工作 1 负责商品的方案介绍，客户登记 2 抗压能力强 3 能定时的进行客户回访 福利 底薪7500提成1500补贴 可居家办公 上五休二，五险一金

工作： 1 负责根据公司的要求完成招聘计划及人员的培训 2 负责维护人员的日常关系 3 完成领导的其他工作 要求： 1 学历不限 2 专业不限 3 年龄不限 4 有人资经验优先考虑 5 可居家办公

岗位职责： 1. 负责社交业务的产品规划和执行，能独立收集、管理、分析用户需求，提炼产品特性； 2. 深入竞品调研、用户调研，高效完成产品敏捷迭代； 3. 跟进产品的全流程链路，跨部门协调沟通工作，确保产品方案顺利落地； 4. 对用户增长、用户交易等指标负责，指导产品改进方向，推进核心数据增长； 任职要求： 1. 2年及以上社交产品经验，有0到1项目经验优先； 2. 熟悉国内外社交行业动态，了解主流社交产品模式；社交产品重度用户加分； 3. 熟悉需求分析、优先级排序、产品设计、开发跟进、效果跟踪等全流程工作； 4. 具备较强的学习能力、逻辑思维；具备良好的项目管理和协调推进能力； 5. 具备良好的数据分析能力，对于C端用户行为数据有洞察，数据敏感度高；

一工作内容： 1、根据银行提供的VIP精准客户，在银行客服中心用官方电话给优质卡户在线办理银行相关增值业务（卡片升级、信用卡消费分期、备用金及银行理财产品分期等相关业务。） 备注！！！：我们是银行信用卡中心外呼团队，我们不卖保险，不是贷款，不做陌生拜访，不做陌生call，不用外出，在银行高大上写字楼办公，只针对银行高端信用卡客户提供理财产品（客户均由银行筛选过的精准客户资源） 二、岗位职责 1.根据行里提供的资源，通过电话访问的形式，对广发持卡客户进行产品推广或维护。 2.帮助客户减轻还款压力，办理分期还款业务，达成销售业绩指标；跟进优质客户意向。 3.公司已有客户资源，高级写字楼办公，无需外出展业。 三、岗位要求 1.中专及以上学历，专业不限（欢迎应届生/在校生实习，提供优先录用机会），有销售经验者学历要求可放宽； 2.普通话标准，口齿清晰，有从事销售的意愿； 3.良好的执行力，抗压能力，职业操守。 三、你能获得： 1.保障体系：五险一金； 2.专业正规的岗前培训； 3优良的晋升通道：员工--组长-片区管理-项目经理-区域经理；多元化的职业发展方向； 4.休假计划：国家法定的节假日+带薪年假； 5.竞争力底薪3000~4000+提成+高额年终奖金，平均薪酬7-9K，绩优人员月薪13K+。 工作时间： 周一~周五：9:00-18:30，周末单双休 上班地址：佛山市南海区桂城街道灯湖东路6号广发金融中心

岗位职责: 接听农业银行人寿保险的客户咨询电话，解答客户问题并记录 招聘要求： (1)大专及以上学历，专业不限，男女不限； (2)有相关工作经验者优先;无经验者提供专业培训(带薪培训)； (3)年龄 18-35 周岁；普通话标准，具备较好的沟通能力； (4)工作态度端正，良好的职业操守和责任心，积极向上。 工资待遇: 1、一级：无责底薪 2300+月基本绩效690+补贴790+综合福利740，根据您的月接听量和接听质量核算绩效，绩效最高上浮1.8倍。 2、良好的晋升机制，每年两次晋升考核机会，晋升成功即加工资！ 三级工资1W+ 2、另：生日福利、节假日福利、团建、体检福利等，福利拿到手软。 3、培训通过后即缴纳五险一金。 工作时间：上班时间8:45-17:30，13:30-21:00，两班制，排班轮休 周工时：5天8小时，每周综合工作时常不超过44小时。 工作地址：合肥市包河区成都路与徽州大道交叉口西北方向190米。

