的管理与维护，包括办公设施的采购、维修及日常巡查； 5. 负责公司办公用品的采购、分发及库存管理； 6. 协助人事部门进行员工入职、离职手续的办理及员工福利的发放； 7. 负责公司文件的收发、整理、归档及保密工作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2. 具备1年以上行政助理或相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉行政事务流程，具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真； 6. 良好的英语听说读写能力，英语CET-4及以上者优先。

岗位名称：人事文员 职位概述： 人事文员是负责协助人事部门处理日常行政事务，包括员工档案管理、考勤记录、薪资核算、招聘与培训等工作的文职人员。此岗位需要具备良好的沟通、协调能力和一定的组织能力，能够熟练操作办公软件。 主要职责： 1. 负责员工档案的建立、维护和管理； 2. 收集、整理、记录员工考勤数据，并定期提交给相关部门； 3. 负责招聘工作的组织与实施，包括简历筛选、面试安排等； 4. 协助组织内部培训，并做好相关记录； 5. 负责日常行政事务的处理，如文件传递、会议安排等； 6. 协助人事经理进行其他相关工作。 任职资格： 1. 中专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的文字处理能力和熟练使用办公软件； 3. 良好的沟通、协调能力和组织能力，能够处理多任务并具备团队合作精神； 4. 熟练掌握office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真。 工作时间：周一至周六，8：00-18：00，周日休息。 工作地点：北京同世堂中医全国连锁 我们欢迎热爱人力资源工作、有责任心、有团队协作精神的人才加入我们的团队！ 以上为人事文员的岗位介绍和要求，如有疑问，请随时联系我们。

职位概述： 前台接待员是负责前台接待和行政事务的岗位，负责接待来访客户、处理客户咨询和投诉，协助公司各部门处理日常行政事务，确保前台和办公室区域的整洁、有序。 主要职责： 1. 负责前台接待工作，包括接听电话、转接电话、接待来访客户等。 2. 负责公司文件、邮件、资料的收发和处理。 3. 负责公司会议室、办公室的安排和协调工作。 4. 协助公司各部门处理日常行政事务，如文件归档、物资管理、文件打印等。 5. 负责办公室区域清洁和维护。 6. 协助人事部门进行新员工入职接待和安排。 7. 负责处理突发事件和客户投诉，并协助相关部门解决。 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政、文秘等相关专业优先。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识。 3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 有相关工作经验者优先考虑。 5. 有较强的责任心和团队合作精神。 技能要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PPT等。 3. 熟悉行政、文秘工作流程，能够处理突发事件和客户投诉。 4. 具备一定的文件处理和档案管理能力。 工作时间：8小时/天，轮班制（包括周末和节假日）。 工作地点：公司前台及办公室区域。 薪资福利：基本工资+绩效奖金+五险一金+带薪年假+节日福利+员工活动等。 岗位亮点： 1. 接触公司客户群体，锻炼沟通能力。 2. 与公司各部门合作，提高协调能力。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 有机会晋升为行政助理、行政主管等职位。

岗位职责： 1.负责公司行政及后勤管理工作； 2.负责公司各种物资的采购（包括印尼当地和进口）及管理工作； 3.负责人事部门管理工作； 4.负责进出口物流的操作及管理工作； 5.承担翻译工作，发挥好对外沟通协调及内部员工技能、文化等培训工作的桥梁纽带作用； 6.完成上级主管交办的其他工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，印尼语可以作为工作语言； 2.责任心强，自驱力强，沟通能力好，学习力强，不怕困难，有工作热情，工作条理性、计划性、执行力强； 3.忠诚度高，有较强的团队意识和团队协作精神，以公司利益为中心； 4.熟悉印尼文化及有印尼相关工作经验者优先；

  岗位名称：内勤人员 岗位编号：NQ-001 所属部门：行政部 汇报对象：行政经理 工作地点：上海 岗位职责： 1. 负责公司内部日常事务的管理与协调，确保公司内部运作顺畅； 2. 负责公司文件、资料的收发、整理、归档及保密工作； 3. 负责公司办公用品的采购、分发、保管及库存管理； 4. 协助组织公司内部会议，做好会议记录及会议决议的跟进； 5. 负责公司员工考勤管理，统计及上报员工考勤数据； 6. 协助人事部门处理员工入职、离职、请假等事务； 7. 负责公司公共区域的环境卫生管理，监督保洁人员的工作； 8. 负责公司固定资产的管理，定期进行资产盘点及报废处理； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 10·销售单的录入 任职资格： 1. 行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2. 具备1年以上相关工作经验，熟悉内勤工作流程； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与公司内外部人员进行有效沟通； 4. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6·具有良好的团队协作精神，能适应较快的工作节奏。

