• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    1、对业绩目标负责,统筹抖音店铺整体运营工作,拆解店铺月度活动节奏并执行跟进; 2、团队管理,对日常运营数据进行跟踪,分析数据持续优化运营动作; 3、擅长商品卡、会员运营,有效提升会员粘性及会员销售占比; 4、结合品牌销售规划,获取平台资源; 5、达人直播业务运营维护。 任职资格: 1、本科及以上学历,2年以上抖音店铺运营经验,营养膳食、美妆、护肤品类经验优先; 2、熟悉抖音平台生态、玩法,擅长抖音电商运营; 3、具备对抖音电商渠道整体把控能力,业务拆解、推进、总结、优化能力; 4、具备数据洞悉能力,能基于数据进行问题定位和分析,寻找问题解决突破点; 5、积极主动,有良好的责任心、学习能力和自驱力。
  • 25k-45k·15薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团到店业务与战略渠道(快手/视频号/小红书等)合作的产品链路建设,包含供给选品、C端交易链路&体验、营销能力等; 2、持续关注业务侧运营效率。识别、发现业务运营问题,提炼、总结通用解决方案,并负责推进落地; 3、持续提升流量转化效率。协调渠道侧,共同推进交易转化效率提升,为支付转化率负责; 岗位基本需求 1、3年及以上产品经理工作经验,熟悉交易产品设计,能够主导复杂项目的规划与落地 2、优秀的数据分析能力及逻辑思维,善于利用数据驱动需求或决策; 3、良好的推动能力,善于协调和协调资源以驱动业务发展、拿到结果。 4、目标导向,具备团队协作精神,能够整合资源推动项目落地&拿结果,具备良好的逻辑思维和数据分析能力,具备跨部门多线程协调沟通能力; 具备以下者优先 有团购业务产品、分销业务产品、交易系统产品中任意一个方向2年以上经验者优先 岗位亮点 到店战略渠道团队负责到店团购的分销业务。团购分销业务已启动1年,处于高速发展阶段,预计未来1~2年会构建完整的团购分销业务网络,并长期运行,当前正处于业务奠基阶段,机会多、发展空间大
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动旗下海外生活服务业务和直播信任与安全业务的本地化设计相关工作,跟进周边、多国线上线下活动等; 2、能独立完成项目设计支持,参与项目的前期策划、协同其他设计师与相关业务方讨论需求,把控设计落地的全流程工作; 3、快速理解业务需求、目标用户与目标地区,与团队一起深入调研本地化设计,参与定义设计语言; 4、充分理解业务与用户,关注社会动态,洞察不同视角,协同业务构思创意,提供创意视觉的整体解决方案,包括但不限于、IP、运营、产品视觉、活动设计等; 5、有前瞻性的审美能力,能把控相关项目设计调性,不断探索创意的边界,不断提升整体对外物料输出品质。 职位要求: 1、三年以上创意视觉设计工作经验,本科及以上学历,设计相关专业更佳; 2、拥有深厚的平面功底,对视觉传达有创新的欲望,勇于探索视觉语言而不仅仅作为流行风格的跟随者,有一定的AIGC、插画与3D能力; 3、有深度思考的能力,自驱力强,具备**的审美和创意思维; 4、对业务与产品有理解,从立项初期到复盘有一定经验,并善于累积总结,形成独立见解与影响力; 5、具备良好的设计提案能力,系统化描述设计思路,独立完成复杂业务;良好的团队合作精神、开放的心态。 加分项: 1、有海外留学或工作经历优先; 2、沟通有逻辑,做事有条理。
  • 15k-28k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责国创、番剧、虚拟偶像等优质IP的虚拟周边全流程设计监修; 2.深入研究IP内容,挖掘用户氪金的动因能跟当下的流行趋势和热词弹幕以及梗文化结合,从品牌全局调性维度提出有新意的企划方案,推动创意落地; 3.负责业务S级运营类活动主视觉设计及A级活动的设计监修; 4.确保外部设计公司的设计及画稿品质,在项目各阶段提出准确的监修反馈,把控项目各阶段设计交付节点,确保虚拟周边高质量如期交付; 工作要求: 1.热爱二次元文化,尤其熟知日本动画内容(重点考核项); 2.具备优秀的审美能力,最好是二次元周边的用户,有谷子或卡牌类设计经验者优先; 3.有一定设计管理能力,善于多方沟通协作; 4.对新事物有好奇心,敢于尝试和突破,对创意过程和设计结果有独立思考和自己的观点;
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    内容、社区类产品 岗位职责 1、负责公司相关业务线产品规划、方案设计及项目推进等工作; 2、深入分析用户需求、行业趋势、竞品动态,寻找新的机会和数据增长点,降低产品跳出率、提高功能留存率; 3、能够深入实际现场调研,持续跟踪/收集产品数据变化、用户反馈等方式,验证产品方案有效性,不断寻找产品业务突破点及改进点,并制定版本迭代计划; 4、负责解决方案内产品的生命周期管理,包括需求调研、产品规划、产品设计、实现和运营,主导解决方案落地与持续推广; 任职要求 1、***本科及以上学历,7年以上产品经验,具备商业敏感度,有商业化成功经验者优先; 2、具备独立操盘百万级互联网平台项目/模块的成功经验,有医疗健康行业经验; 3、对数据敏感,有良好的数据分析能力; 4、心态开放,持续学习,有好奇心及探索欲,并具备优秀的沟通表达及团队协作能力,可独立负责项目。
