工作 1 负责商品的方案介绍，客户登记 2 抗压能力强 3 能定时的进行客户回访 福利 底薪7500提成1500补贴 可居家办公 上五休二，五险一金

工作： 1 负责根据公司的要求完成招聘计划及人员的培训 2 负责维护人员的日常关系 3 完成领导的其他工作 要求： 1 学历不限 2 专业不限 3 年龄不限 4 有人资经验优先考虑 5 可居家办公

岗位职责： 1. 负责社交业务的产品规划和执行，能独立收集、管理、分析用户需求，提炼产品特性； 2. 深入竞品调研、用户调研，高效完成产品敏捷迭代； 3. 跟进产品的全流程链路，跨部门协调沟通工作，确保产品方案顺利落地； 4. 对用户增长、用户交易等指标负责，指导产品改进方向，推进核心数据增长； 任职要求： 1. 2年及以上社交产品经验，有0到1项目经验优先； 2. 熟悉国内外社交行业动态，了解主流社交产品模式；社交产品重度用户加分； 3. 熟悉需求分析、优先级排序、产品设计、开发跟进、效果跟踪等全流程工作； 4. 具备较强的学习能力、逻辑思维；具备良好的项目管理和协调推进能力； 5. 具备良好的数据分析能力，对于C端用户行为数据有洞察，数据敏感度高；

一工作内容： 1、根据银行提供的VIP精准客户，在银行客服中心用官方电话给优质卡户在线办理银行相关增值业务（卡片升级、信用卡消费分期、备用金及银行理财产品分期等相关业务。） 备注！！！：我们是银行信用卡中心外呼团队，我们不卖保险，不是贷款，不做陌生拜访，不做陌生call，不用外出，在银行高大上写字楼办公，只针对银行高端信用卡客户提供理财产品（客户均由银行筛选过的精准客户资源） 二、岗位职责 1.根据行里提供的资源，通过电话访问的形式，对广发持卡客户进行产品推广或维护。 2.帮助客户减轻还款压力，办理分期还款业务，达成销售业绩指标；跟进优质客户意向。 3.公司已有客户资源，高级写字楼办公，无需外出展业。 三、岗位要求 1.中专及以上学历，专业不限（欢迎应届生/在校生实习，提供优先录用机会），有销售经验者学历要求可放宽； 2.普通话标准，口齿清晰，有从事销售的意愿； 3.良好的执行力，抗压能力，职业操守。 三、你能获得： 1.保障体系：五险一金； 2.专业正规的岗前培训； 3优良的晋升通道：员工--组长-片区管理-项目经理-区域经理；多元化的职业发展方向； 4.休假计划：国家法定的节假日+带薪年假； 5.竞争力底薪3000~4000+提成+高额年终奖金，平均薪酬7-9K，绩优人员月薪13K+。 工作时间： 周一~周五：9:00-18:30，周末单双休 上班地址：佛山市南海区桂城街道灯湖东路6号广发金融中心

岗位职责: 接听农业银行人寿保险的客户咨询电话，解答客户问题并记录 招聘要求： (1)大专及以上学历，专业不限，男女不限； (2)有相关工作经验者优先;无经验者提供专业培训(带薪培训)； (3)年龄 18-35 周岁；普通话标准，具备较好的沟通能力； (4)工作态度端正，良好的职业操守和责任心，积极向上。 工资待遇: 1、一级：无责底薪 2300+月基本绩效690+补贴790+综合福利740，根据您的月接听量和接听质量核算绩效，绩效最高上浮1.8倍。 2、良好的晋升机制，每年两次晋升考核机会，晋升成功即加工资！ 三级工资1W+ 2、另：生日福利、节假日福利、团建、体检福利等，福利拿到手软。 3、培训通过后即缴纳五险一金。 工作时间：上班时间8:45-17:30，13:30-21:00，两班制，排班轮休 周工时：5天8小时，每周综合工作时常不超过44小时。 工作地址：合肥市包河区成都路与徽州大道交叉口西北方向190米。

