我们是一家成立了6年的商业摄影机构，专为品牌和电商平台提供视频和平面摄影服务。公司有800平米的面积，其中200平米为办公面积，600平米为摄影场景、道具室、化妆间、工具间和清洁间，工作包括日常拍摄和大型项目拍摄两种。我们在寻找一个有经验的仓库文员，能做好物资管理，和场地的运维管理，后勤，保证公司的摄影项目有效开展： 岗位职责： 一、物资管理 1. 收发包裹： 客户拍摄产品收发+登记，管理，整理。需具备excel表格技能。 负责客户拍摄产品的收发件、盘点、出入库登记、收纳管理等工作。 2. 摄影器材管理： 负责摄影器材、拍摄道具、工具等物资的采购、成本控制、入库、日常收纳规划；团队领用器材和道具有一定的流程，需要监督团队严格执行，并规划好季度和年度盘点，对损坏器材和道具进行有效维护、补充和清理； 3. 场地物资管理： 负责安排好场地日常卫生清洁工作，保证所有场地的整洁；协调好公司内部各种拍摄项目的场地需求。 4. 场地道具维护管理： 遇到大型的拍摄项目，拍摄前负责组织场地的清洁、制景等工作，拍摄期间负责客户、模特、化妆师的招待工作；拍摄后负责场地和道具的归位。 5. 办公用品管理： 负责办公用具、日常清洁用具、日用品的采购、成本控制和收纳管理 6. 场地安全维护管理： 负责场地的安全问题，做好防火工作；如场地出现漏水、断网、重新装修、大清洁等需求，负责联络清洁公司、装修公司、水电工等，保证场地尽快复原。 二、日常文员工作 公司规模属于少而精，主要由策划、摄影师、后期剪辑师等专业人员组成。摄影工作比较繁重，所以团队需要一个有温度的“管家”，监督和福利两手抓，让团队工作起来心情愉快，没有后顾之忧： 1. 公司提供全员定制午餐，负责管理午饭的成本和质量；如摄影团队需要加班，提前安排好加班同事、合作伙伴、客户的晚餐。 2.负责员工日常考勤制度的执行，每月提交一份考勤总表给财务。特别说明：因摄影公司工作时间比较机动，考勤制度会比常规公司要多样化，我们需要你对摄影行业运作机制的包容和理解。 3.负责审核员工的报销单据，每月提交报销总表给财务。 4. 负责公司的下午茶、生日会、节日福利和团建等规划及执行。 5. 上司交代的其它工作。 任职资格： 该岗位，主要职责：器材维护，道具维护，服饰维护。需求耐心，细心，责任感。需有仓库管理，分类，归纳能力， 1. 1-2年以上仓库/文员/管家助理工作经验，做事稳重、认真细致执行能力强； 2. 必要技能：熟练掌握excel，我们的工作由大量的excel文件完成，涉及大量数据录入和数据公式，文件由团队集体编辑，请认真考虑您是否具备这项技能。 3. 沟通能力强，日常需要和团队、客户、财务公司、清洁和装修公司多方沟通，需要一定的沟通和谈判技巧。 4. 有摄影、电商、广告公司工作经验者优先考虑。 学历要求： 大专或以上学历优先，有能力者学历可放宽； 工作时间： 9:30-18:30，午休一小时；长短周 福利待遇： 包午餐，有专门的阿姨做饭，可以点菜；公司长期提供咖啡零食、饮料，自由取用；每周组织1-2次下午茶；每月组织一次生日会； 每月全勤奖；每年体检；过节福利； 国家法定节假日、年假。 交通便利，地铁站离公司5分钟步行路程。 薪资： 4000-5000底薪+绩效

后勤司机，工作内容是车辆日常维护，帮忙挪车，接送我们的管理人员以及合作客户，以及送公司礼品合同 后勤部 6500+1000全勤 要求 驾龄大于3年

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等； 2、负责员工考勤管理、入离调转手续等员工关系管理工作； 3、负责六险一金增减员办理，完成月度费用对接及核算报销； 4、负责办公室日常管理，包括办公用品、资产、环境等工作； 5、负责员工日常福利安排，如下午茶、节日礼品、工作餐等 6、协助策划企文活动，如年会、员工拓展、旅游等； 7、负责处理其他公司日常后勤类相关工作。 任职资格： 1、大专以上学历，人力相关专业优先，有半年以上人事行政相关工作经验； 2、熟练操作办公软件（word、excel）及办公设备，良好文案输出能力，有企文活动策划经验； 3、有较强的自驱力，良好的数据敏感度，具备一定数据统计能力； 4、为人活泼开朗，具有亲和力，有良好的沟通与执行力； 5、工作认真负责，具有一定的抗压能力。

