• 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    主要工作职责 l 对接整车性能部门及电池系统其他功能模块,明确并细化电芯的电性能、寿命、安全、结构、热特性等开 发目标和属性要求。 l 评审并选型不同化学体系不同供应商的电芯产品,适配项目需求,完成TR报告。 l 管理供应商按照整车项目节点要求完成电芯的设计、评审、试制和DV、PV,主导解决开发过程中出现的 电芯相关设计和质量问题,熟悉掌握电芯生产和工艺过程。 l 负责完成电池系统电性能目标,包括能量、功率 、快充、寿命等属性。协同电池系统其他功能块完成电 池系统的开发工作,包括热管理、BMS、结构、电气、安全等。 l 输出电芯和系统功率、内阻、容量&能量、快充倍率等矩阵map,输出电芯故障诊断阈值和策略。 l 支持与电芯相关的电池系统和整车的测试&标定工作。 l Benchmark竞品车型电芯设计,并跟踪电芯前瞻技术,能够识别未来电芯发展方向并能导入项目进行研究 和应用 l 研究电芯性能、预测、预警等方面算法技术,对于有应用前景的新技术进行前瞻性研究和开发。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 电化学、化学工程、材料、物理化学等相关专业硕士及以上学历; Experience: 经验: · 作为电芯工程师或者负责人,完成至少一个以上纯电动车型项目的完整开发过程 Competencies: 能力: l 精通电芯电化学原理,熟悉电芯的设计方法、生产工艺、验证方法; l 熟悉动力电池开发流程及试验规范、技术标准、法律法规; l 深入了解国内外主流电池产品性能参数,对电池行业发展趋势有一定的研究; l 有锂离子电池设计、验证到量产工作经验,熟悉电池开发流程、技术标准、法律法规;
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参加项目设计阶段DFX评审,输出评审报告、组装工艺/可靠性评审等;充分识别和评估新工艺、新器件、外观精致度、堆叠设计问题、组装应力等问题,协同领域专家一起给出验证和解决方案; 2、负责制作组装工艺流程,并与工厂整机工艺团队一起评估试制工艺流程、夹治具、设备和试制验证方案; 3、主导分析与解决试制过程中组装、夹治具、设备参数调试、整机可靠性问题等,确保符合量产爬坡标准; 4、负责制作量产夹治具与设备清单,解决爬坡过程中各种工艺问题,实现效率与良率快速提升; 5、负责分析解决客诉组装工艺类的问题并反馈工厂进行改善; 6、根据试产与验证需求确定耗材数量; 7、负责评估与执行项目推进过程中的变更评估与导入(如二供导入、结构变更、软件变更等); 8、定期总结量产项目lesson Learn并更新领域DFX基线与DFM guideline,新生产技术的导入; 9、参与竞品分析,输出竞品分析报告;参与新工艺、新材料等的技术预研。 职位要求: 1、电子/通信/机电/机械设计相关专业本科及以上学历,5年以上智能硬件相关工作经验; 2、熟悉产品开发流程/新产品导入流程/生产制造流程以及生产工艺与测试流程; 3、具备快速学习能力/适应能力/团队沟通能力,有团队意识,抗压能力强,能适应出差。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    普工小时工综合工资每小时达25元 叉车小时工综合工资每小时达28元 不查案底~不查征信~纹身黄头发~不限民族,男女18-45岁身体健康,认识26个字母;微信,支付宝,银行卡收款均可 车间能带手机,免费住宿提供3餐,每周可预支生活费;可接收寒暑假工、实习生,提供实习证明 物料拣货员:拣货扫描等简单工作,20元/小时,餐补23/天,夜班补贴10/天,岗位津贴50-400/月,全勤50/月,综合月收入6000-7000元 牵引车司机:开牵引车分配货物辅助后勤工作;20元/小时,餐补23/天,夜班补贴10/天,岗位津贴400/月,全勤50/月,综合月收入6000-7000元 叉车司机:驾驶叉车进行厂内生产线备件运输、供应、上架、装车、叉车日常维护等工作;24元/小时,餐补23/天,夜班补贴10/天,岗位津贴100-200/月,全勤50/月,综合月收入6500-8500元 【福利配套】园区有食堂丰俭自选,酒店式公寓宿舍4人间,热水器空调洗衣机wifi齐全,住宿平摊水电费,每月25号发上个月的工资(周末顺延) 【工作时间】每天8-12小时左右,能接受加班或随机分配两班倒,月休4天
