岗位职责 1.招聘与面试支持:协助筛选简历，安排面试，并参与面试过程的组织和实施。 2.员工档案管理:负责协助更新和维护员工档案，包括员工个人信息、合同、考勤记录等，确保信息的准确性和及时性。 3.培训与发展:协助设计和实施员工培训计划，提高员工的职业技能和素质。 4.绩效管理:协助日常各部门及人员绩效管理。 5.薪酬福利管理:协助日常考勤、订餐、社保公积金管理。 6.企业文化建设:参与企业文化的建设和传播，营造积极向上的工作氛围。 7.参与国际商务特训班日常培训、考核等各项事务。 招聘要求 1.本科以上学历，英语四级，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定的文字功底；有摄影、PS、视频制作等相关经验的优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.有很强组织协调能力，组织纪律观念强，有很强的团队精神，乐于助人，抗压能力强。 5.有优秀的个人职业道德素养，为人谦和，待人礼貌，尊重他人，善于持续学习，勇于持续挑战自我。

目前公司急聘 人事招聘专员1名，负责新公司新人招聘与团队配置，为团队持续输送新鲜血液，以及员工入职.离职流程，考勤，绩效管理，员工培训，员工关系处理等工作. 要求:五官端正，有丰富的招聘经验，性格乐观开朗，有责任心，熟练运用各类办公软件，口才优异者优先 上五休二 早九晚六 ****(底薪高提成)

人事 （1）发布招聘信息，在**网/****，**招聘，******等相关招聘网站； （2）参加招聘会，校招、人才市场； （3）进行电话面试分配至校区，确认校区面试结果； （4）新人培训工作安排以及后续人事程序办理；

职位描述： 1、项目材料的编写及申报 2、项目跟踪及阶段材料报递 3、项目验收工作 4、涉及项目的外务工作 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学等相关专业， 2、2年以上相关工作经验 3、较强的写作能力 4、思路清晰 5、沟通、协调能力强

1.制定招聘计划：根据公司业务发展需求，制定公司的招聘计划，包括确定招聘职位、招聘人数、招聘渠道等。 2.发布招聘信息：通过各种招聘渠道发布招聘 广告，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，以吸引合适的应聘者。 任职要求： 1. 具有良好的形象和气质，普通话流利。 2.善于沟通和表达，具备亲和力和服务意识，拥有较强的团队合作和自我驱动能力。 薪资待遇： 底薪3000+500补助＋招聘一人（800-1500提 成）＋每月招聘4人额外奖励2000 每月招聘5人额外奖励3000 月工资基本都在7000—12000 月调休4天，工作时间10:00~ 18:00

负责筛选简历 更新招聘信息并邀约面试(只负责邀约，有专人面试，不需要自己面试） 面试结果反馈给应聘者面试结果并跟进即可 早9晚6 固定单休 节假日正常休息 办公氛围轻松好相处

工作内容： 1、负责员工招聘、入职、调动、晋升、离职等人事手续的办理 ； 2、负责员工考勤维护、社保增员及退工手续办理 ； 3、负责人事档案资料的收集、管理，劳动合同的签订 ； 4、协助进行培训工作的开展实施，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要 ； 5、部门安排的其他工作 。 职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、不限工作经验，有较强的沟通和处理能力，具备良好的团队合作精神和责任心； 3、熟练掌握办公软件操作，Excel, Word, PowerPoint等； 4、具备基础的办公及接待礼仪； 5、较强的责任心和抗压能力，能够接受快节奏的工作环境。

1. 本科以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景。 2. 具备一级建造师执业资格，具备丰富的建筑工程项目管理经验。 3. 熟悉建筑工程设计、施工和验收标准及流程，具备良好的项目管理能力和团队管理能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与客户、设计师、监理和施工团队等进行有效的沟通和协调。 5. 具备良好的预算控制和成本管理能力，能够有效地控制项目成本。

1、分行大管家——协助分行经理做好店务管理及公司各项制度的执行工作； 2、数据监察员——负责业务部数据汇总和检核工作； 3、半个HR——人员招聘面试，员工入离职办理、考勤、员工绩效考核晋升提醒工作； 任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件，人事招聘工作经验； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00。