职位描述： 1. 协助业务经理处理客户订单，回款，并跟进订单发货进度，处理好客户售后等相关工作； 2. 整理订单相关资料、并及时与财务做好相关工作对接； 3. 协助业务经理维护公司客户和日常订单，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4. 整理客户资料，及时做好客户档案资料的建立，保管，更新及维护； 5. 协助业务人员电话来访工作，妥善处理并协助接待到访客户； 6. 每天保持公司即时通讯，在线与客户沟通，及时回复，做好销售的后勤支持工作； 7. 处理客户投诉及退换货，并完成销售总监及业务经理交办的其他事项； 能力要求： 1.仪表端庄，大方得体，性格活泼外向，有相关业务跟单，助理等工作经验者优先考虑； 2. 擅长沟通，社交能力强； 3. 工作细致，认真，有责任心，有耐性，勤奋积极，具有团队精神，有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，能承受一定的工作压力； 4. 熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识； 5.能够承受一定的工作压力，能够接受工作需要下的加班安排，责任心强，合理分配工作任务，使工作高效顺利完成； 福利待遇 工作时间：周一 至 周六，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，单休 培 训：韩国公司交流培训，日本、美国产品考察培训，东南亚国家考察培训等； 娱 乐：运动、健身、乐器、国内外旅游等； 工作地址:广州市花都区镜湖大道30号西爱乐工业园2栋2楼欧适园 联系方式： 简历接收邮箱：******************* 面试信息： 面试方式：到场面试 面试轮数：1-2轮 时间安排：一天内完成

主要⼯作内容： 主要负责FICO模块项⽬交付和需求交付⼯作，同时需要做好交付⼯作知识转移，⽀持⼀线运维不能解决的运维问题，在交付⼯作量不饱和或⽉结时需要承接运维⼯作。 1. 需求：对接业务需求，负责需求分析和功能设计，进⾏SAP标准功能实施或⼆次开发，满⾜业务需求。 2. 项⽬：负责ERP系统项⽬实施过程中本模块的实施工作，包括需求分析、流程优化、⽅案设计、系统实现、系统测试等。 3. ⽂档：编写清晰、详细的技术⽂档，记录系统的设计、开发和维护过程，做好交付⼯作知识转移。 4. 系统⽀持：受理⽤⼾或⼀线运维问题，提供解决⽅案或开发计划；梳理总结问题，提出专项优化建议，减少系统异常的发⽣和提升⽤⼾⼯作效率。 岗位要求： 1. 8年以上SAP FICO模块相关经验，精通FICO模块功能和与其他后勤模块集成，要求精通CO物料分类 账、CO成本分析、FI资产折旧范围\折旧⽅法、FI重分类、FI外币评估等标准功能，熟悉SAP⽉结流程，熟悉坏账计提等财务业务。 2. 熟悉ABAP语⾔和相关开发⼯具，能够指导完成复杂开发任务，会ABAP开发优先考虑。 3. 有海外项⽬实施经验优先考虑。 4. 具备分析和理解业务需求的能⼒，能够将其转化为可⾏的技术解决⽅案和设计。 5. 具备良好的故障排查和问题解决能⼒，能够快速定位和解决技术问题。 6. 善于与团队成员和业务⼈员合作，有效地沟通需求和解决⽅案，展现良好的团队合作精神。

岗位职责 1、协助项目筹备及相关业务开展； 2、负责物业服务中心专项服务的具体实施服务跟进； 3、配合客服经理、主管开展工作，为业主、用户提供相应的服务； 4、按照规定对公共区域进行巡视工作，检查各部分设施是否完好，发现问题及时处理、记录，必要时上报上级。 5、负责检查大堂、公共区域等各项设施和环境的安全、卫生，负责与清洁、工程、安管等部门联系以保障各项设施的正常运行。 6、协助客服经理、主管办理业主、用户相关管理服务手续和证件及装修手续和证件； 7、监督各装修单位按照物业服务中心的装修规定进行文明施工； 8、对空置房要定期检查，发现问题及时解决，保证空置单元处于完好状态。 9、负责本部门所有档案及各个相关部门的沟通函件及服务中心的资料的归档与管理。 岗位要求： 1、有同行业经验优先； 2、对现行物业服务以及行政后勤管理等专业知识有较全面的了解； 3、良好的口头表达及沟通、协调能力，较强的组织管理能力。