一、岗位描述： （1）银行实时业务审查，对银行柜台提交的相关资料进行审核，符合条件给予授权，不符合条件的进行拒绝； （2）将银行的业务凭证、业务单据等纸质资料登记录入电脑系统。 二、招聘要求： （1）大专及以上学历，专业不限，金融、财管、文秘类专业优先； （2）基本计算机操作能力；工作细心认真，学习能力强 （3）年龄满18周岁； （4）有良好的理解能力，沟通能力及保密意识；责任心强、工作积极性高； （5）征信良好，无犯罪记录； 三、工资构成： 1、正式员工：带薪培训 试用期薪资：底薪2080元+审核提成（试用期保底绩效1300元），试用期1-3个月；转正后薪资：底薪2600+审核提成，综合薪资4500+，入职签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、实习生：带薪培训，无责底薪3300元（含餐补300元），无住宿的可以适当提供住宿补贴. 四、福利待遇： 专业培训、带薪年假、绩效奖金、节日福利、有食堂等；不定期团建活动； 晋升空间广 五、工作时间（班次排班制，不是自己选择） A班：6:50-15:30，午休：11:00-11:45 B班：8:30-17:00，午休：11:15-12:00 C班：8:00-17:30，午休：12:00-13:30 D班：9:00-18:10，午休：12:00-13:30 注意：A班和D班一个月频次仅为4次

一、岗位职责： （1）提醒逾期客户正常还款； （2）通过电话、短信、信函等方式对逾期客户开展提醒还款、催收告知服务； （3）统筹管理入催账户，实现最大化回收目标； （4）处理来电协商还款。 二、招聘要求： （1）中专及以上学历，专业不限，男女不限； （2）有相关工作经验者优先；无经验者提供专业培训 （3）年龄18-35周岁；普通话标准具备较好的沟通技巧和谈判能力； （4）工作态度端正，良好的职业操守和责任心，抗压能力强，积极向上，无不良记录，征信无逾期。 三、工资待遇： （1）底薪3K+提成，综合税前薪资6-10K，平均薪资8-10K； （2）季度奖金。 （3）入职缴纳五险一金，节日福利（春节、三八、端午、中秋）、年底团建。 （4）餐补：提供出勤日12元/餐补贴；如加班到8点提供晚餐12元/餐补贴； （5）住宿：提供场地，步行十分钟（不含住宿费）； 四、工作时间： 08:30-18:30；午 休：12:00-14:00（午休2小时） 五、工作地址： 南京市玄武区玄武大道699号徐庄软件园。

新媒体运营视频剪辑岗位JD 岗位名称：新媒体视频剪辑师 岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台（如微信公众号、抖音、快手等）的视频剪辑工作，包括但不限于视频剪辑、音效处理、特效添加等。 2. 根据公司品牌定位和营销策略，制定视频剪辑风格，并不断优化提升视频质量。 3. 参与视频内容的策划，提供创意和思路，协助团队完成优质视频内容产出。 4. 维护和管理公司新媒体平台的视频素材库，确保素材的及时更新和有效利用。 5. 协助团队完成其他新媒体运营相关工作。 任职要求： 1. 具备2年以上新媒体视频剪辑经验，熟悉短视频平台（如抖音、快手等）的剪辑规则和流行趋势。 2. 熟练掌握视频剪辑软件（如Adobe Premiere、Final Cut Pro等），具备良好的剪辑、调色和音效处理能力。 3. 有良好的创意和想象力，能够根据不同平台和内容需求提供优质的剪辑方案。 4. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成视频制作任务。 5. 具备一定的文案撰写能力，能够撰写短视频脚本者优先考虑。 关键职责指标： 1. 每月剪辑的视频数量和质量，是否符合公司品牌定位和营销策略。 2. 视频在各新媒体平台的曝光量和播放量，以及互动数据（如点赞、评论、分享等）。 3. 视频素材库的更新和维护情况，以及视频素材的利用率。 4. 协助完成的其他新媒体运营相关工作成果。 我们期待你是那个拥有敏锐洞察力，充满激情和创新精神的新媒体视频剪辑师，一起助力公司新媒体运营的发展！

