• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责外发业务的质检策略制定、业务&专项培训、供方培训认证、攻防投放、质量提升归因等重点工作; 2、深度了解外包的全业务流程及规则标准,构建衡量业务质量的能力及方法,评估业务质量情况; 3、识别产品、规则、策略等维度问题,项目制联动体验推动等相关方推进解决,提升并保证各端交付质量; 4、带领质检团队,升级质检人员培养机制,迭代质检基建、策略和产品能力,不断提升质检团队的效能和专业力; 5、根据业务需求关注行业的发展和市场环境变化,制定并优化质检计划和标准,提高质检准确率; 6、数据分析与反馈:运用数据分析工具,对外发业务的交付数据进行定期分析,提炼关键指标,形成报告,为管理提供决策支持,并据此制定改进措施;全面统筹团队招聘、培训、日常考核等团队管理事宜。 职位要求: 1、本科及以上学历,BPO质量管理带团队经验优先; 2、内容生态业务信息领域工作经历,具备敏锐的风险洞察能力; 3、熟悉内容管控政策条例,准确识别内容核心风险、产品逻辑风险和内容安全业务痛点,并制定解决方案; 4、具备卓越的沟通表达能力,逻辑思维清晰,具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识; 5、认真负责、积极主动、敬业严谨、能够快速适应工作节奏。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责外发业务的质检策略制定、业务&专项培训、供方培训认证、攻防投放、质量提升归因等重点工作; 2、深度了解外包的全业务流程及规则标准,构建衡量业务质量的能力及方法,评估业务质量情况; 3、识别产品、规则、策略等维度问题,项目制联动体验推动等相关方推进解决,提升并保证各端交付质量; 4、带领质检团队,升级质检人员培养机制,迭代质检基建、策略和产品能力,不断提升质检团队的效能和专业力; 5、根据业务需求关注行业的发展和市场环境变化,制定并优化质检计划和标准,提高质检准确率; 6、数据分析与反馈:运用数据分析工具,对外发业务的交付数据进行定期分析,提炼关键指标,形成报告,为管理提供决策支持,并据此制定改进措施;全面统筹团队招聘、培训、日常考核等团队管理事宜。 职位要求: 1、本科及以上学历,BPO质量管理带团队经验优先; 2、内容生态业务信息领域工作经历,具备敏锐的风险洞察能力; 3、熟悉内容管控政策条例,准确识别内容核心风险、产品逻辑风险和内容安全业务痛点,并制定解决方案; 4、具备卓越的沟通表达能力,逻辑思维清晰,具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识; 5、认真负责、积极主动、敬业严谨、能够快速适应工作节奏。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    高档的办公环境,提供住宿,团队都是90后,氛围好,没有勾心斗角,欢迎有意向、有追求的小伙伴加入我们!!! 【岗位职责】 1.制定销售计划和营销策略,带领团队完成客户开发量及销售目标等; 2.熟悉公司的业务板块、服务内容和动作模式; 3.负责团队业绩状况的报表分析、方案建议、措施落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度; 4.帮助团队人员解决困难,提高销售技巧和销售业绩; 5.提高员工的工作热情和凝聚力,不断优化团队结构,减少流失率。 【岗位要求】 1.具备3年以上的团队管理经验,和突出的销售经验; 2.自带4人以上团队; 3.熟悉贷款端工作流程和技巧; 4.具有较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5.普通话标准,口齿清楚,良好的表达、理解和沟通能力; 6.三观正,无不良嗜好,积极主动,具备良好的服务意识、耐心和责任心。 【业务员薪资福利】团队管理面议 1.薪资待遇:无责底薪4500-5000+提成+奖金+司龄奖; 2.晋升渠道:销售主管→门店负责人→区域总监; 3.福利待遇:入职购买五险,下午茶,不定期团建(全国旅行) ,可提供住宿。 4.工作时间: 早九晚六(9:00-12:00,14:00-18:00),大小周。 我们在这里相识: 【公司地址】深圳市福田区石厦二街新天世纪商务中心A座4308(甲级写字楼); 【路线指引】地铁3、7号线:A出口、F出口; 努力的人薪资永远没有上限!!!