一、岗位描述： （1）银行实时业务审查，对银行柜台提交的相关资料进行审核，符合条件给予授权，不符合条件的进行拒绝； （2）将银行的业务凭证、业务单据等纸质资料登记录入电脑系统。 二、招聘要求： （1）大专及以上学历，专业不限，金融、财管、文秘类专业优先； （2）基本计算机操作能力；工作细心认真，学习能力强 （3）年龄满18周岁； （4）有良好的理解能力，沟通能力及保密意识；责任心强、工作积极性高； （5）征信良好，无犯罪记录； 三、工资构成： 1、正式员工：带薪培训 试用期薪资：底薪2080元+审核提成（试用期保底绩效1300元），试用期1-3个月；转正后薪资：底薪2600+审核提成，综合薪资4500+，入职签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、实习生：带薪培训，无责底薪3300元（含餐补300元），无住宿的可以适当提供住宿补贴. 四、福利待遇： 专业培训、带薪年假、绩效奖金、节日福利、有食堂等；不定期团建活动； 晋升空间广 五、工作时间（班次排班制，不是自己选择） A班：6:50-15:30，午休：11:00-11:45 B班：8:30-17:00，午休：11:15-12:00 C班：8:00-17:30，午休：12:00-13:30 D班：9:00-18:10，午休：12:00-13:30 注意：A班和D班一个月频次仅为4次

一、岗位职责： （1）提醒逾期客户正常还款； （2）通过电话、短信、信函等方式对逾期客户开展提醒还款、催收告知服务； （3）统筹管理入催账户，实现最大化回收目标； （4）处理来电协商还款。 二、招聘要求： （1）中专及以上学历，专业不限，男女不限； （2）有相关工作经验者优先；无经验者提供专业培训 （3）年龄18-35周岁；普通话标准具备较好的沟通技巧和谈判能力； （4）工作态度端正，良好的职业操守和责任心，抗压能力强，积极向上，无不良记录，征信无逾期。 三、工资待遇： （1）底薪3K+提成，综合税前薪资6-10K，平均薪资8-10K； （2）季度奖金。 （3）入职缴纳五险一金，节日福利（春节、三八、端午、中秋）、年底团建。 （4）餐补：提供出勤日12元/餐补贴；如加班到8点提供晚餐12元/餐补贴； （5）住宿：提供场地，步行十分钟（不含住宿费）； 四、工作时间： 08:30-18:30；午 休：12:00-14:00（午休2小时） 五、工作地址： 南京市玄武区玄武大道699号徐庄软件园。

1. 负责日常物资采购，报销及管理工作，定期进行固定资产维护及盘点，预算申报等，确保企业日常运行； 2. 负责行政流程及OA系统的跟进，定期更新及维护，以便效率*** 化； 3. 负责与物业，社区及供应商对接，及时响应/反馈跟进，确保各项工作有序进行； 4. 负责办公室环境管理，负责清洁工的工作安排及进度追踪及跟进； 5. 负责草拟企业内部通知文案，并进行通知发布； 6. 负责子公司注册，信息变更，ICP, 文网文，商标注册等相关工作跟进； 7. 协助内部活动筹备与安排及其它上级安排的工作任务。 任职要求： 1. *** 本科以上学历，具备行政相关工作经验； 2. 熟悉行政工作流程，熟练使用Word、Excel等办公软件及现代化办公设备的操作； 3. 踏实稳重，有责任心，原则性强，做事有条理，有计划，注重细节及具备反馈意识。

1. 负责跨境支付外卡收单业务的风险识别、评估，建立和优化风控模型和策略及反洗钱相关政策； 2. 监控跨境交易数据，拒付交易分析，及时发现并处理异常交易，确保交易安全； 3. 分析风险事件，提取风险特征，为风控策略提供数据支持； 4. 与各部门合作，推动风险管理制度的完善和执行； 5. 定期对风控工作进行总结和汇报，提出改进意见和建议。 任职要求： 1. 具备2年以上风控领域从业经验，熟悉跨境支付外卡收单业务的风险特点与防控手段； 2. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够熟练运用数据分析工具； 3. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 4. 学历要求***大专以上。

