工作内容： 1.针对小红书商业化广告产品进行意向客户开发，进行跟进达成合作 2.通过电话 微信等各种方式开发意向客户，进行产品介绍促单 3.负责公司小红书平台的推广，TOB合作谈判，接入，与公司以及合作伙伴的对接与沟通即可~~ 任职要求： 1.对于互联网新媒体有了解，有同岗位经验，会玩小红书； 2.年龄在22-30岁不等，专业不限； 3.有广告、销售管理经验，大客户销售以及行业资源者优先择优录取（美团、阿里、字节等）； 4.不接受应届毕业生，需要有一定销售工作经验； 5.形象气质佳。 面试&上班地址：重庆市江北区下石门619号东方明珠A3栋1楼

【岗位职责】  1、负责小红书广告客户的开发和维护工作，完成公司下达的广告销售任务，建立与企业客户的良好合作关系；  2、主要负责美妆行业新消费品牌的项目推进挖掘；  3、对外管理、对接客户需求，对内管理、对接广告运营团队；  4、负责制定结案报告策略，整理分析投放数据，分析投放效果并优化，提升广告主满意度；  5、能够综合分析市场趋势和需求变化，提供竞争对手和客户反馈的准确信息，为产品和战略提供改进建议；  【任职要求】  1、本科及以上学历；  2、口齿伶俐，沟通表达能力强；  3、热爱广告、互联网行业，有强烈的事业心、责任心；  4、懂得商业化广告变现模式，熟悉互联网竞价广告逻辑，对社区&广告生态有自身的理解；  5、有一定的学习能力、抗压力与韧性，执行力强。

岗位职能： 1、熟悉小红书社交平台生态环境，分析总结小红书不同类型笔记玩法，紧跟热点，打造爆款笔记； 2、负责小红书品牌号的内容产出，结合平台用户喜好，产出相应的优质笔记； 3、基于品牌投放策略，筛选与推广产品相关的KOL/KOC视频种草、直播合作； 4、监控并统计投放数据，分析投放效果。 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上小红书营销经验； 2、热爱新媒体运营，有优秀文案功底，文笔流畅； 3、会简单使用修图软件； 4、具备良好的沟通能力，善于跨团队整合资源；主动性及学习能力强，有较强的抗压能力；

岗位职责： 1、主要负责小红书等自媒体平台账户的运营推广，吸粉引流到私域、为公司品牌门店带来转化。 2、小红书等自媒体平台数据收集，竞品分析，挖掘热点，优化投放策略，定期进行推广效果监控和数据整合分析; 3、小红书品牌号整体规划运营、选题策划、内容制作输出、提升粉丝活跃度，增长度，达成流程转化。 4、团队搭建与管理能力。 岗位要求: 1、***本科及以上学历； 2、了解抖音，小红书等平台玩法，热爱新媒体社交平台; 3、对时下热点敏感，脑洞大，有创新性; 4、熟悉各类新媒体社交平台营销，对内容有判断力和分析力; 5、3年以上小红书，抖音等平台运营管理经验 ; 6、有从0-1搭建与团队管理能力，较强的沟通协调能力； 7、有社交网站或婚恋交友平台运作推广经验者优先

岗位职责： 1、准确把握公司品牌定位及产品定位，负责公司品牌线上视觉输出，包括天猫、小红书、抖音、拼多多、公众号等渠道 2.负责与运营团队配合，进行素材收集，制作海报图、氛围图、营销图、达人头图等所需设计； 3.负责电商店铺所需的活动图，营销图，配合活动大促制作 营销海报和店铺首页 4.加分项：具有拍摄基础，能自行拍摄一些氛围图，场景图 等（参考小红书品牌号的图片，拍摄工具不限） 岗位要求： 1.从事电商设计工作2年以上，大专及以上学历； 2.会C4D建模渲染、熟练PS、AI等设计软件,能独立负责产品图片处理、设计、更新等； 3.具备扎实的美术功底和视觉把控能力，网感好，出图快； 4,有一定的摄影基础，懂（构图、光线、色温、质感）等； 5.有品牌及营销意识，擅长抓住消费者心理，以数据结果为导向，能够快速适应品牌风格； 6.具备良好沟通协作能力、团队合作意识强； 工作时间： 1、9：00-18:00，午休12:00-14：00 2、享受国家法定假节日，当地五险一金，带薪假、产假、陪产假、婚假等，不定期提供下午茶，定期组织开展团建活动。

岗位职责： 1、负责小红书品牌号的内容产出，结合平台用户喜好，产出相对应的优质笔记 2、分析总结小红书不同类型笔记的玩法，结合付费推广，打造爆款笔记 2、负责小红书KOL、KOC等媒介资源的挖掘以及内容投放 3、关注并学习竞品在小红书的玩法，用创新思维尝试新的内容，找到新的内容推广形式 4、其他领导交办的事项 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上小红书写作经验 2、策划、文案能力强，有小红书爆款笔记经验 3、小红书忠实用户，审美在线，熟悉平台用户喜好 4、洞察力、学习能力、执行力强、有强烈的目标感及自我驱动力 5、数据敏感，通过总结复盘，优化核心数据，提高运营效率 6、有母婴行业经验加分 （此岗位需要提供案例或作品） （注：此岗位上班时间为九点-六点半-大小周休息，介意者勿投哈）

早十晚七周末双休，拒绝加班！！ 岗位职责： 1.负责小红书品牌号，工作量以小红书为主，熟悉平台运营； 2.根据账号运营目标，拆分阶段目标和工作重点，策划各个号的内容； 3.完成内容撰写，发布及后续的运营工作； 4.使用账号在小红书，参与各种内容的评论、转发、私信回复等日常； 5.其他关联性工作；