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销,提升艺人的知名度和商业价值; 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值,盘点梳理艺人资源,针对不同需求进行定向资源匹配和组合; 3. 负责艺人商业合作的创意性策划,实现艺人与品牌客户的共赢; 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会,包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等; 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会,在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求: 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验,有极强的商业谈判与拓展能力,拥有品牌客户资源者优先; 2. 协调统筹及沟通能力强,具有运营思维,可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源,并合理分配资源; 3. 善于解决难点突破瓶颈,可提供关键性问题解决思路; 4. 具备较强的责任心及合作意识,能够有效推动内外部开展工作。
  • 12k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 1.围绕微博综艺品牌和平台发展目标,基于综艺业务用户需求场景,策划运营活动,驱动公司内部协作,提升微博综艺品牌影响力; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.持续复盘迭代品牌运营策略,及时调整活动玩法,优化产品机制; 5.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 【职位要求】 1.3年及以上互联网行业线上大型活动运营经验,熟悉平台向品牌互动策划及落地; 2.熟悉娱乐行业生态和活动玩法,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 3.具备良好的逻辑思维能力和数据敏感性,能基于数据分析做业务验证和迭代; 4.拥有高效业务协同沟通和项目管理能力,可以充分调动站内外资源,联动协同部门完成业务目标 5.自驱力和学习能力强,有MCN机构、影视、视频网站、泛娱乐内容运营经验优先。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责艺人定位,制定艺人长期与阶段发展策略; 2.统筹艺人唱片、宣发、商务策略,对艺人收入增长和越级结果负责; 3.拓展综艺、晚会、音乐节、广告商务等经纪事务,完成年度营收目标。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上歌手经纪、品牌/市场整合营销经验; 3.具备娱乐行业洞察力和市场分析力,能准确制定艺人的定位与策略; 3.具备台网综艺资源、音乐节、商务和唱片制作资源,对艺人发展和营收结果负责; 4.具备成熟项目管理能力善于管理项目进度,且善于沟通协作,情绪稳定有责任心。
  • 文娱|内容 / 不需要融资 / 15-50人
    通过抖音直播平台进行娱乐才艺表演、聊天八卦、生活唠家常、开玩笑、互动小游戏等等多种直播内容,没有任何限制,只要是绿色健康的内容都可以; 全职兼职均可,可线上或线下直播,线下公司免费培训,手把手教学,不收取任何费用; 颜值主播、唱歌主播、才艺主播、新人主播都可以,没经验亦可; 平台官方扶持,流量大;稳定直播主播平均工资水平至少7000+ 主播职位要求: 1、普通话标准,性格活泼开朗。 2、自信,良好的镜头感,表现欲强,能快速适应在镜头前表现自己。 3、有较强的责任心和进取心,较好的协调沟通能力,能遵守公司规章制度。 4、手机,电脑直播均可。公司可提供 注: 1.主播负责抖音娱乐直播; 2.根据上镜效果及直播时长 综合评定薪资,老主播平均15000-30000,新主播4000-6000; 3.月休4-5天,可自行安排休息时间; 4.直播期间公司无责提供直播间,灯光,声卡等设备; 5.直播期间 公司提供主播账号起号 视频拍摄剪辑等; 6.不摆烂无责保底,无责发放 负责抖音直播,薪资由时长决定,4-8小时自己定,公司根据时长已经上镜效果拟定双方最满意的结果
  • 移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责策划Vsinger旗下IP 洛天依的官方内容(视频、直播),独立完成视频向内容企划到脚本创作,协同制作团队一起执行落地; 2.负责编辑、撰写图文向平台内容,并跟踪发布; 3.对所有平台的内容数据负责,通过企划的内容获得播放量、互动量和涨粉,提升IP影响力; 4.联合市场、商品、音乐等部门,打造洛天依内容showcase,形成破圈传播。 任职资格: 1.本科及以上学历,有MCN编导经验或自主企划创作内容者优先; 2.优秀的创意、整活能力,有强烈的内容表达欲; 3.熟悉B站、微博、抖音、小红书等平台内容传播特性,了解Vsinger文化; 4.有良好的沟通协作能力,有较强的的自驱力。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 500-2000人