**岗位名称：总经理助理** **所属部门：总经理办公室** **岗位职责：** 1. **人事管理：**     - 协助总经理进行公司人事规划，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等。     - 负责制定和完善人事管理制度，确保公司人事政策的合理性和有效性。     - 组织实施员工培训和发展计划，提升员工综合素质。     - 处理员工投诉和纠纷，维护良好的员工关系。 2. **行政管理：**     - 负责公司行政事务的协调与执行，包括办公环境维护、物资采购、车辆管理等。     - 组织公司内部活动，如员工生日会、团建活动等，增强团队凝聚力。     - 负责公司重要文件的整理、归档和保管。     - 协助总经理处理外部关系，如政府、客户、供应商等。 3. **综合协调：**     - 协助总经理制定公司战略规划和年度计划，并跟踪执行情况。     - 参与公司重大决策的讨论，提供意见和建议。     - 协调各部门之间的沟通与协作，确保公司运营顺畅。     - 负责总经理日常行程的安排，包括会议组织、商务接待等。 **任职要求：** 1. **教育背景：**     - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。 2. **工作经验：**     - 至少3年以上人事行政管理相关工作经验，有总经理助理工作经验者优先。     - 熟悉劳动法律法规，具备良好的人事管理能力和沟通协调能力。 3. **技能要求：**     - 具备良好的文字表达能力，能够撰写各类报告和文件。     - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。     - 具备较强的组织协调能力和团队合作精神。 4. **个人素质：**     - 具备良好的职业操守和职业道德，工作细致认真，责任心强。     - 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。     - 具备良好的服务意识和团队协作精神。 **薪资待遇：** - 根据公司薪酬体系及个人能力面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作地点：** - [公司所在城市] **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“总经理助理+姓名”。 [注：以上岗位JD仅供参考，具体要求可根据公司实际情况进行调整]

工作职责： 1. 负责组织、策划、执行各类线下赛事活动，包括但不限于活动前的筹备、活动中的执行以及活动后的总结； 2. 负责赛事相关数据的收集、整理、分析，提供数据支持报告； 3. 维护并拓展与合作伙伴的关系，包括赞助商、场馆、媒体等； 4. 协助赛事组织团队进行赛事宣传，包括但不限于制作宣传资料、发布新闻稿等； 5. 协调处理赛事过程中的突发事件，确保赛事顺利进行。 职位要求： 1. 本科及以上学历，体育相关专业优先； 2. 1-3年赛事运营相关工作经验，有线下活动执行经验者优先； 3. 良好的沟通协调能力，能够与不同的人群进行有效沟通； 4. 具备出色的组织能力和执行力，能够高效地完成多项任务； 5. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力； 6. 对体育有热情，了解各类体育项目及相关赛事。 岗位亮点： 1. 参与一个活跃的体育赛事团队，有机会与业内专家一同工作； 2. 接触各类线下赛事活动，锻炼自己的组织能力和执行力； 3. 有机会获得丰富的赛事运营经验，为未来的职业发展打下基础。 我们欢迎对体育赛事运营充满热情的应聘者加入我们的团队！

**岗位名称：活动策划执行专员** **岗位职责：** 1. **活动策划：**     - 负责公司各类活动的策划与创意设计，包括但不限于市场推广活动、品牌活动、庆典活动等；     - 根据公司战略目标和市场趋势，制定活动方案，撰写活动策划书，确保活动主题鲜明、创意新颖；     - 协助上级领导进行活动预算的制定与控制。 2. **活动执行：**     - 负责活动前期的筹备工作，包括场地预定、物料准备、供应商协调等；     - 确保活动按照策划方案和预算要求顺利进行，对活动现场进行监督和管理；     - 负责活动现场的协调与沟通，确保活动流程的顺利进行；     - 活动结束后，负责现场清理和物资归档。 3. **活动评估与优化：**     - 对活动效果进行评估，收集反馈意见，总结活动经验教训；     - 根据评估结果，提出活动优化建议，为后续活动提供改进方向。 4. **团队协作与沟通：**     - 与公司内部其他部门保持良好沟通，确保活动策划与执行的顺利进行；     - 协助团队完成其他相关工作。 **任职要求：** 1. **学历与经验：**     - 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；     - 1-3年活动策划与执行相关工作经验。 2. **技能与能力：**     - 具备良好的创意策划能力，能够独立完成活动策划方案；     - 熟悉活动策划流程，具备较强的组织协调和沟通能力；     - 熟练使用办公软件，具备一定的设计软件操作能力（如PS、AI等）；     - 具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作。 3. **个人素质：**     - 具有良好的团队合作精神，善于沟通和协调；     - 细致认真，具备较强的责任心和执行力；     - 对市场趋势敏感，具备一定的市场分析能力。 **工作地点：**[公司所在城市] **薪资待遇：**面议 **联系方式：** - 邮箱：[公司邮箱]*************** - 电话：[公司电话]************ [注：以上岗位JD仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整]