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1、负责下沉市场发展部流量转化、用户成长、营销工具等产品能力建设，为下沉市场多业务的用户增长和交易转化负责。 2、从用户和产品视角出发，基于下沉市场特点和经营诉求，提供高效的交易增长产品能力或解决方案。 3、协同平台产品、研发、业务等相关团队，推进项目高效落地，为交付质量负责。 4、结合业务短中长期发展需要，合理规划产品能力建设节奏，建立“产研资源投入-业务价值收益”评估机制。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，2年以上产品团队管理经验，5年以上营销产品或用户产品经验。 2、具备良好的商业理解能力，对商业经营有热情。 3、具备良好的产品规划能力、项目统筹能力和数据分析能力。 4、有强烈的责任心和自驱力，有韧劲。 5、有本地生活服务、即时零售等相关行业经验者优先。 岗位亮点 深度参与美团核心本地商业多业态、新业务在下沉市场的发展，成长空间大、机会多。

职位职责： 1、根据舆情等多渠道上报的风险信息，结合实时监测数据，完成相关风险研判，闭环问题解决与风险处置； 2、协同策略团队，根据风险研判结论制定应对策略，共同推进处置策略落地； 3、负责风险案例研判与数据分析，协同各业务线，提升处置效率，保证内容安全； 4、负责对平台高热内容的安全与质量，从舆情、策略、作者和生态等多维度监测平台安全与画风。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻、中文、社会学、政治学类专业背景优先，内容安全相关经验优先； 2、有扎实的文字功底，具备较强的内容敏感度和专业内容判断力，对风险及应对策略和尺度有比较准确的把握； 3、较强的同理心，对用户体验问题敏感，善于从用户角度思考问题； 4、对数据敏感，善于总结归纳，能够体系化发现、分析、解决问题； 5、具有良好的协调和人际沟通能力，能够推动跨部门的协同合作。

我司主要就是做闪电仓加盟这一块的，做过就知道，真的很简单，新人第一个月轻松开3-5单，第一个月轻松月入7000+。 岗位职责： 1.通过电话和微信的方式跟客户沟通，向客户介绍公司的项目。 2.熟悉公司项目特点，为客户精准推荐。 3.负责全国闪电仓项目的招商加盟以及推广，公司自有项目客单价不高，微信回访，进行有效追踪工作，最终签约（闪电仓开单容易，周期短，目前开单高峰期，一周左右就可开单） 4.前期会有相关培训

What You Will Do: 1、Coordinate with business units and engineers to develop business analytics frameworks, dashboards and reports 2、Ensure accuracy of data (e.g. from tags) and work with product/dev teams to manage single version of truth 3、Proactively define data needs, collect, organize and analyze data from a variety of sources; 4、Analyze biz data regularly to identify opportunities to improve biz efficiency 5、Conduct in-depth analytical studies combining external research data and internal data to facilitate strategy planning for vertical teams 6、Results Orientation: Track record of delivering measurable impact through data-driven initiatives. What You Will Need: 1、Bachelor’s degree in Statistics, Mathematics, Computer Science, Economics, Marketing, or Business Communications are preferred at least 3 years of experience in data analytics and business intelligence 2、Familiar with data visualization tools Experience in programming or analytic tools such as SQL, Tableau,Python Results Orientation: Track record of delivering measurable impact through data-driven initiatives. 3、Problem Solving: Strategic thinker with strong analytical skills to identify complex problems and develop innovative solutions. 4、A start-up attitude – highly collaborative with an entrepreneurial, roll-up-your sleeves attitude that’s not afraid to work independently when required

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！  2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！  4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责: 1.负责淘宝、天猫平台的店铺运营管理，包括商品选品、定价策略及店铺定位与布局。 2.制定并执行店铺营销活动，以提高店铺曝光率、点击率和转化率。 3.监控并分析店铺运营数据，包括销售额、浏览量等，及时调整运营策略。 4.与团队协作，确保运营活动和销售策略的顺畅实施。 任职要求： 1.具有独立运营淘宝、天猫等电商平台的能力，一年以上独立运营经验。 2.熟悉电商平台的规则和业务流程，能够有效进行商品上下架及营销推广。 3.具备良好的组织沟通能力和团队合作精神，能够高效地完成项目目标。 4.对数据敏感，能够通过数据分析来优化运营策略。

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销​‌‌售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上的销售管理经验者优先； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等； 2. 负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案维护、档案归档等； 3. 负责员工考勤管理，包括考勤记录、请假管理、加班管理等； 4. 负责员工薪资管理，包括薪资核等； 5. 负责员工关系管理，包括员工投诉处理、员工纠纷调解等； 6.社保、公积金等手续办理 7. 其它相关安排。 任职要求： 1、 28岁以内，***本科科及以上学历、人力资源、心理学专业优先； 2、3年及以上相关工作经验 3、 具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 4、熟练操作办公软件，精通 Excel、Word、Visio 应用，具备较专业的 PPT 制作能力具有较强口头表达能力和文字功底;/5、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 6、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 7、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 8、 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力； 9、 自我驱动型，目标感强，积极正能量，有较强的抗压性。 作息时间： 上班时间9：00-18:00，周末双休，五险一金入职即交，节假期正常休息 春节假期15天 欢迎优秀的人才来沟通呀 公司大部分都是00后 90后居多 氛围活跃