岗位职责： 1、负责公司社交产品的推广工作，主要合作模式以KOC/KOL引流为主，CPA/CPS推广为辅，拓展海外推广渠道资源； 2、熟练掌握海外各大平台的搜索逻辑，独立负责海外达人渠道的开拓，并达成合作，建立并维护良好的合作关系，推动更多合作模式如CPA/CPS； 3、熟练运营并通过海外社媒平台（Facebook、TikTok、Instagram、YouTube、Snapchat等）维护私域流量，协助推广渠道与公会主播做培训转化付费用户； 4、监控和分析推广数据，评估合作渠道质量，挖掘渠道的合作潜力，达到最佳推广效果，为新的营销方案提供数据支持，对平台整体ROI负责 任职要求： 1、具备海外KOC/KOL渠道资源，或有海外CPA/CPS渠道对接经验者； 2、具备海外公会资源且自带海外用户引流能力的优先考虑； 3、大专以上学历，专业不限，具备一定英语读写能力及商务沟通技巧，有海外社交产品推广经验优先； 4、具备一定的数据分析能力，能根据指标数据对渠道进行分析； 5、性格开朗乐观，善于沟通，处事灵活，具备责任心及一定的抗压能力；

岗位职责： 1.根据策划与主美需求独立完成游戏中所需要的角色、场景、道具等原画创意的设定。 2.具备优秀的场景、角色规划、细化能力，或具备优秀的角色解读、表现能力。 3.有一定的色彩敏感度。 4.逻辑思维、沟通能力强。 5.有海外游戏项目上线经验的优先。

岗位职责  1.负责休闲对战游戏服务器架构设计及搭建  2.负责完服务器端逻辑开发，接口设计, 需求分解, 客户端联调 3.负责游戏后台业务系统的设计和开发 4. 游戏服务的性能优化, 微服务架构设计 任职要求  1. ***本科以上学历，三年以上游戏服务器端开发经验 2. 精通Java语言，熟悉多线程开发，熟悉skynet，熟悉Mysql及主流缓存技术；  3. 熟悉各种网络协议有网络编程相关经验，熟悉Socket、TCPIP编程 4. 热爱技术，有较强的学习能力，喜欢钻研，持续学习，具备创新精神； 5. 具备良好的沟通合作技巧，责任心及团队合作精神，有带领团队经验者优先

一、工作内容: 负责公司各游戏项目的技术框架搭建，通用模块化代码开发与整理，疑难技术问题解决，研发进度与人员管理。 二、人员要求: 1、熟悉unity开发，了解客户端开发和设计模式等知识。 2、至少有3-5年的游戏行业工作经历，有成功上线游戏项目经验的最佳，拥有游戏项目的主程经验，做事踏实耐心，肯学新的知识。 三、报酬形式: 较高的基本工资+项目分成+直接股权

职位描述： 1、建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、业绩考核等人力资源制度及工作流程； 2、根据公司经营战略和各部门的人员需求，制订人力招聘计划并执行； 3、执行招聘工作流程：招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节的信息汇总分析； 4、协调、办理员工入职、离职、转正等人事手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 6、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险； 8、协助完成其他人事方面相关事务。 招聘要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业； 2、三年以上人事行政工作经验，有创业团队HR管理经验者优先；有互联网HR工作经验优先； 3、熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，熟悉国家劳动人事法规政策； 能独立完成公司招聘工作（包括社招、校招）； 4、具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

职位描述： 1、建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、业绩考核等人力资源制度及工作流程； 2、根据公司经营战略和各部门的人员需求，制订人力招聘计划并执行； 3、执行招聘工作流程：招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节的信息汇总分析； 4、协调、办理员工入职、离职、转正等人事手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 6、 协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险； 8、协助完成其他人事方面相关事务。 招聘要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业； 2、三年以上人事行政工作经验，有创业团队HR管理经验者优先；有互联网HR工作经验优先； 3、熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，熟悉国家劳动人事法规政策； 能独立完成公司招聘工作（包括社招、校招）； 4、具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。