• 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    反欺诈策略 岗位职责: 1、负责反欺诈风险策略与流程的设计制定并形成反欺诈产品,如反欺诈标签、设备反欺诈等,根据防控效果持续优化反欺诈产品; 2、根据金融机构的风控业务需求,梳理出数据产品业务逻辑,完成数据产品的设计和落地;推动产品的持续迭代创新,提升整个产品效能; 3、推动自有数据、三方数据的特征挖掘,并对数据挖掘结果设计风险数据产品; 4、参与反欺诈技术应用设计,包括反欺诈数据埋点采集、复杂网络以及核验技术应用,优化反欺诈技术应用策略。 岗位要求: 1.二年以上互联网、大数据、金融相关行业信贷风控工作经验,统计、数学、计算机、金融工程等相关专业本科及以上学历; 2.熟悉反欺诈风险业务;有独到的产品见解;有银行/互金/消金等金融机构反欺诈产品经理、或者反欺诈策略、或者风险分析从业经验,有设备反欺诈经验者优先; 3.熟练使用SQL/Hive/Spark等数据统计工具,熟练掌握Python/R等至少一种常用语言; 4.具备独立思考能力,信息梳理及概括总结能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强,有较强的责任心及抗压能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过数据挖掘、用户反馈、情报等信息,制定具体风险识别、处置策略和风险解决方案; 2、熟悉内容安全领域黑产链条、运作模式和作弊手段,结合对抗形式制定有效的线上策略; 3、根据公司业务方向、行业特性、政策法规等,调动各相关资源对风险进行预判和预防,完善风控体系; 4、横向协同标准、研发、算法、产品等团队,对具体风险域的治理结果负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,内容安全、反欺诈、反作弊等安全风控相关领域工作经验优先; 2、有人工智能相关领域(图像识别、人脸识别、语音识别、自然语言识别)从业经验者优先; 3、拥有良好的沟通能力,能够跨团队沟通风控运营工作,主动推动项目进展,取得预期结果; 4、数据导向,能够从数据中找到产品问题与解决思路,能够从数据中发现客户问题与需求; 5、富有创业精神和团队精神,能够自我驱动,充满激情。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟悉反作弊和安全攻防,了解系统安全及恶意攻击链条的运作模式和各类作弊手段,能独立制定有效的策略阻止作弊行为; 2、主动贴近业务,深入了解用户的行为模式,对业务规模及用户转化等数据有敏锐的洞察力,能基于数据做出风险判断和必要的归因; 3、负责反作弊相关的需求分析、风险评估、数据洞察、产品设计,以及项目管理; 4、独立为具体的业务场景和风险场景负责,协调好上下游资源共同为结果负责;并能主动自驱迭代结果,为业务正向发展和风险底线的持续夯实赋能。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机/信息安全/统计学/数学及相关专业优先,有技术背景优先; 2、3年以上互联网产品工作经验,有风控、反作弊、反欺诈、策略及相关领域工作经验优先,具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力,目标导向; 3、拥有强烈的责任心和团队合作精神,出色的学习能力; 4、具备强烈的好奇心和自我驱动力,喜欢接受挑战,追求极致。
  • 20k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责微博垂直搜索体验和用户规模提升。 2. 对重点垂直搜索需求深入理解,在相关场景下做好微博领域特色资源的整合和呈现,提升垂类用户需求满足。 3. 深入挖掘领域内价值搜索词条,并在不同产品场景进行融合和推荐,促进垂类流量高效增长。 4. 与供给端高效协作,确保垂类搜索的关键物料可持续补给。 我们希望你: * 是微博搜索或微博的忠实用户,2年以上策略产品工作经验 * 对新鲜事物有强烈的好奇心 * 优秀的数据分析和解读能力,可以通过复杂的数据抽丝剥茧找到关键问题 * 有热情和责任感,工作积极主动,乐于接受挑战 在这里,你将近距离接触: * 亿级流量产品 * 追求极致的产品理念 * 扁平的团队管理,通畅无阻的沟通交流
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责微博推荐业务的产品规划及策略制定 2、能独立根据目标及业务所处阶段,制定系统的产品策略路径 3、结果导向,主动协调团队内外资源达成目标,带动业务增长 任职要求: 1、有主流互联网产品推荐策略及内容生态相关产品经验优先 2、3年以上互联网产品经验 3、数据驱动,具备良好的逻辑和结构化思维