  • 居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、【业主服务】负责统筹维护和发展与业主的良好关系,根据合作前及合作后服务内容搭建业主维护体系及维护策略,并推动执行落地,确保服务质量满足甚至超越业主期望; 2、【投拓销售管理】根据拓展销售全链路SOP及关键MOT,制定对应的运营策略支持销售转化,包含不限于协同输出销售关键MOT支持工具、建立客户画像、记录决策链路等。 3、【资产管理】根据公司战略,对资产的全生命周期进行管理,建立及收集资产卡片,输出资产质量诊断报告,提炼及拉通一线的优秀资产处置策略、并对资产处置策略进行跟踪和调整; 4、协同产研团队打造业主服务、投拓销售管理、资产管理等数字化工具; 5、产品优化与创新:定期收集市场动态及用户反馈,及时调整运营策略,持续优化现有产品,并探索新产品或服务模式,提高竞争力。 6、数据分析与报告:定期收集和分析运营数据,撰写分析报告,为管理层提供决策依据。 任职资格: - 教育背景:本科及以上学历,房地产管理、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 工作经验:至少1年以上相关行业工作经验,其中至少3年在长租公寓或物业管理领域的中高级产品运营岗位。 - 专业技能: - 熟悉长租公寓行业的市场特点和发展趋势。 - 熟练掌握数据分析工具,能够通过数据分析指导业务决策。 - 个人素质: - 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 - 强大的问题解决能力和抗压能力。 - 高度的责任心和职业道德。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: -负责相关的研发工作,保障产品的稳定性、可用性和安全性 -高质量把控相关研发工作的生命周期,包括需求拆分、架构设计、性能优化等,确保项目按时交付并达到高质量标准 -学习和调研先进技术,关注技术发展动态,为技术发展提供有价值的建议和方向 -具备良好的技术迁移能力和问题分析解决能力,能够迅速应对并解决技术难题 -持续优化和改进现有产品和服务,提高性能和用户体验 -与团队成员紧密合作,进行技术交流和分享,提高团队整体技术水平 -积极探索创新技术和业务模式,为团队和公司带来创新思路和解决方案 职位要求: -本科及以上学历,计算机相关专业优先 -3年以上以golang为主的大中型互联网服务开发经验,熟悉Golang语言的特性和使用场景,能够熟练使用Golang进行服务端开发 -熟悉互联网服务的架构设计原则和常用技术栈,如MySQL、Redis、消息队列等 -具备良好的数据库设计和优化能力,熟悉Linux相关操作,能够进行系统管理和维护 -具备较强的产品理解能力,能够从技术角度推动产业优化,为产品设计和开发提供有价值的建议和思路 -良好的团队合作精神,敢于接受挑战,追求卓越,具有良好的时间和流程意识 -对新技术保持热情和好奇心,具备较强的学习能力和解决问题的能力,能够快速掌握新技术和新方法 -具备优秀的沟通和协调能力,能够与团队成员和上下游合作,保证项目进展顺利
  • 11k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责海内外产品功能需求与分析,设计对应产品原型并推动需求落地; 2、负责提供数据链路、目标管理、数据看板等工具,助力运营组织更高效地作业; 3、深入业务,理解各app产品模式及策略打法,链接前线与后线,业务与产品,统合综效、发挥出需求中枢的作用; 4、不断迭代产品和系统以适应业务发展,最终实现以产品为驱动,“提升运营效率,助力业务发展”的目标。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,具备2-3年互联网B端产品经验,可全面梳理业务流程,精准定位核心业务环节; 2、有良好的产品sense,逻辑思维清晰,具备系统化思考能力,扎实的产品专业能力,包括但不限于:从架构到交互层面的设计能力,数据分析及追踪能力,用户行为理解及分析能力,业务效果监控分析能力,复盘及改善能力; 3、具备良好的跨组织沟通协作及项目管理能力,目标导向,有主人翁意识; 4、熟练掌握Axure、XMind等办公软件。 5、可熟练使用英文作为工作语言,语言能力需达到CET-6以上。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    团队介绍 数字马力国际收单团队,致力于为全球商家提供领先的收单支付产品解决方案,提供支付体验优、合规标准高、稳定性和 SLA 业内领先的收单支付产品,以及一站式行业数字化解决方案,为客户业务增长提供助力。