• 6k-8k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    年龄:身体健康有责任心 18-40周岁。 岗位:打包 分拣 工作轻松。 待遇:综合薪资6000-8000 免费住宿 24小时热水 当天可办理入职
  • 9k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    开4.2的箱货/高栏车,呼市周边旗县市送牛奶饮料,瓜果蔬菜。不管装卸,不点货,一天一个往返,8500-12000/月。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台,物流|运输,新能源汽车制造 / 不需要融资 / 50-150人
    职位名称:顺风车司机 工作职责: 1. 负责公司的顺风车运输服务,确保按时交付任务。 2. 负责车辆的维护和保养,确保车辆在良好的运行状态下工作。 3. 遵守交通规则和安全操作规程,并采取必要的安全措施。 4. 协助乘客上下车,并确保他们的安全。 5. 保持良好的沟通和团队合作精神,并积极反馈工作信息。 职位要求: 1. 具有合法的运输资格,并具有较好的驾驶记录。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 具备良好的驾驶技能和安全意识。 4. 能够承受一定的工作压力,并能够按时完成工作任务。 5. 有较强的服务意识,能够提供高质量的服务。 6. 具有其他相关工作经验者优先考虑。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    配送货物,从呼市啦到包头,趟结,来回,好干
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    工具,电商 / 未融资 / 50-150人
    招聘手工绣娘招聘串珠加工绣娘50名  可带回家做   可以来公司上班️要求:   18至55岁  热爱手工、耐心细心,有责任心
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    年龄:身体健康有责任心 18-40周岁。 岗位:打包,分拣,包装,上架, 理货,拆装工作轻松(小件商品) 待遇:综合薪资6000-8000 免费住宿 当天可安排入职
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.保证货物完整性 2.保证货物时效性 3.保证道路运输安全性 岗位要求: 1.c1及以上驾照 2.3年以上驾龄 3.能开四米二货车 4.身体素质良好 5.能吃苦耐劳 薪资待遇: 1.最低工资6500 2.不用装卸 3.不压工资 4.没有租金押金
  • 1k-2k 经验不限 / 本科
    区块链,文娱|内容,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、对社交媒体推特、telegram、Facebook 等海外社交媒体感兴趣。 2、策划运营活动,提高社交媒体活跃度。 3、和海外用户沟通、收集产品问题,意见反馈。 4、资料整理、ppt制作 5、项目对接 要求: 1、有英文流利优先 2、良好的策划能力优先 3、能设计、制作小视频优先 4、若无工作经验,需责任心强,能吃苦耐劳 5、工作地点不限 将获得: 1、区块链学习机会 2、区块链的资源机会 3、到海外参与活动的机会,结实全球数字货币爱好者
  • 10k-16k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:5人 工作地点:未定 岗位职责: 1. 负责公司的货物运输,确保货物安全到达目的地。 2. 遵守交通规则,维护车辆干净整洁。 3. 确保货物按时到达,并按照与客户的约定时间完成任务。 4. 处理与客户之间的沟通和问题,并记录相关信息。 5. 遵守公司的规定和流程,确保工作的顺利进行。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 具有货运司机相关经验,熟悉道路和交通规则。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 具备较强的责任心和抗压能力。 4. 能够吃苦耐劳,接受长时间工作和加班。 5. 服从公司的安排和领导的管理。 6. 具有车辆驾驶证,并符合运输公司对司机的要求。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    任职资格: 1、人群:21-55周岁 2、驾龄:具有3年及以上驾驶经历 3、驾照:至少有 C1 4、无犯罪记录:无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 5、违章记录:最近3个记分周期无记满12分记录;申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为,从事过巡游车服务的,未被列入出租汽车严重违法信息库 6、户籍:户籍及居住时长符合当地网约车资格证报考要求 7、其他:报名条件符合当地政府驾驶网络预约出租车相关规定,部分平台要求先取得:网络预约出租汽车驾驶员证
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    任职资格: 1、人群:21-55周岁 2、驾龄:具有3年及以上驾驶经历 3、驾照:至少有C1的 4、无犯罪记录:无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 5、违章记录:最近3个记分周期无记满12分记录;申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为,从事过巡游车服务的,未被列入出租汽车严重违法信息库 6、户籍:户籍及居住时长符合当地网约车资格证报考要求 7、其他:报名条件符合当地政府驾驶网络预约出租车相关规定,部分平台要求先取得:网络预约出租汽车驾驶员证
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 大专
    金融业 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.核酸考勤和提成 2.整理日常数据(特别简单) 3.完成老板交待的其他工作 朝九晚六不加班,双休节假日休息 每周下午茶,每月团建聚餐
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1. 开拓多元的招商渠道,如与产业/线上招商/微信生态平台合作、行业展会、线下招商大会等,能高效获取加盟代理商线索。 2. 有较强的资源整合能力,与相关行业协会、商会、企业服务机构等建立战略合作关系,借助其资源优势提升招商效果。 3. 协同业务梳理品牌招商政策、仓/店盈利模型,明确招商画像、精准撮合,月度交付招商数、新开仓/店数目标。 岗位基本需求 1. 具有 5 年以上招商工作经验,有餐饮或零售相关招商经验优先,熟悉招商流程及市场运作模式。 2. 掌握招商相关法律法规、政策制度,具备丰富的商业谈判技巧与合同管理知识。 3. 出色的市场分析、判断与决策能力,能够敏锐捕捉市场机会,制定有效的招商策略。 4. 具备较强的抗压能力,能适应高强度工作节奏,勇于接受挑战并达成目标。 具备以下者优先 有成功招商项目案例及丰富产业资源者优先考虑。 岗位亮点 发展前景好,业务多元,团队有活力,组织积极向上。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务规划,聚焦核心行业,识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略,为客户提供整合营销方案,实现行业深耕; 2、实施客户拜访,与KP进行洽谈合作与签约,完成新签指标; 3、实施企业号页面基础装修,设计优惠套餐商品并推动上线,优化账号内容与营销策略,提升售卖和核销; 4、协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销; 5、开展商家赋能,培训促销话术及视频拍摄等,并输出内容模板,降低商家内容产出难度,提升整体营销意识; 6、 通过拜访或电话回访老客户,沟通新需求和服务提升点,维护客户关系,打通客户职业圈。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年商务拓展BD工作经验,具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先; 2、具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 4、了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营有一定的知识或经验。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责对接研发体系某些产品线的HRBP工作; 2、深入对应部门的业务,了解业务存在的问题,发掘其中在组织、文化、人才方面存在的需求,并协调或者自行提出相关解决方案,协助相关方案的落地以及闭环检视工作; 3,辅导以及帮助产品线主管,通过组织诊断、干部与关键人才盘点与管理、识人用人、招聘与人才配置、培训与发展、绩效管理、文化与激励建设等工作来提升所负责业务单元的组织能力和战斗力; 4,负责公司各项人力资源政策在对应部门的宣贯、落地与执行,负责公司各项人力资源工作与活动在部门的落地执行; 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上HRBP工作经验,做出过亮眼的工作结果,在工作过程中能够持续积累方法; 2、有产研的BP业务经验且对组织的理解深刻,洞察本质; 3、对过往公司的业务运行逻辑了解较深,愿意主动深入了解公司业务; 4、自我驱动力强,有比较强的推动力,系统性思考能力与责任心强,学习适应变化能力好;