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责搜狐号生态平台策略研究,通过数据分析及研究,深入理解用户行为及经营方法,结合用户的不同成长阶段,打造有针对性的产品策略; 2、优化用户激励体系,设计实验验证策略对整体活跃和生态的影响效果; 3、完善流量分配策略,促进对于用户的有效牵引,提升分发效率及利用率; 4、完善账号风控策略,解决生态问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,有一定经济学/统计学/数学背景优先,熟练掌握sql; 2、有较强的的独立思考和数据分析能力,善于归纳总结问题; 3、细心、责任心强,做事思路调理清晰。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位描述】 1、 分析用户的需求、标签、画像,对用户进行精细化运营,发现问题并输出针对性的运营策略,提升用户转化率,提升用户体验; 2、 对数据极其敏感,以期/月/季度等进行转化数据分析,将业务策略分拆落地,并推进触达、跟进及复盘,形成策略管理闭环; 3、 以数据驱动产品运营策略的持续改进,发掘业务增长机会并制定产品运营策略,对机票+酒店套餐业务转化负责,同时能基于业务目标,建立或完善一套系统、高效的增长框架; 4、 负责供应商日常业务对接工作,客户精细化管理,进行包括客户产品特征分析,能够对不同酒店的流量转化做有效监控及风险预警; 5、 对竞品相关功能进行分析,分析产品间的差异,并持续关注竞品动态,推动产品工具的新增和优化,以及联合算法、产研实现精细化和智能化; 【职位要求】 1、 本科及以上学历, 对于用户和客户需求有深刻理解,有大型互联网用户运营经验3-5年以上,有核心成熟的方法论; 2、 能理解业务商业内核,有较强的逻辑思维能力和数据敏感度,能发现并高效解决业务核心痛点,对业务增长有较完整的方法论和实践经验,擅于系统性思考; 3、 擅长用户数据分析,善用SQL/EXCEL/Python等工具分析数据,对用户行为变化敏感,较强的思考和策略输出能力,有通过数据去驱动解决问题和推动项目的经验; 4、 优秀的沟通协作,执行能力,强烈的责任心和项目驱动力,抗压能力强; 5、 有机票或者酒店B端工作经验者优先。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于业务战略诉求,匹配行业特性,搭建薪酬体系、绩效管理体系、满足业务发展需求及人员管理的需求 2、组织实施相关薪酬、绩效方案的落地,支撑业务目标达成 3. 负责人力成本预算管理、定期输出人力成本分析报告,发现并跟踪人力成本的波动原因,通过效能分析以提升人效 4. 定期开展外部薪酬调研,通过对内外部数据进行分析,结合企业阶段性战略发展需要对现有薪酬标准进行更新 职位要求: 1、**本科及以上学历; 2、5年工作薪酬策略相关经验,同时具备咨询公司和企业内工作经验优先; 3、熟悉掌握薪酬体系设计的专业工具,经典方法论,并能结合企业实际情况灵活运营; 4、 较强的沟通与协调能力,较好的逻辑思维能力,数据分析处理能力。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察,和供应链运营配合寻找生意增长机会点,制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划,并把控节奏 3、整合公司内部流量资源,提升流量转化效率 4、建立机制,促进工作规范化,推进流程系统化,提升经营效率 【任职要求】 1.5年以上互联网营销工作经验,有OTA行业线上营销经验优先 2.对新事物有较强的学习能力,可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3.良好的数据分析能力、策略能力,逻辑清晰,项目推动能力好
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述: 1、主导创新社交App的小程序等站外获客与站内承接的模式建立,并持续挖掘新的增长场景; 2、关注用户感受,并从获客/注册转化/留存/召回等用户行为漏斗出发,持续挖掘增长的切入点,优化用户产品体验; 3、关注行业内的增长策略,能够及时响应国内的产品趋势和行业趋势。 岗位要求: 1、有三年以上用户产品经验,有社交产品和增长产品经验者优先; 2、重视数据驱动和结果导向,掌握常见的数据分析工具和技巧; 3、具有很强的沟通能力和协作推动能力。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责骑行业务,还车、故障车等场景体验策略工作及用户治理工作; 2. 以让用户体验为优的前提下,兼顾用户治理相关策略,其中包括改费、罚款、管理费等判罚、豁免策略调整,有效控制用户违规行为; 3. 通过数据分析、A/B实验等方式,测试不同用户画像下的违规行为,合理设计判罚、豁免策略,优化用户治理正确率; 4. 与产品团队紧密合作,优化相关产品,并推动运营工具的改善和应用,提升运营能力和效率。 岗位基本要求: 1.具备3年以上互联网用户增长/策略运营/用户运营/数据运营/用户治理/体验运营等相关工作经验; 2.有用户画像类模型经验且在实际项目中予以实现者、具有违规用户治理经验优先; 3.具备较强的数据分析能力,数据敏感度高,能独立完成目标制定、策略拆解以及策略分析和复盘; 4.逻辑思维严密,工作态度严谨,风险意识强,关注细节,有较强的发现、独立分析及解决问题的能力; 5.优秀的沟通和执行能力,良好的协作意识,具备较强自驱力和团队合作精神。 岗位基本要求: 1、3-5年用户体验设计、研究或策略运营相关工作经验 2、有项目管理或运营管理经验者优先 3、有严谨的逻辑推导能力,和一定的数据分析能力,擅长SQL、表格加工者优先 4、良好的组织能力和时间管理能力,能够高效安排和协调资源 5、开放的心态,乐于接受和适应变化 具备以下优先: - 岗位亮点: 1. 工作复杂度高:体验问题的复杂性在于,问题的产生和解决通常涉及软件、硬件、C端、O端等各个方向,需要对业务的全貌和细节都有高度的理解和敏锐的判断 2. 成长空间大:体验运营是策略运营、产品运营和用户运营的综合体,且也是近年来的新兴方向,员工在履职过程中的综合能力成长迅速,未来的职业发展空间较大