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    其他,房产家居 / 未融资 / 150-500人
    职位名称:房产销售经理 工作地点:徐汇漕河泾 工作时间:早9晚8 岗位职责: 1. 负责房产项目的销售租赁工作,完成公司设定的销售目标。 2. 负责销售团队的组建、培训、管理和激励,提高团队销售业绩。 3. 负责收集、整理、分析房地产市场信息,为公司的决策提供参考。 4. 参与制定房产项目的销售策略和营销方案,协助实施和推广。 5. 负责客户资源的开发与维护,为客户提供专业的租房咨询服务。 6. 负责房屋日常管理和客户接待工作,提升公司形象。 7. 负责跟进销售合同的签订、付款、交房等后续工作,确保客户满意度。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先。 2. 3 年以上房产销售经验,1 年以上销售团队管理经验,有成功案例者优先。 3. 熟悉房地产市场及相关政策法规,具备一定的行业资源和客户资源。 4. 具备较强的团队管理、沟通协作和谈判能力,善于激励团队。 5. 具备较强的市场分析和判断能力,能适应快节奏的工作环境。 6. 具备良好的职业素养和客户服务意识,能承受较大的工作压力。 7. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 完善的社保福利和员工关怀。 3. 提供专业培训和职业发展机会。 4. 团队建设活动、聚餐、旅游等丰富的企业文化活动。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱(****************),邮件主题格式请按“应聘 - 职位名称 - 姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 : 1、配合团队管理负责人对团队做日常管理。 2、负责团队的策划,培训,文化建设等。 要求: 1.无寿险销售经验 2.年龄 28- 45岁 3.专科及以上学历 4.2年及以上工作经验;2年以上管理经验 5.具备良好的沟通技巧; 6.富有良好的团队合作意识。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    中国人寿近年花重金筹建新收展部也叫售后服务部,特向社会公开招聘有过同业经历的管理人才,聘才组经理,聘才部经理,聘才总监,只要你够优秀,我们就会给你一个职场,让你独立经营,你的地盘你做主。来就定级享受同级别的管理津贴。筹建时间半年,每个月单独奖励一大笔筹建费用。 岗位职责: 1、参与专业团队经营管理运作,共同成长 2、创业团队完整成熟系统性培育体系 3、切实可行的想法可用于团队的运作当中 4、评估后可行的想法,可独立运作,公司给予相应人力物力支持 任职资格: (1)年龄:20周岁-45周岁; (2)学历:大专(含)以上,优秀者可适当放宽条件 (3)3年以上工作经验; (4)从事过保险售后服务,团队管理经验者优先; 详细福利待遇及未尽事宜,面试说明
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、开拓大中小企业主或其他高净值人群客户 2、把握重点客户,有开拓高净值客户的能力 3、为客户的企业和家庭设计家企分离的财富规划方案 4、结合当前大的经济走势,规划客户的长短期资金规划 5、结合客户的退休养老意愿,完成客户退休规划 6、长期接触并服务好客户,完成保险等产品的最后成交 7、完成公司年度营销目标以及各项业务考核 8,负责销售团队的建设,培养,日常管理 9,对市场营销战略计划的执行进行监督和把控 岗位要求: 1,有金融行业3年以上工作经验,有金融相关行业国内外荣誉者可优先考虑。 2,银行,券商、保险第三方理财公司(P2P除外)的销售管理经验 3,**本科及以上学历 4,前职薪资年薪大于30W 5,有良好的沟通能力,学习力,团队协调力及良好的职业操守
  • 12k-21k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位要求:1、25岁周岁以上,男女不限,大专学历以上。2、有销售与管理经验优先。3、吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态。4、有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强。二、岗位职责:1、公司提供全面免费岗前培训,入职后定期培训更多的综合金融知识。2、销售平安银行的信用卡、车险和保险、信托、基金、证劵业务等,为客户提供全面的金融理财服务。3、负责团队招聘与管理,带领团队完成销售目标。三、加入我司新人待遇及发展前景:1、底薪+高额佣金提成。最公平晋升发展平台工作。2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;人身保障、意外医疗、住院医疗、养老金等完善的福利待遇。3、贯穿整个职业生涯的专业培训体系,完善的晋升制度,广阔的事业发展空间!
