EMBA高级课程专员 这是一个受人尊敬的工作，也是锻炼综合能力的工作。在这个岗位上，我们做为教学方，可以接触到大量中国优秀企业的创始人和高级管理人员，从他们那里汲取全新的商业思维和管理智慧，从而使自己跨越到一个全新的高度，在认知、学识、组织能力等各个方面超越自我。 工作内容： 1. EMBA高端管理培训项目的招生、教学管理工作； 2. 中国优秀企业的创始人和高级管理人员学习平台的维护与服务； 3. 高端同学会活动的组织及策划； 职位要求： 1. 欢迎具有高端培训行业经验的优秀人士加盟，性格外向，善于沟通； 2. 具有高情商优势，富有感染力； 3. 有很强的责任心和上进心，敢于追求高薪； 完善的福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资（年收入不低于20万）； 2. 每年享受带薪年假、法定节假日等福利； 3. 针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划； 4. 愉悦的工作环境及平衡的工作生活； 5. 良好的工作关系及优秀的团队。

岗位职责 1、 搭建并完善用户体验评估体系，制定体验度量方案和度量指标库，构建用户体验度量能力，牵引业务不断改进； 2、 能全面衡量及检测体验趋势，通过数据分析等方法挖掘背后蕴含的体验问题和业务问题，支持产品开发迭代决策，从而有效提升用户体验及运营质量； 3、 多部门协作，快速推进项目落地。 任职要求 1、 本科及以上学历，3年以上用户体验运营及用户研究相关工作经验，有用户体验服务方向经验、审核体验方向经验优先； 2、 具备较强的用户需求洞察能力及数据分析能力，有沉淀的体系打法及成功落地产品案例； 3、 具备用户体验功能优化经验，在用户NPS、满意度提升上做出过好结果； 4、 组织及带领团队，保障团队快速、高效运转，面对复杂的事物有判断力及一定抗压推进能力。

招聘人数：10 工作内容： 1.通过微信、面谈等多种形式,为企业一把手提供EMBA课程培训及咨询服务; 2.公司提供部分资源，后续需要主动搜集和开发符合你的新客户资源,激活老客户并持续跟进服务; 3.了解并挖掘客户的潜在需求,帮助客户解决问题并带来终身价值; 每月薪资：15000-30000 职位福利：五险一金、周末双休、房补、超长春假、出国旅游、100万免费商学院培训、生日会、节日福利、福利体检、结婚礼金、生育礼金、员工聚餐等！ 学历要求：大专及以上 工作年限：1-5年 年龄 23-28岁 任职要求： 1.学历专业要求：本科以上学历，优秀者可放宽至大专 2.工作经验要求：有工作经验的优先，具有教育行业销售经验者优先 3.知识技能要求： 良好的沟通交流技巧 4.态度能力要求： 热爱教育、热爱销售、积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神 报名方式：投递简历

岗位职责 1、负责商务接待，会议安排，会议纪要、工作报告等工作 2、协助相关部门及领导准备尽调等文书，准备项目申报等材料 3、公文收发、登记、归档，证照公章，合同管理 4、跟进，协调，推进总裁交办的业务涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系 5、负责总裁各项申请、报销等事项 6、上级交办的其他事务工作 岗位要求 1、本科及上学历优先 2、品正，爱学习，抗压，皮实，灵性，热情开朗 3、较强的逻辑思维和人际沟通能力

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，迎接来访客户及面试者，并及时准确通知被访人员； 2. 负责公司电话接听、转接及记录留言，确保信息准确无误； 3. 负责公司邮件、快递的收发、登记及分发工作； 4. 协助维护办公环境，确保办公区域整洁有序； 5. 负责办公用品的采购、发放及管理，定期对库存进行盘点； 6. 负责公司员工考勤管理，确保考勤数据的准确性； 7. 协助组织公司内部活动及会议，做好活动筹备及现场协助工作； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 10 年以上前台工作经验，具备丰富的接待及客服经验； 3. 工作认真细致，具备良好的沟通表达能力及团队协作精神； 4. 熟悉办公软件操作，具备基本的网络知识； 5. 形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识； 6. 优先考虑具有相关行业背景及工作经验者。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****； 2. 提供五险一金，享受国家法定节假日及带薪年假； 3. 提供丰富的员工培训及晋升机会； 4. 良好的企业文化及团队氛围，舒适的办公环境。

