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岗位职责: 1. 负责Android手机客户端软件相关的系统分析、设计和开发; 2. 持续优化产品,将Android研发专长做到极致; 3. 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议; 4. 配合等其他团队提供产品相关技术支持; 5. 和美工合作、创建让用户满意的界面效果; 6. 学习和研究新技术以满足产品的需求。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机软件工程等相关专业优先, 两年及以上相关工作经历,有两个以上完整Android APP项目开发相关经验; 2. 良好的JAVA基础,熟悉多线程运作机制、网络协议及网络编程; 3. 熟悉WebView,有Hybrid App开发经验、对JNI/NDK有一定程度研究; 4.熟悉MVC/MVP/MVVM和jetpack架构组件; 5.熟悉多进程/线程开发; 6.有android音视频开发相关经验; 7. 熟练掌握Android APP性能分析工具,思路清晰,具有良好编码风格及文档编写能力; 8. 了解Kotlin/Flutter开发语言优先,热爱技术,有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作,能独立完成设计和编码; 9.熟悉iot开发优先。 10.对内存优化, oom/anr相关异常处理有丰富经验。
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岗位要求: 1、热爱母婴行业,有销售相关经验优先考虑 2、具有良好的亲和力,性格开朗,喜欢与人沟通交流 3、待人诚实、热情有礼,能够积极帮助顾客解决问题 岗位职责: 1、负责门店货品的销售,确保达成业绩指标。 2、热情接待顾客的咨询,了解顾客的需求,指导顾客科学育儿,确保达成会员指标 3、完成工作相关的基础工作。
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一、岗位要求 1、具备一定线下渠道、零售、门店和会员运营经验 2、渠道开发和维护能力 3、活动策划、组织能力,有较强的执行力 4、数据分析和团队管理能力 二、岗位职责 1、开发会员拉新渠道、完成会员新客指标。 2、推动增加有效会员数量、会员粘性、重复购买率和会员消费金额等指标的提升; 3、负责会员主题营销活动策划,跟踪并推进营销活动执行,根据活动执行效果形成分析报告; 4、与公司团队共同分析整理需求,调整会员开发策略,制定提升会员基数以及维护会员优化方案,找到问题并给出有创意和创新性的解决方案,以保证会员数量的持续提升,并定期出具会员消费分析报告及改进意见,进而提升公司销售数据。
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招聘职位: 招聘专员 岗位职责: 1. -了解企业的招聘要求,搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历; 2. –与应聘者进行初步电话沟通,撰写沟通情况,并推进招聘面试流程; 3. -跟进后续面试、 offer 谈判、入职等招聘全流程,把控每个节点; 4. -与企业 HR 及应聘者建立良好关系,搭建目标行业人脉圈; 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求: 1. -20 或 21 年**专科及以上应届生优先; 2. -踏实认真、沟通表达能力强,口齿清楚,有亲和力; 3. -了解招聘日常工作内容,愿意长期深耕人力资源招聘模块; 4. -至少 1 年的招聘工作经验,优秀应届生可放宽条件;
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1、工作内容:负责收集市场业务信息; 2、上班时间:不考核上班时间,只考核信息收集数量; 3、性别:男女不限; 4、年龄:25-40岁; 5、薪资:可日结
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一、岗位要求 1.具备门店经营管理5年及以上经验,优秀团队管理能力 2.对市场发展趋势有敏锐洞察能力 3.有较强的数据分析、沟通能力和执行力 4.工作认真负责,独立思考。并承受一定的工作压力 二岗位职责 1.全面负责各门店运营管理工作,制定各项销售管理制度流程,协调门店与其他部门关系,完成上级领导交办工作 2.负责制定各门店长、短期年度、季度、月度计划,组织、督促完成各项运营指标,并对月度、年度经营情况分析 3.制定服务指标程序和操作规章,检查门店各岗位人员操作、服务等指标达成情况 4.负责门店销售宣传与品牌推广 5.新店开业筹备和市场分析调查 6.维护客户关系,定期执行门店各项销售活动