【岗位职责】 1、协助人事部门进行增员工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、参与招聘活动的策划和组织，如校园招聘、招聘会等； 3、负责新人入职培训的安排和协调，确保新员工能够快速适应公司文化和工作环境； 4、协助主管进行员工关系管理，处理员工的问题和纠纷； 5、定期整理和分析招聘数据，为人事决策提供支持； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。   【任职要求】 1、专科及以上学历，年龄在25-50周岁，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、有一定的招聘工作经验，熟悉招聘流程和渠道； 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与候选人、部门负责人和其他同事沟通； 4、熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等； 5、具有较强的责任心和团队合作精神，工作认真细致、有条理； 6、对保险行业有一定的了解和兴趣，愿意长期在保险领域发展。

岗位职责： 1. 负责游戏的直播运营工作，确保直播效果与产品流水目标得以实现。 2. 制定直播策略，涵盖产品、内容、用户等多个维度，包括直播脚本策划、活动组织及玩法创新。 3. 与人事部门协同，负责招募并筛选符合标准的游戏主播，进行签约合作。 4. 对签约主播进行专业的管理与指导，包括监督直播实施、复盘分析以及策略调整。 5. 与相关运营部门紧密合作，通过线下活动引导提升直播流水效果。 岗位要求： 1. 具备丰富的MMO仙侠、卡牌、传奇类游戏的直播运营经验。 2. 对MMO仙侠、卡牌、传奇游戏的玩法、付费机制、用户群体特性及需求有深入的了解。 3. 拥有主播招募的实践经验，能够明确主播选拔标准，并具备有效的招募渠道。 4. 有较强的自我驱动力、问题解决能力及高度的责任心。 福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成。 2. 工作时间：每日10:00至19:00。 3. 员工福利：定期体检、带薪年假、餐饮补助及节日福利。

岗位职责： 1.负责游戏的aa直播运营工作，负责直播效果和直播渠道产品流水目标达成； 2.负责直播策略制定：从产品、内容、用户多角度制定直播策略，包括直播脚本、活动策划 、直播玩法等； 3.负责公司游戏主播的招募：与人事部门配合招募，筛选签约符合标准的主播； 4.负责公司游戏主播的管理：指导、监督、复盘、改进主播直播策略落地情况； 5.负责直播部门与相关运营部门的协调：与拉收部门配合进行线下活动引导，增加流水效果。 岗位要求： 1.有mmo仙侠、卡牌、传奇类aa直播运营经验； 2.热爱游戏，对mmo仙侠、卡牌、传奇游戏的玩法、付费点、用户画像、用户爽点非常熟悉； 3.有过主播招募经验，能明确合适的主播画像，有主播招募渠道； 4.有较强的自驱力、解决问题能力和主人翁意识。 福利待遇: 1.底薪+绩效+提成 2.工作时间：10：00-20：00 3.定期体检、带薪年假、餐补、节日福利

岗位职责： 1、负责公司人事部门招聘 4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在18—30岁 2、条件优秀无需经验 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，有较强的沟通能力 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

公司名称：成都梁成传媒公司 职位概述： 梁成传媒公司新开高级秀场需要一位专业且经验丰富的直播主持人来主持大型舞台类直播。此岗位的主要职责是负责在直播中引领观众，创造积极、互动的氛围，以及通过直播内容吸引并保持观众的兴趣。 岗位职责： 1. 主持并策划各种直播节目，包括但不限于开场秀、访谈、才艺展示等。 2. 引导观众参与，保持直播间的活跃和互动，提高观众的观看体验。 3. 维护直播间的秩序，确保直播的顺利进行。 4. 根据公司的需求和创意，不断更新和丰富直播内容。 5. 与团队成员紧密合作，确保直播的高质量完成。 岗位要求： 1. 具备优秀的公众演讲技巧和人际交往能力，能够有效地与观众建立联系。 2. 具备高度的热情和动力，能够全身心投入直播工作中。 3. 具备丰富的知识和话题库，能够应对各种直播场景和突发情况。 4. 具备出色的时间管理和组织能力，能够高效地组织和策划各种直播节目。 5. 拥有良好的职业道德和职业素养，能够与团队紧密合作，共同推动公司的发展。 薪资待遇： **无责保底8000--15000(具体根据才艺/谈吐等面谈) 工作时间：全职 工作地点：成都梁成传媒公司所在地 公司文化：我们是一家注重员工发展和福利的公司，致力于提供良好的工作环境和福利待遇。 以上信息仅供参考，具体安排可以与人事部门进一步沟通。

烨烁传媒高薪聘请人事专员，工作轻松不负责行政工作只负责招聘，待遇4千到5千底薪＋叠被招聘奖金+公司分红，工作时间早9晚6月休4天，主要工作内容为学习抖音自媒体行业知识（为了升职加薪）在公司培训下进行主播的招聘工作，公司办公环境优越，待遇也相较同行也高，办公地点也有几个地点，还还包住等福利，招聘起来也很轻松！人事部门后期升值为主管级别后待遇各方面都会有质的提升，公司升值加薪的要求不高且非常透明的进行公示做多少事情拿多少钱一目了然！欢迎有志青年的加入。