工作职责: 1、协助区域总对重要经营事项进行进度跟进、把控及督办； 2、协助区域总对重要经营类指标达成情况进行跟踪； 3、协助区域总对重点项目的运营情况进行跟进及汇报 4、负责区域总的会务管理、行程管理及相关公务管理； 5、协助区域总跟进日常OA流程、公务邮件及线下签批工作； 7、领导交办的其他工作和任务。 职位要求: 1、***本科或以上学历，财务、工程或管理类相关专业； 2、5年以上房地产运营类或财务类或营销管理类相关工作经验； 3、良好的沟通协调能力，具备高度的责任心和职业道德； 4、工作细心，有较好的公文写作能力、汇报PPT撰写能力； 5、 工作积极性高、主动性强。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供良好的办公环境和福利待遇,包括节日福利、定期体检等。 3. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。

【职责描述】 1、“总裁的时间与效率管家”； 2、负责总裁行程管理，安排落实总裁参与的内外部各项会议、活动、差旅行程等； 3、协助安排和组织总裁室日常会议及活动； 4、跟进落实总裁会议及日常待办工作； 5、跟进总裁交付的各项工作任务，高效执行落实。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，有高管秘书相关工作经验者尤佳； 2、职业形象佳，文笔较好，善于总结归纳；熟练运用各类日常办公软件； 3、优秀的沟通协作能力、人际理解能力和服务意识； 4、有大局观、向上思考、积极主动、责任心强、高效执行； 5、本岗位为公司高潜/后备培养对象，要求综合素质优秀。

岗位职责： 1、本岗位主要负责销售业务占据90%左右，基本不需要本人开发客户，主要负责总裁办资源渠道的变现管理、LP管理， 任职要求： 1、本科学历，总助类工作经验3年以上（业务能力优秀可放宽学历要求）； 有TOB/TOG客户管理经验的优先。 2、沟通能力优秀，具备办公室内部管理能力， 3、C1驾照，熟练驾驶。

岗位职责： 1、处理总裁办日常工作事务，做好正式文件的处理。 2、协助总裁办对公司各职能部门进行管理，协调内部各部门关系。 3、负责总裁办安排的各项工作的跟踪、落实； 4、负责协调总裁办组织召开的内、外部会议，准备相关文件，完成会议纪要； 5、辅助总裁办进行内、外部沟通，及时准确地传达信息和要求； 6、总裁办交办的其他工作 任职要求： 1、本科以上，中文、英文专业优先，良好的组织沟通协调能力、随机应变能力； 2、工作严谨细心，条理性强，办事干练细致； 3、责任心强，勇于承担挑战性的工作，有较强的抗压意识； 4、有一定的文字功底，英语能力较好优先，速记能力好； 5、品行端正，思维敏捷，责任心强，诚实可靠。

此岗位为运营管理储备岗位，作为核心管理层培养，目标在未来2-3年内培养成至独立带团队的管理者。 管培生业务管理方向 1，负责经纪中心团队长期战略规划和日常业务管理（培训、运营和增长），业务数据分析等工作。 2.负责学习所在部门业务知识，理解业务逻辑，从上至下的熟悉业务运营 3.负责学习协调团队，管理团队，带动团队积极性，解决团队问题 这是一个充满机遇与挑战的岗位，我们希望你： 1、具备良好的沟通能力与抗压能力，能够快速接受新鲜事物。 2、具备一定的项目管理能力，在校内担任过学生会等职务加分。 3、具备较强的分析总结能力，能够针对不同的岗位学习工作，输出阶段性的分析报告。 上班时间：朝九晚八，固定周六休息，另外2天机动休 ，一个月休息6天 晋升渠道： 管培生-经理-高级经理-总监 福利： 提供住宿，六险一金、年度旅游、年终奖13薪