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岗位要求: 1、3年以上物流或零售行业仓储管理工作经验,并能建立完整的物流制度工作流程, 2、有较强货品分析能力(全系统周转率、库存合理性等) 3、具有较强的领导能力、沟通能力、计划与执行能力, 工作职责: 1.负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等; 2.制定和执行部门流程规范,对物流工作定期总结反馈和完善; 3.设置合理的货品库存,达成全系统周转率等物流指标。 4.负责部门安全工作检查与宣导,解决安全隐患,定期检查反馈。
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岗位要求: 1、拥有2年以上商超/快销品销售及管理经验 2、对待工作认真、能做好上传下达,有较强的执行力; 3、熟练使用office等办公软件; 4、具有服务客户意识,能适应较大的工作压力; 5、机敏灵活,具有较强的沟通及协调能力。 岗位职责: 1.做好店面的日常管理工作 2.熟知公司下发的促销活动、管理规定、流程制度等,并向员工解说,严格执行 3.完成公司下发的各项经营指标,并协助店员完成个人销售、会员指标 保障店面正常运作,客户维系、新员工培养、团队建设等方面的工作
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岗位要求: 1、拥有2年以上商超/快销品销售及管理经验 2、对待工作认真、能做好上传下达,有较强的执行力; 3、熟练使用office等办公软件; 4、具有服务客户意识,能适应较大的工作压力; 5、机敏灵活,具有较强的沟通及协调能力。 岗位职责: 1.做好店面的日常管理工作 2.熟知公司下发的促销活动、管理规定、流程制度等,并向员工解说,严格执行 3.完成公司下发的各项经营指标,并协助店员完成个人销售、会员指标 保障店面正常运作,客户维系、新员工培养、团队建设等方面的工作
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负责教授0—12岁儿童游泳技能。 管理水质,泳池教具摆放。 要求,有耐心,有责任心,上进心。
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"工作职责 1、负责公司智慧餐饮系统解决方案的客户挖掘、谈判以及建设; 2、做好客户交流工作,协调公司售前售后各个部门及方案交流支撑; 3、完成公司下达的渠道销售目标。 任职资格 1、年龄:36岁以下; 2、学历:专科以上; 3、3年以上大客经验; 4、较优的政府类业务敏感度。 5、银行、通讯运营商经验优先。 6、熟悉团餐行业产业链、有商用厨房设备、系统集成商等资源优先。"
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1.入职第一个月为实习期,(满15天,不超过45天,以月底为实习期满),月薪3500,不参与提成。 2,实习期合格,经录用,第二个月为正式员工,月薪4000元,参与团队提成。 3.每周正常休假一天,休假日排除周末,节假日,休假具体时间按排班走! 4.每天正常上班8小时,不含中途吃饭休息的1小时。 5,延时上班或另行安排的工作时间,计为加班,加班费15元/小时。 6,每月工资发放日为10号!,加班费,提成与工资同日发放。 7.需要调换上班时间的,可以自行协商,但必须报备给排班人员,以便后期排班安排!(无特殊情况,不得随意调班)。
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、为顾客介绍特色项目及各项费用; 2、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目; 3、打扫和维护自己的卫生区域。 任职资格: 1、年龄不限,学历不限; 2、1年以上相关工作经验优先; 3、亲和力强、具有良好服务意识; 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、具备相关证书者优先考虑。 工作时间:中午11点到晚上12点
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岗位职责: 1.学会品牌专业手法。 2.学会品牌产品专业知识。 3.认真服务好每一位顾客。 任职要求: 1.空杯心态,认真学习。 2.端正态度,服务好每一位顾客。 3.放低姿态,和所有人和睦相处。
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岗位职责: 1、制定部门年度工作目标,编制与监督实施年度、季度、月度工作计划,引领团队达成目标和完成工作计划; 2、组织开拓多种融资渠道,设计引入创新资金模式,搭建多个融资平台,为公司业务发展寻找资金来源; 3、组织各类融资事项具体方案的研究编制; 4、负责与各家银行、信托、证券等投融资机构建立良好的合作关系,建立、维系良好的投融资渠道和人脉关系; 5、统筹管理各项融资具体实操工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,经济、管理、金融、法律、会计专业毕业,具有丰富的经济、金融、财务、法务等相关专业知识,条件优秀者本科亦可; 2、熟悉各种融资渠道,有总行融资业务部门对接经验; 3、有大型集团年度融资战略制度和资金筹划经验; 4、年轻有冲劲,有开拓创新精神;待人热情大方,思维敏捷,沟通表达能力强,具有较强的组织管理能力、市场开拓能力、抗压能力。