职位名称：中国移动客服专员 职位描述：【工作内容】： 负责接听 10086 人工服务热线，为客户提供专业性的业务咨询解答、生活资讯查询、增值业务办理、查询相关业务。 【岗位要求】：（不接受实习生、暑假工） 1、本岗位是移动10086人工客服服务，无销售性质，没有销售性质 2、男女不限，高中中专以上学历，中专或以上学历（需有***，电子档、照片、复印件均可），年龄 17-35 周岁；有类似客服经验者优先录用 3、普通话标准流利，具有良好的沟通能力、能接受轮班轮休工作； 4、会基本的电脑操作及打字（不限输入法，20字/分钟）； 5、具有良好的服务意识与服务心态、较强的团队作意识和学习能力； 6、就近职场安排（白云区、天河区、越秀区）均开通【线上面试】通道 7、这个是朝阳岗位，有互通性发展，以后求职过程中可以选中国移动，中国电信，中国联通，相关型都可以互通选择，这个行业不会被时代淘汰，（有电信/移动/联通经验者连退休都可以返聘） 【工作时间】： （排班轮休制）A：8点-17点30，B班：14点-22点，C班（每个月有3天）：15点-23点，每天工作 8 小时，空调办公室，冬暖夏凉，月休 6-8 天+法定节假日。 【薪资福利】： 入职前一周是提供岗前业务辅助培训，并享有培训津贴 50元/天。 培训后正式工作满 30 天，次月随工资周期发放。 新员工首三月全勤薪资： 4000—4500/月，转正员工薪资： 5000-7000 元/月，熟手员工：7500- 8000 元/月（没有985、211学历也可以实现弯道超车，^_^ ^_^） 【其他福利】： 1、保障：购买五险一金 2、员工活动：公司不定期举行各种形式的大型娱乐活动，运动会，游园会、节日晚会、年会，聚餐及旅游等； 3、用餐：提供员工用餐点，冰箱、微波炉一应俱全（工作日均享有餐费津贴 5 元/工作日，可自由选择用餐方式）；住宿：入职提供 6 个月提供免费住宿，水电杂费自付，近距离员工宿舍（2-4-6人间（小、中、大），独立卫生间、热水器、冰箱、空调等一应俱全）。 4、不定期组织大型的业务、营销、知识等劳动竞赛，表现优秀的员工可获得奖金激励； 5、良好公平的晋升机制，在职半年以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会; 纵向：班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理—项目经理； 横向：IT 技术师，专职培训师、质检专员或人事，后勤等方向发展。 6、专业人才认证：为优秀员工提供免费报考国家认证的专业技能证书，如教师资格证、人力资源管理师证等。 7、成长计划奖学金：公司鼓励可持续发展的员工攻读**大专、本科学历，并提供奖学金。 8、更多福利：年终激励奖金、开门利是、每年有机会享受调薪福利。 【上班地址】： 1、广州市白云区三元里大道北棠新西街67号天龙大厦1楼 2、广州市天河区软件园产业基地软件路11号d栋8楼 3、广州市越秀区东华西路57号移动东华西路服务厅11楼(万福东或中山图书馆公交站步行6分钟；地铁农讲所A出口或团一大广场A出口步行10-15分钟) 以上都开通【线上面试】通道 （三个职场可就近安排，白云区，天河区，职场有住宿） 【联系人：温先生，①⑧① ②③⑥② ①⑦②①】