如果你有热情,有才华,愿意接受挑战,ANTOM团队将是你施展才华的舞台,让我们一起携手共进,为客户业务增长提供更强大的助力,创造更加美好的未来! 为什么加入我们 1、技术挑战:我们面临着诸多技术挑战,包括高并发的处理、金融级系统资金安全保障以及支付系统的高可用性等。持续提升产品竞争力,通过灵活创新的服务和行业解决方案帮客户创造更大价值。 2、创新实践:深度参与蚂蚁国际化战略,与生态伙伴和全球商户亲密合作,技术出海,业务覆盖全球。在这里,你将有机会参与创新项目,挑战自我,并将创新理念转化为现实。 3、培训和成长:我们为每位新成员提供全面的培训计划、良好的晋升机会以及国际化的工作文化。主导业务及技术类项目的系统分析与设计工作,技术难题攻关,创造更大的全局效益 岗位描述 1、参与到跨境收单业务的技术架构的设计和落地工作中,包括架构设计、代码研发、codereview 等。 2、参与或者负责某一块业务的日常的需求开发,代码重构,稳定性保障等工作。 3、参与或者负责某一个领域(如收单、支付、会员、结算等)的研发与架构升级工作。 岗位要求 1、扎实的java编程基础,精通Java EE、SOA、OSGI等相关技术;对各种开源的框架如SpringBoot等有深入的了解,对框架本身有过开发或重构者可优先考虑; 2、具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力,有3年以上大规模高并发系统设计和开发经验者优先考虑; 3、研发质量意识好,对系统质量有近乎苛刻的要求; 4、较强的表达和沟通能力;工作认真、严谨、敬业,对系统质量有近乎苛刻的要求意识; 5、具备良好的英语读写能力,能流利口语沟通更佳; 6、具有支付行业、软件产品化、开放平台研发经验背景的优先考虑;
  • 8k-13k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责加速业务的实施、交付、运维,保障稳定运行; 2. 推动加速业务交付和运维的标准化和自动化建设,提升交付质量和效率; 3. 开发完善运维所需工具,支撑业务并持续优化改进用户网络加速体验; 4. 通过对业务的深入理解,持续优化改进业务系统及产品,提升系统性能和服务效率。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、电子、通信相关专业,3年以上运维相关工作经验; 2.熟悉 Linux 操作系统基础运维,系统了解 TCP/IP 网络协议栈,擅长网络问题分析; 3.熟悉四层七层负载均衡,熟练运用 nginx 等基础软件,了解 redis、mysql 等数据库软件; 4.熟练运用 shell 脚本实现运维自动化,能利用 salt、ansible 等工具进行配置管理; 5.掌握 python / Golang 中的一种,可进行运维工具开发; 6.具备良好的沟通协作能力、自我驱动力,较强的责任意识。 根据工作安排,会有早晚班的轮排,1个月大概6-8天晚班(早班:9:00-18:00,晚班:14:30-22:30;晚班回家可实报实销车费) 俊云收入结构: 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包,全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利: 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航,助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食,让你元气满满,能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐,助你快速融入团体,默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴,帮你技能提升,快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日,花式宠你,让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力,成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业,为团队成员提供物质及精神的幸福保障,为玩家带来更好的游戏体验,还在等什么,一起追梦吧~