    抖音/陌陌娱乐主播,接受小白,工作时间自由无责底薪6k-10k.上不封顶 1.职位要求:①.活泼开朗,镜头感强,普通话标准,没经验没关系也公司安排教学 ②.18-35周岁.气质佳,控场能力强。 2.简单!!!无需经验!也不要担心刚开始不会,全程有主持人带领,只要肯努力学习不断提升自己. 3.爱化妆、爱打扮、性格开朗活泼,团队协作能力强,热爱生播事业,有赚钱欲望!!! 4.保存薪资6k-10k+提成+补贴. 5.高收入.时间短(全职6小时/兼职4小时),开播时间段任选,不用赶早高峰啦! 6.提供高质量的培训(免).让你在自媒体行业变得更加专业.赚钱欲望高,你怀材不遇,我们怀财不遇,早日实现财务由,公司欢迎你! 7.高薪资高利,招聘主播.无言在薪6K-10K. 1.工作内容简单,有无经验均可,接受新人,公司提供(免费)高质量培训,工作时间自由.公司招全职(6小时)/兼职(4小时),不强制直播,自由安排工作时间,工作地点灵活,可在公司播,提供一人直播间,以及专业设备备,可在家播(需自备手机一台+耳机一副),无需到公司. 2.我们希望你18-35周岁,活泼外向,乐观自信,能聊天,会聊天,热爱直播事业,勤奋好学,积极上进。 3.无责任底薪6k-10k,基本月入轻松过万. 4.专业团队策划、包装,免费的专业培训、指导。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    20-50岁,有玻璃厂相关一年工作经验。 上班时间8:30-12:30。14:00-18:00 包吃包住,8小时26天制。具体****
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    信息安全,物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责锂电池工艺的集成、研发、创新改进及开发; 2、负责锂电池平台工艺路线制定及输出PFC; 3、负责叠片、卷绕、装配、焊接等工艺开发与痛难点问题持续改善; 4、负责生产线的现有工艺技术整合及优化; 5、主导装配及整线未来工艺技术规划(工艺路线、流程)及开发; 6、协同设备进行自动化能力提升,不断提升工艺稳定性。 岗位要求: 1、本科及以上学历,金属材料、材料加工、机械设计制造及其自动化、机械工程、焊接技术等理工专业; 2、3年及以上电池设备设计或电池后段工序工艺改善相关工作经验,会项目管理知识与实际经验; 3、熟悉电芯装配、超声波焊接等工艺; 4、熟悉6sigma,数理统计及分析等工程方法,有系统解决问题的能力,包括分析问题、制定工作计划、过程控制等; 5、具备良好的推动力及跨部门沟通协作能力,逻辑思维清晰,抗压性强。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    电芯工艺工程师方向: 岗位职责: 1、量产线优率主导改善,量产线质量问题主导改善; 2、新工艺、新设备、新物料量产线导入; 3、量产线体系流程建设工作的开展; 4、参与客户审核,并对审核中出现的问题进行整改; 6、工程师、技术员等相关人员的管理。 岗位要求: 1、本科三年以上经验,有国内外锂**企业等工作经历; 2、精通电芯工艺开发、有动力电池工艺开发经验者优先; 3、有丰富现场工艺优化改善经验,能独立开展工艺优化改善; 4、具备工程方法应用和分析能力,能熟练运用DOE、6-sigma工程方法进行实验设计和数据统计分析; 6、工作积极向上、抗压能力强、沟通交流顺畅。 电芯设备工程师方向 岗位职责: 1、协助设备部负责人制定公司的设备管理规划、部门组织架构等; 2、参与新员工的招聘,负责区域所属人员的日常管理以及培训考核内容的制定; 3、对设备维修保养和故障记录进行统计分析,制定设备故障闭环管理措施,提升设备综合运行效率; 4、负责设备维护维保工作的落实,确保所属区域设备的可靠性以满足产能和良率要求; 5、负责所属区域的成本控制(备件、维保、外修等)及安全管理; 6、现场设备相关管理文件的编制、相关技术报告的编写; 7、负责组织生产设备的日常维护、建立预防性维护制度; 8、完成上级交待的临时任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械制造、电气、工程或相关理工类专业; 2、具备4-7年以上设备现场设备维护工作经验,有2年以上人员管理经验,锂电行业优先考虑; 3、技能要求:熟悉运用OFFICE、AutoCAD、SolidWorks软件; 4、工作责任心强,用于担当,具备良好的执行力以及沟通协调能力,有较强的分析解决问题能力,能够承受工作压力。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    1.岗位需求: 1、动力电芯和3C电芯方向的工艺均可以看; 2、大专以上学历; 3、熟悉某一段电芯工艺即可; 4、薪资真实靠谱
  • 30k-45k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    1.岗位需求: 1、动力电芯和3C电芯方向的工艺均可以看; 2、大专以上学历; 3、熟悉某一段电芯工艺即可; 4、薪资真实靠谱