招募培养99年以后出生的新人素人——台前人员+幕后人员:  模特/演员/主播/口播/配音/主持/戏剧 /钢琴/吉他/各类舞蹈/各类音乐/歌唱/表演/瑜伽/写字/厨艺/体育运动/功夫武术/手工艺品创作/选购推荐/各类才艺/课程讲解示范/培训师/舞蹈/瑜伽导师/心理咨询/倾听/疗愈导师/科普导师/各类导师等 文案/写手/摘抄/文字创作/Ai绘画设计/平面广告设计/视频音乐剪辑/插画/编程/字幕/校对/账号主理员/后台管理员/系统维护员/电子档案/书籍/资料管理员/经纪人/监理/助理/会计/出纳/后勤/选购/穿搭/造型/化妆/摄影/后期制作/销售顾问/主理人员/营销人员/推广人员等 兼职/全职/日结/月结/分层/股份/合伙具体情况具体协商，不低于市场普遍价格，业绩突出的甚至给予远远高于市场价格的薪酬，这方面不必过于担心，不会因为钱财，寒了人心，长期合作。 实习生/应届生/毕业生/特长生/理科生/文科生/化学系/体育运动生/表演系/艺术系/美术系/舞蹈生/师范学院生/等等 没有经验方面要求，有培训期来实习适应台前、幕后各种岗位可以调岗轮岗，找出最适合你的那个岗位，人尽其才！ 如果妳性格大概是，内向/社恐/孤僻/话少/文静/沉默/低调/闷骚/反差/内秀/内敛/不合群/独来独往的又可能有像是原生家庭里没有支持，只有打压否定？同学身边人都排挤妳，因此对人戒备？妳的心理出了问题，很压抑，很痛苦？社交有障碍不会交流，妳紧张又焦虑？这些情况在我这里都不会再是问题，同是天涯沦落人，我也是这么过来的，那种感觉就好像已经无路可退时站在悬崖边还有很多人想推你快点掉下去！！！所以不想重蹈覆辙，准备搭建团队氛围好的一个平台，从而让命运不济，踌蹴不前的人，能有一个发现自己，一展身手，逆天改命的可能，也让吃过苦的心重之人，有个疗养生息，积累实力，了结前尘过往，恩怨情仇的栖身之地。 单丝不成线，独木不成林，志同道合的同路人才懂知己可贵，相互扶持，就算是少数派也能同心协力，团结一心，其利断金，星火燎原，应者云集！同气连枝，风雨无阻，同舟共济！！！ 璞玉只有遇到匠人的悉心雕琢后才会变成绝世美玉，那些未曾被发现，无人欣赏，无人珍惜的上好玉料也只会被众人当做污石随意践踏，不见天日光辉！

1、全面配合与助力公司业务发展，提升团队专业能力和职业素养制定一系列的组合制度并运行； 2、根据公司发展与业务步伐，负责不定期制定和完善、优化人力资源及行政管理相关规章制度: 考勤制度、绩效制度、奖惩制度等相应标准，严谨过滤监督并落实到位； 3、招聘与配置：负责建立、维护优化人才招聘渠道，并根据公司中长期人才需求实施有效招聘，负责人才选拔与评估，能在既定时间内完成招聘任务，以满足部公司的用人需求； 4、负责员工录用、人员调配、晋升、离职相应人力流程把控的管理工作； 5、公司业务发展所需，协同各部门负责人推动培训工作，如：职业技能培训，给员工提供延展与增值渠道，公司业务用、留、育铺垫考虑； 6、员工福利：社保、公积金、年度体检、员工活动、节日福利等相关统筹安排； 7、薪酬核算：依据实际出勤、绩效依据等相关数据准确核算薪资，发放对应工资条； 8、工商类年检、各类证照年审与变更、申办； 9、关注各类政策帮扶或津贴的动态，主动过滤与提出申报的合理思路； 10、负责后勤总务工作：用印、证照、办公用品、固定资产、环境、消防、车辆、快递的管理； 11、协助各部门之间的综合协调，信息量上传下达，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织及工作职责研讨和修订。 任职条件： 1、**专科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，有IT互联网、系统集成行业。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、至少3年以上人力资源同岗经验。 4、具职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 5、熟练使用office办公软件，优质的写作能力和表达能力。 6、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意学习新知识，提升自身专业素养。

【该岗位为外包】 岗位职责： 1、负责部门日常文件的收发、文具领用、单据审批及考勤事宜； 2、负责与公司行政、IT、后勤等部门沟通，保障部门工作环境舒适，办公用品正常使用； 3、负责部门新人入职带领熟悉办公环境等； 4、负责日常来访人员登记、通知、接待； 5、协助部门会议的安排工作，并做好会议记录； 6、及时向部门负责人汇报工作，保持部门工作正常运作。 岗位要求： 1、工作勤奋、努力， 责任心强； 2、五官端庄，形象气质佳，性格开朗，具有良好的沟通能力，善于表达； 3、熟悉Windows电脑系统软件操作，熟悉Office（WPS）各项软件操作。 提示：公司实行全面禁烟制度。