总裁办接待中心主管职责描述：1、负责总裁办接待中心客户外联工作，与客户细化到访行程。2、领导接待中心小组做好客户到访的接待工作。搭建不同层级接待标准体系，接待方案制定与落地实施。3、负责开发维护与开发各政府/高校/企事业单位/社会团体协会的商务关系。4、负责接待中心小组的工作规划及团队管理工作。5、领导交办的其他工作。任职要求：1、**本科以上学历；2、气质良好，性格开朗，有亲和力和责任心；3、熟悉商务礼仪，有良好的职业道德和团队协作精神，服务和保密意识强；4、能积极调动内外部资源，组织协调能力强，能够接受加班；5、有团队管理经验优先考虑；

技能要求： 行政管理，商务谈判，人力资源管理，公文管理，高级管理，运营管理 1、战略管理： （1）负责调研并组织开展公司发展战略研讨，起草发展战略规划； （2）负责依据公司发展战略规划，组织讨论、确定年度战略重点工作，并落实战略执行管理。 2、监察管理： （1）负责跟踪、评估公司年度、月度重点工作实施情况，按时提交跟踪评估报告； （2）负责跟踪、评估公司办公会议和其它重要会议所作决定的执行情况，按时提交跟踪评估报告； （3）负责跟踪、评估、报告总裁专项工作指令的落实情况； （4）负责抽查、评估、报告公司各项经营管理制度、工作流程执行情况。 3、负责组织建立、完善、运行公司行政监察、会议、文秘、档案管理制度体系； 4、负责公司组织架构调研、设计、调整工作； 5、负责总裁各项指令的传达和指令执行的沟通、协调、意见反馈工作； 6、参与公司重大经营管理决策工作。 任职要求： 1.本科以上学历，形象气质佳，有相关岗位工作经验。 2.工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 3.很强的计划性和实施执行的能力、号召力。熟悉常用办公软件，具有一定的文字功底。 4.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力，能承受较大工作压力,善于学习。 5.能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，知识结构较全面,有丰富管理经验。

TOB 大客户销售 面销 岗位职责: 1.通过电话、微信、面谈等多种形式,为企业一把手提供EMBA课程培训及咨询服务; 2.公司提供部分资源，后续需要主动搜集和开发符合你的新客户资源,激活老客户并持续跟进服务; 3.了解并挖掘客户的潜在需求,帮助客户解决问题并带来终身价值; 任职要求： 1.学历专业要求：本科以上学历，优秀者可放宽至大专 2.工作经验要求：有工作经验的优先，具有教育行业销售经验者优先 3.知识技能要求： 良好的沟通交流技巧 4.态度能力要求： 热爱教育、热爱销售、积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神 福利待遇： 1、公司提供完善的带薪培训机制和公平的晋升制度。 2、点对点的实效培训，师徒制亲身指导。 3、无责任底薪+高额提成奖金+上不封顶+新人首单奖、周**、月**、月度**、年度** 4、各种福利：超长春假、出国旅游、100万免费商学院培训、生日会、节日福利、福利体检、结婚礼金、生育礼金、员工聚餐等！ 薪资详情 薪资范围：25000-50000元/月 奖金补贴：节日福利、结婚礼金、生育礼金