  • 40k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.为闪购城市运营中,带领专业团队为供给侧商家策略有效性负责; 2.行业探查:深入了解即时零售的行业发展趋势、关键玩家策略及市场地位,能够在商家运营领域输出优于行业玩家的理念及方向; 3.策略输出:结合行业发展趋势及城市业务策略,确定商家运营方向,制定有效的落地策略,协同垂类业务和平台资源,为业务目标达成负责; 4.业务管理:结合业务策略设计针对性项目及特定目标事项,有效拆解至区域、城市,形成可落地的商家运营举措,并形成管理闭环,促进商家供给能力提升; 5.团队管理:理解商家组织能力建设的逻辑,做好人才梯队建设,提供辅导和成长机会帮助员工提升技能,践行公司价值观,并成为团队学习标杆。 岗位基本要求: 1.了解零售市场及快消流通链路,对行业和核心竞争趋势有了解,能够做明确的行业对标,有学习甚至超越行业头部经营标杆的意识和行动; 2.精通商家运营,能够面对问题做恰当的分层分类,以推动正确的问题描述、分析及解决; 3.能够面对商家运营方面的复杂问题,提出正确简洁的解决方案和有效的实施路径,并制定较长期(通常为一年)的运营计划; 4.对前线团队需求有直观和敏感的正确认知,能够准确识别客户需求; 5.能够在一定指导下完成团队选、用、育、励、汰等管理动作。能够带领团队完成重要项目复盘及改善计划,沉淀出可复制的工作方法论。
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责信息流/厂商等渠道的投放策略输出工作,并基于对广告效果数据监控和分析优化,不断完善投放策略,提升效率,降低成本; 2、能根据公司不同阶段独立提供投放策略建议及落地方案,并全程跟踪监控; 3、对投放平台的政策及流量玩法,对新玩法功能敏感,并能快速付诸实践,并产出最终的测试反馈; 4、对信息流RTA、归因等功能均有深入了解,知道如何精准提供策略支持; 5、擅长沟通,能协调各部门合作,和产品、技术、商分均能统筹协作。 任职要求: 1、*****本科及以上学历,统计、数学、计算机等相关专业,3-5年投放策略相关工作经验; 2、对广告渠道的流量分配原理和投放策略有清晰认知; 3、具备良好的数据分析能力,熟练使用SQL、Python等分析语言,熟练使用tableau等常用分析工具; 4、具备良好的沟通能力及抗压能力。
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责贷前/贷中风险策略的制定、管理与迭代,在关注业务逻辑和可解释性的前提下,从客群经营、能力识别、效率提升等角度精细化风控策略,提升经营效率; 2、负责建立与完善风险感知/巡检的体系与框架,实现风险变化原因的高效定位,提升未来风险预判的敏感度与刻画能力; 3、负责不同三方数据源的测试、评估、接入、应用与管理,在平衡成本收益和灵活性的同时,从外部资信角度最大化三方策略收益; 4、提升风控策略迭代效率,能结合实际业务逻辑与统计、计算机工具,高效发现策略提升空间、完善策略实验设计、实现策略快速上线与管理; 5、通过报表监控、策略分析测算文档和总结复盘文档等方式的共享(在wiki、协同文档、报表平台等工具),增加团队内部协同与跨团队协同,提升执行效率。 任职资格: 1、211***本科及以上学历,统计、数学、金融经济等相关专业; 2、5年以上信贷行业风控策略经验(互联网金融、消费金融、信用卡、银行),特别优秀者可适当放宽; 3、熟练掌握常用数据分析工具,例如R、Python、SQL等,有统计建模经验者优先; 4、熟悉不同互联网平台的信贷产品及基本风控策略管理框架,有贷前授信审批、额度管理、客群经营等工作经验优先; 5、具有较强的执行力、自驱力与团队协作能力,皮实心态开放
  • 30k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责平台B/C端场景下的风控策略、模型的开发和优化。 2. 负责指标异常监控体系建设,及时分析发现定位风险。 3. 与产品、运营紧密配合,评估业务风险情况,共同制定风险识别及治理方案。 任职要求 1. 本科及以上学历,数学、计算机等专业者优先,3年以上工作经验。 2. 熟练掌握数据分析、机器学习等方面的理论和应用。 3. 熟悉Python/Java/Scala等语言,熟悉SQL/Hive/Spark/Flink等工具。 4. 对数据敏感,优秀的分析和解决问题能力。