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    测试工程师 工作职责 1:负责产品的功能测试和性能测试,编写并执行测试用例,确保产品功能符合需求文档。 2:负责开发和维护自动化测试脚本,提升测试效率和覆盖率。 3:分析和跟踪缺陷,协同开发团队解决问题,确保软件的稳定性和高质量。 4:根据项目需求,设计测试计划,制定测试策略,确保测试过程的系统性和全面性。 5:编写和维护测试文档,确保测试结果的可追溯性和透明度。 6:在项目驱动下,及时适应变化,灵活调整测试策略,以支持项目进展。 任职要求 1:具备 3 年以上软件测试工作经验。 2:熟练使用常见的测试工具和框架(如 JMeter、Postman 等)。 3:熟悉测试流程和测试用例设计方法,能够独立完成测试计划、用例编写和执行。 4:逻辑思维清晰,能够快速理解复杂业务场景,并根据需求设计相应的测试方案。 5:具备较强的分析和问题解决能力,能够准确定位并反馈问题。 6:良好的沟通能力和团队合作精神,能够在跨团队环境中有效协作。 7积极主动,具备良好的工作主动性,能够在项目中主动识别风险和提出改进建议。 8:熟悉常见的编程语言(如 Python、Java 等)优先。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.完成公司产品的后端开发,实现业务需求逻辑; 2.按照后端开发流程和规范进行开发、编写开发文档; 3.与产品、设计、前端、测试等团队紧密配合,按时高质量完成开发任务; 4.参与后端需求评审、技术方案设计,持续优化用户体验,保证系统稳定性和兼容性。 任职要求: 1.计算机相关专业*****本科以上学历,能熟练阅读英文技术文档; 2.熟悉软件开发工作流程; 3.熟悉Spring等开源框架,熟悉常用Linux操作命令; 4.熟悉MySQL、Redis等数据库技术; 5.熟悉后端安全性原则,理解后端领域内场景的安全问题及防控方式; 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维,能独立解决技术难题,善于分析、归纳、总结。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.从产品、推广与业务的角度,运用数据挖掘/统计学的理论和方法构建相应数据体系与数据模型,并负责对数据模型进行优化、迭代和提升; 2.根据业务发展需求,合理运用、设计业务指标、报表,推动产品化相关工作; 3.了解用户提出的需求,完成需求分析和设计文档,保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性; 4.根据项目计划按时保质完成系统编码工作; 5.配合升级人员完成项目上线工作,保证程序的正确升级; 6.负责算法模型咨询和日常维护,对日常运行中问题进行统计、分析; 7.完成领导交办的任务; 任职资格: 本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上工作经验,有行业工作背景者优先安排面试
  • 13k-22k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1.负责公司产品(宠物护理)在Shopee平台的上架、销售、运营、推广、售后等整体平台运营工作,提高平台销售数据,对销售目标负责。 2.针对产品和消费人群(新加坡),完成运营平台的竞品调研、市场分析、定价策略、listing优化、内容优化、数据分析、活动策划、营销推广等。 3.根据业务推广目标和预算,进行广告投放和引流推广,站内站外引流,优化关键词和排名,提升销量和曝光。定期复盘,根据销售情况调整推广计划,扩大产品和品牌影响力。 4.高效处理店铺固定事务,如订单管理、仓库管理、客服消息、处理客户纠纷、备货等,保持店铺好评率,提高客户满意度。 【任职要求】 1.本科及以上学历,市场营销相关专业优先。优秀的数据分析能力和逻辑思维,对数据和市场变化敏感。 2.Shopee运营经验,熟悉东南亚电商平台经营规则,熟悉跨境电商、海外广告投放,熟练使用跨境电商常用的调研和分析工具。 3.熟悉东南亚的市场和用户,以及东南亚推广渠道,熟悉新加坡市场优先。英语优秀,掌握本土语言优先,如马来语。 4.宠物产品出海经验优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: • 负责总部职能团队HRBP全面工作; • 支持业务团队招聘需求,做好人才补充; • 分析现有业务人力资源情况,根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划 • 了解业务情况,根据组织遇到的困难与问题,预警并能够提出建议与解决方案; • 盘点核心员工,感知员工动态,为业务负责人提供人才评价标准与人才输送; • 支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源事宜。 • 建立和改善部门沟通渠道,以项目为依托开展组织文化建设; • 员工关系和用工合规,其他HR项目设计实施和执行。 任职资格: • ***本科以上学历,人力资源、管理学、心理学或相关专业 • 具备良好的逻辑思维和沟通能力 • 具备良好抗压能力,责任心强 • 团队合作好,工作效率高,执行力强 • 3-5年HRBP工作经验
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