  • 30k-45k·17薪 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司战略,研究分析行业现状和发展趋势,制定产品整体规划及承接公司战略目标落地; 2、深入了解用户需求,根据市场变化与推广需求,不断改进和优化产品,以提升用户满意度和产品的竞争力; 3、负责产品质量管理、产研流程管理、项目过程管理等,协调内部资源,保障产品高质高效上线; 4、制定产品推广策略,为市场和运营提供支持,对公司年度产品目标负责; 5、负责产品团队管理工作,基于公司长期战略目标不断提升团队能力并打造有生命力持续进化、创新型产品团队。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、8年及以上产品工作经验,3年以上产品总监同等岗位经验; 3、市场敏感度高,具备产业互联网的从业经验者优先; 4、产品基本技能及项目管理能力扎实,有从规划到落地的全流程实践; 5、思维清晰、积极正向,适应变化并及时调整,落地推动能力强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、编制项目的年度经营指标与计划节奏;  2、分解公司关键计划节奏给各专业部门、项目,并实时跟踪和推动; 3、整理公司、项目的经营数据,进行动态分析监控,及时提出预警;  4、对接集团运营管理模块,完成集团运营管理指令和完成情况的上传下达;  5、编制各项目的各级节点计划,并实时跟踪和推动;  6、组合公司相关决策会议,落实推动会议相关事项;  7、对各项目的日常运营及跨部门事项进行跟踪与协调;  8、协助完成其他与运营计划相关的工作。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职要求: 1、专科以上学历,三年管理工作经验; 2、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先; 3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力; 4、熟悉运用办公软件,精通PPT,能制作各类报表; 5、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:朝九晚五双休
  • 9k-13k 经验5-10年 / 大专
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 业务运营优化: 1.基于信息安全专业知识的深度理解,主动探索性地建立人工审核方式或分析方法; 2.产品策略及平台优化推动,提高人工审核有效性; 3.根据业务运营数据分析发现业务矛盾点,并思考产品信息安全解决方案建议,最终推动实现。 基础运营管理: 1.配合前端信息安全策略或项目,落地人工运营环节; 2.员工业务能力配套提升; 3.现场管理(运营数据、报障、答疑、人员调度)。 团队管理: 1.员工KPI达成监管、考核评估,员工成长与提升辅导; 2.风险事件的监控与管理; 3.团队文化、工作氛围建设。 职位要求: 1. 大专及以上学历,3年以上工作经验,其中至少1年同类管理岗经验; 2. 20人以上团队管理经验,有知名社区类互联网产品(如百度贴吧、微博、知乎、QQ 空间)审核管理经历者优先; 3. 熟练应用Excel、Word、Powerpoint等Office办公软件,进行多维度数据分析并撰写相关报告; 4. 能够独立输出业务优化方案,绘制线框图、产品原型等; 5. 善于思考总结,有创新意识;具备较好的抗压能力和问题解决能力。 说明:该岗位办公地点在挚文集团,与中智四川公司(国资直管央企)签订劳动合同
  • 25k-30k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责集团整体网络、安全系统设计、建设、优化改造及日常维护; 2、组织团队完成网络及桌面的日常运维工作,确保网络及桌面系统的稳定运行; 3、负责重点项目推进,跨部门重点事项沟通、协调; 4、负责数据中心网络及安全变更管理,组织网络故障及安全事件应急处置; 5、负责组织应用系统的网络需求分析、交付方案制定; 6、合理调配人员,调动团队积极性,做好团队管理建设工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历,计算机、电子及相关专业,6年以上计算机网络及网络安全建设、运维相关工作经验。 2、具有扎实的基础网络和信息安全理论知识;熟悉多数据中心组网架构、混合云架构、灾备体系设计;熟悉主流网络、安全厂商的产品体系。 3、具备双活数据中心网络及安全体系建设项目经验,具备数据中心运维管理工作经历。 4、主动性强,具有良好的沟通、协调和组织能力和文档编写能力,逻辑性强;工作态度勤恳、踏实,具备良好的心里素质,能承受一定的压力。 5、具有技术团队管理经验,熟悉数据中心运维管理制度、流程。 6、具备CCIE(或同等级网络技术认证)、CISA、CISSP等证书的优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责虎扑评分产品的运营和团队管理,为用户增长活跃,产品商业化负责; 2、从用户角度出发,解决用户痛点、收集用户反馈,提出并推动产品迭代升级、运营策略落地; 3、运用数据分析和运营方法,不断完善,沉淀各类运营工作数据模型。 任职资格: 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上中大型社区或社交产品相关运营经验,带过不少于10人的运营团队; 2、对社区或社交类产品有深入思考和理解,具备用户思维,分析洞察用户需求和产品价值; 3、思维逻辑清晰,数据分析能力优秀,善于用数据说话进行工作升级迭代; 4、脑洞大,充满好奇心,具有优秀的运营和策划能力; 5、有点评类经验优先,社区型产品重度用户优先。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责美团全业务的广告投放链路和策略能力建设,打通投放路径&数据回流,深入洞察多类型业务,建设满足美团多业务的横向通用和业务个性化纵深的广告投放策略产品能力; 2.打通并持续调优RTA/oCPX/RTB等链路;联动运营和算法洞察人群定向策略,挖掘爆品&素材,调优价格策略,推动策略的智能化建设,为获客效率指标负责。 3.负责投放策略产品团队管理,项目资源进度把控,协调沟通算法、研发、运营、及其他合作部门,保证项目进展和落地。 岗位基本需求 1.2年以上互联网广告经验,熟悉国内各大媒体平台的广告系统(抖音、快手、Tencent ),有增长团队广告投放策略产品 或 媒体商业化广告产品(信息流广告 搜索广告)经验;熟悉计算广告和媒体流量策略,对RTA oCPX等深入了解者优先; 2.具有优秀的产品规划、策略设计和数据分析评估能力,优秀的执行力和推动力,为目标全力以赴;有增长成功案例者优先; 3.具备良好的项目管理、组织沟通和执行能力,具备极高的工作热情,善于学习,善于用抽象和整合的能力解决多项目的复杂问题;有较强的自我驱动能力,能主动发现问题、解决问题、达成目标。 岗位亮点 1.负责美团所有业务的投放策略能力建设,Scope大; 2.核心团队,未来成长升职空间大。
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