1.具备一级建造师执业资格证书 2.拥有最少一项在四库可以查询到的中大型业绩 3.有多年项目经验

1、出众的人员招聘能力，根据公司提出的人员需求，在规定时间内找到合适人选； 2、熟悉常规招聘渠道，有拓展招聘渠道及维护能力； 3、优化用工，控制人力成本； 4、统筹公司考勤、餐费的整理； 5、制药或食品添加剂 行业工作经验优先。

产品介绍： 1，我们主要的工作内容是推广智能贩卖机 2，主要卖的是零食，饮料，基础医用品 岗位要求： 1. 20-30岁之间 2.高中及以上学历 3.有过丰E足食-便利蜂-每日优鲜-友宝-U便利等经验的最佳 薪资结构： 1. 无责底薪3690+双提成 （平均薪资15K------最的比较好的在10-25K） 2.入职五险一金 3.无需坐岗，手机打卡。 4.工作自由，不限区域。 5.做五休二，朝九晚六。 6.面试通过，配备老人。

岗位职责： 1、负责处理客户订单跟进工作，直接和客户确认订单细节并及时传递给生产部门； 2、负责跟进订单生产进度，跟进质量及交货期； 3、及时与各部门沟通，协调处理订单突发事件，保证货期及产品品质； 4、安排出货并及时传递有关出货资料给单证员，并及时催收货款； 5、充分合理的把控每个合同中收付款、交期以及客诉； 6、针对性整合客户每年每季每月的开发，了解客户未来发展趋势； 7、协助开拓业务完成客户的采样寄样工作。 任职要求： 1、大专以上学历,国际贸易、英语专业优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、有一年以上外贸跟单经验； 5、通过英语四级； 6、有机械行业外贸跟单经验优先。 上班时间：8:30-11:30 12:30-17:30 双休+五险一金 法定节假日正常休息 薪资待遇：无责底薪4000+全勤奖+季度绩效奖金+年底利润奖金+13薪 其他福利：5-7天带薪年假、带薪病假、年度体检、员工旅游、意外险

机械外贸业务员职位详情： 1、掌握公司产品的专业知识，具备较强的沟通能力和表达能力； 2、官网、Alibaba询盘及时回复、在线沟通及报价并促使客户下单，负责合同签订相关事宜； 3、与客户进行往来沟通，建立良好的客户关系； 4、利用国外展会拓展海外市场，以及Google 等搜索引擎或Facebook, Linkedin 等社交平台开发客户； 5、完成上级领导交代的其他临时任务。 任职要求： 1、热爱外贸行业，乐观开朗，做事细致，有一定的抗压能力，具有责任心及团队合作精神； 2、英语六级以上，熟悉外贸操作流程，具备一定的外贸工作经验，能熟练的处理英文信函和日常的口语交流（口语流利者可放宽至英语四级）； 3、熟练操作office办公软件，熟悉网络营销，会使用B2B商贸平台（主要是Alibaba）； 4、国际贸易或者英语专业优先考虑； 5、无经验者可以培养。 1、上班地址：开发区林荫路52号苏迈特 福利待遇：双休+五险一金+节假日福利+定期团建+午餐 上班时间：8:30 -11:30 12:30-17:30 薪资待遇：底薪5000-6000（试用期三个月底薪不变）+提成 2、上班地址：中南润业大厦304 福利待遇：双休+五险一金+节假日福利+定期团建 上班时间：8:30 -11:30 13:00-17:30 薪资待遇：底薪5000-6000（试用期三个月底薪不变）+300元饭补+提成 我们有5个阿里巴巴国际站平台，有专业的运营团队负责平台运营，其中月询盘在2400多条，新人配有师傅一对一指导，有传帮带体系。

工作内容: 公司提供精准资源，负责售前工作，对客户进行邀约。其他的交给高层（无销售性质）做好咨询接待。上手简单。工作氛围轻松每天下午茶。只要会使用电脑打字，话术都有培训，没经验应届生都可以！ 18-40岁 不外出 办公室办公 八小时工作制 节假日带薪休假 带薪培训 薪资待遇: 底薪+超高提成+奖金+五险一金+带薪培训+工龄奖+新人奖+季度奖 有无经验均可 下午茶水果供应  好平台 好环境 好氛围  培训期间朝九晚五   五小时工作制 带薪培训 工作时间8.40-18.00