岗位介绍: 在我们的工作平台上：    混着干的年薪30万 /      努力干的年薪50万  /      拼命干的年薪100万以上！ 销售一通百通，无需行业经验，只要是懂销售的就大胆联系我们，结果一定超出你的预期。 公司介绍:     1、咫美是帮助美容院植入全套运营方案的顾问管理集团化公司     2、成立于2005年，至今有16年的经营历史。    3、在全国8000多家美业顾问管理公司中综合实力排名第一。（集团公司有足够的实力，销售开拓市场才更轻松）    4、全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过3000家。（美容养生行业是朝阳行业，市场足够大，资源数据每天更新打不完）    5、目前有800多位同事，电话招商部和售后部各400位左右。 工作内容：     1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国美容院老板来考察和学习。客户报名学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。（公司每个月投资一百多万元用于免费帮来考察的老板预订往返机票，公司送机票，能大大降低我们邀约的难度，邀约更轻松。）    2、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源{美容院老板的号码}，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交。（我们只负责电话邀约，院长参加招商会考察清楚后会主动刷卡合作。） 薪资待遇：     薪资方案一: 4000元底薪+15%提成+邀约2家奖励3000（3家5000）     薪资方案二:30%提成（目前国内美业最高提成收入）例：每单10万，提成25000-30000元。    3、北京商务部100多位在职同事，平均月薪3万以上。工作内容简单，开单成交轻松。（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息）      4、混着干年薪30-40万/ 努力干年薪50-70万 / 拼命干年薪100万以上！     5、事实如此，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们的平台靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是）    6、住宿: 公司附近5个公交站的路程，住宿1000元单间，押一付一   7、个人生活费拮据，但想要通过努力来改变自己和家庭命运，愿意吃苦奋斗的求职者 岗位要求：    1、不限学历，不限工作经验，年龄满20-38岁（大于38岁勿扰）。    2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。                  3、有电话销售/招商经理 及销售岗位的工作经验者优先录用。 工作时间：    1、早上09:00-下午17;30    2、每周单休一天周日。（每月招商会结束后有2-3天时间可自由处理个人私事）     3、工作满一个月后可获得只需早上打卡，白天自由回家工作的权限。（除早上必须打卡外，其它时间可自己选择工作地点，给每位同事足够的空间施展自己的能力和才华）        本人也愿意把我在公司多年总结的工作方法和技巧和你一起分享，帮助你快速实现月薪10万以上。    我相信我们公司每个团队都很优秀，同时我也期待能与你携手，共同进步。      一个好的平台 + 一个好的伯乐 = 改变你余生的职业生涯！ 常见问题：   1、岗前培训：公司每天上午会有一个小时左右的电话邀约方法和技巧培训。吕方我个人也会对新入职同事做一对一指导和培训。   2、数据资源：提供全国美容院院长号码，销售只负责打电话邀约。   3、成交率：目前招商会现场成交率40%以上，例如：当月A业务员邀约10家客户，成交4家以上。   4、最高收入：能力优秀的业务员，单月个人成交5-8单，能力一般者单月个人成交1-3单，能力弱者1-2个月才能成交一单。每单提成25000元计算，每个月月薪十几万甚至20几万的都是正常，月薪5万左右在我们公司只是一般般。     5、行业经验：每入职100名同事，其中99人都没有我们相关的行业经验，所有同事都是在同一起跑线上。不靠关系，不靠学历，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪10万以上。 预约面试： 1、预约面试请电话联系，工作时间：09:00-17：30 2、找工作的朋友，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 找工作的朋友，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 相信这份好的工作平台可以改变你和你的家庭！

【岗位职责】： 1、院长亲自带领参与结构件智能制造系统迭代规划与实施； 2、在全球进行产品需求调研及分析工作； 3、在院长指导下撰写产品原型设计及需求文档； 4、协助院长梳理公司产品存在的问题，推动执行方案落地； 5、完成上级领导安排的其他工作。 【任职要求】： 1、**硕士及以上学历（211，985），工科、理科专业； 2、具有3年以上大型机械制造等领域生产管理类设计经验； 3、具备优秀的文档撰写能力，熟练使用Word、ppt、Excel、visio工具，以及Axure、mockplus等主流设计工具； 4、较强的学习研究能力和自我驱动力； 5、优秀的表达沟通能力，组织协调能力及团队合作精神，能虚心听取意见，承受工作压力； 6、有从0-1阶段整体实现过程优先考虑； 7、有算法学习和工作经历的博士优先考虑。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效奖金+目标奖励+其他补贴； 2、五险一金+商业保险+外勤差旅通讯补助+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动； 3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利； 4、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系，独树一帜的业务细分及工作手册制度，老带新一对一的指导确保你快速上手。 5、南京学思《再学习》员工培训制度保障，可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。 6、公司员工制度保障齐全，晋升机制完善、支持转岗竞岗，依据职级享受不同待遇。