职责: 1、负责公司现金记录等工作，严格执行各项财经政策，按规定认真管好现金，办理好各项收支账目; 2、认真做好现金收付日记账，做到日清月结，按期填报库存报表，务必做到账库相符; 3.负责日常费用报销凭证的审核及费用台账的建立及每月工资的计算和发放，把好开支关; 4、协助主管完成日常事务性工作，如:办公用品、办公设备采购，设备维修、办公环境、后勤支持等，协助处理行政后勤工作内容; 5、完成领导交办的其它任务。 任职要求: 1.专科及以上学历 ; 2.能够熟练电脑以及Excel、Word等办公软件; 3.工作细心认真、具有较好的统筹规划和沟通能力; 4.具有独立工作和学习的能力，具备高度责任心及职业道德，具备良好的团队协作精 贺 5.形象气质佳，较强的服务意识，具有亲和力;

岗位职责： (1)负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; (2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)公司内部员工档案的建立与管理; (4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; (5)负责行政后勤类相关工作; (6)负责考勤核算; (7)负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; (8)负责组织企业文化建设工作 任职要求： 1、年龄22-30周岁，大专及以上学历，吃苦耐劳，任劳任怨，能有一定耐心，有招聘经验优先录取; 2、工作仔细认真，思路清晰，有一定的抗压能力; 3、品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰； 4、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6、具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作认真，踏实肯学; 7、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 8、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理，有较强的服务意识及责任心。

岗位职责： 1.销售支持：负责对接总部下单，产品提货、仓库出货、物流送货计划的统筹安排。 2.仓库物流管理：外协仓库的监督与管理（库房安全管理、存储规划、盘点、监督打扫/除四害），第三方物流公司的协调沟通（含报价、运输安全保障、送货）。 3.其他行政事务：员工薪酬核算、费用报销、客户开票统计、商场仓库租金水电对接、销售业绩报表。 4.对接商场沟通、总部相关文件、通知上传下达。 任职要求： 1.22-30岁，大专或以上学历，有后勤行政、售后、物流管理工作经验优先。 2.为人乐观，积极主动，愿意学习，做事严谨负责，良好的沟通协调能力。 3.能接受店面工作时间：排班轮休制。 周一至五：9:20-18:30；周六日：9:20-19:00 午休1h（轮休）。 福利待遇：免费工作制服、午餐补贴（20元/天）、生日红包、定期团建、节日福利、总部年会等。

一、任职要求：1. 年龄18-30岁，形象佳，气质佳。线上沟通时需发简历和照片，线下需要面试。2.性格活泼开朗，情商较高，具有较强的语言表达和沟通能力；3.为人处事、学习事务认真负责，有责任心，有耐心，心思缜密。有独立思考能力。4.听从公司安排。 二、工作内容1.每天工作9小时，每月25天，工作强度不高；2.（1）在公司前台负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；   （2）负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏。   （3）负责前台电话的转接、咨询和传达工作；   （4）负责统计员工出勤和外出情况；   （5）登记公司会议室使用记录，会议保障、会议支持工作。   （6）协助完成公司行政日常事务工作，为公司运营提供有效后勤服务； 三、福利待遇1.底薪4-5k。按形象定，按经验定。2.公司设有奖励机制，每月稳定全勤奖、工龄奖等各种奖金200-500元。3.包住，无房补。5.月休5天，调休模式。6.公司氛围良好，管理年龄层平均95-00，管理层平易近人。 快来加入我们吧～点立即沟通～

岗位职责： 1、协助办公室主任处理好公司行政、后勤管理和日常事务工作，以及协助领导做好部门之间的协调工作。加强对各项工作的督促和管理，建立健全的各项规章制度，使公司各项管理工作逐步规范化。 2、协助各项工作标准和管理制度的建立、修订、完善及贯彻落实、监督执行，确保各项工作规范化管理 3、负责信息的收集、调研工作，协助制订公司的改革方案，协助制订公司的发展战略和发展计划 4、负责人事方面相关工作，考核员工绩效及考勤， 职位要求: 1、本科毕业，有1年经验为佳，懂中文，英文4-6级 2、工作细致、认真、有责任心，对各项工作安排高效执行、及时反馈 3、具有较强的沟通协调能力、应变能力和解决问题的能力 4、知晓电脑基本知识，Excel运作"