1. 负责日常物资采购，报销及管理工作，定期进行固定资产维护及盘点，预算申报等，确保企业日常运行； 2. 负责行政流程及OA系统的跟进，定期更新及维护，以便效率*** 化； 3. 负责与物业，社区及供应商对接，及时响应/反馈跟进，确保各项工作有序进行； 4. 负责办公室环境管理，负责清洁工的工作安排及进度追踪及跟进； 5. 负责草拟企业内部通知文案，并进行通知发布； 6. 负责子公司注册，信息变更，ICP, 文网文，商标注册等相关工作跟进； 7. 协助内部活动筹备与安排及其它上级安排的工作任务。 任职要求： 1. *** 本科以上学历，具备行政相关工作经验； 2. 熟悉行政工作流程，熟练使用Word、Excel等办公软件及现代化办公设备的操作； 3. 踏实稳重，有责任心，原则性强，做事有条理，有计划，注重细节及具备反馈意识。

1. 负责跨境支付外卡收单业务的风险识别、评估，建立和优化风控模型和策略及反洗钱相关政策； 2. 监控跨境交易数据，拒付交易分析，及时发现并处理异常交易，确保交易安全； 3. 分析风险事件，提取风险特征，为风控策略提供数据支持； 4. 与各部门合作，推动风险管理制度的完善和执行； 5. 定期对风控工作进行总结和汇报，提出改进意见和建议。 任职要求： 1. 具备2年以上风控领域从业经验，熟悉跨境支付外卡收单业务的风险特点与防控手段； 2. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够熟练运用数据分析工具； 3. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 4. 学历要求***大专以上。

岗位职责： 1、负责公司社交产品的推广工作，主要合作模式以KOC/KOL引流为主，CPA/CPS推广为辅，拓展海外推广渠道资源； 2、熟练掌握海外各大平台的搜索逻辑，独立负责海外达人渠道的开拓，并达成合作，建立并维护良好的合作关系，推动更多合作模式如CPA/CPS； 3、熟练运营并通过海外社媒平台（Facebook、TikTok、Instagram、YouTube、Snapchat等）维护私域流量，协助推广渠道与公会主播做培训转化付费用户； 4、监控和分析推广数据，评估合作渠道质量，挖掘渠道的合作潜力，达到最佳推广效果，为新的营销方案提供数据支持，对平台整体ROI负责 任职要求： 1、具备海外KOC/KOL渠道资源，或有海外CPA/CPS渠道对接经验者； 2、具备海外公会资源且自带海外用户引流能力的优先考虑； 3、大专以上学历，专业不限，具备一定英语读写能力及商务沟通技巧，有海外社交产品推广经验优先； 4、具备一定的数据分析能力，能根据指标数据对渠道进行分析； 5、性格开朗乐观，善于沟通，处事灵活，具备责任心及一定的抗压能力；

岗位职责： 1.根据策划与主美需求独立完成游戏中所需要的角色、场景、道具等原画创意的设定。 2.具备优秀的场景、角色规划、细化能力，或具备优秀的角色解读、表现能力。 3.有一定的色彩敏感度。 4.逻辑思维、沟通能力强。 5.有海外游戏项目上线经验的优先。